【統計】人材派遣会社の取り分は30％超…厚労省まとめ [08/01/19]

厚生労働省は、全国の人材派遣会社からの平成１８年度の事業報告をもとに、
派遣料金と労働者の賃金の額をまとめました。

それによりますと、人材派遣会社に登録している労働者が１日８時間働いた場合、
派遣先の企業から支払われる派遣料金は平均で１万５５７７円だったの対し、
労働者に支払われた賃金は平均で１万５７１円でした。
その差額は５００６円で、派遣料金の３２％にあたり、
人材派遣会社の取り分が３０％を超えていることがわかりました。

また、派遣会社の正社員が企業に派遣されて１日８時間働いた場合、
人材派遣会社の取り分は平均で３８％に上りました。
これについて、大手人材派遣会社などでつくる日本人材派遣協会は、
「保険料や教育訓練費などを差し引くと会社側の利益は３％〜４％にすぎず、取り分の割合は妥当だ」
としています。

これに対して、派遣労働者でつくる労働組合は
「会社側の取り分が多すぎるので労働者の賃金の引き上げが必要だ」
としています。

人材派遣をめぐっては違法な派遣が繰り返されるなど問題が相次いでいるとして、
厚生労働省は派遣料金の公開などを求める新たな指針づくりを進めています。

ソース
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/01/19/d20080119000015.html

ピンハネ率規制まだか

日本の病巣

そのうち何％が自民党への献金なの？

自民万歳

とりすぎ

ピンハネしすぎだろ

結論：早く正社員になれよ。

教育訓練費・・？

俺、卓球部だったけど、
卓球協会のダサいゼッケンをつけられて試合させられたけど・・・。

そのうち、求人は派遣ばかりになるのは、日を見るより明らか。

ヤクザの口入れ屋より酷いだろ
3割以上ピンはねなんて

虎の穴でさえ、５０％なんだがｗ

うちの会社、15年前くらいだけど、派遣会社に1900円で本人の取り分1000円って
ヒトが働いてたんだけど...異常?

単純労働に教育訓練費てなによ

◎そもそも「人材派遣の自由化」はアメリカの要望。

１９９６年、アメリカは人材派遣の自由化を求め、その３年後に日本政府は労働者派遣事業法を改正し、
派遣労働を原則自由化、２００４年には製造業への派遣労働も解禁された。
また、政府が導入を目指す、残業代をゼロにするホワイトカラー・エグゼンプションも、
アメリカの要望である。アメリカの狙いは、日本企業や買収した外資系企業の人件費削減で、
利益や株式配当を増し、株主優遇の社会を作ることだ。
ttp://www.h4.dion.ne.jp/￣ikenn/248.html

　　　ｨ'ミ,彡ﾐ ､
　 　.ﾐf_､ ,_ヾ彡
　 　 ﾐ　L、 t彡 　　改革加速！
　　　 ヽ一_>'i　　 　　 世界に開かれた奴隷供給国へ！
　　　／<∨>＼　 　
　
　　＼＼　　改革マンセー！改革マンセー！　　 ／／
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　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　 　　←熱狂する日本国民
　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　

　　　　　　　　　↑　北朝鮮の奴隷国民に酷似　↑

今、は人材アウトソーシングって言うんだよ。
そう、書いてあった。

余計なこといって墓穴掘ったな
保険や訓練の中身まで調べることに

これはいい
俺もやりたい

保険は入れてもらえないし、荷物運びに訓練だなんてwwww

貸金法みたいに18％とかにしたら潰れまくるのか？

>人材派遣会社の取り分が３０％を超えていることがわかりました。


ﾊｧ!?
30％?
それ余程いい所だろ?
俺の行ってる所は8時間の定時で7000円、派遣に払われてるのが1万2000円以上だった

たとえば、求人誌見るじゃん。
そうすると、派遣ばかりだよ。直接雇ってるほうが珍しかったり。
まぁ、しょっちゅう求人出してる、人気がない職種なんだけど。

教育訓練って

事前面接の際、下駄を履かせたスキルシートに対して
突っ込まれても嘘を突き通せるようにするための訓練ですか？（藁

30%??
半分はピンハネされていたような･･･

>>14
普通
つかそんなもんだよ

>>22
派遣業者を吊るして見るといいかもしれないぞ

派遣屋の態度も横柄だよ。
まぁ、使い捨ての駒って感じ。しょうがないけどね。

派遣はいずれ無くなるだろうな
そんな予感がする

あまりに社会悪
　

>>28
派遣先の企業も横柄だけどなｗ

半分は派遣会社が取ってるだろ。

交通費も出さないで、教育訓練費ってなによ！？

この「本人の取り分」というのはどういう意味なんだろ。
税金や年金は、この1万571円の中から払うということ？

正社員になれないやつは、皆派遣になる日がやってくるね。。。
なれないのが悪いって言えばそれまでなんだけど。

いや良心的な金額だな。もっと取り分多いかとおもた。
競争が激しいんだね。リスクを考えたら、これでは大して儲からないだろう。

ウソ。それ以外の何者でもない。
しつこいようだが、カローラからベンツ（ＢＭＷもいたが）に変わるまで、
いかに速かったか、知ってる人間はたくさんいるぞ。

んなことないぜ。
事務所なんて、その辺のビルの一部屋だし。
結構簡単にはじめられるんじゃないの。それで、おいしいと。
知り合いにも始めたやついる。けど、どんなやつかは、想像に任せる。

最低 半分が取り分だろよ

>>35
大体が貰う額の倍貰ってるよ
こういったのがあるから
企業や大手の会社にいく人材が
一日しか居ない所だがら気軽にやろうという輩が増えて
結果日本の企業にいい影響を与えない結果になってる。

30％超ってサクりすぎだろ！

教育訓練なんて受けたことある???

派遣労働者はカモです。
当然、仕事は、派遣経由以外はなくなります。
わかるよね!!
低賃金で搾取されたくなければ、正社員になれってことらしいよ。
そんなんで、いいのかよ。

元来の「ピンハネ」だって、一割だから「ピンハネ」と言われたわけで。

三割ってボッタクリ過ぎ。

だって 仕事渡して 山分けだから半分が当たり前だろ

３割なんかボランティアだぜ

教育訓練費？
教育訓練なんて派遣先がやってるだろ

「保険料や教育訓練費などを差し引くと」
差し引いたあとの金額から、さらに保険料引いて明細出してるだろｗ
それに、現場に送り込むだけで教育も訓練もしてないだろうしｗ

人材派遣業は、「自社正社員の派遣」に限った方が良いような気がするなあ…

教育訓練費？？？？

やっぱり奴隷は生かさず殺さずが基本ってことでしょう（藁

給料が少なすぎると死んじゃう可能性があるし
逆に多すぎても他のまともな会社に応募するための転職活動資金
を与えてしまうことになってしまうし。

正規雇用でも厚生労働省に３割以上ピンハネされるんだから変わりないだろ

お前ら喧嘩弱いだろ

アート引越しセンタで見積もりとると助手1人2万円だけどなｗ

>>52
その助手の賃金が８０００円ぐらいなんだろうな・・・

派遣は物扱いだから半値８掛け２割引きが当たり前なんだよ

正社員になったからって勝ち組とは限らない。
地方の中小企業の正社員になっても、給料なんてたかがしれてるし、
定年退職までの４０年間、会社が存続しない可能性が高いし。

それなら都市部の収入の高い派遣の方がマシなのではと思った。
本当の勝ち組はごく一部の企業の社員だけ。
それでも転勤やら左遷やら、波乱の人生おくるかもしれないけどな。

３割超ってソフトな書き方してるけど
２倍近い請求もよくあるよ

>>51
地元じゃ負け知らずでしたが何か？

>>55
東京の出生率がダントツで低い理由を考えろｗ

ス●ッフ●ービスの特定技術派遣なんて
ピンハネ率4割越えているんじゃないの?

昔からクチイレ稼業は、やくざの仕事だったからな。

企業のほうにしても、直接パートとして雇用すればそんだけ人件費を値切れるんだよな。折半してもお互い15％ずつ。

「家が建つ」くらいの高収入を貰ってる
派遣なら良いけどさ、そんなヤツは一握りでしょう？

社会保険分を負担して、３割ならまだマシな方。
国保しか入れないのに、４〜５割ピンハネしているところもたくさんある。
この金で大量の広告打ってるんだろうな。

ちなみに派遣の営業は面接・採用が確定したあとは、
更新月ごとに電話を一本よこすだけ。
それだけで、毎月５〜10万が入るなんて、ボロい商売だねww

>>62
特定業種の人たちぐらいだろうね
つか派遣ってローンの審査おりないでしょ？

使えねえ役所だな。３割のわけねえだろ。

訓練？
誰でもできる職場に派遣されるんだろ？

これはうそだろ

3割もとってたらもっと儲かっている

3割搾取なら良心的。
通常は3割がハケンさんの手取り。

はっきり言ってハケンは『風俗店舗から貰う風俗嬢の取り分』よりも割合が悪い。
派遣会社は労働者の寄生虫だ。
なのに経団連を通して政府に堂々と寄生を公認させている。
それどころかハローワークを廃止させてその事業を取って代わろうとしている。
いい加減に派遣会社を規制して取り締まらないと国にとってもマイナスになるはずだが･･･。

>>67
所得隠しして献金に充ててたりしてな…

データ費や装備費、安全費みたいなやつとか、交通費、色々は入ってないだろうな。

企業との直接契約を基本に間接契約は廃止すべきだな。

こんなの奴隷経済そのものじゃん。

教育費って誰が誰を教育するんだ？　訓練費って誰が誰を訓練するんだ？
少なくともうちにきた派遣の子は大抵こっちで教育しないと使い物にならんわけだが。
セミナー開いてますが、格安で。
だとかそういったレベルの話じゃないのかね？

あー、3割なんて、まだ良心的な方だぜ！

ありゃりゃ。喧嘩売っちゃったわけね。厚生労働省は派遣君達全員に。オラ知〜らね！っと。

オマエラに教えといてやる。
これは、経団連が方針として決めたことなんだよ。

一部の経営幹部候補以外は正規雇用に切り替えていくってのが
経団連の方針で、今は彼らの思い通りになったんだよ。
それに則って成長してきたのが日本の派遣会社なんだよ。
そんなこと、今のマスコミには絶対報道できない事実なんだよ。


