【労働環境】｢名ばかり管理職｣：｢控訴したマクドナルドは常識から外れている｣　米国本社にも直接抗議…連合会長が批判 [08/02/17]

>>7
小さいチンコではありませんか？

不買運動をしよう！

今後マックは買わない！買わせない！

プリンスホテルよりも連合は、マクドナルドの不買運動すべきでないか？
まっユダヤを敵に回す恐ろしさを知るといいかもしれない。

今思い出したが、ＮＨＫのワーキングプアの番組で、採り上げられていた一つが、
アメリカのハンバーガー店（マックじゃなかったとは思う）の
雇われ店長だったからねぇ(´ω｀)店長でワーキングプアって…

まぁ日本と米じゃかなり温度差があるんだろうね、社会的地位の(´ω｀)連合も空気読めないけど…

マクド＜最高裁まで争うよ

日本マクドナルドって、かなり独立性高かったんじゃなかったっけ？
米国に抗議してなんとかなるかな。

>>7
エンリケ・イグレシアスが「僕は世界最小のペニスの持ち主」と告白: ABC ...

労働基準法121条2項に基づいてさっさと経営陣を逮捕しろと

私はマックは一切利用しません。
残業代くらい払え、ヴォケ！

官公労と大企業労組の犬のクセして何偽善ぶってんの？

>>8
連合加入企業でも同じことしてる会社は山ほどある。
課長になれば残業代つかなくなるなんて当たり前。

でかいチョコ」で検索も

日本の損害賠償額低すぎ


大企業がおこなった犯罪は

店長程度のポジションでぬくぬくされたら
たまりませんがな。
デキる人はとっとと昇進するか、転職または起業したけどね。

まぁかなり前の話だが、いまはちがうのかね。

自分の店をもてたんならそこで満足してもいいだろ。
それで満足するなということは、やっぱりマックの店長は
世間で想像されるる店長よりはるか格下ってこと

>>13
つ「マックジョブ」
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96

>>25
おおぉぉー！！(゜ω゜)

サンクス(´ω｀)勉強になった♪

アルバイトが辞めていくのは店長の問題かな？

実際問題、
残業代が出ない管理職に該当するのが
取締役他、ホントのトップだけ
って話になったら、
どう考えても給料の支給で会社がつぶれるだろ・・・


まぁ、つぶれても、
路頭に迷う人が増えるだけだからいいのかもしれないが・・・　

自分の職務経験からいうとマクドはあくどいね。
店長を管理職として位置付けることで無給の残業を課しているんだね。

ああいうチェーンの店長は管理職ではなくバイトのリーダーでしょ。
ちゃんと時給はらってやってよ。

>>28

管理職の基準としては、

・人事権がある
・裁量労働である

ってとこだから、課長クラスで普通に該当すると思うが。
マックの場合は、

・人事権がない
・出退勤時間が決まってる（＝裁量労働じゃない）

ということで、敗訴したわけで。

↓カビラ次男が一言。

>>28
そもそもアメリカで適用されてるのは一部の専門職と上級管理職だけだが、
なんで日本なら潰れるんだ？上手に説明してみろ

>>30
とはいっても、
一般的な課長さんには
人事権なんてのはないし（配置換えの権限も採用も出来ない）
仕事が出来ても、休みまくっていたら（有給なくなって）欠勤/減給だし。

管理職の基準に乗るくらい
となると、部長の上くらい出ないと、むりじゃね？

>>33
> 一般的な課長さんには
> 人事権なんてのはないし（配置換えの権限も採用も出来ない）
> 仕事が出来ても、休みまくっていたら（有給なくなって）欠勤/減給だし。

それこそ「名ばかり管理職」だけど、あまり一般的じゃないかと。
まあ、うちの会社（300人ぐらいの会社）を基準に物を言ってるので、
世間一般とは違うかもわからんが。

マックの場合は店長という名の平社員てことだろ
おれも昔働いていた会社が主任になると残業代が出なくなり休みも
週休2日から月1になるから(休日が研修という名のサービス出勤)
みんなやりたがらなかった。

