【労働環境】連合：残業代アップ、来年春闘で要求へ・時間外50％休日100％増を目標…パートなどの格差是正も [07/11/23]

　連合は22日、東京都内で中央執行委員会を開き、来年の春闘に向け、残業代アップを実現
するために、産業別労組の連絡組織を来週中にも設立することを決めた。

　この日まとめた来年の春闘方針案で、長時間労働に歯止めをかけ、ワークライフバランス
(仕事と生活の調和)の実現を図ろうと、大幅な残業代アップを要求の柱に据えたのを受けた。

　労働基準法では、労働時間が1日8時間を超えると賃金の25％、休日は35％の割増率で手当を
支払わなければならないと定められている。連合は来年の方針案で、これを上回る時間外で
50％、休日で100％の割増率を目標に掲げた。

　また、パートなどの非正規労働者や中小企業の従業員の賃金底上げを図るなど、格差是正
にも取り組むとしている。方針案は来月4日の中央委員会で正式決定される。


▽News Source　YOMIURI ONLINE（2007年11月23日0時42分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071122i315.htm
▽日本労働組合総連合会(連合)
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
▽関連
【労働環境】経団連、賃上げ容認へ　2008年春季労使交渉、内需拡大に配慮［07/11/22］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195697698/
【労働環境】民間企業：｢時短勤務｣導入2割、ボランティア休暇も低調・勤務評価への影響を懸念…連合総研調査 [07/11/22]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195683350/
【雇用】経団連と連合、若年雇用問題など議論…御手洗会長「仕事給や役割給の採用が、企業の中途採用に繋がる」 [07/11/09]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1194618472/

2get

じゃ、高木ら連合トップの給料からsageて末端に還元すれば？

名前だけ管理職にさせられて、残業代や休日も削られてる人たちにも
もっと救済の手を！！
都合よく、あしたから君は○○長だから！○長だから！リーダーだから！とか
もう君は管理職になってもらいたいと思ってるという悪魔のささやき
（権限は一切ない！という条件付は説明ないけどさ）
有給休暇までとろうと思わないが休日くらい世間並みに取らせてやれよ
残業しないと現場はまわらんだろ　残業代くらい払ってやれよ

それならサビ残撲滅法案を要求したらどうだ。
労働組合がある大企業でもサビ残問題はむごい状況だろう。
サビ残に関してはアメみたいに懲罰的賠償制度を導入したらどうだ。

これではますます名前だけ管理職の方々が増えそうですな
権限は一切なし　本部の言うことしかするなという義務だけ有り
しかも残業代なし　休日も返上
便利な管理職がますます増えますね

このアップした人件費のしわ寄せが派遣奴隷に行くわけですよね・・・

サービス残業が増えるだけのような気がします。
サビ残を行った経営者は即刑務所逝きの法律をつくるべし

要求そのものは悪くないが、その前にぼったくりの組合費下げろ。

毎月結構な額をふんだくって何か組合員側の面倒見たことあるのか？
くだんねーイベントに金使ったり、無意味な政治活動ばっかりに金を使いやがって、
肝心な組合員保護に金を使うどころか、むしろ経営側の肩を持ってやがるくせして。
第二人事部といわれるその姿勢を改めろってもんだ。

♪　しらけ鳥　飛んでいく　南の空へ〜

これは無理だろ。経団連としては賃上げ容認でやることやった感じ。
と、いうかもう業績そのものが下降トレンドなんだし。
結果的には役員だけに報酬が行くように最後の最後まで押し切られた感じ。
もうこの後はジリ貧だろ。ドラスティックな回復曲面は今日で終わりだよ。

ていうかミイラがミイラ取りになるような人事体制を改めない限り
給料なんて上がるわけないだろ

26歳大卒キモヲタ公務員の給与明細
基本給1886**
地域手当16***
住居手当20***
通勤手当2***
時間外勤務手当61***(合計39時間)
共済短期7***
共済長期17***
所得税5***
住民税7***
総支給額289***
差引支給額251***