ウソじゃないぜ。。。もう少し勉強しなよ。。。

フルキャストやメイテックの技術系派遣で企業の払う時給は

3100〜3400円だよ。

本人たちがいくら貰っているのかは知らん。

>>41
漏れは特定派遣会社社員だがない。求人媒体には、充実した研修制度
とか書いてあるw。実態はどさくさにまぎれて客先、あるいは先行で入った
派遣社員に教育させてる。チャージUPしても給料上がらんしな。

まさに悪。
真の悪。
日本低迷の理由はここにある。
すべて廃止にせよ。

だからよ、求人誌みると、
工場とか、倉庫とかは派遣なんだよ。
あと、派遣屋に行くと、引越しは行かされる。人気ないから。
そんな、仕事できないのが、悪いのかもしれないけどよ。
そのうち、対象が広がっていくと思う。
なんせ、企業だって、楽だろうし。

つまり時給900円だとほんとは1300円ぐらいはもらえるのか

取りすぎ。

10%に法規制して欲しいなぁ。

ボロ儲け

シーテ○クなんか60％はとってるぜ

口入れ屋なぞ５パーで十分。
それ以上は違法搾取とする法律を制定せよ。

とりあえず、２０％にしろ。
民主党あたり、ガソリンよりも、ここを突けばいい感じに。。。

これ、全国の・・・だから３割でおさまってるだけ。
日雇い派遣だけで統計取らなきゃ実体見えない。

昔ながらのまじめな（？）派遣はちゃんと社会保険完備だしな。
仲間はDB系案件の助っ人派遣でずいぶん稼いでるぞ。

まあね、ピンハネって言うようにヤクザでも１割だからねぇ。

4割りから6割ははねられてるだろ・・・

飲食店のホールは派遣じゃないようだよ。
ただ、工場系はそうじゃないところを見つけるほうが大変だと思う。

やっぱ、自分のとこで育てないとならない仕事だったら、正社員なんだけど、
一ヶ月くらいで、ある程度できるようになる仕事なら、派遣でいいんじゃないの?

ピンハネ上限１０％制限法案作れよ。

もっとひどいかとおもってたが

【流通】ユニー：新卒採用2割削減、定年者再雇用で補完・景気の先行き不透明…人件費を抑制 [08/01/19]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1200752455/

こりゃ日本は衰退だな。

派遣社員をみてて思ったこと。

企業が社員として雇うと、正社員ならボーナス払わざるを得ないし、
景気が悪くなったときに減らすこともしにくい。

派遣会社経由で派遣社員を雇えば、ボーナスも払わなくてすむし、
交通費も派遣社員持ちだし、景気が悪くなったら３ヶ月で首にできる。
４０歳近くなったら更新拒否で、次から次へと若い人に更新できる。
派遣会社がやるから、人事が面接する手間も必要ない。

企業にとってはいいけど、派遣社員は３ヵ月後には首になるかもしれんから、
落ち着いて仕事できない。給料は安いし。

通訳とかの特別専門職以外の派遣を規制緩和してしまった政府の失敗だと思う。
こんなんでまともな日本社会になるわけがない。

商品の原価率は大概3割以下だ。これは派遣事業にも当然当てはまる。
厚労省は何をたわ言をのたまってるんだ？
税務署と一緒に調査すれば一発でわかるだろう。

因みに紹介予定派遣はもっとヤクザなシステムで
口入した派遣登録者(紹介予定派遣希望者)の給与3か月分を企業から受け取る。
例えば、一ヶ月給与30万円なら90万円が派遣会社に転がり込む。
ハローワークはどう使っても無料。
国民はもっとハローワークを大切にするべきじゃないの？
民営化しちゃったら利益が絡んで大変な事になるよ。

だから リーマン既得権の解雇が出来ないねが悪い

解雇の自由を規制緩和しろよ

あほか、１０％だと？。
この競争激下やっていこうとすると、４２％は確保したいんだよ。

そして、派遣労働者が稼いだなけなしの金を役人がピンはね。

>>94
2005年頃まで論理やね。給料があがらんので仕事ぶりは？な所があるし、
パワハラした日にはすぐに向こうから更新を拒否するし、若い人はもう少なく
なってくるし。

>>97
廃業して派遣業者に登録すればおｋ

そりゃ、競争激化するよな。おいしいんだからwwwwwwwww

というか派遣会社は規制して潰せ。
労働者の寄生虫なんだから。

一割はねるからピンハネなんであって、３割もぶん捕るのは泥棒なみ。

『ピンハネ産業！』

>>96
お前、相当バカだね。

とりあえず、政策担当者の本音としては

「派遣の害悪は分かってる。でも、いまさら派遣を禁止したら倒産が続出して経済の屋台骨が危ないんだ。
　ああ、わかってるよ。どっちにしろ破綻する。現在の派遣システムじゃ派遣社員は子供を作れない。
　再生産が効かないからジリ貧さ！
　でも、明日死ぬよりは明後日死ぬ方がいいだろう？死ぬのを少し先延ばしにしてるだけさ畜生！」

み見たいな感じかもなあ。

正社員になれないやつらは、ピンはねされるんです。

>>106
それしかないだろうな。
つまり老人が死ぬまで生活レベルを維持するためだけの若者の奴隷労働だ。

昔は、ヤクザみたいに命をはっている人たちしか　しなかったような事を、
上場企業が堂々と、ＴＶＣＭまで流して、威張りながらやってるんだよね、、、

金貸し、ピンハネ、賭博

日本は大丈夫なんですか？

>>85
民主は同一労働同一賃金を主張
参議院の質疑でも派遣法を元に戻すべきと言ってる

通常社員ですら、現場作業員1日単価は７万〜１２万です。
ただ、会社には、経理部や総務部など無収入な部署がぶら下がり
職員の月の給料を日当で割れば、２５万前後になってしまいます。
全ての労働賃金が入るはず無いじゃないですか。
資本主義のシステムを知りたければレーニンでも読んでください。
現在の賃金は、彼の考えでは1日2時間の労働でOK、残りの6時間は
ただ働きと言っています。

「ピンハネ」という言葉があるが、
これは、ピン＝１０％、ハネ＝上前をはねる
と言う意味で、とても強欲でよくないことというニュアンスの言葉だ。

３０％もはねたら強欲というレベルの話ではなく、奴隷商と呼んだほうが良い。

人材派遣契約を結ぼうとする会社への事前説明では大抵、正社員給与＋30%が相場と言われる。

だが実際に見積書を出させてみると競争原理が働いて+30%部分が大きく変動する。
中国人研修員の紹介を受ける場合、日本人正社員の半分以下になる例もある。

問題はこの競争原理のしわ寄せが派遣会社ではなく、登録している労働者に集中している現実がある。
だがグッドウイル営業停止の際にもホンネが出たように、そもそも9時5時で
働きたくない/働けない人にとって派遣労働は最も都合のいいシステムだったはずだ。
マスゴミが一面的に報道するような派遣労働＝搾取の構図だけで派遣会社を
叩くのは間違っているように思う。

派遣スレってきめえな

ニュー速でやってくれよ
もっと株価の話や人材業界の展望について話せよおまえら

>>109
既にすごい事になってるがこのまま行くと戦争始めるかもな。

>>105
　指名解雇の制限と、派遣の増加は関連があると思うが。
労働者の権利が強いドイツ、フランスにくらべて、見かけの失業率は
抑制されたし。

>>109

心筋梗塞になるほど同意。

>>115
近い将来、○○人に買収された議員たちによって移民法が整備されて、
合法的に占領されてしまうので、絶対に戦争にはなりません。
彼らにしてみれば、それがベストです。

だからピンハネ率を規制しろとずっと・・・

間に入るだけで、バカみたいに儲けすぎだろ。

組織化された手配師ってことか

>>118
どうやら既に中国は人手不足になっているらしい。

40才以下の余剰な労働者は5000万人しか居ないんだってさ。

だから中国では労働者の権利保護が凄い速度で進んでいるよ。

>>114
それは株板と派遣板行けばいいんじゃないの？

リーマンの既得権を廃止したら派遣は必要で無くなる
しかもリーマンばかりになり日本は安泰だな

>>122
派遣会社の工作員やから相手にしては行けない。

>>122
派遣板は知らんが、株板は個別ニュースなんて取り扱ってないからな
（指標の一部であって、スレの構成要素足りえない）

ビジネスなんだから、もう少し身のある話をしたいじゃないか

洗脳されたように耳タコの決まった言葉を入力する作業をするんじゃなくて、
もっと前向きに考えろよおまえら　内容が完全に派遣労働者丸出しじゃないか

>>125
株個別銘柄
http://live27.2ch.net/stockb/

派遣業界
http://money6.2ch.net/haken/


どうぞ

>>121
そうでしたか、不勉強でした。
人権で中国に上をいかれたらショックです。

>>126
派遣会社のスタッフは引っ込んでろよ。

このピンハネ野郎がぁ。

>>128
いや俺は違うんだが・・・

>>126
個別銘柄のニュースじゃねえだろコレ

場違いな奴がリンク引っ張って来て何様のつもりだこのやろうありがとう愛してる

2chのビジネス板の派遣労働者率は以上
主婦と派遣労働者はビジネスにかかわってないんだから、
ビジネス板から出て行って欲しいよ

厚労省のまとめも”うさんくさい”

厚労省のまとめも”うさんくさい”

厚労省のまとめも”うさんくさい”

新卒派遣では５０％が相場とか、、、

働いた賃金 全てが手に入ると言う考え方が正しいなら
会社でも作って社長にでもなれ。
派遣社員

中国は今年の1月1日以降入社10年目以降の契約社員は正社員化が義務付けられた。

これを見越して昨年末に一旦全ての契約社員の契約を解除してこの規制から逃れようとした

日本企業は軒並み当局の指導で契約解除を撤回させられている。

>>130
114 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/01/20(日) 00:03:52 ID:PT6eLE3j
派遣スレってきめえな