>>6
＞マクドナルドの店長が過労死しようがホームレスになろうが知ったこっちゃ
ないが、残業代払うために商品値上げしたり、株主配当減らしたりする事
は絶対に許さん

株主総会でぜひともご発言くださいませ。
他の株主さんの賛同いただけるかな？ｗｗｗ

そんなに管理職やりたいなら転職すれば良いのに
管理能力無いから無理だろうけど

管理職になりたくないのに管理職扱いされてるんだろ？

ワーキングプアとはなんの関係も無い話、店長は750マソ貰ってんだから

近所のマクドナルドで小学生が「あの店長、平社員なんだぜ」とか言ってた。
店長涙目だった。

>>36
だが断る！

アメリカは関係ないだろう、藤田さんが全部権利買ってたんじゃなかったの？

藤田さんから変わって、又子会社になったのかい？

>>42

ハンバーガー65円とかで売ってた時期に経営不振になって、
米マクドナルドの傘下になった。

マックじゃなくても、名ばかりの役職つけて裁量性に移行
なんて珍しくないよなぁ

マックほど異常な労働時間じゃないにしても

アメリカでは、ホワイトカラー・エグゼンプションでマックドナルドの店長に残業代は出ないらしい。

連合が批判してるなら、マクドナルドが正しいんだろう。

俺、年収380ﾏｿ 人事権無し、出退勤制限ありのサービス業・・・。


完全に偽装管理職です。

>>36
過労死させたほうが企業価値下げるよねｗ

こういう労働者のことを無視する企業が一社でもあると巡り巡っていずれは他の労働者にも影響するからな。ちゃんと残業代は払われるべきだ

それにしても日本マクドナルドって馬鹿なんだな。形だけでも反省したふりしときゃいいのにアホみたいに反発したから返って高木さんの闘いを有利してるじゃん。まぁ俺は高木さんの味方だからいいけど。

今回の裁判を通じて日本の労働環境が少しでもよくなるよう努力せにゃあかんよ

http://p.pita.st/?m=mog8mtu0

裁判で偽装管理職が確定しても

次は偽装オーナー制度にして

給与を「配当」と言い換えるだけ。

次の策はちゃんと考えている…

管理職って年収１０００万以上からだよなｗ
４００万で管理職扱いされたらたまらんよな。

日本の労働政策が外資に舐められてるから派遣とか名ばかり管理職で抜け道を造られる

>>51
偽装個人請負がＩＬＯから偽装雇用と指摘されてるのに次の策も何もあったもんじゃない

>>28
こういっちゃなんだが、EUは日本よりはるかに労働時間が短く、
多くの国では一人あたりのGDPは日本より高く、それで先進国として
ちゃんと経済を回してる。

日本にできないことはなかろ。

>>55
○○ができるから、うちも。
ってのは、結構危険な思想だと思う今日この頃。

なんてか、おいらは100mを10秒で走れないし
マラソン2時間10分切りもできないから。
それを「できないのはお前が悪い」とされては困ってしまう。
ただ、目標とするという意味なら、いいのかも。

とはいっても、欧州やアメリカが今、ああなっているのは
今までの積み重ねや文化思想の違いがあるわけで、
日本にそのまま持ってくるのは無理だし無茶だと思うけどね。

>>56
結局のところ、労働者一人一人を効率よく使って時間あたりで欧州人よりも高い生産性を示せばいい。
ぶっちゃけ、そんな無茶な要求とも思えないが…

>>56
極端な例だけどトヨタみたいに従業員を休日までサークルと称して無理やり休日出勤＆過労死させまくって世界一になるより、ようやくリストラしてもやってけるＧＭの社員の方が人間らしい生活してると思うよ・・

リストラといっても日本よりずっと退職条件よくて保障とかも充実してるからリストラとは言えないしね

まだ実現は難しいけどそういう理想を現実にできるよう労働者が努力することは大切だと思う

トヨタはマスコミにも新聞にも圧力かけて裁判結果公表させないようにしたけどね。日本の広告はあいつらに支配されてるからな・・