【政策】労働関連2法　「改正最低賃金法」と「労働契約法」、労使双方にメリット［07/11/17］

企業内ファシズム、どんな虐めや薄給やオーバーワークでも、その現状を肯定させる奴隷根性を身につけさせることが、経営目標の一つであるからだ。
辞職すれば底辺層に堕ちるという強迫観念を植え付けておけば、企業の忠誠心は強固なものへ作用する。
労働階級の中でも格差を生ませることで、差別意識をもたせて、ああなってはいけないと強迫観念を植えつけようとする。
無職フリーターの差別化はどんどん高まり、再就職の風潮は阻止される方向に必ず働き、新参者が嫌われ、冷遇されるファミリー企業が横行し続ける。
いつまでも陰湿ないじめは繰り返され、日本の伝統芸も重なり、村八分が正常な状態かつ常識となる、アンチテーゼは精神論で叩きつぶされるキチガイ国家が日本。
今の日本の経営者にロクな奴がいる訳がない、極悪経営者どもが天誅される日は近い。

企業内ファシズム、どんな虐めや薄給やオーバーワークでも、その現状を肯定させる奴隷根性を身につけさせることが、経営目標の一つであるからだ。
辞職すれば底辺層に堕ちるという強迫観念を植え付けておけば、企業の忠誠心は強固なものへ作用する。
労働階級の中でも格差を生ませることで、差別意識をもたせて、ああなってはいけないと強迫観念を植えつけようとする。
無職フリーターの差別化はどんどん高まり、再就職の風潮は阻止される方向に必ず働き、新参者が嫌われ、冷遇されるファミリー企業が横行し続ける。
いつまでも陰湿ないじめは繰り返され、日本の伝統芸も重なり、村八分が正常な状態かつ常識となる、アンチテーゼは精神論で叩きつぶされるキチガイ国家が日本。
今の日本の経営者にロクな奴がいる訳がない、極悪経営者どもが天誅される日は近い。

>>250
ねとらんより今はＩＰだろうな。

>>31
この青葉台からだと、夏は富士山が見えるのが朝だけ。
冬は富士山だけじゃなく丹沢秩父方面の山も綺麗に見える日がある感じ。

都心で、戸建てから富士山が見えるのは、
この青葉台周辺の丘陵と、国分寺崖線近辺ぐらいじゃないかな。

>>31
目黒区渋谷区の境界の旧山手通り周辺とかは、
完全に電柱は地中化されていて景観いいよ。

ドイツやフランスも320キロの列車が走ってるんだぞ
中国が別に300キロいっても不思議じゃないな
まあ日本は地震やトンネルが多いからな・・・

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　　　　　　↑

　　　　　WHO

つーか
安心しろ、もうすぐ世界経済こけるから。

今から自分の入る墓穴は自分で掘っとけよ。

中国の労働法改正はすごいぞ！！

----------------
改正労働法では、臨時工であっても１年以上の就業歴のある者は、雇用契約の
ある者と同等とみなされるようになり、簡単に解雇もできない、雇用保険にも
必ず加入させて保険料を負担しなければならない。

この雇用保険料がどのぐらいの割合なのかご存知でしょうか？

手取り賃金を１００とすれば７０！

企業にとっては、いままで１０００元支払って、しかも受注状況次第でいつで
もクビを切って経費調整できていたものが、１７００元を支出しなければなら
ず、しかもちょっとやそっとのことではクビ切りができなくなる。即ち人件費
コストは確実に７０％アップすることになります。

そして、大紀元の記事では、海外からの受注が減った原因をコストアップの側
面だけからしか論じていませんが、海外需要減少原因はそれだけではないのです
---------------------

だって。
そんで、メードインチャイナじゃ売れないからベトナムへ逃げているってさ。

木更津になんの魅力も無いからな〜
ルートが糞すぎて、湾岸線のバイパスにもならないし
海ほたるでカジノ解禁、大麻解禁、１６歳以上の売春合法化くらいしなきゃ人来ないでしょ。