ニュー速でやってくれよ
もっと株価の話や人材業界の展望について話せよおまえら

株価の話は個別銘柄でいいのでは？
派遣の展望なら派遣板

この人派遣業者の工作員だからスルー決定

教育訓練費ってなんだよ
んなもんしてるとか聞いたことがない

ピンハネってのはピン＝１割搾取から来てるんだろ
３割ってどんだけｗｗｗｗｗｗｗ

信じられないボッタクリだな。

「教育訓練費」っていったい何をやってるんだよ？

民主が１０％で規制したら応援する。

>>教育訓練費などを
うちに来ている派遣を見ていると、とても教育されたとは思えないんだが。

正直に広告費って言えばいいのに。

同業他社が多い現状が打開されないと難しいよ実際。

日本のガンです。

学生のころ派遣のバイトやったことがあるがたいした研修もなくいきなりオペやらされたぞ

>>133
中国様と同様の規制にするちゅうんなら、民主党政権でもかまわんな。

間に入るだけで楽なら自分がやればいいのにw

>人材業界の展望
一応釣られて見ると、だいたいの媒体には、「広告費が増えて来た。
稼働率が落ちて来た。ニーズの広がって来た反面、人手不足が深刻」
とある。

　教育しないせずに人を引っ張ってくるしかないから、だんだん
頭が回らなくなって来たという所か。

　まあ、この板に荒らしの工作員が来るぐらいやしな。いずれは
コンビニ板みたいに、派遣系のスレは荒らしのコピペになるかもねw。

３割がボッタクリと言うなら 食べ物屋なんか 更に三倍はボッタクリだよ

ITの常駐請負だったら労働者の取り分は30%位？

おやおや論理のすり替えですか

>>139
追記すると、できる派遣の人は自己トレーニングしている人が多い。
まあ、情けない業界やわな、時代的にも特殊な、就職氷河期のビジ
ネスモデルを未だに引っ張っている。

>>146
付加価値分を上乗せするのは当然だろうが、本当にやっているのか分からない教育訓練費分がそんなに多いとは思えない。

30%しかないのか、意外だな。

うちでは子会社経由で年間1人あたり1200〜1500万で
派遣を雇っているが、彼らの年収は500万程度だよ。
てっきり50%くらいは平気で取ってるかと思ってた。

不労所得税を導入しろ

パソナとか綺麗ごと並べて聞いてるだけで気持ち悪いよ。

本音はピンハネと搾取しか有り得ないビジネスモデルなのに。

>>147
仮に新しいシステムを企業が導入する場合、
販売会社は通常、全システム（PC本体など一式）でしか契約しない。
ソフト単体では旨味あ無いからです。
値段的に、機器が５割を占め、現場作業が作業が２割　ソフトが２割　その他が１割
それに、各社の経費率を掛けて、見積もりとします。

小泉改革って滅茶苦茶だもんな。
規制緩和するにしても財政改革するにしても
総額を減らせって指示したらあとは丸投げ。
改革の中身がどうであろうがしっちゃことじゃない。
数字上、効率化が図られただけであってその中身たるや無茶苦茶w

もっとピンハネしてるキガスルガ。
この統計はちゃんとしてんのかね？

>>1
> 「保険料や教育訓練費などを差し引くと会社側の利益は３％〜４％にすぎず、取り分の割合は妥当だ」
教育訓練なんてしないから、30％丸ごと保険料だな。
年金いっぱいもらえるぞ！

>>151
あくまで平均だからじゃないか?
すぐ辞めるられたりしたら初期コストばかりかかりそうだし。
あとなんか最近はお試し価格と称して派遣先企業にお安く契約している例もあるらしい。

>賃金は平均で１万５７１円
交通およびその他経費を引いたら・・・
手取りは6千円前後
相変わらず厚労省は馬鹿

>>9
派遣企業によるんだろうけど、ただ、人を集めて雇用先企業に派遣するだけの会社は教育訓練なんかまったくしない。
単純作業が主だから、教育訓練の必要がない。

有名どころは一律42％ピンハネ

この中途半端な数字は戦前戦中のタコ部屋のピンハネ額42％とピッタリ符合する

つまり昔のシステムをそのままパックっているだけｗ

俺のとこは5％だぞ。 社長が契約時に明言してくれた。
25で38万くれたし、その次の仕事は45万くれたからたぶん本当に5％しか引いてないらしい。

同一労働同一賃金って風潮が高まれば
企業は故意に就業時間とかに制限かけたりするんだよね。
そんで必死に社員として雇用するのを避けようとするw

新卒の時の俺の同僚は、
別の会社に派遣されたんだけど、
その時の給料が月50万支払われてて、
同僚が受け取っている金額は手取り13万。

もちろん新卒だから即戦力って訳じゃない。
派遣先では「50万の働きしてねーぞ」って言われまくりで大変だったらしい。

>>1
数値から適当に1月当り稼働日を22日として派遣料金は342,694
同様に賃金は232,562だから差額の4％相当額13,708が人1人の粗利益として、
社保を払う所なら大体15%の35,000円を支払って残りの61,000位が教育・保険他となる。
毎月玉掛けだとかフォークとか取っていても良さそうなものだが・・・何やっているんだろうか。

少なくとも、仕事の手配をしてくれる派遣会社。

国や地方の方がピンハネきついんじゃねーかと思うんだが。

なにをいまさら
カネかけて調査しなくても、すでにわかりきってる話だろ

3割ピンハネする派遣会社に仕事出してる会社も３割ピンハネしてるって知ってるか？

>>「保険料や教育訓練費などを差し引くと会社側の利益は３％〜４％にすぎず、取り分の割合は妥当だ」

４０％ピンはねして、利益数％ってどんだけバカなんだよｗ

事業報告なんかウソだらけだよ。実際はこんなものじゃないよ。
うちの製造業だと派遣企業へは一ヶ月当たり５０万円／人は支払っているよ。
そのうち、従業員へ支払われるのは１２万〜１５万円。

ぼったくりなのは解るだろ、当たり前だ、この業界で潰れた話を聞いた事が無い。
どこも一等地に本社を構え、受付のねえちゃんの愛想の良い事、パソナに至っては東京駅の直ぐ側の本社の地下で室内灯で農園の実験をやっている、しかも地下のワンフロア占有して。

アメリカみたいに即首を切れる労働法制だったら
派遣なんて存在する意味ないだろうにw

　景気浮遊策は派遣の扱いが焦点になるやろね。増税の必要がないから。

>>169
いやバカなんだよ。ｗ
数パーセントなんだからピンハネきつくないです！って言えば納得すると思ってる。

なにをどう削って数パーに会社がしてるのかが問題だろと。

つかそもそも単純労働者に派遣はいらねぇだろ。
８９３育ててどうすんだよ。

＞「保険料や教育訓練費などを差し引くと会社側の利益は３％〜４％にすぎず、取り分の割合は妥当だ」

ＧＷの日雇いって、社会保険加入してたっけ？
でも正社員（偽装派遣含む）だって、そんなもんじゃネーノ？
年金保険、健康保険、雇用保険など会社負担分とか
経理・事務・営業とか社屋家賃などの固定費がかかるじゃん。

日雇い派遣業
パチンコ
消費者金融
保険

この国では下賎な人間ほど財をなすことができる。

正社員なら半分以上は会社に取られてる事になるんじゃないの？

>>12
ヤクザの口入れ屋は良心的だよな
５分つまり５％だ、たったの５％

バクチもそう
公営バクチの競馬はテラ銭２５％
ところがヤクザのチンチロリンのテラ銭はたったの５分、つまりたったの５％！

労務や博徒をしのぎでやってるヤクザに比べたら
人材派遣や公営ギャンブルは明らかな悪徳商法

奴隷商人だもの。

派遣の求人には、うちブラックじゃありませんといちいち銘打っている
のがあるしね。

逆に考えるんだ。
額面だけなら３０％超でも必要経費で見たら正社員より安い。
同じ費用で直接雇用すれば額面は下がる。



目先の額が多い方を優先する奴がいる限り派遣は無くならない。

>>95
そのハローワークに紹介予定派遣の求人がわんさとある現実。

派遣叩きの始まりか。
民主の出番だな。

>>178
雇われてる限り派遣だろうが正社員だろうが詐取されるのは変わらないよな

AV女優も派遣になるのかな？

>>186
企画モノは派遣だぞ

保険料はまだしも、教育訓練費とかありもしない額を計上してるなよ

GWの場合
教育訓練費＝折口の資産

派遣会社を経営してたけど、30％ってのはむしろ良心的価格だよ。
広告もあまり出さず、足で稼がないと出せない数字とも言える。
40％くらいが相場で、50％超えの案件もボロボロある。
勿論、長期契約とか大口サービス価格で20％以下ってものもあるから、
平均が30％になるだけ。


ウチは下請けメインで、派遣業はついでにやってたから20％だった。
下請けに比べると、管理もしなくていいし、外に出すくらいだから大した人材じゃないのに、
こんなに貰っていいんだろうか、、、と思ってたけど。
どこのクライアントにも必ず言われたのが、

「こんなに良い人材、良く見つけてくれましたね！」
（いや、そんな仕事できねーヤツ要らないんすけど）
「他社よりずっと安いんですけど、良いんですか？」
（そいつ、ウチで20％も貰ってるのに、
前の会社の給料より30％以上上がって喜んでるだけど？）

といった事がザラだった
ボロい商売だなーと思ったけど、無許可だったし、
本業の方が儲かって来たのでやめたけど

未だ人脈とノウハウはあるし、
ちゃんと免許取ってはじめるのはアリだろうか

>>185
創業したら、こんどは取引先に搾取されるんだよ。
逆に大部分の社員が単なる給料泥棒に見えるよ。
売ってこれねえ営業マン、仕事をこなせないくせに権利だきゃ一人前にほざいたり。

搾取どうたらは立場の違いからくる見解の相違かな

派遣と正社員とでは立場も待遇もまるで異なるわけであって
搾取だの詐取だのひっくるめて言うのもこれまた話が違うんだが
分からない人いるね

「搾取」って言葉を吐くヤツは大抵負け組みだな
奴隷根性が染み付いてるというか

それが経営者なら目も当てられないわ

>191
社員が単なる給料泥棒に見えるんなら、自分一人で会社を切り盛りすればいいのに。

>>193
10人に1人の勝ち組作っても9人が負け組みならば経済が成り立たない事が明白になったのだよ。

北京五輪後にアメリカがどう動くかで世界の未来が決まるな。

勝ち負けを言う奴もたいがいどうかと思うが
イメージ決め付けとか目も当てられないね

派遣元からの支払額と、各種保険・税金の額を明細書に記載することを
義務付ければいいような。曖昧だから意見がズレるわけで

一番いいのは、派遣元が派遣業者に支払う報酬と、派遣社員に支払う報酬とを
分けることだろうけど。派遣業者が受け取るのはあくまで紹介料で、実際に現場で
働いてる派遣社員の報酬とは別物だし

デジスケは4割。
デジハリ出の能無しが兵隊のように企業に送り込まれてます。

コンパニオンもそんなもんかな？

エロゲの声優の日給が9000円で泣けた。

>派遣と正社員とでは立場も待遇もまるで異なるわけであって
>搾取だの詐取だのひっくるめて言うのもこれまた話が違うんだが

立場も待遇も全て正社員＞＞派遣でしょ。んじゃなきゃ社員が黙ってない。
時間給だって特殊技能でもない限り派遣の方が多いなんて有り得ない。
正社員であれば労働で過ごす時間が将来のプラス評価になるが、派遣の場合は
マイナス評価にしかならない、自分の将来性を削りながら安価労働に従事するだけ。

