【雇用】ソニー・松下・NEC・富士通・キヤノン、文系採用でスクラム［08/01/30］

SEなんて安月給で休みなし・残業地獄の仕事だからな
誰もやりたくないよ

技術で負けていないなら体力勝負で猛烈に売り込む体育会系だな。

とあるプロジェクトで、一室に集められ
面談を行った後、担当業務を決定されました。

建て屋は10階建てで10階は開かずの間として
厳重なセキュリティで誰も入れない状態となっていました。

社員「あの、10階って何の部屋なんです？」
管理「あー、弊社の戦略上重要な決定を行う部署でね。基本的に立ち入り禁止なんだよ。」
社員「そうですか。」

ある日、深夜に寝ぼけて忘れ物を取りに言ったときのことです。
付かないはずの10Fを押してしまいあわてて他の階のボタンを押したのですが
間に合わず10Fへ。

社員「まずいな。10Fは絶対に入室禁止だって言ってたな。」
　　「でも、なんで10Fのボタンが押せるようになってたんだ？」

エレベータはどんどん進み10Fへ到着すると、部屋に明かりがともっていました。

社員「あれ、部屋に明かりがついてる。」
　　「ちょっとのぞいてみるか」

そこで目にしたのは
生気が搾り取られ抜け殻のような集団がいました。

社員「これはどういうことだ。」

そっと、ドアを開け机に並べられた資料を見ると愕然としました。
自分を含む社員達の業務一覧とワークフローがおいてあり
目を通すと恐ろしい事実が目に飛び込んで来たのです。

社員「このプロジェクトは外界とのつながりが一切無いじゃないか。」
　　「と言う事は、仮想で作った業務が内部だけでループしてる。」

ふと気が付くと後ろに誰かがいました。

管理「おまえココで何をしてるんだ」
社員「すみません。資料を忘れてしまったのですが、
　　「間違えてこのフロアへ来てしまいました。」
管理「ここでは何も見てないよな。見てたとしても他言無用だ。忘れろよ。」
社員「はい。」

後で気が付いたのですが、
役に立たなくなった社員を遊ばせておく事は出来無い為
ダミープロジェクトを立ち上げ、予算を消化し仕事をしてる事にしていたのです。
異様な雰囲気に包まれ吐き気が止まらなくなった私は
すぐにプロジェクトから逃げ出したのですが、執拗に管理者から追い込みが始まりました。
メールや携帯は当たり前で、自宅や実家にまで執拗に追いかけてきました。

入社時に本籍や実家の資料を提示するのはこういった意味があったのです。
この事を知っている人間を逃がす事がどういうことなのか理解しました。

この異常な光景は今でも忘れる事が出来ません。

私はなんとか会社を説得し「会社の事業内容変更による」という理由で
会社都合での退職として決着が付きました。

役に立たなくなった正社員はこのような道を歩むのでしょうか？
今でもあのプロジェクトは人員を増しているとのうわさを聞いています。

一応言っておくけど、
このスレで上げられてる４社の文系って、
早慶と上位国立出身者がほとんどだからな。

ただでも少子化で労働人口少なくなるのに、カスみたいな待遇しか用意できない
電機がしゃしゃり出てくるなよな。遠慮ってもんが無いのかね。

T大文系だが、行っても良いのはせいぜいＳとＣくらい
理系は勤勉で頭も良いが、何よりセンスが悪いのが多い
ファッションもそうなのだが、状況に対する嗅覚が鈍い
電気屋もようやく気づいたのかな

日本の技術系は正直要りません。
技術は海外から引っぱるだけなので、外国人との交渉事の上手な人が必要です。

欲しいのは目利きとなる理系と折衝能力のある人だけ。

理系だけでなく優秀な文系も改めて欲しいってだけなのに
極端な二元論でしか物事を見れない奴が多すぎ
理系馬鹿だけ集まった日立の現状を見てみろよ

これ、なんてテトリス？





まとめて消えそうｗ

キヤノンの場合、セミナーに出ないとESが手には入らなかった。
その結果、文系で受験する学生が激減して大問題にｗｗｗ
そもそも文系にとってキヤノンなんて興味ないだろうけどねｗ
昔はこのメンバーにIBMがいたけど、プライドが高いから離脱ｗ
日立もいたけど、ここもプライドが高いから離脱ｗ毎年、３０００人規模の
リクルータを総動員して一流大学の学生を狩りにくる。日立が人気ランキング
の上位にくる理由はこれ。採用活動経費も日経企業でNo.1

