【保険】三井住友海上：パートを正社員に、職種不問・2500人対象〜幹部社員への道も…保険業界初 [07/12/05]

　三井住友海上火災保険は4日、保険業界では初めてパート社員を正社員に登用する人事制度を
来年4月から始めると発表した。契約書類のチェックなどに当たっている3600人のパート社員の
うち、同社による直接雇用者など計2500人が対象。現在の職種や年齢、性別、勤務年数は
原則不問で、すでに100人前後から応募があるという。同社は｢働きがいの向上で業務やサービスの
品質を上げたい｣(広報部)と説明している。

　パートから正社員への登用は4月1日と10月1日の年2回実施。(1)現職場で高いレベルで業務を
遂行している(2)新たな業務領域へチャレンジ意欲が旺盛(3)本人の希望及び上司の推薦−−などが
条件で、適性試験と面接を経て登用を決める。

　同社は01年10月、｢社員区分転換制度｣を導入し、一般職から幹部候補の総合職へ転換できる
ようにしたが、今後はパートから幹部社員になる道も開かれることになる。【坂本昌信】


▽News Source　毎日jp 毎日新聞　2007年12月5日　東京朝刊
http://mainichi.jp/life/job/news/20071205ddm008020038000c.html
▽Press Release
｢パートタイマーの正社員登用制度｣導入
http://www.ms-ins.com/news/h19/news_1204_1.html
▽三井住友海上火災保険　株価 [適時開示速報]
http://www.ms-ins.com/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=8752
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=8752.1
▽関連
【鉄道】パートなどの正社員化、私鉄14社が労使交渉…約12万人中6人に1人は非正規社員 [07/11/30]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1196375150/

こういう流れで他の企業も契約社員やバイトを正社員化してほしいものだ
で、派遣業界もそれを食い止めようとして派遣社員の待遇を正社員並みにすればなお良し

バイトから豪マックの社長になった人いたな。

ニートから自宅警備員に昇格したよ(´･ω･`)

はいはい解約解約

年配になった勧誘員の使い道のあてはあるのだろうか。

>>3
本社の社長にまでなったと思う。40代で死んだが。

名ばかりの管理職

ボーナス無し、サービス残業増

正社員とは名ばかりで、年収が物凄く低い可能性あり
たった１００前後の応募しかないなんて