【労働環境】サブプラ暴落　現場の大混乱　春闘・暗転、賃上げムードが吹っ飛んだ！(ゲンダイ)［08/01/23掲載］

「なんで日本が…」と絶句する組合幹部

「ＮＹ市場なら分かるが、何で実体経済のいい日本株がここまで売られなくちゃ
いけないんだ……」

日経平均株価の惨状に直面して、連合傘下のある組合幹部が絶句した。想像をはるかに超えた
暴落で動揺を隠せない様子。折しも、労働組合は春闘の前哨戦に突入し、それぞれの労連が
賃金改定などの方針を正式に決定しているところだ。

業績が上向いている三菱電機の労組幹部も「交渉では業績に加えて、企業を取り巻く環境の
変化も左右するので、この株安は影響を与えることになるでしょう」と警戒する。
当初、経団連の御手洗冨士夫会長が「業績のよい企業は賃上げを」と発言するなど明るい
ムードだったが一転、今や一気に不安が膨らんでしまった。

日本経済の牽引役の自動車業界も気を引き締めている。
自動車総連関係者が言う。
「組合員の期待は高いかもしれませんが、実際そうなるかどうか。原油高騰など組合にとって
逆風は昨年から吹いていました。自動車は好調といっても、収益を上げているのは海外、
とくに北米です。会社側はこの点を突いてくる。国内販売は４年連続で落ち込んでいる、だから
要求には応じられないと。０７年春闘の時もそう言って突っぱねようとしましたよ。
海外で稼いだ収益は内部留保や研究開発、あるいは設備投資に回すと説明するでしょう」

トヨタは昨年の春闘で１５００円を要求して１０００円、ホンダは１０００円が９００円で
妥結したが、自動車総連は今年１０００円以上の上乗せを基本としている。
「トヨタ労組が２１日に年間ボーナス額の方針を固めたが、要求総額は昨年を下回る。
これが今年を暗示するんですかね」（前出の組合幹部）と一部には弱気の虫も動いているようだ。

もっとも、連合の高木剛会長は「株は下がりもすれば上がりもする」と全く意に介していない。
２３日午前中に開かれた経団連の御手洗会長との会談でも、賃上げの必要性を主張した。

サブプライム問題に端を発する株暴落は、サラリーマンの懐を脅かしている。

ソースは
http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=35394
関連スレは
【賃金】経団連主催「労使フォーラム」、企業側から賃上げ慎重論相次ぐ…国際競争激化で [08/01/11]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1200058099/l50
など。
依頼を受けてたてました。

まあ、がんばってくれや。
こっちが成功すれば内需買い。
経営側が勝てば外需買いだな。

消費が低迷すれば、経営者もわかってくるよ
ただし、そのときにはすでに遅いが...

ろくに賃上げできなかったら、
それこそ国内消費に対する影響への懸念から、
株安に加速をつける結果になるだろうな

実態がいいつっても下押さえつけてのもんだから砂上の楼閣だべー

「ものづくり」は日本は絶対に他に負けない。みたいな論調がいろんなところで
見られるけど、そんなことはねぇだろ。

いくらいいものでも、買う人いなけりゃ回らないよねー

>>6
消費者のニーズをつかめず、負けてる。

勝ち組は人間のクズにしかなれません。
負け組みは働くな。社会に殺されるぞ。
現世で生きていけなくなったら死になさい。

所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。

そんななかで手取り2〜30万、年収で3〜400万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか？

利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。

どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、
この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。

働いてる奴、税金払ってる奴は馬鹿ｗｗｗ

大本営発表
「いざなぎ景気」を超える史上最長の景気拡大は今日も着実に続いています。

生産性の上昇率が低いんだから、賃金が上がるわけねぇだろ。

生産性の上昇以上に賃金が上がっていったら企業業績は一気に悪化するぞ。

そのとおり。
労働生産性が上がらないのに賃上げをするだなんてキチガイ沙汰もいいとこ。
まともな経営じゃないよ。

企業の収益が上がってるんなら還元しろや
それに準じて公務員の給料も上がったんだろ？

基本的には、給料をけちった企業のせいで内需が冷え込んでいるから株価が暴落しているんだがな。

とはいえ、経済学者様が民間企業に、
「内部留保を減らすか借入を増やすかして従業員の賃金を増やせば景気が良くなり売り上げが伸びる」
と教えたところで、それは庶民に、
「貯金を崩すかローンを組むかして豪遊すれば景気が良くなり賃金が増える」
と教えるようなもので、無視されるだけだろ。

銀行貯金に使用期限を設けろ

ta

>>15
本来なら、内部留保が多すぎれば株主が文句を言って経営者が交代させられるはず。

なのに日本では持ち合いや銀行保有株のせいで、そういう基本的な企業統治がなされない。
ブルドックやサッポロのような、ROE2%なんていう経営が罷り通っている方がおかしいんだ。

こんなことをやっていたら日本の社会でカネが回らないのは当然。
なのに、こういう企業を買収して解体しようとすると、マスコミや国民、政治家や大臣、官僚から猛烈なバッシングを受ける。

日本は何をしたいのかわからん。

日本は変われない国なんだよ。

春闘なんてもう時代錯誤も甚だしい。
労働組合なんて、完全に”既得権益”に固執する無能人間の集合。
俺の会社にも”組合の人間”として無能な人間が巣食ってる。
毎年のようにアホな要求を展開して、結局はコケてる。
オマイラには月4000円以上渡す価値は無い。

別に、春闘はそれはそれで、日本文化みたいなものとして、外国にも紹介したらどう？

>>6
かつてはそうだったけど、今後はやばいよね。
技術者の低待遇と、派遣ばかりで内部の技術者を育ててこなかったつけがやってくると思う。

>>11　生産性が上昇しないのなら、景気は良くなるハズが無いんだが…まあ、今の日本の景気は
官僚どもの言う『脳内好景気』なんだから、気にする必要も無いのかも知れんな。

>>15　>>18　今どきの民間企業って、何のために内部留保を増やしているんだろ…？設備投資が
したいなら、さっさと最新型の機械を導入すれば生産効率も上がるし環境問題への対応も出来る。
何もしないでカネだけ貯めるのは『守銭奴』であって『経営者』ではないと思うのだが…。

なんの落ち度が無くても外部環境が急に悪くなったりする世の中だからな。
存続できなければ最新設備も無意味に。

企業がカネため込むのは非常時のバッファーとしてだぞ
これによって従業員も助かる