【労働環境】サービス残業2億7400万円、富士火災が勧告受け支払う [07/11/03]
1 :
きのこ記者φ ★:
富士火災海上保険(大阪市)が昨年、京都労働局などから「サービス残業」の是正勧告を受け、
従業員約1000人に未払いの残業代約2億7400万円を支払っていたことがわかった。
また、ホテルグランヴィア京都(京都市)も同様に、同労働局の是正勧告に従い、
従業員約400人に残業代約2億700万円を支払っていた。
富士火災海上保険によると、従業員が自己申告した残業時間と、使用しているパソコンの
稼働時間が食い違っていたことなどから過少申告が発覚し、昨年6〜8月、
東京、京都の両労働局が是正勧告した。
同社は全社調査を行い、2004年からの2年分の残業代を全国の従業員に支払った。
ホテルグランヴィア京都は、昨年9月、始業前と終業後のミーティングやスタッフへの
調理指導などが時間外労働にあたると是正勧告を受け、2年分の残業代をほぼ全従業員に支給した。
ソース
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071103i113.htm
大手はいいな。
交通事故の時に相手に保険会社を聞く
もし富士火災と答えたら、ロクな補償してくれないと覚悟すべき。
4 :
Ψ:2007/11/03(土) 23:55:45 ID:3oy13nVu
日本全国、ただで残業してます。
とある国家公務員団体では5時まで昼寝、5時から働きます。
数字を見る暇があったら現実を見ろ
5 :
名刺は切らしておりまして:2007/11/04(日) 00:25:31 ID:6l4O+ax8
■残業代が欲しい?今のキミに言えることですか?
・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう?
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何?」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの?」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな?
営業時間が終わってからしか話ができないのではない?それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した?まだ、見習いなんでしょう?
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える?批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない?」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな?」 「キミが経営者ならキミを雇うの?」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう?」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります(このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません)。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Career Care キャリア徒然」
http://blog.careercare.jp/ 小島貴子プロフィール
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html 小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター
http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html
6 :
名刺は切らしておりまして:2007/11/04(日) 09:55:14 ID:Ufkg/qgl
経営者は社員のサー残代で食べさせて貰ってるんだよ
経営者も惨めになったもんだねえ
7 :
名刺は切らしておりまして:2007/11/04(日) 10:24:22 ID:kY4Cvr3T
ハローワーク通いだが・・・ @ふくおか
富士火災、万年募集かけてる。 >PA社員
よっぽど集まらないか、定着率悪いんだな。
未払いの分だけではなく、その3倍くらいを払わなくてはいけないようにすべき
それなりのペナルティがなければ残業代不払いはなくならない
9 :
むむ:2007/11/05(月) 15:08:27 ID:L4Qz3JaX
イエローハット。。。サービス残業は駄目よ過去さかのぼり残業代払うべし
10 :
名刺は切らしておりまして:2007/11/05(月) 16:51:25 ID:sMVroYgY
京都労働局よ、ミドリ電化も摘発せえよ。
サービス残業は全社員が毎日やってる。
1日14時間労働で休憩は10分あれば御の字。なのに記録上は1時間休憩したことになってる。
営業時間中の店内作業禁止しといて展示替えやまいど準備はみんなサービス残業。
さあ、京都労働局よ、奴隷労働の伏魔殿に斬り込め!
11 :
名刺は切らしておりまして:2007/11/05(月) 17:32:54 ID:EG6zGqb5
関西はサビ残天国だよな。
しかも中小にまで無管理なみなし労働が拡大してるし。
関西は労働局サボりすぎ。
関西が特別ってわけじゃないから安心しなよ。むしろ摘発があっただけ改善されてるわけだし。
13 :
名刺は切らしておりまして:2007/11/06(火) 23:13:15 ID:RfhnJkCl
摘発されても勧告うけても、でもそんなの関係ねえ、九州から北海道まで聞いた所じゃ
残業手当の申告しても上司の一声でもみ消されているのが現実さ、労働局もばっかじゃねえの
管理職に聴取しても支払ったって言うに決まってんじゃん。
14 :
名刺は切らしておりまして:2007/11/11(日) 03:16:30 ID:3Mk0ak9I
管理者のめんこちゃんだけに支払う残業代
はいはいコンプライアンスコンプライアンス
16 :
名刺は切らしておりまして:
運送会社の事務職やってるんだが
ドライバーの勤務時間凡そ13時間/日(つまり残業5時間)で月に20いくかいかないかって可哀想すぎる・・・・・