>>199
デリヘル嬢は５割。

日本の派遣業は、根本的にオカシイ。
欧米ではありえない事をやってるだろ。

>>190
免許はいらん。申請するだけ。

>>201
まあ、あれだ、
黙っていないとか、ありえないとか、
だからどうした、としか言えんね。

搾取という表現をするレベルに限っては派遣と同じ目線であろうとする
都合のよさが鼻につくのは大目に見るとしても、
結局は派遣の言う搾取というものの理解に欠けてるんだな、としか思えない。

>>204

自社の社員を派遣するのは許可制
登録スタッフを派遣するのは免許制

>>206
規制緩和で派遣業は申請すりゃおｋになったはずだが

正社員を一旦、非正社員にしてからクビにすればいいんで、正社員もおだぶつですよ
もう、正社員なんてものは日本から無くなったと思った方がいい

正社員なら7割が会社の取り分だ

>> 「会社側の取り分が多すぎるので労働者の賃金の引き上げが必要だ」

いや、いや、人材会社の取り分を減らすのが本道だろｗｗｗｗｗ

>>210
もう寝るんだ。
読解力が落ちてるぞ

３割とか馬鹿じゃないの

支払調書を総額で出すんじゃなくて
「誰に幾ら」って方式にすれば年長や確信で搾取率の捕捉は可能だろ。
さっさと税務署と連携しろよ。

人身売買屋に払った金額は損金不算入で良いよ。

>「保険料や教育訓練費などを差し引くと会社側の利益は３％〜４％にすぎず、取り分の割合は妥当だ」

嘘だッ！

あほか、廃業？
こっちは派遣屋に人出しとんや。
その辺のゴチャゴチャしたんがあるさかいに、
派遣屋もいろいろ経費かかっとんやで〜。

事務派遣で平均30%取れたらボロすぎ。
企業が派遣会社によって支払い差別してるか取り付く企業がｹﾁなのか。

技術派遣のみならそら30%以上はｻﾞﾗでﾎﾞﾛいけどね…

なにしろ公共職業安定所も公共職業訓練所も「民営化が決まってる方針」
渡辺行革大臣もテレビでそう言ったしな。国がする必要がない仕事ってな。

労働者を助ける筈の仕事を企業側のツカイッパな派遣業者に渡すわけだ。
もうだいぶ前から職安の仕事が派遣業者へ順次アウトソーシングされてるし。
企業側からみりゃ、やり放題のウハウハ状況がすぐそこ。

既に政治的に決められた事だし今からじゃなにもできないから、
せめて牽制しておこうって腹だな。＞厚労省

もっと取ってるだろ？

お前ら、突っ込むところをチャンと突っ込まなけりゃぁだめだろ
>1　の
＞保険料や教育訓練費などを差し引くと会社側の利益は３％〜４％・・
自分がもらう明細書をよく見て計算して見。　
妥当かどうかは次の計算式で分かるから。

まず、教育費がいくらか会社へ聞くこと。　派遣先の会社から派遣会社へ
いくら（派遣料総額）が支払われてるかも聞き出す。
自分の給料明細で下記の計算をする。
派遣料総額ー｛派遣料総額X４％＋通勤手当＋諸手当＋厚生年金＋健康保険
　＋労働保険／5.5X12）｝≒　お前らの給料総額
＊各金額が、ゼロならゼロで計算する。
＊雇用保険は事務系を前提にしてる。　（運輸、工場等はとりあえず略）
＊健康保険・厚生年金は毎月が同じ筈（チト複雑）
＊人材会社の言う『保険料や教育訓練費など』の　”など”　が問題かも。

この計算をやって、≒部分が＞で大きければ大きい程搾取が大ってこと。
ひなみに、派遣総額２０万円、通勤費１万円、教育費５千円で、社会保険完備で
計算すると、給料総額は１４６千円で、総額に対して７３％になる。　

教育費がどれくらいか、と同時に何時までも引かれるのが妥当かって問題　と
”など”の部分も同じ問題が有るな。　　

サラ金、パチンコ、派遣の三悪は徹底的に潰すべき。 経営者が何人首吊ろうが一向に構わない。

ガソリン税が取れなきゃ、パチンコ屋から理不尽な理由で取ればいい。

ピンハネ

これが小泉チョン一郎の成果か。
小泉チョン一郎を支持した愚民につけが返ってきた、って感じだな。

小泉はよくこんな法案通したな
奴は何も考えて無いね

>>220
首吊るのが経営者だけですむとでも思ってるのか？
特にパチンコなんて20兆円くらいの市場規模だぞ？
なくすにしても数十年かけて穏やかに潰さなきゃとんでもないことになる

いくら騒いでも俺らが生きてるうちに社会の構造も倫理も変わらないだろうよ。

諦めるこったな。
或いはさっさと見切りをつけて氏脳ＺＥ

先進国では
1.派遣社員の給与は同じ業務を行う正社員より高くしなければいけない。
　日本の場合、正規社員の1/2〜1/3、ピンハネ率4割5割は当たり前。

2.派遣会社は派遣社員に元請けから受け取り金額と派遣社員に支払う給与を文書にして渡し
　内容に間違いないことを元請け会社の承認を得なければいけない。
　日本の場合、元請けからの金額はすべて未公開の上に、管理費やら制服代まで天引き。

3.派遣社員も正規社員と同じ労組に加入でき、かつ派遣社員用のより安全な労組り
　雇用の安定と収入を保証されている。
　日本の場合、元請け会社の都合によりいつでも首切り可能。雇用の安定は全然保証されない。

4.派遣社員の職務内容は文書により規定されており、規定外の業務を強要されることも
　無報酬の残業を強いられることもない。
　日本の場合、派遣社員は正社員の奴隷状態にあり、業務外の雑用や危険業務も強要される。

まずは派遣制度の廃止あるいは先進国と同じ制度を保証しなければ、日本人は全員派遣社員になり
いずれは外資に乗っ取られた大企業のユダヤ・支那人の奴隷に成り下がるだけ。

30は取りすぎだろう
利益率15確保するのに必死になってる会社がどれだけあることか
しかも派遣元は汗流してないわけだろう？
それでこの暴利
法で規制するか、派遣に還元すべき

>>220
パチンコはつぶすべきというか、国営化、公営化するべきだろうな。
そんで警察とチョンコが組んでるから。
警察も駄目だねえ。

226 ：名刺は切らしておりまして：2008/01/20(日) 06:02:16 ID:6UrPLUl4
先進国では
1.派遣社員の給与は同じ業務を行う正社員より高くしなければいけない。


日本の場合は、規制緩和という名目でバカを騙して、企業側にばかり有利なように
なっているわけだな。
ま、自民党なんて企業から金もらって商売人のためだけに政治をしているゴミばかりだからな
共産党が言うように、企業献金は全面廃止が妥当だろう。

>>225
分断させる工作か
誰も引っかからんぞｗ

公開は求めるけど是正はしないよ

　ろーどうしょう

>>151
> 30%しかないのか、意外だな。
>
> うちでは子会社経由で年間1人あたり1200〜1500万で
> 派遣を雇っているが、彼らの年収は500万程度だよ。
> てっきり50%くらいは平気で取ってるかと思ってた。
多重派遣

>>172
> アメリカみたいに即首を切れる労働法制だったら
> 派遣なんて存在する意味ないだろうにw
即切れる、ただ予告手当てとか、上乗せ退職金もケチりたいんだよ。

>>1
取りすぎというが
そもそも派遣先の企業から支払われる金額が少ないのが問題

5006円は大きすぎる
ちょっとびっくりだな

交通費って自分の給料の中から払うの？

交通費ってか通勤費でしょ？

派遣会社が払うのが普通だけど払わない場合もあり＆ケースバイケースだね。
ＧＷだっけかヤマトの現場へトラックで運べばゼロだね。　

３０％を規制して例えば１０％以下とにしたら、儲けがないから
撤退だろ。新規参入もなくなるだろうし。ボランティアでやってる訳じゃ
ないからな

>>238
社会保険だけで１０％はいくからね。　

10%に規制したら格差もマシになるんじゃないの

派遣会社が 消えたら派遣は失業するじゃん

>>241
失業する際に派遣されてるなら、その会社との直接交渉。
職がないならハローワーク（昔に逆もどり）

普通の正社員で補償付いて３０％程度だから

なんにも補償付かないし、交通費まで自己負担で
３０％超なんて、超ボッタクリ
派遣会社やったら笑い止まらないだろうな

この調査は間違っているか偏向させている。
３０％は完全な利益枠で社会保障や交通費は別に取る４０％、５０％ピンハネは当たり前。
はやく規制しないと本当に日本終わっちゃうように思えるんだが、団塊世代は自分の年金のことに血眼。
日本の若い労働人口が死に絶えても移民入れるから大丈夫だと本気で思っているらしいね。

若い奴らは 年寄りの為に 働くのは 日本の常識なんだよ

>>244
つうか金の問題じゃなく、一番の問題は
派遣の香具師らが５０代、６０代になったら
どーするんだって点だろうな
失業者であふれかえりそうなんだが・・・・・・・

>>243
＞　普通の正社員で補償付いて３０％程度だから
意味が分からんが　？

>>244
社会保険、通勤費を派遣会社が会社へ別に請求することは普通はないよ。
もし、別途請求してるなら本当にすんげぇボッタクリ

生産性の無くなった派遣は エネルギーの材料にでもしたら良いじゃん

国はGDP500兆円のうちほぼ200兆円（特別会計等含む）を使っている。ということは40％は税金にとられているということ。
どこでもピンハネ率は40〜50％なのね

>>247
別途請求してたりするよｗ
元請けが「あいつよく働くから給料アップしてやろう！」とかいって支払う金額アップしていても
働いてる派遣社員が気がついてなかったりとか。

