【労働環境】グッドウィル：4都県で3万人を違法派遣…二重派遣や建設や港湾など禁止業務へ [07/12/23]

給料未払いになっても、おまいら、大丈夫？

社員として雇用。ユーザーに派遣された。
雇用元→派遣→派遣→派遣→ユーザー。
四重派遣って解かってたけど給与が18マン〜＋賞与だったから
黙認して就業して3日働いたけど、派遣元から一向に雇用契約書、
具体的な給与開示の書類を書面でくれない。
派遣元に問い合わせても雇用契約書作成中、給与も18マンですよって
口約束で済まされる。
もし、就業3日で辞めたら給与未払いの可能性ある？

落ちるｗｗｗ

ここみたいのがつぶれたら、直接短期採用ってのは拡がるか？




代わりが出てくるものなのか？

派遣がなくなるってことはないと思うが
今のように派遣会社が儲かってしょうがない状況はなくなるんじゃ？

この手の派遣会社が無くなり本来の直採用がメインになると
面接のフィルターにかかる者が多数出てくる
例えばブサイクは勿論、ガラの悪い者、ダラシナイ者、中高年など
仕事を探す手間、面接に行く時間もかかり、収入は更に確実に落ちる
この７年で職歴をボロボロにした日雇い労働者の地獄は、これからだ

>103
ネトゲばかりやってないでたまには外でろ

アブレ手当てはもらえないの？

893利権に触れちゃったからかね・・・

株価はどっちに行っているの？

グッドウィルがダメならプレミアを使えばいいじゃないｗ

はっきり言って、こういうので生計立てたり、
被害者意識持ったりするヤツは相当の低脳。
一日働いてみりゃ、安い給料でいいように使われてるのわかるじゃん。

グッドウィルユニオンの関根秀一郎、
週刊新潮にユニオン内のセクハラネタ、もろに暴かれてたけど…

良心的は派遣会社ばかりならいいのに、違法行為をしなきゃ会社が儲からない
から違法を続けてるのかな？　フルとこっちだとどっちがあくどい？

>>111
奴隷商を比べる事自体ナンセンス
メクソハナクソ
違法スレスレならまだしも、犯罪してまで儲けるとは･･･
犯罪大国ニッポンなのかね？
奴隷商は地獄へ堕ちろ！！！！！！！！
非正規雇用を止めない企業は潰れてしまえ！！！！！！

社員、内勤、ｽﾀｯﾌの皆さんへ
１.有給申請
通常勤務であれば６ヶ月以上の就業で１０日間、１年半以上でﾌﾟﾗｽ１１日間取得できます
大体６割くらいのお給料が支払われます。
本社、支店に確認して条件を満たしているか確認して請求してください。
参考・http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html

２.サービス残業
サービス残業は当然お支払されます、労働基準監督署に相談してください。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ、残業超過の経緯書、ﾒﾓなど揃えてください。
証拠がなければ、本社の方針で支店内の体制の人数不足で
朝番から夜まで激務をした事を、相談して下さい。
参考・http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/gyousei/20050225b.htm
参考・http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080128k0000e040015000c.html

３労働災害による休業補償
作業中に怪我や事故を起こして体に何らかの損傷を受けた方(通勤中も含みます)
全ての労働者（アルバイト、パートを含む）に適用されます。
休業補償やおそろしい後遺症などすべて適用されます。
過去の怪我などで労災用紙を記入されてない方、休業補償が出ていない方
疑問に思う方、おかしいと思う方は
本社、支店に問い合わせを行い、労災適用されているか確認をして下さい。
参考・http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3

※本社、支店、スタッフ相談室に問い合わせしても、対応しない場合や
　抵抗に合う場合があります、その場合は労働基準局に相談して下さい。
　みなさん一人ひとりの声が行政を動かします。

