【外食/労働環境】日本マクドナルド･原田社長兼会長、決算会見の場で今の管理職制度を変える気はないとの姿勢示す [08/02/08]

経済産業事務次官・北畑隆生

「堕落した株主というのがたくさん現れてきましてね、特に、デイトレーダーのような株主というのは、
能力がないという意味ではバカだし、すぐに株を売っちゃうということで浮気者。
それに有限責任だから無責任。すぐ配当を要求する強欲な連中。要するに、バカで強欲で浮気で無責任な奴ら」
「デイトレーダーなんかに議決権を与える必要はない。 無議決権株式与えておけばよい。
だって、デイトレーダーは会社の経営に全く関心がない、本当は競輪場か競馬場に行っていた人が、手数料が下がったので、
パソコンを使って証券市場に来た連中。デイトレーダーは、最も堕落した株主の典型。」

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「堕落した公務員というのがたくさん現れてきましてね、特に、事務次官のような公務員というのは、
能力がないという意味ではバカだし、すぐに税金を浪費しちゃうということで卑怯者。
それに有限責任だから無責任。すぐ予算を要求する強欲な連中。要するに、バカで強欲で浮気で無責任な奴ら」
「事務次官なんかに退職金・賞与を与える必要はない。基本給だけ与えておけばよい。
だって、事務次官は国家の運営に全く関心がない、本当はノーパンしゃぶしゃぶに行っていた人が、年齢が上がったので、
利権を使って霞ヶ関に来た連中。事務次官は、最も堕落した公務員の典型。」

マクドナルドじゃ、管理職までマックジョブ

年収630万は申し分ない待遇ですよね！もっと稼ぎたければ社長になれば良い

野麦峠の時代の「米がＧＮＰに占める割合」を考えたら
米の値段換算では逆におかしいでしょ
公務員初任給とかと比べなきゃ

富岡製糸場は三井物産に払い下げられるまでは、官営で働いている女の人たちは
えらい威張っていたらしい。

そこで民営化されて、赴任してきたのが藤原銀次郎。
後の王子製紙社長。

出来高制にして、生産増、品質向上、賃下げに成功したのが建て直しのポイントらしい。

普通、24時間体制なら1000万円超だろ？

マックは不買

>>214
＞年収630万は申し分ない待遇ですよね！もっと稼ぎたければ社長になれば良い

労働時間が8〜10時間ぐらいで完全週休2日ならね。
「労働時間が24時間、365日休み無し」に限りなく近づくなら糞みたいな奴隷待遇だけどねｗ

ちなみにバカでも出来る仕事である「サービス残業不払い（法令違反）でしか利益を
上げられない」+「日本人労働者を外資に売り渡して得ている」原田の年収はいくらだ。労働時間と休日は？

この社長は論点を摩り替えてるが、管理監督者は経営に
どこまで密接に関与しているかどうかで決まるのであって、
年収の多寡ややりがいの有無は関係ない。
従業員にとっては、716万の給与とステータスを得るよりも、
600万の給与と200万の正当な残業代をもらえるほうが
はるかにうれしいはずだ。

>>215
公務員給与から賃金水準はもっとあてにならないかと
当時と待遇・組織体系・身分・職位職階が
同じというなら別だが

こういう場合、日本では「米の価格」で時代間の
物価水準を比較するというのは、一番オーソドックスな方法だと思うがね
無論それが万能だとは言わないが、社会情勢によって
「無価値から金品宝石と同等に扱われる」ようなもの
よりはあてになるかと

高い数字（年収）が少しでも含まれれば、平均値は高くなる。
ほんの一握りのSが平均値を押し上げてるだけだろ。
数字のトリックだな。

あんな薬品臭い場所で働きたくないな。

そもそも、残業代というのは長時間労働抑止のためでもあるわけで
（でなければわざわざ割増として法制化しない）、全然機能してないって
側面もあるしな

マックの店長が長時間労働になる原因として、大抵の場合人材育成に失敗してる
ていうか真面目に人材育成してない店長が多い

殆どがバイトを使い捨て感覚
結局やってることが本社と同じなんだよね

>55
平均値マジックってやつか
中央値や最頻値も出してもらわんとわからんわな

マックは店長直前の1stだと残業コミで９００万らしい＜年収
そら店長もブチキレルわ

最高裁の判決が出たとしてもそれに
従わなくてもいい慣習法があるから
我道を行け、まくど経営者。

ドラッグストア・キリン堂はサービス残業を隠蔽し続けています。
給与明細と手書き出勤簿に適度な金額の残業手当を印字することで、
これまでの労働基準監督署の調査の目をごまかしてきました。