>>250
待て　！　元請ってナニさ？

派遣先　＝＞　元請派遣会社　＝＞　派遣会社　＝＞　派遣従業員　ってこと？
それ、多重派遣でないかい　？

>>115
民間軍事会社なら既にあるよ。

さすがに日本にはないけど
傭兵として戦ったり、兵站担ったり、兵の訓練したり。

>251
派遣元って意味だ。
スマソ

>>250,253
えっと、おまいさんが言いたいのは
＞派遣先が「あいつよく働くから給料アップしてやろう！」とかいって支払う金額アップ
と言うことか？

余計ありえねーよww契約関係を考えろ。
あり得ない妄想してるから派遣から脱出できないんだよ。

おいおい間違っているぞ。これ。

派遣先から支払われる金額 100 として
派遣会社の取り分I(純) 30
データ費用 5
教育費 10
保険料 15
手数料 10
交通費 0

で、実際の派遣社員に支払われるのは、30%くらい

>>254
嘘だと思うなら派遣板とかのぞきにいってごらんｗ
派遣先の人間が「給料あがっただろ？」と教えてくれて、やっとアップ分搾取されてた事に
気がついたとか普通にあるからｗ

>>256
いや、そこじゃない。
＞「あいつよく働くから給料アップしてやろう！」
これがありえない。
派遣会社から値上げを言われない限り、こっちから支払額を上げるようなことはしない。
それが派遣社員に行くわけじゃないことは知ってるから。
まぁ、商売の常識だな。販売単価上げても原価上がるとは限らない。

＞派遣先の人間が「給料あがっただろ？」と教えてくれて、やっとアップ分搾取されてた事に
＞気がついたとか普通にあるからｗ
それ、派遣会社との次の交渉材料を聞き出してるだけだから。
その言質取っておけば、もう値上げには応じませんよ、と言える。

お前の会社の話をされてもなぁｗ

奴隷商人　まだ良心的？

建築業（人夫出し）では　50-60です

粗リ大きいから　忙しい時は　奴隷商人から

奴隷を　入れてもらっています


建築業（人夫出し）　笑いが止まりません

　

フルやグッドの派遣バイトは、8時間働いて7000円が常識
更に、作業内容(A.B作業)によってはもっと低い場合があるんだが･･･

まだまだ日本の派遣の比率は低いし賃金は高過ぎだからな

派遣って
仕事内容が過酷で…給料が安い

正しくは給与と労働条件は反比例するって事かな
安い程過酷で高い程楽
高い分だけ責任っていうものがあるけどさ

下層階級の悲しさかな??

実際はもっとハネているけどね。
多重派遣もあるし、手取りから保険料やデータ装備費、訓練費などを取ったり・・・
交通費も自腹で、物品購入などもあるし・・・

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
年　高 自　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　）　自　え
収　所 民　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 民　 |
見　得 を　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
て　者 支　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
言　だ 持　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
え　け で　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
よ　で き　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　 　し る　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　 　ょ の 　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　頭　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　わ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　る　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　　！　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　

粗利30％なんか普通でしょう。
そんなこと言ったら、コンタクトレンズ・化粧品・アパレルなんか
どうすんだよ。原価5％以下だぞ。
コンタクトなんか原価数円の物を数万で売ってるけど買い替えサイクル
考えると仕方ない。
化粧品だって原価数百円でも高くしないと売れない。
粗利30％が、ダメなら日本の企業のほとんどが賃上げしないとダメだな。

グッドは７割超える場合もあるわけだが。
さらに、保険なし、交通費なしとやりたい放題

>>265
原価で高い安い言うのは馬鹿の証拠

>>265
特許や開発料に製作費があるだろ。

派遣のせいで国民全体の給料が上がらず、
そのうち不況となるというのに。
派遣だらけの社会に不況が襲ったら、
どんな地獄絵図になるやら。怖ろしい。
少子化も当然ですよ。
誰が我が子を地獄と分かって産めようか。

ピン撥ね８９３がセレブと呼ばれる日本・・・

>>267
それじゃこのスレ自体バカの証拠だな。
派遣労働者の原価と売値の記事だろ。
派遣会社のもろもろ経費抜かしてるだろ。

要は”規制緩和”をすすめ、アメリカに利する経済政策を実施しろと言う訳ね。
そうしないと投資を呼び込めないと。　
昨日のＷＢＳ土曜版でもやっていたが、投資家は投資先がどのようなものかには興味が無い。
より高い利回りの得られる投資先を求めるに過ぎない。
今は穀物市場や金などに向かっているので穀物や金が上昇している。
つまり我々が政府の言う”貯蓄から投資”を行えば行うほど、穀物高騰や資源価格高騰を招き、
自らの首を閉めるという皮肉な結果になる。
株式市場が回復すれば、そちらに投資資金が流入し、投資家があなたの会社に増配せよと圧力を
かけるかもしれない。　そうして自らの賃金の下方圧力を招くという、これまた皮肉な結果になる。
穀物市場の高騰には日本の年金資金も流入していることを忘れてはならない。
”貯蓄から投資”というものの本質を知るべきである。

投資家とは何か。　例えて言えばマヤ、アステカの太陽神の様なものであろう。
市場原理によって増産された、いわゆる負け組みはさしずめ生贄である。
生贄の心臓を太陽神に捧げることで経済成長たる豊穣を祈る。　投資家とは市場原理宗教の神なのだ。
しかもこの神は、自分の意にそぐわなければ、災いをもたらすことで更に多くの生贄を求める。
人材派遣会社は生贄を捕らえる軍団である。　神官たる財界は王に献上する生贄を捕らえてくるよう命ずる。
政府という王は、太陽神に生贄を捧げることでその地位を安んじる。
”貯蓄から投資”という行動は、自らの心臓を太陽神に捧げることに他ならない。

日本総中流から 日本総派遣になれば格差は消えるよ

IT系の場合は大概の中小零細より大手で派遣していたほうが
労働条件的には100%マシ
とはいえ、大手で仕事していると大手社員の福利厚生に気がついたり、
仕事のコアな部分に関われないので
派遣やめたくなってくるけどなｗ


中小零細は当たりのところは当たりだと思うけど、
大概のところは労働基準法がまともに機能していない状態。
派遣会社の搾取より遥かに搾取されていると思う。
同族企業なんて酷いもんだ。

取り分３割といっても、経費がかかるから妥当なのかな

>>265
お前はバカか

>>270
メーカーの卸の価格と小売りの話しじゃないかな？

>>275
いや、労働者を商品として見た視点ということだろ。
派遣会社は労働者をただの物としかとらえていない。

儲からなければ「派遣会社」がこんなに増えるかよw

>>277
労働市場に流通する単なる商品であることは間違いないぞ。

教育訓練費なんか受けてる派遣見たことないが
糞みたいな奴ばかりよこしやがって

右から左に回す仕事に広告代理店があるが
あれですら基本15%だろ。
ぼりすぎ。

A→B→C→…

で30％づつなわけだがw

おい、派遣や消費者金融などを、貧困マーケットと言うらしいぜ
貧乏人が増えるほど儲かる。
ヒデェ話だ。
政治家で国を憂える志はおらんのか？
即刻派遣を廃止しろ
小泉が解禁するまで、日本は派遣なしの社会だったんだ。

>政治家で国を憂える志はおらんのか？
誰もいない。
小金を元手にマーケットで一発当てたら、こんな国はバイバイ

>>277
派遣って待機のときはお金を貰えないんだよね？
モノとして考えると在庫を抱えなくていい商売…
それで粗利が３割超だと儲け過ぎてる気がしないでもないんだが( ´・ω・)

一時期GWに1日15000円で派遣頼んでたけど、
本人に聞いたら手取りは7000円ちょっとだと言ってた。

俺は正社員しかしたことがないから知らなかったが、
派遣社員て通勤費自前なの？
定期代なんて馬鹿にならないし、仕事場から近いところに
住んでいる人しか働けなくない？

あと、人材派遣会社て
ものすごい数増えているよな。儲かるかどうかは知らんが、
初期コストが低いんだろうな。

派遣を登録してるだけで
派遣会社は登録者に日当の25％を払わなきゃいけないように
法改正すべきだ

在庫リスクを負うべき

企業の直接雇用に戻すべき、若者の敵、派遣業を廃止させよう。

政治家どもが最低賃金上げないと駄目とか
色々いってるみたいだが、ピンはね率最高１０％に
するだけでも十分労働者に回るだろうに

嘘つけ。5割ぐらいだろ。

>>288
だったら複数の会社に登録してる奴は他の会社の派遣をしてる日は違約金を払わにゃいかんだろ。
単独の派遣会社にしか登録出来ないんてリスクありすぎ。
派遣会社も人材の都合がつきにくくなって失業日が増えるだけだぞ。

各企業の全労働者数における非正規の割合を発表すればいいんじゃね？
公表を義務化する法律でも作ろうぜ
そして、四季報に掲載。
あまりに低いところは、社会的責任を果たさずに利益を上げているといえる。

派遣は特殊な業種以外は特定派遣以外を禁止にすればいいのにね
一般派遣で事務職とか警備の仕事があるのがおかしい

派遣の交通費も実費支給できるように法律を改正しろよ。

もう、なにも考えずに30年前の法律にするだけでよくね？アメリカがアメリカがっていうが、もう敗戦国だろ。

以前工場派遣で時給千円で働いてた。
初めはかなり高給と思い飛び付いたが
帰宅後に化学の勉強を強いられたり体力的にもあまりにキツイので
『こんなんで千円なんてありえないですよ』
と老社員にグチったら
「会社側は千八百五十円払ってんだから当然だろ」
とあしらわれた
正社員並の給料出しても直接雇用するより切る時に楽だからだそうだが・・・

交番勤務の警官も派遣にして、税金の支出を減らそう。

>>298
お前バカなのか？

>>285
派遣会社の在庫リスクは、バックレ・ドタキャン
日雇い派遣なんか、労働者がアレだからバックレ率が非常に高い
バックレられた場合、損害賠償や代わりの人を元請が手配した場合
満額請求される元請が3万出して他社を手配しても払うリスクがある。
日雇いの場合、商品を壊した場合も派遣会社がリスクを負う。
5万の商品壊して、日給７千円の派遣に払わせるなど不可能。
派遣会社は、初期投資が少ないのがメリットで儲けは平均的な
企業の儲けと変わらない。

>>派遣料金は平均で１万５５７７円だったの対し、
>>労働者に支払われた賃金は平均で１万５７１円でした。

�@　賃金は派遣料から3割引
�A　派遣料は賃金の1.5倍

どっちを基準に物事を見るかで印象がすごい変わるよ。
企業は�Aの言い方は絶対しないけどね。

派遣会社は企業舎弟

８９３！！！！！危険！！！！日本腐敗！！！！


８９３のすくつ（何故か変換できない）

少なくとも登録型派遣は禁止にしたほうがいい

８９３はピンハネ、派遣は３割ハネか。
どちらが良心的かは言わずもがなだね。

>>301
やっぱ、派遣のひとってトンチンカン。

日雇い派遣と一般の派遣は分けて統計とったのか？

搾取は搾取だからな。

早い者勝ちの市場じゃいずれ収縮するだろう。
世界から見たら日本だけが取り残されているしな。

絶対に三割の訳がないよ。
どっかで数字のマジックをしている。

今の企業はコストオンリーだから、直接雇用給与扱いに対して法人税の優遇税制をすれば経団連も文句は言わないし直接雇用も増える。（もしかしたら給与も増える？）
どうせ派遣法を改悪する気が無いんだから、規制緩和のアメで釣るしかない。

