【企業】松下電器、半年で在宅勤務800人超…2010年に全対象社員利用へ[10/30]

松下電器産業が今年度に本格導入した在宅勤務制度の利用者が、半年間で８００人を
超えたことが２９日、明らかになった。申請は現在も続いているといい、試行期間の年間
約１０００人を上回るペース。政府は２０１０年までに時間や場所にとらわれない在宅勤務などの
「テレワーク」を、就業人口の２０％以上にする目標を掲げており、国内企業では最大規模である
松下電器の制度が試金石になりそうだ。

福島伸一常務は「今はまだ普及途上。今後、いろんな働き方を認める組織風土と職場環境が
整えばまだ増える」としている。

この制度は、松下電器本体と給与・人事制度を共有する国内のグループ会社の従業員計７万
６０００人のうち、製造業以外のホワイトカラー約３万人が対象。通勤時間の疲労を軽減するとともに、
家事や育児など生活と仕事の両立を図るのが目的で、従業員とその家庭の事情に応じて上司に
申請すると、１カ月の半分までの在宅勤務を認めている。

昨年度の１年間の試行期間を経て今年４月から本格的に導入したところ、半年間の利用者が
８００人を超えた。週１〜２日のペースで在宅勤務に取り組むケースが最も多いが、月１〜３日
程度まで各自の事情に応じて利用している。

育児や介護などで出社が難しい女性従業員に、仕事が継続できるといった効果も想定していたが、
実際の利用者の男女比はほぼ同程度。「家族と過ごす時間が増えた」「子供の勉強を見てやる
ことができた」との声も寄せられ、育児への参加を望む男性従業員が多い実態も浮き彫りになった。

昨年度の試行期間は、制度の課題抽出や環境整備のため情報システムや技術、デザイン、
企画、人事などホワイトカラーの幅広い職種で期間限定で実施。本格導入後は試行からの
継続利用する社員も多く、新規申請も相次いでおり、「少なくとも今年度中に２倍以上に
増えるとみている」（福島常務）という。

松下は１０年までに、対象となる従業員全員が、必要時にいつでも制度を利用できる職場環境を
整えることにしている。

内閣府の調査報告によると、在宅勤務制度を０１年に開始した日本アイ・ビー・エムでは、
利用者は６年間で社員の１２％にあたる約２０００人になっている。日産自動車は育児と
介護の必要な従業員を対象にした在宅勤務制度を昨年７月にスタート。
利用者は少しずつ増えて約２０人にのぼっている。


(ソース)http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200710300009a.nwc
(松下電器産業株式会社)http://panasonic.co.jp/

▽松下電器産業（株）　株価 [適時開示速報]
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=6752
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?Scode=6752

関連スレ
【家電】松下、営業利益6％増…9月中間、デジカメなど好調 [07/10/30]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1193744509/
【AV】松下、フルHD/AVC圧縮録画対応の「ブルーレイDIGA」　DVD搭載の「ハイビジョンDIGA」［07/10/02］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1191305656/

そいつは、どーでもよかったね

残念

メタボとヒッキー社員

通勤時間がかからないのがいい。
朝ゆっくり、夜もゆっくり。

家で実際どんな仕事ができるの？
情報管理はちゃんとできるの？すごく漏れそうだけど・・・

ブルーカラーは？

電気代とか残業代とかちゃんと清算できる仕組み作ってるの？

オレ達も一応、在宅勤務って名乗ってもいいんだよね？

資源も労働力もない国が闘うには高効率化しかない。いままでの2倍も3倍も働け！！

>>3
通勤時間分をビリーズブートキャンプに充てているかもしれない。

ホワイトカラーで、出社しなきゃ出来ない事
(条件ｰ携帯電話支給)

�@客先訪問
�A飲み会

ブロードバンドネットワークを駆使すれば、確にほとんど
在宅で処理できるよな。

近い将来、サーバールームだけ借りて、社員同士が直に会うことの
無いネットカンパニーとか流行りそう。
経費激安だろな。

無能な社員がシャカリキ働いて金儲けするってのが、松下のイメージだったが。

付き合いに誘われなくていいかもね

家でまで仕事したいなんて…
と思うのは通勤時間チャリで10分だからかな。

在宅で仕事してるけど、ＰＴＡやらつきあいやらを
仕事理由に断れなくて結局異常に忙しくなっちゃう。
子供をそばで見れるし、自分でスケジュールは立てられるけど
自己管理能力と効率よく複数の仕事をさばく能力が求められる。
自営の人もこんな感じかな。

>>15
会社での付き合いよりか、そうした地域の付き合いの方が大切だと思う。
普通は会社クビになると孤独な感じになるだろうけど
在宅なら地域社会に救われそう。

松下すごいな

こんな良い会社がまだ日本に残っていたことに感激した

もはや窓際のスペースすら与えてくれないのか(´･ω･`)

松下って出張の移動は絶対勤務時間外にしなきゃならない会社だろ？
よくこんなの許したもんだ。

情報漏洩とかのリスクは考えてないのかね？

松下はゲーム機市場に参戦しろ　買うぜ

会社の外に仕事のデータ持ち出すとか、
怖すぎてやりたくないなぁ。

やはり在宅だと仕事の緊張感にかける。かといって、通勤に長時間かけるのも馬鹿馬鹿しい。
だったら、在宅勤務よりも共有のサテライトオフィスみたいな感じなのはどうかな？