実際の勤務状況と、給与明細・出勤簿に書かれた数字は、まったく違います。
まったくのウソです。
労働基準監督署の調査のときに、残業手当が｢正確に｣支払われているかのように見せかけるために、
あらかじめ上限の決められた残業手当が印字され支払われています。
しかし、実際の残業はもっと発生していています。
マネージャーやブロック長、店長などの責任者に聴取している限り、違法なサービス残業の証拠を掴むことはできません。
その部下にあたる社員やアルバイト、パートなど多くの人間に聴取をしてほしい。

キリン堂社員の辛いところは、サービス残業の実態を説明したりなど労基署に協力するようなことをすれば、
ボーナス査定に不利な評価をつけられたり、最悪の場合は報復人事・不当人事をうけます。
｢勤務評定｣などで業務上の理由などの形をとって。
マクドナルドよりはマシですが、隠蔽の手口に限って言えば、キリン堂は悪質です。

ttp://www.asahi.com/national/update/0217/TKY200802170175.html
「常識から外れている」　連合会長がマクドナルドを批判
2008年02月17日19時21分

連合の高木剛会長は１７日、名古屋市で会見し、
店長を残業代の出ない管理職扱いしている日本マクドナルドについて
「店長に残業代を認めた東京地裁の判決は当たり前（の内容）なのに、
控訴したマクドナルドの判断は常識から外れている」と批判した。
日本法人に抗議しても効果がないとして、他国の労組に反対運動を呼びかけ、
米国本社にも直接抗議する方針を示した。

高木会長は、「名ばかり管理職」が横行するなかでマクドナルドの問題が注目されていると指摘。
「日本の経営トップといえども、労働問題は米国本社の指導のもとで対応しているようだ。
米国本社に直接働きかけるため、私が行ってもいい」と述べた。
マクドナルドは各国で、労働条件の低さや労組との交渉を嫌う傾向が問題になっているといい、
「世界的な抗議活動を呼びかけていきたい」と語った。

連合の民間企業に対する国際的抗議活動は極めて異例で、
この問題では譲れないという姿勢をアピールする狙いがある。

これって
・1000万オーバーでかなりもらってる上位陣
・裁判起こした人のようにむさぼりとられている人
の二極化が起こってるから平均が700万超えるのでは？

こんなの人通りの多い＝売上が巨大な一等地店舗を原田一派が全部占めてるに決まってるだろ

ローカル駅のどうしようもないバラック小屋のような店舗をこの店長とかにやらせてたんだろ

>>230

店長の給料は、ひとつのエリア15店舗ほどの相対評価で決まる。毎月の基本給は31万円。
成績の上からS、A、B、Cの4ランクにわかれ、Sに評価されるのは全体の20％で基本給に10万円がプラスされる。
同様にAが30％で7万円、Bが40％で3万円のプラス。Cにランクされるのは残り10％の店舗でプラスはなく
基本給31万円のみとなる。毎回1エリアにつき10％の店が、必ず屈辱的なCランクに評価されているわけだ。

らしいよ。
仮に賞与が出ないとすると全体の店長の内10％は
31万*12ヶ月＝372万円。
最高評価の店長が20％で
41万*12ヶ月＝492万円。

相当、賞与を出さないと平均年収700万には届かないな。
統計のトリックで役員などの給与もマックお得意の
屁理屈で紛れ込ませているんじゃないだろうなｗ

http://www.ohmynews.co.jp/news/20080125/20124

>>229
今まで労働組合なんて何もしてくれないと思ってただけに少し嬉しい。「未払い残業なんて認められん」って風潮が当たり前になれば幸い

やっぱ個人が組織と戦うなら組織に対抗できる仲間が必要だからね。労働者だけが泣き寝入りしなきゃいけない世の中はおかしいよ

>>232
賞与いぱーいの右肩上がり給与体系が見直されたから(((((゜д゜;)))))

http://p.pita.st/?m=mog8mtu0
☆

マックは働くのも食べるのも怖い。

週100時間労働で時給1，377円か
「バイトより時給単価高いから」という理屈なのか?

