【金融】三井住友銀行：来春採用4割増2400人に、派遣頼らず人材確保…採用増加分の大半は女性行員に [08/01/06]

　三井住友銀行は2009年春の採用計画を固めた。正社員の採用者数は08年春の採用見込みに
比べて44％増の2400人に増やす。派遣社員での補充に頼らなくても人材を確保できるように
することなどが狙いで、採用増加分の大半は女性行員になりそうだ。投資信託や保険商品の
窓口販売の拡大を見据え、優秀な新卒女性の確保に力を入れる。

　09年春の採用計画の内訳は総合職が600人、地域異動のない営業部隊であるコンシューマー
サービス(CS)職500人、一般職を廃止して衣替えするビジネスキャリア職1300人。このうち
総合職とCS職は08年春比横ばいだが、ビジネスキャリア職は今春の一般職採用数に比べて
倍増する。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年01月06日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080106NTE2INK0105012008.html
▽三井住友フィナンシャルグループ　株価 [適時開示速報]
http://www.smfg.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=8316
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=8316.1
▽関連
【金融】三井住友VISAカード　マイ・ペイすリボによるポイント2倍終了のお知らせ［08/01/04］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1199442331/
【金融】三井住友FG：系列カード5会社と積極的な提携戦略［12/29］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198933563/
【金融】三井住友FG：米サブプライム支援基金への50億ドル拠出見送り…焦げ付きリスク・｢株主の理解が得られない｣ [07/12/19]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198017050/

>優秀な新卒女性の確保に力を入れる

正規雇用を主流にするのはいいことだけど、ゆとり世代で優秀な新卒を多くは確保できないよ。
社会性すらないバカばっかなんだから

派遣はポイ捨て、新卒マンセーか・・・

派遣で優秀なのを正社員にしてやれよ！

景気の見方を誤っている悪寒

会社にしがみつかず安月給でも働く女性社員は派遣みたいなもんだと思うが。

ニートにはペニスも睾丸も必要ないんだから、
この機会に速く切断して、正社員になれや。
この機会を逃すと下層から抜け出せない。
女の方が8年も長生きできるし、ペニスも睾丸もがん細胞と同じ最悪。

？「優秀な新卒女性」は派遣社員と同じ，って言ってるんでしょ？

>>1
＞採用増加分の大半は女性行員になりそうだ。投資信託や保険商品の
＞窓口販売の拡大を見据え、優秀な新卒女性の確保に力を入れる。

これ完全に男女差別だろ。窓口は女にやらすって言ってるし、
おまけに男女の雇用機会を均等にしないって言ってるし。

男女雇用機会均等法の
第二章　雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等
第一節　性別を理由とする差別の禁止等
第五条 　事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。

完全にこれに引っかかる。罰則はないけど、
会社名が公表されて指導を受けるはず。
日経の妄想かもしれないけど、
とりあえず東京都の労働局雇用均等室に通報しておいた方がいい？