>>74
　　　　　　　　　　　　　スンマセンでした！

　　,.vvWv,,　　　　　　　　　　　　　,,,,　　　,,,
　　ﾐ,ｼー-ﾐ　　　　　　　　　　　/""ﾒ"''y'"__"';,
　　6! ｰ ､-}　　　　　　　　　　 {　　　!　 Y'_､,_;
　　 iヽ ＝ﾉ　　　　　　　　　,. -{, ,-､　,,..人 _3ﾉ
-ｰ'￣(` "!￣`ヽ　　　　／￣| （{　="i=ﾘ￣ヽ'ｰ､
　　`ーY"￣　　|　　　/　　　 ーヽ　-ﾘ'　 　ヽ　}
ヽ　　　　　　y　 |　 　|　 　y　　　　Y　　､/　 ヽ|
　!　　　　　　|　　|　　|　　　|　　　　　　　ﾊ　　　}
＿|　　　　　 ﾄーi"　　ｹ､＿!　　　　　　　ﾄ､＿／
　|　　　　　　|　 |　　 〈　　〈　　　　　　　 リ　.ﾊ
　ヽ＿＿＿__|　|　　　ヽ　　!　　　　　 ／/　/!､;､
ヽ　ヽ　　　　|　|　　　　 ＼　ヽ￣￣￣ ﾌ　/　!),）
　ヽ　ヽ　　　!　ヽ　　　　　ヽ､`ー､　　/　〈 ￣"

労働契約法が可決されたら労働基準法はどうなるの？

>>207

まぁ、いい宣伝になってることは確かだな。

報道以降売り上げ２桁上がったんじゃないのか？

ドコモ関西、「健康被害」ではなく「迷惑」で基地局撤去へ
12月18日18時33分配信 Impress Watch

NTTドコモ関西は、兵庫県川西市の基地局設備を2008年6月までに撤去することを決定した。
この基地局については、電磁波による健康被害を受けたとして、地元住民が大阪簡裁に調停を申し立てていた。

撤去されることになった携帯電話基地局は、阪急バスの営業所車庫施設の一部に2005年に設置された。
この基地局については、川西市の住民が基地局の発する電磁波によって健康被害を受けたとして大阪簡裁に調停を求めており、今回の撤去決定によって住民側は調停を取り下げた。

なお、ドコモ関西では基地局撤去の理由について、地権者（阪急バス）から賃貸契約の解除を求めがあり、該当の基地局を撤去しても他の基地局でエリアをカバーできる目処が立ったためとしている。
基地局が発する電波については、これまでの見解の通り安全性に問題はなく、住民側の求めについても法的根拠がないとした。

地権者である阪急バスでは、契約解除を求めた背景に住民側が起こした調停があったことを認めているが、住民側が訴えた健康被害の問題については関知しない立場。
ドコモ関西と阪急バスが結んだ土地賃貸契約の条項に、近隣住民へ迷惑がかからないようにすると記載されており、これを理由に契約解除を求めた。

なお、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクモバイル、三菱化学安全科学研究所の4社は、2002年より電波の生態への影響に関する調査を開始し、2007年に安全性が確認されたとして発表している。
この中で、携帯電話基地局の電波が生体に与える影響についても確認されなかったと報告されており、総務省からも携帯電話の電波が脳に及ぼす影響がないとする研究結果が発表されている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071218-00000041-imp-sci

中国産のできあい餡はもう使用しないのかな
なら再開直後はましな味かもね

モーターマン？

>>212
ああ、極上だったよ

０系は十分使命を果たした感があるけど、
新幹線で一番かっこよかった５００系が・・・・・

>>40
ビジネスラインなんてカッコ良くない、ただの通勤電車だよ。

イサキは釣れなくなろうと
イサキでは大量に釣れるから大丈夫

どの面下げて不正競争防止法に違反すると言うのか

ttp://www.friio.com/friio_cm2.jpg
在庫切れかよ。w

>>53
早く寝ろよチョンコ

>>11
日本だけが未来を正確に織り込んでるのかもしれんけどね。

>>162
あんまりわろか砂www

こちとら有馬で既に笑いが止まらないんだから

もうだめだ、経営者が利潤を労働者に還元しない・・殺せ、経営者は殺してよい。糞会社は潰れるべきだ。

高齢化社会に追い撃ちをしているのは、経営者達ですよ。
非正社員を増やし、所得を下げる。
これが非婚の原因で、結婚しても子供を産み育てられない要因になっている。
将来の不安を抱え、国民は喘いでいる。
経営者達は目先の利益だけしか見ていない。
消費者を減らしてどうする？

