【独法改革】厚労省所管の「国立健康・栄養研究所」廃止、「私のしごと館」廃止・民営化へ [07/12/03]

成果主義で会社が潰れるなら早く潰れた方がいい。成果主義採用での人件費削減が数字のトリックであれ最終的に収益向上に結びつく事例が多いから
多くの企業が採用してるんだろ？
成果主義採用で離職率が高くなって新規の人材採用にコストがかかりすぎるようになれば採用しなくなるよ。
派遣にしろ下請けにしろ社会の底辺が我慢強いとかえってトップの人間を甘やかして怠惰にさせてしまって社会自体が駄目になる。
特に日本は昔から管理職クラスの能力が他国と比較して劣っていると言われ続けてる。
そういう意味では問題視されてるゆとりの若者なんかは権利の主張ができる点では正に今の日本にとってうってつけの人材ではあるな。
教育にも原因はあるんだろうが俺は利に適った自然の摂理だと思う。