そもそも優秀な女性は総合職、もっと言っちゃえば闇雲に大量採用しすぎで先が見えない御行を
受けるだけ受けるが最終的には余所に行くのではないだろうか？

男性社員歓喜だろうな

まぁ質より量にしたら教える人と一緒に働く人と客にとったら嫌になるが

奥村綾子
伊藤素子

男女雇用機会均等法　これは公務員の為にある法律　
民間には関係ないかも

>>13
なわけねーだろｗ今まで何社も指導受けてるよｗ
ちょっとググればいくらでも出てくる。

大手でこんなバカな事する企業は少ない。
やっぱ三井とか歴史あるし老害が会社を牛耳ってるのかもしれんな。

住友８９３地獄門銀行

今の若手社会人は戦力にならんから仕方無いわなｗ

>>16
鍛えれば戦力になるよ

鍛えると辞める法則

男性が男女差別だと訴えたら裁判では均等法を焦点にして勝てても「選考の結果残念ながら〜」で不採用間違い無しw

こういう極端なことするとあとあと困るということを
過去から何も学んでいないというのが恐ろしいな。
頭の中はいったいどうなっているんだろうか？

それも大半は頭を使わない窓口だろ。

銀行は、景気は当面落ち込まないと判断している
ということか？

投資信託は高離職率で悪名高い証券リテールだし保険販売は極北の仕事保険営業だろ
銀行の名前に騙されてはいけない。
一般職の新たな使い捨ての道だな

窓販　優秀な人材じゃなくても良いと思うがな

まぁ俺の見解としては
優秀な新卒女性の確保に力を入れる。　×
容姿の良い新卒女性のマンコにちんこを入れる。　○　

じゃね

まあ、総合職以外は使い捨てだろ

将来のリストラ予備軍ってわけか

氷河期のおまいらプギャーｍ９

>>9
立場逆転しとるな
確かに綺麗な女に接客された方がいいが
おさわりもあるし

>>17-18
鍛えて育ったら待遇よくしてやればいいんじゃね？

景気が後退するという割にすごいな
今年までかね

女の方が使いかってがいいからな
寿退社もあるから回転早いし、男性社員の嫁候補にもなるし
能力あれば残っても働く女性が多い企業としてイメージがいいし。

氷河期脂肪

商品先物でも円天でもアムウェイでも、ワールドオーシャーンファームでも
車でも液晶テレビでもひかり電話でもなんでも、売っちゃえばいいじゃん。

他の企業も見習うべき

奥谷死亡

カードローンに力を入れルンですか？

銀行にも保険販売が解禁されたんだ・・・
生保レディーの銀行版か？

出産を機に退職、子育て終了後パートに出るのと
子育て支援など福利厚生の充実している会社に勤めているのでは
生涯収入に雲泥の差が出るという現実

生保レディーの接待が、銀行の支店でご利用できます。

>>30
投資信託等の営業は基本的に保険営業と同じでコンシューマー営業だから、
女性の方が向いてるね。
法人営業は男性の方が良いけどさ。

これ、窓口要員の増加ってことか、窓口は若い女の方がいいって露骨だな。

流石に投資信託は知識ある人に相談したいんだけど。
某銀行で若くて綺麗な人あてがわらたけど、今その投信入ってたらと思うと怖いよ。

俺は車を買うときも女性の営業マンには笑顔だけ振りまいて
男性営業マン捕まえるもんね。

>>17

鍛えるとキレルから無理だろｗ

男なんて女の思わせぶりな態度ですぐおちるだろ
20代30代の女性保険外交員の服なんてまさにコンパニオンかと

日経が女性が増えそうだっていってるだけ。
実際そうだとしても企業が表立って
女性を優先して採用なんていわないよ。

変なもの売り付けられる前に定期解約して移動した。
若くて綺麗な○○さん、ごめんねｗ

今、投資銀行に投資信託を1万円でも買いに行けば
若くて綺麗なお姉さんと2時間くらい個室で話せます。
最後に投資信託の購入のキャンセルもできる。
後、指名もできる。

大量に採用して、元本割れや不払いに対するクレームの
矢面に立たせるわけだなｗ

以前、消費者金融がやっていたことを都銀がやるだけだろ。

てか、傘下に消費者金融抱えてるだろ

>>36
そそ、全面解禁された、この前までは個人年金保険までだったんだけどね。
銀行で売り出す商品は、グループ系or外資とかのをOEMとして販売するらしいね。

既存の保険営業している人は、
銀行のバーターで職域訪問、奪われたり
経営者向けの顧客奪われるってガクブルだな。
経営者向け保険の場合、詳しい財務内容を得られる銀行の方が有利だから

これに飛びつく馬鹿はいないだろ

正社員でつっておいて、高ノルマと長時間労働と高離職率で使い捨て、
それが住友クオリティ。

奥谷死亡m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

正社員でつっておいて、高ノルマと長時間労働と高離職率で使い捨て
それでも同じ事させる中小零細企業に勤めるよりマシだと思うよ。
派遣よりも転職に有利だし。

ハーレムですね

確か、どこかの銀行は政府注入資金を返してなかったよなぁ。

まさか三井住友 ？

就職における男性差別だろ

あいかわらずの嫉妬の山ﾜﾛｽ

何かロスジェネ率の高そうなスレだな。

別嬪どころを入れてくれよ

HTN

と言えない流れだ

>>60
職場の女が既婚者ばかりになれば、
少子化がますます進むな

一般職を増やすのと変わらないなあ。
男で一般職採用なんてまずありえんだろ。

3年後まで残るのは2割くらいかな？

>>56
三井住友は返してるよ。
返してないのは朝銀とか。

逆にここの総合職のステイタス落ちるな

若くて綺麗なお嫁さん候補を大量に入れるのは男性社員の奮起を促せるという効用がある
かもしれない

照栄 似のお兄さんでなきゃイヤだ！

これから不況だからな、派遣なんかやるなら、こういうのに就職した方がいいよ

証券会社では社内の女に手を出したら「現引」しなきゃいけないんだが
銀行の女はどうなんだろ？

ｺﾐｭ力に乏しい自分にとってはいやな環境だ。男が多いほうがいい。
女が２人以上集まると、ねちねちこそこそして精神的によくない。

流通外食ITみたいに男性が活躍中の職場もたくさんあるｗ

管理する人も大変だねこりゃ

銀行も手出したら終わりだから
違う支店とか違う銀行のとｈなめてるよ

今までの派遣を切るって事か。容赦ないなぁ
しかも大半が女性って、どんだけ差別ｗｗｗ

地方銀行の案内役が胸を強調した美人に代わっていた。
近所にキャバがあるからそこでスカウトしたんじゃないか。

信託商品や保険商品の説明義務が厳しくなって、
異常に時間かかるようになったから、
これぐらい増やさないといけないんだろうな。
銀行の場合は女同士がいじめあうから厄介だ。