少子化で内需の落ち込みは確実
経営者は自己責任を叫びマイナス評価の嵐

バブル後の政府の対応が腐敗を加速させた
武装蜂起の準備お願いします、竹槍の先に経営者の首を括るのを忘れずに

騙された! 米英では10人に1人が生活保護受給


＞イギリス、フランス、ドイツ、アメリカの公的扶助総額の対ＧＤＰ比は、それぞれ4.1％、2.0％、
＞2.0％、3.7％であり、日本は前述のように0.3％である。また、イギリス、フランス、ドイツ、
＞アメリカの公的扶助を与えられている人の総人口に占める比率は、それぞれ15.9％、2.3％、
＞5.2％、10.0％であり、日本は前述のように0.7％である。

　構造改革主義者は経済を発展させるためには、米英を見習ってビジネスで敗者となったものは
ことごとくホームレスになるような弱肉強食の社会にする以外にないと主張してきたが、それは
根本的に嘘であった。
　米英の社会では実際に激しい競争があるのかもしれないが、総人口の１０分の１も
生活保護を受けられる手厚いセーフティーネットがあるのなら、日本とは違って人々は失業を
恐れることなく「楽しい競争」に励むことができるだろう。
　失業しないように、ホームレスにならないようにと追い込まれて働く日本の競争社会は米英のそれとは
似ても似つかない。むしろノルマと懲罰に怯えなければならない旧ソ連の社会に近い。

米英の今、生活保護を受けている人間だけで総人口の１０％〜１５％ってことは
「生活保護を受けたことがある人間」、「一生のうちで生活保護を受ける人間」を
考えれば総人口の４割や５割はいくだろう。
アメリカ人は明日も知れない競争社会で、よく子供を作る気になると疑問に思っていたが、
しっかり受け皿があるということだ。

>>224

ソースキボン

所得が生活保護以下の人の人数を公表しろよ

昇給賞与無しを、当たり前の風潮に作り上げて40半ばでリストラさせる
経営者天国日本、労働者に人権はない

経営者が目先の利益を求めるのは当然なんだから、
労働者を酷使、使い捨てしたら利益にならないように
すればいいんだよ。
労働法を強化、違反した場合には、会社だけではなく
経営者だけではなく実質的な雇用者、利益者個人に、
懲罰的な罰則を与えればいいの。
あと、具体的には思いつかないけど、
もう労使関係っていうのは根本的に変えるべきかも
問題かもしれない。

経営陣が無能で利益をあげられないのを、労働者に責任転嫁している。
労働者は労働を提供して、対価を得る人。
経営陣は頭を使って、利益を出す事が仕事。
企業としての社会的責任を考え、
安定した労働環境を提供。
社会に貢献すべきである。

>>229
企業は社会奉仕団体じゃないんだよ。
生き馬の目を抜く競争の中、
利潤の追求が目的なんだよ。
企業に富をもたらさない無能で
怠け者にこの資本主義で生きる資格も
権利もない。そんな奴は国家国民のため早く自決すべき。

>>230みたいな奴は、一生奴隷やっていればいい。
利益追求の為に違法行為を繰り返す企業が問題なんだろう？
それとも>>230は、降り口さんなのか？

>>230

従業員募集して、保険金掛けて殺して利益を出す。


それが許されるのか？

なんかアカのキチガイが騒いでるぞ。
そんなに日本がいやなら北朝鮮に帰ればｗ

アルゼンチンみたくストライキ起こしまくればいい
労組弱すぎる

現在の雇用問題に目を向け、
国民を苦境から救ってくれる政党に投票します。
企業の利益再優先の為に、奴隷になるつもりはありません。
そのような企業に手を貸す政治家に
政治を任せる事はできません！！
増税反対！