＞＞１
政府管掌の健康保険組合だと言って、健康診断すら設定しないのに、保険料？？？
即戦力が必要なので派遣だっつー言い訳するくせ、教育訓練費？？？

思いっきり　ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

絶対に三割の訳がないよ。
どっかで数字のマジックをしている。

今の企業はコストオンリーだから、直接雇用給与扱いに対して法人税の優遇税制をすれば企業も文句は言わないし直接雇用も増える。（もしかしたら給与も増える？）
どうせ派遣法を改悪する気が無いんだから、規制緩和のアメで釣るしかない。

日本人が知らない 恐るべき真実
http://d.hatena.ne.jp/rainbowring-abe/

ユダヤ・ロスチャイルドの世界支配について書いています。


ロスチャイルド一族が世界を支配していると言っても、ほとんどの人は「そんなバカな」とか「くだらない陰謀論だ」と思うことでしょう。
その原因は、ほとんどの人が“おカネのことを知らない”ためだと思います。
「おカネのことぐらい知ってるよ」と思われることでしょう。
しかし、本当におカネの仕組みを理解している人は、この世にほとんどいないのが実状です。

３割て適正じゃね？
逆に考えると、

企業としては派遣会社に任せると人材確保、給与の支払い、保険関連全部やらなくていい

このままじゃ、日本国が廃れるよ！

もうどうでもいいや、人生に疲れたyo

日本人は、奴隷ですら無いな。
貧すれば鈍する と言うが、家畜じゃないか。 これでは。

いやグッドウィルとかで肉体労働軽作業やっても8時間で7000円しかもらえないぞ。
派遣でも格差があるというか、
ケータイ電話購入の勧誘だとか、接客系とエクセルとかもできない
バカの軽作業系ではかなりちがうとおもう

多重派遣なんて普通だから30%になるのも普通だろう、
しかし派遣企業の負担はほとんど無いに等しいから利益率も高い。

派遣は安易に利益が得られて労働者は使い捨てだから
派遣業種で世界に伍している先端企業は存在しない、
今は全ての業種で派遣が可能だから全ての業種で
二流以下の企業しか存在しなくなるだろう。

3割はあくまで平均値であって、
規制されてる上限とかじゃないからね。

正社員の雇用を流動化しない限りこういう搾取はなくならないだろうな。

法律で10％に規制すればいい。

と同時に単純労働は給料一緒で出世はないことを受け入れないとな。
じゃないと企業は潰れる。給料は安いが保険も全部あった方がいいじゃん。
金欲しかったら株でもやれ。

許認可申請時に宣言しておけば
いくらとっても青天井で違法ではない。
法のしばりが必要だ。
せいぜい５％だろ？

3割のわけがない。

一般派遣は、競争が激しく粗利３割り前後が多いんじゃないかな。
一般派遣だと、短期でも2週間だろうし派遣労働者の質も最低限は確保
してるから手間も経費もそれほど掛からない。
日雇い派遣は、労働者の質が低いから粗利５割り以上無いと潰れる。
毎日労働者を管理しなくてはならないし、１人がバックレルと3人分
の利益が吹っ飛ぶ、労働者の質が低いからクレームが多く経費が
嵩む物損の保険料もバカにならない。
粗利5割でも当期利益赤字で潰れる会社は多い、日雇い派遣の労働者
の質の低さは想像を絶する。

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　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ　　　
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　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l 　　会長の私は不正請求や社会のお荷物のピンハネで年収6000千万円
　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/ 　　　田園調布に７億円の豪邸所有

一割で限界だろ。
ソープランドは何割だっけ？

人材派遣業民間がやるの禁止にしろよ

>>280
　日雇い派遣みたいな、頭数さえそろえればいいのは別にして、
技術者派遣とか、これからは研修を充実させないと生き残れんやろな。

>>323
それってなんか、在庫を持たない故のリスクって感じだな。

>>327
技術者派遣も似たようなもんだよ。
優秀な人材一人と屑を抱き合わせて、グループ派遣してるんだな。

もっと取ってるのかと思った。

>>297
それ全然正社員並みの給料じゃないから。

>>329
で、優秀な人材と屑の待遇は同じだからな。
そりゃIT業界は優秀な人間から順番に去っていくと揶揄されるわな。

>>327
新卒派遣がプロパー新卒と机を並べて新人研修を受ける御時世ですが・・・

うちの会社のプロパーが派遣並とみなされている、という発想もありうるが。
管理職はほぼ全員が親会社からの天下り。

>>323
別に、やらなきゃいいだけの話なんで
派遣業なんて、下手すりゃ人身売買まがいになるんだから、粗利を制限した上で
それでも稼げる優秀な所なら、社会的にも有用だからどうぞ、という類の商売だと
思うんだがな

>>325
10%だと赤字になる。
単発の派遣のみであればなんとかやっていけるが、
長期派遣が絡んでくると、社保関連、有給休暇などが発生するから
常時25%は確保しておかないと運営は出来ない計算。

>>335
＞常時25%は確保しておかないと運営は出来ない計算。
もうちっと詳細頼む。

>>333
>新卒派遣がプロパー新卒と机を並べて新人研修を受ける御時世ですが・・・
　新卒派遣がプロパー並みに研修を受けれる方が珍しいと思う。
まあ、新卒派遣自体の単価が０で、そのバーターとして研修を受けれるのかも
しれんが。

これをピンハネと言わずして何と言うか！

馬鹿か民間禁止で、人材派遣やったらみんな公務員だよ。
人材派遣会社に文句あるなら、自分で就職先探せばいいだけだろ、登録者が足りなければ、人材派遣会社同士の競争で待遇はよくなるよ。
文句ばっか言ってるくせに業務停止になって生活出来ないって泣き入れてるやつらは自己責任がなさすぎ。

＞人材派遣会社の取り分は平均で３８％に上りました。
＞これについて、大手人材派遣会社などでつくる日本人材派遣協会は、
＞「保険料や教育訓練費などを差し引くと会社側の利益は３％〜４％にすぎず
＞取り分の割合は妥当だ」としています。

何が３，４パーセントだボケ。保険料なんか給与から引いてるじゃねえか。
教育訓練費って何を教育してんだ。

100歩譲ってそれが妥当だとするならば
こんなに取らなきゃやってられない派遣社会なんかつぶれっちまえって話ですよ。

>>339
>登録者が足りなければ、人材派遣会社同士の競争で待遇はよくなるよ
逆だよ。
一人の派遣に人材派遣会社が群がって多重派遣になる。
やつらは、金さえ抜ければいいので、仕事と人材を回して、もちつもたれつ多重派遣なのさ。

>>339
そういうこといったらなんでもそういうことになる

>>336
たとえば
派遣料金1200円、スタッフの時給900円として（25%）
1200円×8h×20日=192000円
900円×8h×20日144000円
1ヶ月の利益=48000円
と、なるわけだが、
実際ここから社会保険料＋厚生年金の負担額があわせて15000円かかるとすると
実際の利益は33000円
半年以上勤務した場合、有給休暇が10日分（80h）つくので
900円×80h=72000円のマイナスは覚悟しないといけない。
つまり半年で33000円×6ヶ月-7200円=126000円
これが半年で得られる実利益。
当然半年で全部有給を消化する人なんてほとんどいないので、それ以上の利益は
あると考えられるが、最悪ありえないとはいえない。
さらに、派遣先から「このスタッフはもう遣さないでくれ」と言われた場合、
急な解雇をしなければならないので、残りの契約日数分の60%（だったかな？）を
スタッフに支払わなければならないなど、他にもリスクがあるので、ある程度
保険として利益率は高くしないときついと思われる。
あとは、派遣事業において、研修施設の設置は義務付けられていたり、
当然派遣会社の社員、事務所の維持費などを考えると、実利益は
5%未満になる。

>>340
社会保険料は雇用する側、される側両方で負担するものなの；

これじゃ、江戸時代の年貢じゃないかよ
派遣会社はお代官様か何かか？

>>343
利益構造はわかった。
かかるコストについて、そういう定性的・概念的な話じゃなく、
たとえばオフィスの家賃とかの固定費とか、
コーティネーターのコストとか、
コーディネーター一人が担当できる人数の限界とか、
有給消化率の平均値とか、
もうちっと具体的なことを期待したんだが。
企業秘密だったりするとか？

>>346
俺は派遣会社の人じゃなくて、人事、経理の人間なんでね。
派遣元責任者の資格は持ってるけどな。
すまんの。。

高いとは思わんが、費用を開示すればいいだけだと思う。
そうすりゃ派遣会社のサービスと代価が適正かどうか比較対象になるし、派遣される側に
とっても公正だからな。

>>343
＞スタッフの時給900円として（25%）
ここを時給840円（30%）とすると・・・あれれ

銀行なんかこれだけ世の中が不況でもボーナス10ヶ月だからね（笑）

派遣はボーナスも無い（笑）

派遣登録してる奴は今後もチンピラに吸い取られ続ければいいさ。

>>349
840円として30%にするのも自由だよね。
まぁそれで人が集まるならいいと思う。
派遣会社もかなり増えてるんで、競合他社が900円で同じ職種を募集すれば
そっちにいくでしょ

ここまでの業者の擁護書き込みや派遣の書き込みを読むと最低３０％ってのが実態みたいだね。
ということは普通に４０，５０もありの世界なんだろうな。

>>352
多くは多重派遣だから、実際の搾取率は...

労働者の対価=派遣先支払い額*0.7*0.7*0.7*...