正職員増やすのはいいが、ほとんど女子だけってのが気に食わん

＞＞１も読めない奴らがよく言うよ

俺もチンポ切断＆マンコ造成して、新卒就職戦線に備えようかな

銀行員うらやましす。
毎年毎年、新品の女子が安定的に入ってくるなんて。

>>76
そういう所もあるのか。
うちの近所はどう考えても定年後嘱託のじーさん。
まぁ、十分だから文句ないけど。

年取った派遣はいらん。
窓口は若い子に限る

>>83
仕事早くて正確でその上給料安ければ年齢性別どうでもいい

若い子が欲しいだけさ

仕事早くて正確でその上給料安ければ若い方がいいに決まってる。

窓口販売なんて伸びるかよ

元ダイエーのカード会社への出向もバンバンあるだろうな。

銀行は土日開けろよ

既存男性社員の合コン大会だな

派遣には頼らないが派遣会社に頼る三井住友銀行

自前で確保できないから、派遣会社から紹介予定派遣か人材紹介で
確保してるのに・・　偉そうに何言ってんだか

別に派遣でない、新卒でも十分にできる仕事ということか…
派遣を正社員にするよりも新卒のほうが給与を抑えることができるしな。

営業に進められて投信買うか？

ネット証券でノーロードだろ普通。
保険も同様だよな？人通せば高くなるんだから。

名前かわっただけじゃねーかｗ
キャリア職（笑）
女が好みそうな名前だｗ

なんで一般職がキャリア職って名前になるんだろうね？
正反対じゃないか。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1199548800/l50

道路公団より酷い独法、都市再生機構の実態

08年一般職で入行予定。
今から怖い。。がんばろ・・

入社してしばらくすると、殆どの新入社員が転職を考え出す！これ事実。三年経つと、ブスしか残ってない。これも事実。

カタカナ名称に注意しろスイーツども！

意思決定の遅い大手銀行が採用増・・・
好景気終了です。

>>93
ネットを使わない年配層にとってはいまだに銀行の権威は健在なので
一見安定運用で高利回りに見えるプレゼンでだまされる人がいます。

>>98
怒ブスしか来ない中小企業よりマシ。

銀行つっても今じゃも証券会社と変わらんからなあ
投信、債券の販売で手数料という商売
違うのは住宅ローンぐらいだろ

数年後、大阪回帰になるから東京暮らしが長い行員は辛いだろうな。
本店が大阪移るとか。

うむ、ザ・アールから調達するのは避けるべきだな。

男社員の嫁候補の大量採用じゃねーかｗ
どうせ結婚退職見込んでるんだろ。

こういうダメ金融が若い人間を使い捨てにするから社会が回らなくなるんじゃないの

2400人…何人離職するんだか。

しかし学生はとりあえず内定を鳥、エリートずらして入社する！これで満足の世の中。転職は比較的楽。

2400人って、中堅地銀の全行員くらいじゃないのか？
入った後が大変だろう。

行員1万8千人くらいいて450くらい本支店があるから
別に多いとは思わない

個人相手の営業だから生保レディと同じようなものだろ
正社員だがノルマ達成できない奴は淘汰される
年がら年中募集されるようなら事実上使い捨てだね

派遣のおばさんを辞めさせて、若い新入社員か。
いいね。

ぐふふふふふふふふふふふふ

派遣さん。おつかれさーん。

一般職だったら正社員にしても寿退社ですぐ辞めていくからな

2008年　世界同時金融大恐慌　資本主義システム崩壊


『Europe2020（仏シンクタンク）　2007年11月号』より

LEAP/E2020は、2008年2月までに米国の大手金融機関（銀行、保険、投資ファンド）のうち最低１社が
倒産するとみている。それが引き金となり、他の金融機関およびヨーロッパ（特に英国）、アジア、
新興国の銀行の連鎖倒産に発展する。Blackstoneのトニー・ジェームス社長（１）の表現によると、
金融の「ブラックホール」が米国のサブプライム危機の後に形成された。大手金融機関倒産については
大きいな要因が現在発生しており、しかも兆候が多数出ているので、当研究チームは今後3ヶ月で倒産
が発生する確率は１００％であるとみている。米国政府は、パニックを回避し、米国の金融システム全
体（２）への拡散を防ぐために預金者保護を打ち出す可能性が高い。しかし、その倒産規模からして、
問題のあるその他の大半の金融機関（米国および国外を含めて）を直撃することになるであろう。
米国の金融機関との関係が強い金融機関が存在する各国が、直接の影響を受ける。特に、英国、日本、
中国（３）である。

どーでもいいが、家の近所の地銀は、女ばっかりだが平均年齢は４０代だぞｗ
４０代の一般職が中心になってくんじゃない？

一般職でも昇給率がいいとそうなっていくだろうな
稼げるなら共働きという人もこれから増えそうだし

やっぱり若いのがいいのょのう