日雇い派遣を禁止するこたぁないよ。そんなことしても別の派遣会社が儲かるだけ。日研とか日研とか日研とか日研とか…

ここまで大手なのに二重派遣がバレないと思っているところがすごいな

>>108
プレミアはもっとどす黒いf^^;。
プレミアにも強制捜査入って〜

グッドウィルをきょう家宅捜索　二重派遣容疑の関係先

　日雇い派遣大手グッドウィル（東京都港区）から派遣された労働者を港湾関連会社の東和リース（同）が
無許可でさらに派遣していたとされる問題で、警視庁は３１日、職業安定法違反の疑いで、東和リースの
ほか、関係先としてグッドウィルの本社や支店など計十数カ所を家宅捜索する。グッドウィルは禁止業務へ
の派遣や二重派遣などを繰り返しており、警視庁は同社による違法派遣の実態解明も視野に捜査を進めると
みられる。

　この問題は、グッドウィルから派遣された２０代男性が労災事故にあったことで明るみに出た。同庁保安課
の調べなどでは、男性は昨年２月９日、東京都江東区の港湾地区にある三井倉庫（港区）の構内で、同社の
下請けの笹田組（横浜市中区）の指示のもと、粉袋を荷台に積む作業中、荷崩れに巻き込まれて左ひざが折れ
るなど３カ月の重傷を負った。

　関係者によると、男性はグッドウィル藤沢支店（神奈川県藤沢市）から東和リースに派遣されていた。
東和リースは笹田組と請負契約を結んでいたが、男性は笹田組の指示で働く偽装請負の状態で、実態は
派遣にあたり、二重派遣として職業安定法に抵触するという。また、港湾業務への労働者派遣は労働者
派遣法で禁止されている。

　東和リースはグッドウィルのスタッフを三井倉庫を含む複数の会社に長年送り出しており、多数の労
働者が違法状態で働いていた可能性が高い。

　厚生労働省は今月１１日、違法派遣を繰り返したとしてグッドウィルに事業停止命令を出し、これに
あわせ東和リースと役員を職業安定法違反容疑で警視庁に告発した。東京労働局は「グッドウィルの支店長らは、
労働者から聞いて港湾業務に従事していることを知っていた」と指摘。同局によると、東和リースは「グッド
ウィル側は二重派遣を知っていた」と説明したという。

2008年01月31日03時02分
http://www.asahi.com/national/update/0131/TKY200801300393.html

やっほぅ♪偽装請負の被害者も
これで救われるかな？
ようやく悪徳企業にメスが入るか！！！

日雇い派遣を原則禁止、民主が改正案提出へ

　日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）などで違法派遣が繰り返されていた問題で、民主党は３０日、
日雇い派遣の原則禁止などを盛り込んだ労働者派遣法改正案を今国会に提出する方針を明らかにした。

　同法改正を検討していた厚生労働省は昨年１２月、「労使の隔たりが大きい」として、今国会への提出見送りを
決めたが、働いても生活費がまかなえない「ワーキングプア」の温床ともされる日雇い派遣については早急な改善が
必要だとして、議員立法で提案することにしたという。

　派遣労働者らで作る労働組合などがこの日、都内で開いた集会で、民主党の細川律夫衆院議員が明らかにした。
細川議員によると、法案に盛り込まれる主な内容は、

〈１〉日雇い派遣の原則禁止
〈２〉派遣元と派遣先の双方に共同雇用責任を持たせる
〈３〉派遣料金の上限規制

――など。党内で詰めの作業を進め、他の野党の意見も聞いた上で、今国会に提案したいとしている。

（2008年1月30日23時41分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080130-OYT1T00833.htm

グッドウィルのCMがピタっと流れなくなって
安心してるニートが何十万人いることやら

グッドから東和リースにしょっちゅう入っていたアチさんによれば、東和リースの専務と一緒に麻薬らしきものの荷下ろしをさせられたことがあるそうだ。

何故か大前研一が関わると企業は傾くね。
実在する貧乏神！

参照に・・・
http://ap.a-power.biz/page.php

ＥＸも酷い！配送兼建設作業に高所作業早くガサ入れって！7500円で高所作業なんて出来るか〜

数年前から言われてたことなんだけどな。
これまで動かなかった監督官庁の責任はどうなんだろうかと。

ﾀｲ━━━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━━━ﾎ!!

