【労働環境】連合、春闘の闘争方針決定　非正規労働者の処遇改善など［07/12/04］

連合は4日、ＵＩゼンセン同盟、電機連合など15の産業別労組が参加して、
都内で中央委員会を開いた。委員会は来春闘で、非正規労働者の処遇改善や
残業代の割増率増加などに取り組む方針を決定した。ベースアップ（ベア）
統一要求は7年連続で見送った。

高木剛会長は「日本の社会安定の大きな鍵となっているのが非正規雇用問題の
是正・改善」と主張。「割増率を引き上げるのは難しいが、労働の尊厳を
回復するという視点も含め交渉してほしい」と呼び掛けた。

賃金については「パート労働者などの非正規社員や低所得層を重視し、全体の
底上げをはかる」と強調。正社員だけでなく非正規労働者も視野に入れた闘争を
行う姿勢を示した。

残業代の割増率増加では、各産別が参加する「割増共闘会議」を設置。
残業時間が月45時間以下の場合は30％以上、45時間を超えた場合は50％以上、
休日出勤は100％以上の割増率を共闘の目標値として設定した。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071204AT1D0408904122007.html
関連スレは
【労働環境】経団連：08年春闘｢賃上げ｣に積極姿勢、団塊の世代の大量退職・総人件費にゆとり [07/12/02]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1196549450/l50
依頼を受けてたてました。

顔洗って出直せ！

自己責任の重みを知った者ならわかるでしょう・・・
プロカリテ(不安定労働者：非正規雇用者)は労組をセーフティネットとして活用しないと
いよいよもって深刻な事態になるぞ・・・。
ほんとに、ほんっッッとに、つまづいただけで即転落になってしまうぞ・・・。
ノリが違うとか、連帯とかそうゆうのはちょっと・・・とかかと思えば、
もう一方ではいっそ革命だみたいな寝言や、ネットで告発・啓蒙だなんて考えるのも
無理があるぞ
友達とかの横のつながりも役にはたつけど、やっぱ組織ってもんがないと
力がないと、本当に軽ーくひねりつぶされちゃうよー。
一から組織作れるわけなんてないんだから・・・

低所得者でもがんばれる人はたくさんいるかも知れない。どちらかというと
「うまくやれる」タイプの人は意外にも所得の差に関係なく満遍なく分布しているのかも
そんな気がする・・・だから・・・なんというか・・・

「うまくやれないひと」「はみだしてしまうひと」「いきづらさを感じる人」
こういうひと達はどうすればいい？
これは格差というよりも生きづらさの問題だと考えますよ、もうね。
もうね、セーフティネットが、ないんだよ。

非正規社員は　吉野屋や三洋やリチウム電池会社なんかで事件を起こしまくりだから
その内　消える職業だ

俺たち派遣社員は、連合の組合員たる正社員どもに使役されてるから、

いつか連合を殺してやろうかと思ってる

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1196864801/l50
船場吉兆：パートに解雇方針、組合との団交で撤回

>>6
まずお前から東京から出て行け、な。

>>7
言ってることは正しい。
吉野家は無料で宣伝出来たのだから感謝するべきだ。
イキロ

>>8
大人数が同一コンテンツを共有する場合は、P2Pよりサーバを強化しまくったほうが有利になることが知られている。
インターネットは網といっても、所詮物理的にはスター型の連結構造なんで、
テレビ並みに大人数で同じコンテンツを見ようとすると、
P2Pでは末端のスターハブ＝プロバイダのハブが死ぬことになるので、P2Pで探索するだけ不利になるから。

そこで、同時配信ならIPv6のマルチキャスト、時間ずれを許容するならキャッシュサーバ、という形になるかと。
いわゆるロングテールに属するコンテンツの共有ならP2Pのほうが楽かもしれない。現にyahoo動画はP2Pだし。
見る人が少ないからコメントがリアルタイムでなくてもいいしね。