参照に・・・
http://ap.a-power.biz/page.php

氷河期の時はこっちが三顧の礼を尽くしても足蹴にした企業ばっかりだ・・・・

>>106
日立の文系は超レベル低いよ…。
営業は御用聞きしか出来ない無能ばかり

戦前の日本の教育は今以上に化学分野に力を入れていた。
今企業が理系をさらに切り捨てて日本を終わらせる気かと。

>>112
だから日本は技術大国として伸びたんですね
まぁ今のゆとり教育のつけは20〜30年後にどばっと来るだろうけど

国内外に活動の拠点を重点にした一方で
国際法とかが理解しきれてない企業が多すぎて、人不足も相まって
現地で不条理な制裁加えられてる企業が多くなったからだろうな

ソニー　会社設立ノ目的
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/CorporateInfo/History/prospectus.html

真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由豁達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設

>>111
お前のレベルを記述してから批判しとけ
お前が高いレベルの人間には少しも思えんのだが

MBA持ってる奴を取れ

理系を冷遇して開発力を落とす計画か

メーカーに行く理系も変だがメーカーに行く文系はもっと変なのかもしれん。。。

IT立国(笑)

何の技能も持たない者が文系を名乗る

どうせ優秀な文系は、ＧＳとかの投資銀行いっちゃうんだから。
給料安い日本企業なんて興味ないだろ

まあ、ＳＥとかＰＭは文系にやらした方がいいかもね。
理系はもっと専門的業務に特化させた方がいいだろう。

上記のメーカーは単なる人員補充としてしか考えていないんだろうが

サムスンがあれだけ巨大化したのは
徹底的な市場調査と泥臭い営業活動によるところ大
日本企業は技術で勝っていてもモノが売れずに苦境に陥っている
文系学生大量に雇って世界中に派遣させ営業活動を徹底させるのが正しい戦略

社内政治、学閥？良いことだと思う。

技術は他から買おう。
案件は丸投げでＯＫ

１０年を待たず、日本終了か。

九年前の就職氷河期なんて
今や、派遣やるか自殺するか犯罪に走るしか無い。
この世代の層を雇用しなきゃ、内需も少子も改善しないよ？

氷河期世代テラナツカシスｗ

今いわゆる投資銀行部門で働いている文系卒だが、
数年前、俺が就職で困っているときは、
こういうメーカーは全然採用してくれなかった。
（大学卒業後しばらくぷらぷらしていたせいもあるが）

メーカーの採用って頭が固いよな。
俺のゼミの連中をみても、メーカー行く奴はいまいちなのが多かったから
仕方ないのかもしれんな。

飲み屋で知り合ったおじちゃんが、Nの人だったんだけど、
給料は少ないしボーナスはカット、自分の居る所は人が余って
十年後どうなるかわからんと
言っていたが本当のことなの？

ここにいる人たちってどんなレベルなんだろうね
何か凄いことができるとでも思っているバカな妄想癖の学生か、
中小企業でくすぶっている使えない社員かどっちかなんだろうな

金融、商社にいる文系に比べてメーカーの文系って劣っているのが多いから仕方ないかな。
理系の奴が経営企画、財務、IRとかになっても、それは理系で使えないような馬鹿だから
当然レベル低いし、そこそこの大学の文系は、こんなメーカーに就職しない（就職する奴は
変わり者か、大学でうだつの上がらなかった奴だろう）。

文系でメーカーに就職すると、理系優遇の環境に嫌気が差すことがある。
俺がまさにそれ。

代々社長が研究開発畑出身者だけだからな。
出世も理系に比べて文系が不利。

なんだかな。

さて、どこでしょう？

どの会社も将来性なさそうだな。賢い人はみな勝ち組外資系にいきます。

ちょっとでも情報を集めてたら、IT業界にこようなんて気は起きないだろ

>>129
NECはNECエレクトロニクスを分社化してから・・・
NECエレがこけるとうちの会社も困るから、どうにか頑張って欲しいんだけど。

>>132
物作ってうる会社なのに文系優遇が酷い会社も多いわけだが
Ｍ下とかまさにそうだし

日立がないな。

>>137
日立の部品が死んだら、日本のメーカが共倒れするから勘弁な。

>>116
顔真っ赤だけど日立の方ですか？ｗｗｗ

>>139
今頃なんでそんなレスを・・
悔しがるなよ負け犬君

>>104
でも
ファッションや状況に流される人＝数歩遅れた順張り思考
で、バブルなどに踊ってせっせと働いて稼いだ資産を
何かの拍子にあっという間に溶かしてしまうタイプの人では?

>>140
日立社員乙

口先ごまかし野郎社員ばかりになって
日本の電機メーカーオワタ

シャープ、東芝、日立が無い時点で負け組みの集団に決まり

文系っていうか欲しいのは経営センスのあるやつね｡

>>145
経営センスって人身売買のことでつか？

>>145
釣りか？
経営センスがあるやつは現在の無能な連中につぶされて終わりだよ

経営センスがあるやつが今責任あるポジションにいたら、
技術者が週末に他国に技術売りに行かなきゃまともに生活できない
境遇に陥れられたり、過労死なんて起こらないよ