日本の会社は労働者いじめることしか考えてないからな。儲かっても株主と経営者だけが潤う。しかも株やってるといってもインサイダーばっかだし

２１世紀になって結構経つが、社畜って言葉も早く歴史の遺物にしたいもんだ

> 店長の給与水準は平均716万円

何で店長がこんなに高いんだよ。
もっと労務費カットして配当に回せ−

株主だけど配当いらんから店長の残業代出してやれ。従業員がやる気出さんと話にならん

マックを観ているとアメリカのネガティブな部分がいっぱい視えてくる。

未来の日本人の年収は右肩下がりの貧乏人が増え、学費が出せない家庭の子供は
貧乏スパイラルから脱出するために軍からの交換条件である大学の学費や職業訓練の援助をエサに
末端の軍人にさせられて戦地（exイラク）に派兵されて米国軍需産業・国際金融筋の利益の為に
命を落とす役割が待っている構造を日本に作ろうとしているように視える。

疲労して品質管理が疎かになるね

株主だけど
もっと店長の年収減らしてくれ　配当少なすぎ
残業代は出してもいいけど
基本給２０万くらいで、残業代出せばいいだろ？

配当が少ないのは、何か理由があって配当を払えないんじゃなくて、
単に払ってないだけでは

肩書だけの管理職

http://www.junposha.co.jp/guide/1sya/ro-ha/3_kata.htm

9時5時で500万ならいーのにねえ
公務員以外ないか

>>240
できれば優待の方を返上してくれると助かります

らんらんるー
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1825536

お前ら何だかんだ言っても食いにいくんだろｗｗｗｗｗｗ

朝7時から翌朝1時まで仕事して、手取り20万いかなかった某一部上場企業の元社員が通りますよ。




店長ウラヤマシー

>>243
配当ですって
ﾌﾟ

図書館で
『使い捨てられる若者たち』スチュアート・タノック著 大石徹 訳 岩波書店 ISBN4-00-001400-5
（アメリカのフリーターと学生アルバイト）
を借りてきた。明解な切り口で訳文は平易
マクド病から癒されたい人に推薦します

外食産業の店長で700万台ってのはかなりの高級だろ。

従業員痛めつけて株主喜んでも従業員が怒ったら勝てんよ

システム開発で身体壊したあとで、某外食レストラン系に転職した先輩は
天国〜ってマジ喜んでいて、いまも子供二人もつくって幸せそうにしている。
そういう人もいるんだけどねぇ〜

この件に関しては、訴えている店長がいくらなのかを考えるべきだよな。
また、中心値はいくらなんだろ？
一部の人が高かったりしたら平均値なんて高くできるからな。

>>225
>>55
同意。

【只券詐欺】クーポンでしか買わないマクドナルド29
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1203450576/
↑
マクドナルドの社員が降臨中！

「ファミマのタルタルバーガーでも食っとけ！」トレスしてやってくださいｗ

【只券詐欺】クーポンでしか買わないマクドナルド29
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1203450576/

アップル日本法人の社長だった頃はいい社長なのかなと思ってたけど、
他の吸血鬼経営者と等価のカスだったか

自分が何を喋っているのか何も分かってないんだろうな
幻滅

>>241
…アメリカで軍から学費出してもらってる人たちは、卒業したら将校なんで末端の軍人とはいえないような。

払える人件費が変わらないなら、基本給を下げて残業代を払う方向になっていくんじゃないか？
同じ年収だとしても、そうやって原則どおりにしたほうが気分的にはすっきりする。

07年評価Ｓ　インセンティブ込み７９０