【労働環境】派遣労働：｢求人広告の給料うそ｣愛知の会社を提訴へ・計1800万円の支払要求…債務不存在の確認で逆提訴も [07/11/18]

　高給をうたう人材派遣会社の求人広告にひかれ、愛知県内の工場で働いた沖縄県出身の
労働者7人が｢実際の給料は低く、広告は偽りだった｣として、この人材派遣会社に差額分
計1800万円の支払いを求める訴えを年内にも名古屋地裁に起こすことが分かった。
派遣労働者の待遇を巡る問題が各地で明らかになる中、求人広告に絡んで訴訟に発展する
ケースは珍しい。

　提訴するのは、昨年5月から今年2月に沖縄県から愛知県に移住した20〜30代の男女計7人。
代表者の説明によると、いずれも求人誌で｢賞与30万円以上支給、月収31万円以上可｣などと
する愛知県内の人材派遣会社の広告を見て応募、同県豊田市内の同じ自動車部品工場に
派遣された。

　しかし、実際は｢31万円以上｣の月収を得るための残業などはほとんどなく、月収は
男女差があって13〜21万円程度、賞与は5〜14万円程度(いずれも額面)。寮の家賃などを
引いた手取りの月収は8〜15万円程度だったという。

　7人はこれに抗議し、愛知県労働委員会などを通して6月から派遣会社と交渉。会社側は
解決金として300万円を提示したが、7人は｢低額過ぎる。派遣労働者を働く駒としか見て
いない｣などと反発、提訴の準備を進めている。

　一方、派遣会社幹部は｢広告に誤解されやすい部分はあったが、採用時に詳しく説明して
おり、実際の給与水準は事前に理解できたはず｣と話し、提訴された場合は、債務不存在の
確認を求めて逆に訴える方針という。

　沖縄県は06年の完全失業率が7.7％と全国最悪で、製造業を中心に好況が続く東海地方に
出て就職する人が、ここ数年増えている。半面、｢求人広告通りの給料をもらえない｣などと
いう苦情や相談も多く、沖縄労働局は7月、沖縄県内に事務所を置く県内外の300以上の
人材派遣業者に対し、就業条件を明示するなど、トラブル防止を求める文書を配布している。
【安達一正】


▽News Source　毎日jp 毎日新聞　2007年11月18日01時57分
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20071118k0000m040131000c.html
▽関連
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http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195021830/
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http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1194705050/
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http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1194647150/

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html


>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

派遣禁止法ﾏﾀﾞ？

グッドウィルもこういうの多いよね？

その求人広告を掲載してた求人紙も訴えるといいよ

残業なしでこれは相当高給じゃん

普通に詐欺だろ。
逆提訴はブラッフで、次に和解提案して、最後に８９３が柔らかく脅かしてフィニッシュ。

確かにどこでもこんなのある気がする。
正社員登用ありって求人も怪しい気がする。

派遣労働者は働く駒だろ

愛知民国で日本の法律が通用するわけがない。

誇大広告はいけないとして

＞採用時に詳しく説明しており、実際の給与水準は事前に理解できたはず

こいつらの言い分が正しいかどうかは
これがホントかどうかだよね

正社員に引き抜かれるのを、全力で阻止するのが派遣会社です。

トヨタが使ってる派遣会社って…特定できるよな？まぁ何が悪いかってワザとわかりにくい広告出してる所だよな。しかも勘違いしやすいように。
この問題を『いや、普通分かるだろ』で片付けては駄目。一度痛い目に合わさないともっと巧妙になるし何でもありになる。

和解なんかするよ、徹底的にやって勝利判決を勝ち取れ。
そして派遣会社の息の根を止めることが、みんなのために必要なんだ。

派遣会社はマジで滅んでほしいわ

求人広告の費用は結構高い
その広告を大量に出す派遣会社
応募者が少ないと困るのは、実は求人誌
求人誌が詐欺に加担して、派遣労働者から搾取する構造

だって月給１３万円って正直に書いたら人が集まらないし(´･ω･`)