うはwww

>>351
利益率が5%くらいupする計算になることをいいたかっただけ。
それより、派遣先からの単価が低いことが問題だけどね。

よくわからんが
ハローワーク行って仕事探せばいいんじゃね？

まぁこのスレは、粗利みてボッタクリとか騒ぐスレだからな
企業業績を純利でなく粗利で判断する奴が多くて面白いな。

まあ、ハロワでもまともな求人には応募が殺到するからなぁ。
経理みたいな事務職でも1人採用で100人以上応募とか、ざらにるし。

会社間の請求額と支払い額、双方の金額を提示義務が必要。

普通にアルバイト募集すると何人かに一人は癖のある扱いにくいのっているじゃない
そういうとき派遣って簡単に切れるから便利だよね

派遣って８９３よりあくどいのか・・・

>保険料や教育訓練費などを差し引くと

教育なんざ大したことやってねーくせに・・・

かなり遅せー気がするが、世の中が正常化されていく様子がわかりうれしい。

　特定派遣とか、頑張った分だけ給料UPといいつつ、姑息な手段で
給料を下げていくからね。

派遣の営業とかの口癖がピンはね率１０％になったら廃業してしまうとか言ってるけど、
今までが元手かけずに美味しい思いしてたんだから、なんとかやってみろｗ

>>356
派遣業者も千差万別。
マトモに教育も管理もやってないのに粗利3割ぶっこ抜いてることが
そもそも問題だろ。一体その粗利の内、何割広告費に割いてることか。

キッチリ教育やって保険入れて従業員労務管理をやっての数字だったら、
誰も文句は言わないよ。それでも、一般企業の間接費で25%なんて、
何処の一流企業だよって思うけどな。

>>365
それ以前に、いくらかかるからこれだけ取る、というんじゃなくて、そんなにかかるなら
ただの中間搾取だからとっとと止めろ、って話なんだよな

　パチや建築、サラ金は、ゆるゆるの法体系の後、きつい締め付けが来た。
派遣もそうなるやろな。いまはその前準備の段階。

※ピンハネとは、ヤクザが利益の上前を取ることで1割(10%)取ることを言います。


ヤクザって結構良心的だなｗ

>>356
純利だけ見てもボッタクリでないとは言えないけどな。

>>365
会社四季報って知ってる？
上場してる大手の派遣会社なら、経常利益・当期利益くらい載ってるよ。
それみれば、どんだけボッタクリか判断できるよ。
ちなみに他のサービス業とも比較してみな。
そんなに儲けてると思うなら、そこの株でも買うと良いよ。

派遣会社を使ってもいいけど、絶対信じちゃダメだ。
俺は5年間旅人（単なるバックパッカー）やっててブランクがあったので、
とりあえず派遣会社を通してプログラマーの仕事を受けた。
3ヶ月ほど経って現場の会社から正社員にならないかと誘われた。
そのときに派遣会社に払ってる金額聞いて驚いたよ。
俺の取り分は60%切ってた。
派遣会社の話では、ピンハネは20%だったのに。
契約期間が終ったら、即その派遣会社を辞めた。
今は誘われた会社の契約社員になっている。
稼ぎも派遣時代の倍になり、どれだけ搾取されてたか考えると
今でも頭にくる。
でも、あのとき俺がもっと労働法（特に職業安定法）に詳しければ、
派遣会社に搾取されることもなかったかもしれない。
これから派遣をやる人は、ざっとでもいいので関係する法律に
目を通しておくことをおすすめします。

上の方でメイ○ックとかの例が出てたけど、例えば
\3,300/h×8h=\26,400　これが工数単価　これの3割が粗利なら
\26,400×0.7=\18,480　これが原価なので
\26,400-\18,480=\7,920　1日の粗利はこんなもん。
このうち間接費が25%？だとして・・・
\7,920×0.75=\5,940　が間接費で、実利益が
\7,920-\5,940=\1,980　となる。

これは工数単価だから、一人派遣したときの一ヶ月での実利益は
\1,980×20=\39,600

でも、間接費25%って・・・かなり多くないか・・・？

>>370
少なくともニートのお前よりは詳しいから安心しろよ。

ニートは搾取する側だな

派遣法許した奴は思いやりの無い奴なんだよな
自分が同じ立場になった気持ちを一切考えていない
上がこんなんじゃ日本が落ちぶれるの当然

ここで派遣擁護してる香具師は派遣会社の香具師だろうな
楽してボロもうけできる仕事批判されたらそりゃ怒るだろうなｗ

>>372
続きっつーか訂正。途中の数値が間違ってたorz
メイ○ックの営業利益はおよそ14%('07/03)。
ttp://profile.yahoo.co.jp/consolidate/9744

となると、粗利からの利益率が14%だから、間接費は16%になって、
一般企業並になってくる。
\26,400-(\26,400×0.84)=\4,224　が間接費で(さっきはここの勘定が違ってた)
\7,920-\4,224=\3,696　が純利益(営業利益)となる。

で、一ヶ月では・・・
\3,696×20=\73,920

なんか現実っぽくなってきたぞｗ

>>375
派遣擁護してる香具師は２年ぐらい前までにはいなかったしな。

>>376
ピンハネ率３０と仮定すればな。

４０や５０だったら（笑）

２重派遣で３０ｘ２で６０％がデフォルトピンはね率ですが？

>>378
多分メイ○ックのように上場してて、人員稼働率も
高い派遣業者だと、そんなピン撥ねしねーのかな、と。

問題は雨後のタケノコのように、出てきては消えるボッタクリ業者が、
ロクな教育もせずロクな労務管理もせず、ピン撥ねを繰り返すことなんでは。

いい事思いついた。派遣料金は、いったん国が管理して、そこから、
派遣会社と社員に分配する、という方式にしたらいいと思う。

こんだけ話題になってて、何故派遣会社は事前に自分のとこの取り分を労働者に説明しないの？
うまいことごまかせるだろ

\73,920 ×　１２ヶ月かー
巨額の儲けだな
ますぞえ大臣、

言うなれば、「３派３派２公２民」みたい。
江戸時代の「６公４民」よりもひどいな。
「派遣と胡麻の油はしぼればしぼるほど出るものなり」

>>280
派遣が糞なのは当たり前だろうがｗ
だから糞でもできるような仕事をさせるんだろ
派遣に何期待してるんだ？
いい人材だったら派遣なんてやらねえよｗ

>>355
よくわからんのなら口は出さないほうがいいよ坊や
ハローワークで検索しても半分以上は派遣だよｗ
正社員の求人でも社会保険無しだったりブラックな会社が山ほど

【神奈川】 横浜市職員、誤って「天下り」相談メールを市民に送信
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1200799514/

>>385,280
145の言う通り、ニーズの広がって来た反面、対応できる人手が不足している。

>>379
派遣会社を叩きたいのはわかるが
とりあえず算数覚えような

>>386
おまえバカだなwww
派遣が無くなれば、ハロワの派遣もなくなるよ。

30%超で料金取ってもなお、正規雇用より安く付く、ここが重要です。
それだけ「給料以外のカネ」がいっぱい掛かるということですよ。

ピンハネ云々言っている派遣社員は、正規になっても叫ぶんでしょうか。

　「給料以外のカネもよこせ！」

・・・馬鹿馬鹿しい。サラリーマンは給料が全て、他のカネ見たって意味無いです。

ふーん。80万払って手取り17-8万なんだが。>IT業界
平均値だとしたら・・・その中でも一番不幸だったのかな・

手取り以外のカネを気にすること自体が愚かなんですね。

そんなヒマがあれば、手取りのカネを増やすべく動くべきなんですね。

>>390
何で馬鹿にされるのかわからん
>>390で言ってる事はハロワの現状を>>355にレスしてるだけなのだが？
お前が話の流れの読めない馬鹿だということはわかった

俺のとこに来てるバイト君、7500円しかもらってないって言ってたよ。
派遣には15000円払ってるんだが
あまりにかわいそうなので直接雇ってあげた。

かなり控えめの報告だな
実際５０％だのざらだぞ
役所の調査なんていい加減だからな
「これから伺います」って電話来るし

>>395の会社はバイトも仲介業者通してるのか？

正規だと100パーセントオーバー

>>395
バッドウィルとかは5割6割は当たり前

４割、５割ピンはねが普通と思ってた。
人材派遣会社ってある意味人身売買だよね。営業は「商品」っていってるもんな

本来、商品は人ではなく、労働力
ただ、労働力を評価するためには、「この仕事にはどのくらいの労働力を必要とするか」
という評価が必要だが、どこも出来ないので結果的に人身売買になる
長時間労働やサビ残問題も根っこは同じ

すげー
派遣時代、８時間働いても額面で９０００円もいかなかったぞ俺
危険作業なのに
手取りは当然さらに低い

派遣社員は、派遣社員組合への加入を義務付けるべき

つうか派遣を禁止しろよ
散々搾取されたあげく
年取って使えなくなったら切られる運命にあるんだぞ
将来どーするんだよ

５０歳くらいで年金もらえて食って行けるなら良いが
あとの１５年どーすんだよ

>>391
( ﾟдﾟ)ハァ？

単価低い奴も高い奴も派遣会社側からかかる手間は同じだから、
率としては単価安い奴から多めにぼったくりたいだろな

>>400
買う側も「資材部」の担当だよね。＞請負・派遣

人材派遣会社の取り分が３０％

こんなの普通だろ、別に騒ぐ数字かよ？
社員雇って営業して、システム構築して、すべてお膳立てして３０％。
どこがボッタくりなんだよ。

３０％分も自分で欲しいなら、上記の内容をすべて自分でこなせばいい。
あちこち会社回ってな。

てか、自分の境遇の悪さを、何でもかんでも人のせいにするなよ。

正社員で３０％以下しか搾取されてない人間ているのか？

もし働いた割合に対する報酬を考えるなら。

派遣が6時に帰ってから３割サー残業、つまり２．５時間の残業してたら
もう３割抜かれてるのと一緒だぞ。

正社員で８時半に帰れてるなら派遣と同じだな。
もしやってることが同じだとして。

>>409

管理職手当て　　月10万
年金　健康保険　月4万
通勤費　　　　　月2万
ボーナス　　　　月7万
残業手当　　　　満額出るぞｗ

>>410
みかけの数字、絶対値はかわっても
仕事の内容ちゃうだろ
そんだけ出て３０万払ってる派遣と同じような仕事だったら凄いけど

>派遣先の企業から支払われる派遣料金は平均で１万５５７７円だったの対し、
>労働者に支払われた賃金は平均で１万５７１円でした。

これって、正社員型の派遣会社も混ぜてるでしょ
日雇いバイトで統計取ったらピンはね率もっと凄いよ。

>>408
誰が燃料投下しろと…(´ω｀)

グットウィルは5割強です。
派遣先に、車両手当てや遠方手当てを請求しているのに、
派遣労働者には、一切支給していませんww

サラ金だなｗ
利率を規制しろよｗｗｗ

繁華街でキャバクラとか風俗の勧誘やっている人達のほうがよほど良心的な件

ttp://blog.livedoor.jp/loving3155kkk/archives/51414873.html
ttp://www.shokugyou.net/shoku-kawatta/sukauto.html

