【労働環境】冬の新卒採用セミナー：売り手市場で様変わり、大学3年囲い込み過熱・業界研究や就活指南… [07/12/08]

　主に大学3年生を対象にした企業の冬の新卒採用セミナーが様変わりしている。売り手市場が
続く中、各社の人事部が業界研究や就職活動のノウハウを指南するなど｢第二の就職課｣の役割を
強調し、自社に学生を誘導しようとしている。ミクシィや住友信託銀行が今年に初めて開くほか、
昨年から始めたローソンは開催を1カ月前倒しするなど、2009年春をにらんだ3年生の争奪戦は
早くも過熱気味だ。

　ミクシィは15日、仕事の選び方などを教える｢スクール｣を初めて開校する。博報堂の元人事
担当者や笠原健治社長らが講演し、若くして社会で活躍するためのキャリア選択を助言する。


▽News Source　NIKKEI NET　2007年12月08日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071208AT1D0701Y07122007.html
▽関連
【雇用】就職内定率、高校生の地域格差拡大［07/12/06］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1196911138/

３年生の話か・・・



そりゃそうだ・・・・・・

>>2
4+α年生おつ

４

景気減速してるってのに。

>>5
人数的なもの。

ここで人数確保できなければ、
ゆとり派遣/フリーターとかに手を出すことになって
採用担当の経歴に大きな傷がつく

これから子どもは減る一方。
労働力確保は企業の生命線。

>>7
とは言っても、未だ選り好みしてるしな、U35でないと嫌とか、女は嫌とか、
派遣経歴しかない人は嫌とか、即戦力でないと嫌とか。

就職セミナー行ってきたお。
えらい丁寧な扱いだったお。

２ちゃんで怨恨に染まってる就職氷河期世代はバカみたいだおｗ

「おまえの代わりはいくらでもいる」となじられながらも
採用5人の枠に100人くらいは平気で応募がきてたからなー氷河期って

>>9
三流大学でも就職できる時代でよかったなｗ

結局就職には学歴は関係ないからな。

学歴は関係ない。ウチの会社じゃ中卒がライン長やって帝大卒のエリート後輩を
ビシバシしごいている。それを見ていて周囲は痛快だし、会社からも評価されている。
まあでも飲み会ではキッチリ上を立てるデキル人ではあるが。

>>10
採用枠4人に2,100人応募だった。
採用はされたが、1年半で潰れたorz

>>10
5人枠に100人なら、
今でも優良どころは普通。ていうか、倍率低め。

セミナー行っても、汚点を怒られにいってるようなかんじだったしな。
通ってた大学の批判とかもいろいろ聞かされたし。
あの頃は立場が完全にお殿様と平民だったな…

氷河期でめちゃめちゃいじめられた俺涙目ｗｗ
内定もらった時大喜びしてあちこちの親戚に電話しまくったぜ。

優良企業の求人がめちゃ増えてるってわけでもないんだよな
特に事務系職種なんて

時代で差があるって、酷い話しだよ・・・
小企業就職

初期の氷河期組だがあの頃はネットなんてなくてリアルな情報も何もないままブラック企業に就職し人生棒にふりかけた。
帝大クラスはチラホラしかいなかったけどマーチ・関関同立クラスの体育会あたりはゴロゴロいたよ。
ああいうDQN企業にとっては二度とこない人材バブルだったんじゃないかな。