沖縄人はバカだから面接で説明されてもわかんねーんだよな。

平均年収

沖縄　343万
愛知　513万

弁護士が派遣企業に目付け始めたからな
どうやらGOサイン出てるみたいだね
これからの派遣業界は訴訟問題いっぱい出てくるだろうね

この好景気に派遣にいく奴は相当やばい連中だろうと親に聞いたが？

日本の三大悪

サラ金→ほぼ壊滅
パチンコ→あともう一息
派遣→政府のお墨付き893稼業、撲滅は絶望的

派遣業者って、山谷で土方集めてた奴の事か
コンプライアンスなんか無くてあたりまえだな

>>21
新卒の求人も多いように見えて
実は派遣や外食・下請けITなんかがかなり多かったりするから
高学歴でも派遣になる奴はそれなりにいる

とはいえ普通のレベルの大学でてれば基本的にははならないけど

>>21
沖縄の場合、米統治やら基地やらの関係もあって産業育成がムチャクチャ遅れたんだよ。
本土に行って派遣てのは、やばいやばくないとは違う話だろ。
お前の親がそういったんなら、お前の親が無知なだけだよ。

>>5
は？

釣り広告だということは認めているんだね〜
そうじゃないと必要な人数を手配できないからなｗ

「ああ、派遣労働者さん、
　
　会社で利益出せないと給料あんまり出せないから、
　死ぬほど働いてね。

　派遣会社の経費と利益も負担してもらうから・・・

　あとフリーペーパーなど含めて、大激戦の求人誌業界だけど
　広告費バカ高いんだよね。

　そっちの分も給料から引いとくから・・・」


３つの業界を潤わせるために働く派遣労働者のみなさん、
頑張ってくださいねｗ

愛知に出るのならトヨタに直接雇ってもらえばよかろうに
あそこは毎日求人してるだろ

フリーターなんて底辺（笑）

「金ｖｓ金」の民事訴訟だろ
刑事罰までいくには、景品等なんとか表示法で、公正取引委員会が乗り出す
必要がある。　まあ、どっちもどっちのニュースだよ

>>6
寮費や光熱費でのピンハネも多い

>>1
さすが日本ｗ
１０年後には８割の労働者がアメリカに流出してそうだな

派遣会社は、サラ金会社と同じ運命をたどる。
政治家に献金してもだめだろう。
破綻するところがでてくる。

それでいいと思う

>>33
そして更に労働者が足りないといって外国人を雇うんだな

>>35
　その「外国人の雇い方」が問題の本質だ
　海外よりの研修目的での「奴隷的労働者受け入れ」はさすがにサチってる
　で、次の手は？　当分違法滞在者に目をつむりながらアウトロールートでしか外国人は確保できない

これ、TOY○TAの期間工だろ？

ログを読まずにレス

広告は申し込みの誘引であって、労働契約に当たらない
初歩の初歩だろ　所詮沖縄人か

偽装請負とは、実態が派遣で適正な請負ではないにも関わらず書面上は業務委託契約や請負契約としている状態である。
書類上は請負（委託）契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを指す。

・労働者派遣業者として会社が許認可番号を持っている場合：偽装請負をすると労働者派遣法違反
・労働者派遣業者として会社が許認可番号を持っていない場合：偽装請負をすると職業安定法第４４条および労働者派遣法違反

罰則：
偽装請負が万が一発覚した場合は、その会社だけでなく、顧客先企業も罰則対象となり、
資本金1億円以上の会社であれば外形標準課税も多く収めなければならない。

偽装請負とは、実態が派遣で適正な請負ではないにも関わらず書面上は業務委託契約や請負契約としている状態である。
書類上は請負（委託）契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを指す。

罰則としては、派遣法違反として「1年以下の懲役又は100万円以下の罰金」（派遣法第59条2 号）、
労働者供給事業の違反として「1年以下の懲役又は100万円以下の罰金」（職安法第64条9号）などがある。

労働契約締結時の交渉での説明も嘘なら、または説明されていないなら黒
締結時の交渉で説明されて承諾したのなら、白

多くは契約に当たって契約書に目を通させた上でサインさせているだろうから、
物的証拠を提出された時点で原告の負けは確定だろ
証言じゃ水掛け論になって確証に掛けるからな

他の（派遣契約している）労働者が全員口を揃えて同じ事を言えば話は別だが

まさに厳しい現実を見せ付けられる思いだな。
勝ち組の連中は年収数千万〜数億数十億・・・　　いい家に住んで
高級車を乗り回しいい服を着て余暇を存分に満喫、しかも社会的信用も高い。
それに対し低所得労働者たちは年収100万や場合によっては数十万。
毎月の家賃や借金の督促に追われ食うや食わずのその日暮らし。
まさしく大変な世の中だ。