■各国の残業代の割増率
　国名（法定時間）　　　時間外（＋深夜加算）　　休日
　日本（週４０時間）　　２５％（２５％）　　　　３５％
　アメリカ（４０）　　　５０％　　　　　　　　　―
　フランス（３５）　　　週８時間まで２５％、　　―
　　　　　　　　　　　超えると５０％
　ベルギー（３８）　　　５０％　　　　　　　　　１００％
　中国（４０）　　　　　５０％　　　　　　　　　休日２００％、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法定祝祭日３００％
　韓国（４０）　　　　　５０％（＋５０％）　　　５０％
　インドネシア（４０）　１日１時間まで５０％、　７時間まで１００％、
　　　　　　　　　　　超えると１００％　　　　超えると２００％
　フィリピン（―）　　　２５％　　　　　　　　　３０％
　タイ（４８）　　　　　５０％　　　　　　　　　１００％

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/009716820071102004.htm
舛添国務大臣
まず、私が長いこと生活しましたフランスなんかは、
時間外労働が週八時間までが二五％の割り増しで、
それ以上が五〇％。それから、アメリカ、中国、韓国が五〇％、
イギリス、ドイツというのはたしか法定の割り増し率はなかったと思います。

http://www.ndl.go.jp/jp/data/publication/issue/0570.pdf
諸外国における時間外労働の割増賃金率を比較すると、次の通りである。
アメリカでは週40時間を超える労働に対し、50%の割増賃金率がかかる。
イギリスでは、法令上の規定はない54。
フランスでは、週35時間を超えた場合、労働協約、労使協定により定められる10%以上の割増賃金を支払わなければならない。ただし、労働協約、労使協定がない場合は、週35時間から43時間までは25%、それを超える部分は50%の割増賃金を支払う55。
ドイツでは、割増賃金率の法令上の規定はないが、労働協約により規制される場合があるほか、時間外労働分を休日で補償する労働時間口座が広まっている56。
その他の国では、
インドが100％と高いほか、
中国、韓国、マレーシア、オーストラリアなどが50％となっている57。

>>233
いつまでもほくそ笑んでられると思うなよ

政府の新規提出法、すべて成立＝生活関連は与野党協調−臨時国会
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200801/2008011100726
前国会から継続審議となっていた９件の政府提出案件では、
改正最低賃金法や労働契約法など４件が成立した。

どうなったの？

サービス残業の定常化の合法化による利権構造保全は進んでるの？

コナカ、元店長に600万円支払いで合意・未払い残業代問題

　紳士服販売のコナカ（横浜市）の元店長の男性が2年分の未払い残業代約690万円の支払いを求めて
横浜地裁に労働審判を申し立て、同社が解決金600万円を支払う協定を男性側と結んでいたことが22日、
分かった。

　男性は店長を5年半務め、昨年4月に退社した高橋亮さん（36）。高橋さん側は「店長という肩書が
ついただけで長時間労働を強いられる問題はほかの業界にも広がっている。今回の合意は是正に向けた
大きな一歩」としており、申し立ては取り下げる方針。

　高橋さん側によると、店長には管理職としての実態がないにもかかわらず、コナカは「管理監督者」
として残業代を支払っていなかった。横浜西労働基準監督署の是正指導を受け、昨年10月、300―400人
の店長全員を管理職から外したが、過去の残業代の支払いには応じていなかった。(22日　23:59)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080123AT1G2203722012008.html

だから俺は労働時間を減らしてくれる法案は喜んで
支持するよ！拘束時間９時間もやってられっか！
時給さえ上げてくれるなら支持してもいいんだよ？

最低賃金を全国一律でとりあえず時給１２００円にあげろ
景気も良くなる

【外食】「店長は非管理職」マクドナルドに残業代支払い命令、他の業者にも影響か [1/28]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201485334/

厚生労働省は、WC法案出すのか？

ついでに、社保庁で中国人バイトを派遣で使ったらしいけど、やはりグッドとフルキャストは
つぶすつもりなのかなｗ。