【労働環境】春闘：賃上げの広がりが焦点…連合｢月例賃金の引き上げ｣要求vs経団連｢ボーナスに反映が基本｣ [08/01/03]

　戦後最長の景気回復が続く中、ことしの春闘で｢連合｣は、企業の利益を労働者にも分配する
べきだとして毎月の賃金の引き上げを一斉に要求するのに対し、｢日本経団連｣は、業績の好調な
企業については引き上げを容認する方針で、賃金の引き上げがどれだけ広がるかが焦点と
なっています。

　ことしの春闘は、今月23日に連合と日本経団連のトップが会談し、交渉が本格化します。
連合は、戦後最長の景気回復が続く中で企業の利益が役員報酬や株主への配当に回され、
労働分配率が下がり続けているのはおかしいとして、毎月支払われる｢月例賃金｣の引き上げを
一斉に要求していく方針です。

　また、働く人の3分の1を占める非正規の労働者の待遇改善にも力を入れ、格差の解消や
労働者全体の賃金の底上げを目指す考えです。

　これに対して日本経団連は、企業の業績の改善についてはボーナスに反映させることが基本だ
という姿勢を強調するとともに、賃金は企業の業績に応じて個別に決めるべきだとして一斉の
引き上げについては否定的な考えを示しています。

　その一方で、景気の回復傾向が続いているにもかかわらず個人消費が力強さを欠いている
ことに配慮して、好調な業績が続くと見込まれる企業については賃金の引き上げを事実上容認する
方針です。

　企業の中には賃金の引き上げに前向きな企業と原油価格の高騰などを背景に否定的な企業があり、
賃金の引き上げがどれだけ広がるかが春闘の焦点となっています。


▽News Source　NHK ONLINE 2008年1月3日 18時57分
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/01/03/k20080103000076.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/01/03/d20080103000076.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/01/03/20080103000076002.jpg
▽VIDEO
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/01/03/v20080103000076_mh.html
http://cgi2.nhk.or.jp/news/cgibin/20080103000076002_mh.cgi
▽日本労働組合総連合会(連合)
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
▽日本経団連
http://www.keidanren.or.jp/indexj.html
▽関連
【労働環境】零細企業の給与：7年連続で減少、月給は19万482円・ボーナスは21万4629円…厚労省調べ [08/01/03]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1199313950/

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統治者の政治的・経済的「独占」を推進しよう

「優越的地位」を利用し「不公正な社会契約」を庶民に強要しよう
（い）独占を背景にした、差別、猛烈な格差
　　　被差別社員に、奴隷労働させ、膨大な遊興費を稼ぎ出そう
　　　それこそが、能力主義というものだ。　　　

（ろ）独占の拡大再生産を目的とした、法律整備と行政、司法
　　　被差別社員の奴隷労働を、合法化、固定化しよう
　　　企業の税金を減らし、膨大な遊興費の所持を認めさせよう

（は）殺しと破壊、脱法による利益追求の容認
　　　諸外国の領土、国民を破壊、殺戮し、労働力・生産力を収奪しよう
　　　国家主導の、振り込め詐欺を合法化しよう
　　　反抗する者に対して弾圧しよう、収監或いは、殺しちゃえばオケー

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この精神を個人、地域社会、学校、企業、国家に根付かすのだ。

北朝鮮はうまくいった。次の標的は日本だ。

さあ、この精神を具現化する政党にパワーを！悪の一票を！

配当を１億円減らせば、1万人の従業員に給与1万円アップが実現できるだろう。
やれよ。