>>416
あれ、特殊な技能のある技術者だから。

地元の派遣屋、5割位ピンハネしてるよ。
2重派遣もしてるのに、野放し状態。

私達は学生のころ、学校の義務教育で
江戸時代の百姓は「生かさぬよう殺さぬよう」生存のギリギリまで年貢を搾り取られ
貧窮のどん底にあったとするイメージを注入された。しかし今では、
この種の貧農史観は実証的な根拠のない嘘っぱちであることが明らかにされている。

これらの記述のもとになっているのは、
戦前から戦後にかけて歴史学界を風靡したマルクス主義の歴史観なのである。

〜つくる会Webニュース「トンデモ教科書の実態」より〜

お前ら派遣の品格って言うドラマ知らないの？
派遣でも一生懸命働いて、能力あれば給料も上がるし社内での評価も上昇するんだよ。
そのための訓練をしてくれるのに、それをﾋﾟﾝﾊﾈなんて表現するのは社会人としてげんご道断（←なぜか変換できない）だよ。

>>420
もはや下層はTVを見る時間もありませんし、TVを買うお金もありませんw
洗脳失敗www

(^^)

経費経費って言うけど、仕入れが人件費なだけでどれだけ経費が掛かるんだよ。
普通の商社だって粗利20%がいい所。そこから給料・送料・倉庫費・諸経費を払ったって十分な営業利益は上がるぞ。

30%も取ったら、競合が来た時に競争に勝てんわ。

>>420
釣りなんだけど

あれだけのスキルあれば派遣社員なんかやらないよ、起業してる

>424
というか、日本離れた方が金も時間も手に入りそうだ。
途中でうやむやになったけど、ハケンの品格って、
一年の半分を派遣で働いて金貯めて、
あとの半分でフラメンコの修行
と海外放浪するような
いわゆる外ごもりの話だったよね？

本来プロフェッショナルな助っ人なんだがなー

特定派遣と一般派遣の区別くらいしようぜ

これから世界的に不況になりそうな予感ぷんぷんなんだが
不況になったらなんだかんだいって派遣業儲かるんだよな
怖いのは世論の風当たりが強くなって規制ができることだけ
だから洗脳、世論工作にに必死なのですな

特定派遣の方は頑張ってください。
お金沢山だしますよ。
一般派遣の奴はただの弾なんだから黙って薄給で働けボケということか？

まだ仕事を分配している中間業者なら30%は解らないでもないが
単なる横流しでノーリスク、単価も高いじゃな
企業からも労働者からも取ってるし
リソース公開する必要もないから
登録者を誤魔化して適当に広告するだけでいいし
うますぎる

５０％−３２％＝１８％――＞政治献金

特定派遣を例外視させようとしている工作員がいるようだが、
派遣は結局、その会社/部門のコア・コンピタンスからはかけ離れた僻地しか扱えない。

派遣に関してはもう必要悪だから存在するのは仕方ない
でも不安定な分賃金は正規より高く設定されてなきゃおかしいよな
粗利３割（自称）なら、もう少し派遣社員に配分しても十分儲けが出ると思うけど…

と書くと、
派遣は無能なんだから正規より賃金高くなるのはおかしいだろwww
とか、
粗利で語るなよwwもう少し勉強しましょうねwww
等というﾜｹﾜｶﾒなレスが返ってくるこの国は本当に病んでるなと思う今日この頃…( ´・ω・)

元某専門職派遣だった。
なぜかパートと派遣パートの時給が変わらないか派遣パートの方が高い。

俺は某小売店に2ヶ月の短期・時給1700円で働いたことあるけど
パートのおばちゃんに時給聞かれて困った。
どう考えてもパートのおぱちゃんが俺以上に時給もらっているとは思えなし
仕事内容変わらなく新米で仕事教わりながらやっている俺がそんなにもらっている
と知られたら角が立つと思いごまかした。

某大手ブラック企業でそこの同年代社員より高かったこともある。
どう考えても社員のほうが貢献している。
社員に　そっちのほうが給料高くていいなぁ
みたいなこと言われたけど交通費もボーナスもないから
トータルでそっちのほうが高いですよ
とかいって同じくごまかしていた。
その後、そこの社員になったのだが派遣のときのほうがあきらかに高かった。

派遣は職場の賃金の公平さを壊して職場の雰囲気悪くする恐れがある。
派遣元違ったら時給とかの待遇も違うしね

派遣会社の社員は、間違いなく自分ところの派遣スタッフより年収低いだろ
競争激しくて利益でないからブラック企業の代表みたいになってるからな。

>>433
派遣は必要悪なわけないだろ
未来に借金（失業者）を増やしてるだけ


必要悪と言うのは談合あたりだ
（ガチ殴り合いの入札すると、結局体力のある所が１社だけ
生き残る）

>>437
談合が必要悪ｗ

>>438
おう必要悪だ、発注元が頭良くて上手いことコントロールすりゃ
どうとでもできる

真剣に殺し合いさせてどーする
そこの所の灰色部分が分からない馬鹿大杉

今の世の中技術開発同時スタートじゃないし、利益優先だから
１社だけ勝ち残ったら、他がリスク背負ってまでやろうとしない
あとは好きに値段上げられるって形になる

トヨタの期間社員より派遣の方が給料高いのなんで？

派遣社員には死が待っています

俺も談合は問題ないと思う。

>>48
肉体労働系以外はやってるんじゃないの？
派遣前にマナー研修 / PCスキル研修は無理矢理うけさせられたよ。

あと、参加は自由だったけど19:00〜簿記とかCADとかの教育をタダで
受けることができたよ。わたしは受けなかったけどw

>>443
もったいねー。
CADはどーでもいいが、簿記は受けとけ。
どんな職種でも簿記は金になる。
日商2級までは独学でOKと言われてるが、自分でやるとなるとけっこう面倒くせーんだよ。
タダで受けられるなら乗っといたほうがいいぞ。

タダ乗りすると
自分がタダ乗りされる現実！

派遣社員達が一斉に「奴隷にされるくらいなら餓死した方がマシだ！」という強い意思で抗議行動に出れば、
派遣がいないと成り立たない企業も多いだろうから、世の中変わる気がするんだけど、
実際は派遣になるようなやつって、意思も薄弱で主体性も無いだろうから無理だな。

そりゃ、集団自決を呼びかけるようなものだからな。
警察が止めに入るだろｗ

いやぁ、マジで三日だけみんなで動かなければ麻痺するよ。

3日ぐらいじゃ正社員の超残業で乗り切る気が。
その職場の正社員：派遣比率にもよるが。

■労働者派遣法違反で暴力団組長ら3人を逮捕
http://www.tv-sdt.co.jp/scripts/news/news3+.php?seq=15992

建設会社に労働者を派遣し法律で禁止されている建設業務をさせていた疑いで23日暴力団組長ら3人が逮捕されました。
警察では給料から抜いていた金が暴力団の資金源になっていたとみて調べています。逮捕されたのは暴力団清水一家原野組の幹部池内正男容疑者45歳と
組長の原野正造容疑者　59歳ら3人です。

警察の調べによりますと3人は共謀して去年1年間、静岡市内の建設会社に労働者4人を派遣して労働者派遣法で禁止されている建設業務に従事させた疑いです。
警察では今月12日に原野組の事務所など関係先の家宅捜索を行い、裏付け捜査をしていました。

3人は、労働者の給料の一部を抜き取っていて、警察では、この金が暴力団の資金源になっていたとみて調べています。

（01月23日 20:12）

>439
談合で高くなった受注費用は結局は納税者の税金が支払われるんだよ。
談合が必要悪なら、公務員の税金の無駄使いも必要悪で、それで巨大な
財政赤字で日本が潰れそうになってるのも必要悪かね？

>>451
談合を排除した結果寡占が起きれば、同様に受注費用は高くなる、ということじゃないの？
＃オークション理論って、固定費はどう扱ってるんだろう

>>451
放置して談合に飲み込まれるんじゃなく、頭良く上手くコントロールしろと言ってる
その灰色の部分が政治なんだよ


殺し合いになるまで、、競争させちゃいかん
一般でも価格競争行き過ぎて、てめーらの給料に跳ね返ってる現状でもわからんのか？


それぞれの国が核持って、三つ巴、４つ巴でにらみを利かせてる状態なら
均衡がとれて良いが
核使い出したら、全員滅びるかないだろ

派遣社員は、我社の主力商品。

学生アルバイトでもないのに、
派遣制度を認可したことが間違い。
景気低迷は労働者の賃金が下がったからだろう。
正規雇用を義務化しなきゃ、日本国自体が取り返しのつかない事になる。

ド短期人身売買

大泉チョン一郎って、殺人疑惑がるらしいけど
あるいみこいつ、その弱みを握られていてあえて首相に座らされて
アメリカとか朝鮮中国にコントロールされとったんかもしれんね。
小泉が９０年代にテレビとかによく出てて、なんでこいつがと思ったが
ある意味、９２年の芸者殺し疑惑から、こいつを首相にすればなんぼでも
コントロールできる、と思われて９０年代半ばには首相になることが、実質
決まってたんかもしれんな。

>>455
だね。国際競争力を口実に安い労働力を求めた結果。
このありさまだからねw

決して国際競争力もあるわけではないのにw

俺は正社員は面倒だから派遣でいいわ。

その灰色の政治の部分がコントロールできないで、
公務員の天下り先のための確保の口利きや談合などで税金使い放題で
財政赤字で日本のお先真黒になってるから問題になってるんじゃないか。
一般の競争と、公務員の天下り先の談合と一緒にしちゃいかんよ。
むしろ、そういった談合などの公費の無駄遣いが税金となって
自分の給料を減らす要因になってるのにはとうに気がついてるよ。

>>460
コントロールできない馬鹿が大杉って所はある
だがその反動でクビ閉めすぎて、殺し合いさせてしまってる所もあるんだよ
ホント馬鹿過ぎて目も当てられない
結構な技術のいる物とか命に関わるものとか、金をかけるべき所にかけなくなってるから
今後本当に危ないんだよ

登録制廃止しろよｗ

月給制にしとけ。　そして全部潰れろｗ

土建屋がワークシェアしたっておｋ
必要なものが適正な価格でできれば文句ないだろ、安けりゃいいってもんじゃない

せっかく政策で一極集中化された富が無収入や低収入先へ分配されたのにね。
少しは消費が加速して経済発展につながると思ったんだけどさ。

皆、一斉に貯金してたら日本はまた不景気になるわな。
俺はどっちでもいいけどさ。もう引退してる身だから。