大胆MAPという番組で月給を教えてというのをやっていたけど、完全歩合で

週5日、8時間

なんて労働環境なわけないだろうｗ。

途中チラッと見たので、全部は見ていないけど、24時間の保育所？の仕事は残業で
1300円って1.25倍なら、普通時給1000円ちょい。
しかも夜勤は、夜勤手当（1回2500円）って犯罪じゃないの？
普通、残業の深夜割り増しは1.5倍でしょう。

安すぎるよ。

＞グッドウィルは再発防止策として、本社に契約内容を監視する部署を新設し、
派遣スタッフからの聞き取り調査を行うとしている。

はあ。やる気ないわけですねｗ
>>127
昼間と深夜の時給が同じ（深夜の方が安い）というケースも最近は多いよ

なんで株価反転しているのよ？

材料は何？

この世から派遣などの非正規雇用がなくなりますように。
非正規雇用をいまだやめようとしない企業に、天罰を！

なんでフルキャストがここの受皿なのよ？


普通、一蓮托生じゃないの？

みずほ銀行、債権の入札実施　グッドウィルへの約９百億円
http://www.chugoku-np.co.jp/NewsPack/CN2008020801000974_Economics.html

人材派遣大手グッドウィル・グループ（折口雅博会長、ＧＷＧ）のメーンバンクみずほ銀行が、中核企業のグッドウィル（ＧＷ）に
対する貸出債権約９００億円を売却するため入札を実施したことが８日、関係者の話で分かった。

関係者によると、ゴールドマンサックスグループや米投資グループのサーベラスなどが関心を示していたといい、３、４社が実際に応札したもよう。
みずほ銀は今後各社の応札額を基に、実際に売却するかどうかを含めて検討し、来週にも結論を出すとみられる。

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こりゃおしまいだ

二重派遣なんてIT業界では普通なんだけど

>>134
三重以上もなかったっけか？

糞会社はクリスタルを買収した様にお前達もその様になるんだ。(笑)とまんない。でも良く考えたらリスクがありすぎて面倒看れないね。先ず糞社員の在庫一掃セールしないとね。(笑)それでもリスクは払拭出来ないなぁ。

>>129
PBR（解散価値）が１倍わったから

3万人もいるんだったらいい加減一揆でも起こしゃいいものを…

そりゃ、個々の3万人の横のつながりがほとんどないんだから一揆なんか起こせるわけないだろｊｋ
いい加減なヤツだなｗ

3月危機どころか、現在停止中じゃなかった？

取引再開する会社って多いの？

責任者は懲役３万年で

グッドウィルが労災隠し　骨折後も労働を強要か

　日雇い派遣大手グッドウィルが、昨年１２月に宮崎県都城市で起きた労災事故を労働基準監督署に適切に報告しない「労災隠し」をしていたことがわかった。
事故にあった派遣労働者の男性（２９）は指の骨が折れる大けがだったが、会社側から労災を隠すよう強要されたと訴えており、都城労基署が調査を始めた。

　男性は昨年１２月１７日、日本通運の作業現場に派遣され、荷下ろしでコンテナの扉を閉める際に左手薬指を金具に挟み、病院で骨折と診断された。
男性によると、グッドウィルの従業員に「労災は使わせない。仕事はできるだろう」といわれ、無理に働かされたという。

　２月にけがが悪化し働けなくなったため、都城労基署に申告した。労働安全衛生法では、労災事故は定期的またはすみやかに届け出る必要があり、意図的に報告しなければ５０万円以下の罰金。
グッドウィルは今月１８日に労基署に報告したが、男性は「会社側は労災隠しの事実を認めようとしない」として労基署に刑事処罰を求めるという。

　グッドウィルでは昨年２月、東京都内での違法派遣で労災事故があり、労基署への報告も不適切だったと発覚。全事業所が２カ月間の事業停止命令を受けた。
同社は「今回の労災事故対応については明らかに不適切で反省している」として、関係者を処分する方針だ。

　派遣先の日本通運も「安全管理の責任者が現場におらず、グッドウィルから報告もなかったため労災に気づかなかった」と認めている。

http://www.asahi.com/national/update/0220/TKY200802200433.html

日雇いでしか働けない奴等は此処無くなったら困らね？

これが労働ビッグバンか。

大手派遣会社の日雇い派遣について、二重派遣を監視する為の方策を行っている会社はない！
その為に人件費を費やしたら、りっ利益が！！な〜い
という構図になっている

※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、各地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう

グッドウィル社長は、業務上過失傷害の罪が
膨大にありそうだな