【転職】意外？若手ビジネスマン転職の決め手はネットよりハローワーク…ネットエイジア調査結果[11/04]

ネットエイジア株式会社（本社／東京都港区、代表取締役：三清　慎一郎）は、
「若手ビジネスマンの転職実態」に関する自主調査を
モバイルリサーチ（携帯電話によるインターネットリサーチ）により実施、調査結果を発表した。

この度の調査で意外な結果と思われるのが、転職情報を得るための「媒体」。
インターネットの転職媒体が圧倒的に利用されているのかと思いきや、その割合は３４．３％。
ハローワークを利用する人は、３７．３％で、ネット媒体をわずかながら上回り、トップとなった。
また最終的に入社を決めた会社を見つけた媒体も最も多いのがハローワークの２１％で、
以下、知人・友人の紹介が１９．７％、紙の転職媒体１６％、人材エージェント１４．３％、
ネット転職媒体は１２％で最下位となった。

転職先を選ぶ際に重視したこと（複数回答）は、「職種」５８．３％、「勤務時間」５１．７％、
「給与」４９．７％が上位３項目を占めており、会社の将来性や知名度といった計りにくいものより、
より現実的なことを重視される傾向にあるようだ。

Techinsight
http://japan.techinsight.jp/2007/11/2007110400.html
ネットエイジアリサーチ　若手ビジネスマンの転職実態調査2007
http://www.mobile-research.jp/investigation/research_date_071101.html
依頼あり
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1192684572/665

第二新卒狙いでハロワって駄目？

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３０年前、藤崎・小金丸という女教師が
小学生の男の子に性的暴行をくわえ、
福岡の小学校を解雇される。

んなわけねえだろwwwww
なにアサヒってんだよ…wwww


と思ったが、バイトじゃなくて正社員を探し、
PCが使えないやつは案外そうかもな。

ハローワーク
http://www.hellowork.go.jp/

ハローワークってろくな求人がなさそうなイメージ

中小を探すならそっちのほうがいいんだろうけど
調査対象の若手ビジネスマンっていうイメージじゃなくなるんだよな

会場 自衛隊


がらみがよくさがすとあるよ
素人はわからん
あまりに 貢献強要 でやめた

>>7
たしかに「人材」じゃなくて「人手」になりそうなイメージある。

>>7
>>9
>>1のネットというのは、非公開求人というやつ？

IT系でもない田舎の中小企業はネットの転職情報サイトなんかに求人出さないだろうな。
それに対応するような求職者層もネット転職サイトなんか見ないだろう。

>>11
ハローワークは電子化されて、ネットで求人票を見られるよね？

ほう、それはいいんでんしか？

>>12
全部は見られないんだよ
ネットでは求人案件は見られるけどどこの会社かが分からない求人も多い

>>14
そうだけれど、>>11はネットを見ない求職者について書いてあるから…。

求人広告の内容と実際の仕事内容が違ったら、ハローワークに相談できるのが、唯一のメリット。

若手ビジネスマン

なんだ、サラリーマンのことか。
起業家のことかと思った。

>>16
内容食い違うこと多いし、ハロワ側もどんどん教えてほしいって言ってるから、「通報しますた」になっていくといいね。

ビジネスマンっつったら起業家のことだろ。
賃金労働者はビジネスマンとは言わん。
ただのサラリーマンだ。

ネットや求人雑誌と比べてアポイントを取りやすい。
ただ、DQN率が高いので面接で慎重に待遇と周辺状況を確認しないとババをつかむ

行ってみると、結構盛況だよ。

退職したらハロワだと思って、逝ってみたら職員安定所でした
案件はウンコしかありません

バイト探しくらいならネットでいいけど正社員の転職となるとなあ。
でもハローワークに大した求人があるとも思えないけど。

Ｕターン目的ならハロワ使うのもわかる

何回もハロワ通ったけど、結局、折り込み広告で募集してたトコに就職した。

小さいながらも会社やっているが
ハロワに募集かけに行くたびに
「だらだらサボってないで、おまえらが働け！」
と職員に言いたくなる。

ネットに求人を出す企業がまだ少ないんだろ

オレはハローワークで転職先探したよ。
労働環境と給与の面でも満足できるところに就職できました。
待遇面や労働環境（残業時間）などきちんと情報開示してくれるんで助かりました。
終電帰りの生活から、同じ給与で18時には帰宅できる生活をゲット！！

まぁ、求人先については地域差はあるだろうけどなぁ。