まぁ結局3年で半分は辞めちゃうんだけどな。

>>20
まさに俺wwwww
でも今はクラブのつながりでうまく転職できたからよかったけどね。

>>10
>採用5人の枠に100人

本当に氷河期か？1000人の間違いだろ？

地方の中小企業の合同セミナーに人が入りきらないほど押し寄せたのが懐かしい

２年後に３留でマーチ卒業だったら
就職あるかしら。

この１０年、企業側は７０年に一度しかない、優秀な人材を採用するチャンスを
自らの傲慢な対応で棒に振ったわけだ。

来年の修士は最後の非ゆとり。そりゃ採用担当は必死になるよな

しかも氷河期世代＝私大バブルだったから

当時の日当駒船＝今のマーチ
だったんだよな

いつまで氷河期を言い訳にするのだろう
大体氷河期といっても中堅以上の理系は推薦でちゃんとしたとこにいけたんだ
努力しなかった自分を認めよう

中堅以上の理系に行った程度は努力とは言わんだろｗ

はいはい揚げ足取りね
理系なら中堅以上ならちゃんとしたとこいけるの
今も昔も

はいはいよかったですね。
生涯、文系の奴隷でいて下さいｗ

って、俺も理系だけどなｗ

馬鹿だなあ
理系の為の会社にいけばいいのに
まさか松下とかにしちゃったの？w
人生乙

理系のための会社だったよ。
でも、銀行から送り込まれた役員が社内かき回してｱﾎﾞｰﾝ

推薦と自由応募を同列にしていいのかよ

とりあえず個人的には就活指南をされると困るというのが本音。業界指南から先をお願いしたい
あと売り手市場とは思ってない。倍率がいくら高いからと言っても厳選採用だから氷河期よりちょっといいぐらいだと思ってる

銀行にでかい口させないような環境の会社を選ばないのはおまえの趣味だからなあw
自由も推薦も同じだろ

いいなあ
ＩＴがもてはやされてＳＥになったけど欝で退職してもう復帰できないよ
今の学生うらやましす

2002年卒氷河期職歴無し28才だ。
どこ受けても落ちるよ。今後どうしたらいいんだよ。
ほんの数年で何でこんなに違うんだよ。
頼む、誰か助けてくれ。ホント頼む。

就職難の時代に大量採用してりゃ優秀な人材採り放題だったんじゃ

来年度の初任給が、俺の入社三年目の給与よりも上で俺涙目・゜・(ノД`)・゜・
ついでに今の基本給は去年よりも上がってるのに、税金やら保険やらで控除される額が増えて手取りは減ってるし・・・もう分けワカンネ

>>40
控除が増えてるのに手取りが減ってるんじゃ分けわからんよな

>>38
本気なら、特定派遣（一応正社員）を紹介する

売り手世代は将来苦労すると言われているが、
売り手業界以外に就職する奴は別だよ。
銀行とかが桁外れに採用を増やす中、
メーカーなどは氷河期より少し増やしただけ。
でも、そういう会社も、売り手業界の存在により相対的に志願者が減り、
難易度が下がっている。
その結果、入社の難易度は低く、将来性もある美味しい状況になっている。
もちろん、売り手業界ほど簡単には受からない。

(株)メイテックフィルダーズ
　　　 4月 本社を名古屋市から東京都渋谷区に移転
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp70580/outline.html

アセット・インベスターズ株式会社
2006年07月 本社を愛知県名古屋市から東京都千代田区へ移転
http://www.assetinvestors.co.jp/info/facts.html

株式会社パナホーム東海
１９８７年　９月　　本社を名古屋市から長野市へ移転
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0248459002&MAGIC=

株式会社モック
2004年
11月 登記上の本店を愛知県名古屋市から東京都中央区に移転
12月 事業拡大に伴い東京本社移転（東京都中央区）
http://www.moc.co.jp/company/history.html

w

我が家のパソコンはここ１年の間にいつのまにかDELLばかりになった。
Ｄトップ３台、ノート１台あるが全部５〜８万円のものばかり。
これで必要充分、１５万で安いという感覚がわからんのだが・・

要するに
年功序列で確実にステップアップする、そんな計画を立てていた
今の30〜40代のくそどもが騒いでいるだけのこと。
そりゃ年取れば勝手にえらくなるのに、意味分からん成果主義なんて導入されたら
こんなアンケートにも答えたくなるよ

以上このスレ終わり。

12 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2007/12/10(月) 11:51:14 ID:f4Rpjesq
要するに
年功序列で確実にステップアップする、そんな計画を立てていた
今の30〜40代のくそどもが騒いでいるだけのこと。
そりゃ年取れば勝手にえらくなるのに、意味分からん成果主義なんて導入されたら
こんなアンケートにも答えたくなるよ

以上このスレ終わり。

いつも疑問に思うけど、偽装表示して設けた金はいったい
どうなるの？処分されれば設けた金はそのまま？

12万？万円

ガンダリウム

新州崎の名鉄バスセンターはいずれ再開発されるらしい（紙面で報道）が、
笹島の中身次第だな。ただ新州崎は立地が微妙だけど。

某掲示板によると、三菱地所が事業者のささしま西街区（URの土地）は、
高層マンションで半分が文化施設になるとURが言っているらしいが本当なのだろうか。