【労働環境】パソナテック：上級IT技術者に特化した人材派遣・紹介、日本版SOX法適用でIT整備活発に [08/02/17]

　IT(情報技術)に特化した人材サービスのパソナテックは、システム開発などの
上級技術者に特化した派遣・紹介の専門サービスを始める。プロジェクトマネジャー
など年収1000万円クラスの人材を企業に派遣、紹介する。上場企業や大手金融機関
などでIT投資を加速させているためで、来年3月末までに50人の派遣・紹介を目指す。

　18日に新組織｢ITプレミアム｣を発足させる。3月以降にセミナー開催などを通して
認知度を高め、優秀な技術者を集める。対象は、システム開発やプロジェクト管理の
指揮を執るプロジェクトマネジャー、企業のIT戦略を立案するITコンサルタントなど。

　2008年度からの内部統制ルール(日本版SOX法)適用に向けて、産業界でITインフラ
整備を進める動きが活発になっており、パソナテックは大企業向けに紹介案件、
中小企業向けには1年程度の派遣案件が多くなるとみている。

[2008年2月17日/日本経済新聞　朝刊]


▽News Source　IT+PLUS 2008年02月17日07時00分
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D1600U%2016022008
▽パソナテック　株価 [適時開示速報]
http://www.pasonatech.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=2396
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=2396.9
▽関連
【労働環境】パソナ：派遣技術者を自前育成へ　学歴・職歴不問、受講料は9万4500円…2月下旬から [08/02/13]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1202855450/

Ｓ○Ｘ法

pasonatec

派遣の中でも勝ち組と負け組に分かれている

やはりこの手を出して来たか
これで自己責任化できるよな
ピンハネ率もうやむやに・・・w

ピンハネ率を減らしても儲る人材か

これが本来昔の派遣だったんだろ
今のは異常w

>>7
同意。
正規軍を鍛え上げている最中など兵力が足りないときに
歴戦の傭兵を臨時雇用するのが、派遣の本来の姿。

>>4
単に能力のあるヤツと無いヤツの違いだとｵﾓ
働かざるもの（儲けをもたらさないもの）食うべからず

>>9 ピンハネがすごいんです (><)

派遣形態である内は所詮は土方と一緒。

社内ＳＥの漏れとしては
なんちゃってＩＴコンサルタントの理想論がムカつくけどな

なんか、とりあえずシステム放り込めばいい
って考えている奴が多いが
現場の業務内容や実際支払える予算の範囲とかで語って欲しい
タダのオナニー提案ばかりで、コンサルタント気取ってもな…

高収入な人は糞派遣会社なんか相手にしない。
いままでさんざん悪行を繰り返しているのを見られないとでも思っているのか

>>11
詐欺師よりはマシかも

ツールの寄せ集めでできるシステムだって有るんです
一つのソフトウェアにするだけがシステム化じゃないんです

そう言ってやればいいｗ

Excelマクロで組めば1週間程度でできる事に
責任だなんだの押しつけ費用込みとは言え、ン百万も掛ける必要があるんですか？って。

野球で言えば、監督・コーチばかり集めて、選手がいないチーム作りと言うことだな。

学士が増えすぎたので、一流大学卒以外はブルーカラーということで　OK。

IT土方の派遣棟梁
丸投げ技術の完成

>>15
だがExcelって64bit化されてたっけか

>>16
それ以外は中小から特定派遣として大量に送り込まれてくるから大丈夫。

パソナに高度な技術があるかどうかを判別するだけの能力ある奴はまずいない
いろいろ御託を並べて低級技術者で高い単金を要求する口実でも考えているだろ

パソナごときが上級技術者ｗとか糞笑える
んなやついねーよｗ

上級技術者ならフリーで活躍できるだろ

上級技術者といっても、扱いはマクドナルドの店長だよな。

>>19
64bitじゃないと扱えない規模のデータでない限りは問題なくない？

それこそ、データ量が許容量を超えるから新システムが必要です、という見積もりの結果
新しいソフトの導入を決定する、という順序になると思う。

>>21
そうだなｗ
派遣料金を上げるための口実だろ。

AccessとExcelを組み合わせれば桁数は気にしなくてよくなるな
データは月ごとに違うテーブルにして、必要な分だけ読み込んで組み合わせるようにすれば
「段々操作が重くなる」という現象が避けられるし

パナソニックと読み違えた。
上級技術者ね〜。
アメリカみたいな派遣になるの？
俺は正社員がいいな。

>>23
俺もそうオモタ。客が手放さないから、間(派遣会社)を抜いて
直取引できると思う。

やろうと思えば人間はたいていのことができると私は思っている。

人間というものは、悲しさ、無念さを心底から味わいながら、それに耐えなければならない。
耐える心に、新たな力が湧くものだ。
全てそれからである。

心機一転、やり直せばよいのである。
長い人生の中で、そのための一年や二年の遅れは、モノの数ではない。

　　　　　　　　　　　　　　　　本田宗一郎（1906-91。本田技研工業創業者。）

　　　 　◯　　　
　　　　 （
　　　／⌒ヽ 　
　　 （　＾ω＾）　 定期的にトヨタ嫌われてるNE
　　 c' 　　っ
　　 (_,'ー､_)

>>27
「重いから月ごとにテーブル新設」なんてタコやるより、素直にSQLExpあたり使ったら？

>>29
ただ、確か法律でそれやっちゃダメって事になってた気がする

>>32
職業選択の自由の優先。人売り屋がどんな就業規則を定めていようと
本人が退職・独立してその会社と契約する自由は誰にも止められない。

>>33
職業選択の自由と相反するものじゃないからｗ

　　パ　　ナ　　ソ　　ニ　　ッ　　ク


　

まともなPMが派遣登録するとは思えない。
PMもどきを高値で売りつける寸法だろ？
だいたいいつ逃げるか分からないPMなんて
糞の役にも立たん・・・

派遣法の改正は建前では一級のエンジニアとかマネージャが自由に
働けるようにして必要な場所で必要な技能を発揮できる、という話
だったんだけどね。

まあ建前だけど。実際は・・・

前から思ってたんだけど上級者を人材派遣ってそもそも仕事できる奴は中途採用で正社員狙うだろ。

>>38
自由人みたいな人はたまにみる。大抵はフリーだが。

パソナに上級SEやこんさるが所属しているんだ。
うちの会社、常時人材募集しているんだが、パソナから高い人雇った事ないぞ

>>34
はっきり覚えていないが、無効判決出ているぞ。

うさんくさい商売やな
実業より　虚業でしょう
やばい！　やばい！

パソナに行く奴なんて他に行き場所のないフリーターぐらい