さび残指示出したら死刑で良いよ

ホワイトカラーエグゼンプションとバーターならＯＫ。
仕事を時給でしか考えられないような馬鹿は会社にいらないから。
と経営者のおれはおもふ。。。

確かに セットにしろよな

解雇とセットでないと機能しないわなあ。

規定時間内にだらだら働いて、残業申請ウマーの流れですか

残業ウマーを誰か一人でも やったらホワエグ導入だな

残業するのは指導者の支持が的外れだからだよ
無能な指導者を挿げ替えれば無駄な残業なんて減る

　サービス残業と裁量労働に対する監視が弱い状況で、サービス残業を強制し
メンタルヘルスを野放しにして労働者の自殺の増加を招いている経営者が、
『ホワイトカラーエグゼンプションとバーターならＯＫ』って態度がでか過ぎるだろ。

>>15
仕事を利益でしか考えられない経営者は死ねばよいと思うよ。
利益上げるのは経営者の仕事で、下々には拘束時間分の金払えよと。

つーても国民の責任だろけどなあ。
今でも特亜と公務員の搾取はエスカレートしてるし。

皆様、食糧危機に備えて今すぐにでも田舎へ疎開すべきです！

搾取的資本主義体制は花火のように爆発して崩壊する！

アメリカの経済学者　ラビ・バトラ氏

「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」

「資本主義の崩壊（世界同時大恐慌）は住宅バブル・原油バブルの2つのバブルの崩壊に
端を発するNY株式市場の大暴落から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」

「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」

（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」

ラビ・バトラ氏の恩師、サーカー師

「共産主義は早死にするだろう。資本主義は爆竹のように弾けて終焉するだろう。」

経済アナリスト　藤原直哉氏

「世界同時バブル崩壊によって世界金融システムは麻痺し、日本は飢餓に陥るだろう。」

もう疎開済み

世の中には残業代が出る会社もあるんだな

一般労働者には関係ないわな。

まずはこれ、霞ヶ関の官僚や地検、小中学校の教員に適用してみようや。

彼らは基本的にホワイトカラーエグゼンプションやからね。
残業をしても、休日出勤をしても一切残業手当がでない。
そいつらに残業手当を出して、果たして財政が成り立つかどうかやってみたらいい。

机上の空論なことがわかるからｗ

国民がいまだに 自立出来ないからな 国に何かを望んでる様では
駄目だと思うのだが

>>28
成果とコストに最も連動性が無い公務員をモデルケースにしてどうするんだよ。
机上に上げるモデル自体が間違っているだろ。

結局残業しろと。

労働基準法の趣旨に反してないか？
ベースアップしないと意味ないだろｗｗｗ

そこで家族団らん法(笑)ですよ

威勢はいいが無理だな。

うちの会社定時が17:30だけど、そんな時間に帰るやつなんて一人も居ない
新人の俺ですら月一度帰れるかどうか、なんか残業しないと仕事してないみたいな雰囲気があるんだよね
残業代上がって上のほうから早く帰るように言われるなら助かる

おまいら給与に不満があるなら、ストライキしろよｗ

ストしないで文句ばっかり言ってたら、経営者連中の思惑通りの社畜じゃんか

ボーナス激減しそうです。支給も遅れます。一部上場です。
内需ですけどね。結局、景気回復が給料に反映する前におわっちゃいました。税金はばんばん上がりましたが、、、、

>>9
組合費本当に高いよな。

組合費を丸々会社の株に当てれば、１０年もすれば大株主、
１００年ぐらいで経営権が握れるんだが。

くだらない政治活動やらイベントなんかやらずに株だけ買ってればいい。
スト準備金代わりにもなるし。

>>34
うちの会社、残業しないと仕事終わらないようなヤツは無能扱いだよ。
経費の無駄遣いしてんじゃねーよ！と、部長がどやしつける。
だから定時になったら猛ダッシュで帰宅する。

>>35
暗黒の時代が長すぎたからな
連合だってクビさえしなきゃ良いなんて時代もあったし、
社蓄から脱却するのは時間がかかるだろ

>>38
一応、定時には家に帰れてるんだからいいじゃんｗ

まあ、アメリカに油を提供する法律を議論してる暇があれば、
俺らに暇や金を与えてくれる法律を議論してくれって話だよな

有給休暇なんて夢のまた夢　ああ　死ぬ前に一日でいいからとってみたい

>>40
うちに来たら取れるぞ

ここなんかどうだろう？けっこう質高いと思うんだけどな・・・。
http://ooiwakuwaku.kagechiyo.net/

すべての労働者を救えよ

俺の勤め先は組合が頑張ってるから
時間外の割増は30%だよ。