各駅前にでいつでも使えるワークスペースがあって、そこで仕事。
PCとブロードバンドと電話があればだいたいことは事足りるし、
設備が整っていれば、多拠点のミーティングも簡単。

１社だとコスト的に難しい場合は、共有化するとかしてさ。

在宅と通勤の折衷案だけど、誰か実現してくれ。
ビジネスモデル特許いらんからｗ

そしてある日、解雇通知書が書留で送られてくる

情報漏洩は、社員にVNCでも使わせて
ローカルにデータを保存させなければ防げる

うちの会社には在宅勤務者という名の鬱病患者がたくさんいますが。

>>24
やってる会社ある

松下担当の俺としては相手の自宅に電話をかける必要があるということか。

俺も会社勤めを辞めて5年以上完全在宅で仕事してるけど、
周囲に干渉されず、自分一人の生活リズムをコントロールするのって
実際かなりの精神力いるよ。

昼は普段の近所付き合いとかして、夜に仕事するようになれば鬱になってくるし
規則正しい生活で仕事をこなしてゆくのは大変。まして勤め人長ければなおさら

>>30
スーツじゃなくてもいいから、自分なりの仕事着を用意して
仕事するときは、それに着替えるといいよ。

１２時間勤務のうち、１０時間を会議に割り当てるうちの会社ではありえない話だな。
あ、いや、うちの会社がおかしいのか…

通勤というのが無くなるのがいいな
通勤時間というものが無くなるし、電車や車乗らなければＣＯ２削減　

>>24
>>8が既にやってる。

>>24 機密事項をどう守るかだよな

窓際社員を廃し在宅勤務へ

現場では俺たち下請けが色々やらかしてるんだけどな

在宅で出来る仕事ってなんだろ。
営業とか？

週１，２回ならいいな
電話とか突発的な作業にも邪魔されずにできるってのはいい

レッツノートは神機

出社のメリットもあるんだがね。
生身の人からの情報は大切よ。

ベテラン自宅警備員・在宅勤務者を多数輩出しているねら〜のノウハウを生かす時がついに来たな！

>>24
広島でそういうのをやってるところがあったような…
もっとも独立間もない小企業のSO-HOの寄り合い所帯といった感じだったから松下みたいな巨大企業の参考にはならないと思うが

牛来さんだったかな
記憶が定かではない

これ、松下電工は関係ないのかなあ

また松下に戻るかなー

日本は極端なんだよ、会社、在宅バランスよくやれよ。

>>22
つ3DOREAL

第二次ネカフェ難民の誕生である

毎日満員電車で、何時間もかけて通勤する負け組み。
大した仕事もしてないんだから、家で仕事しろ。

なんか最近レッツノートがおかしな方向にダサくなってきたのはそういう事だったのか

ミーティングだけの業務振り分け屋さんの仕事が無くなるね。
思いつきで口頭作業も出来ないね　メール頼りになるから
証拠も残るし。

毎日在宅勤務の警備員やってる

通勤時間で色々含めて、往復３時間くらいは損してるよな
１日３時間の余裕が出来るのはデカいよ

>>32
お前の会社そのうち潰れるぞ。

祝　Yamamotoピーチボムデビュー！

winny流出　仁義なきキンタマ　松●電器社員ハメ撮り流出　Y.●AMAMOTOのアルバム

コメント：またもや大手企業の社員がやっちゃった！
今回はあのパ●ナソニックこと松●電器の社員Y.●AMAMOTOが
彼女とのハメ撮り映像をWinnyのキンタマウィルスに感染して流出！
餌食になった彼女はめちゃめちゃカワイイ麻衣子ちゃん♪
Y氏とのツーショット写真、旅行や友人の結婚式の写真なんかも一緒に流出！
本編後半ではフェラチオ＆ハメ撮り映像☆大きい４枚の写真を見てくださいっ！
ケーキを食べている彼女の可愛いお口でフェラってる時はたまりませぇ〜んっ！
もう夢中になってチンポをシャブってますよぉ！ハメ撮りも結合部までバッチリ写ってます
☆今度ばかりはどれだけ回収のお願いをしても回収しきれませんねぇ〜笑　
どうぞお楽しみくださいっ！
http://www.peachbomb.com/movie/movie1761.html

社歌を歌ったり、所感を発表したりとかはどうするの？

所感めんどいｗｗｗｗ

新店ポッポ♪　新店ポ♪　けっけけっっっけえええっっけええええええええええ　　　ミードリ電化の塵塵新店ポ♪
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■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■■ 何でも出来ると思ってた。けど子供以上に不自由なんだな。
子供の頃の俺が今の俺を見た塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵らなんて思うだろうな。

まずはお偉い本社から。

地方の工場は関係ない。
法律無視して働け！利益は本社へ吸い上げろ！って感じの
仕組みを構築したんだから、これだけ儲かるんだろうな。

>>25
メールにPDFの添付ファイルで

在宅勤務でサーバの管理とか怖いだろうな
「ほい、ネットワーク設定完了。リブートと、、、（５分後）あれ？反応しない、、、」

どうりで、まね下工作員が多い訳だwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

立派なオーディオルーム作って、最高の音質でクラシック聴きながら
仕事できたら最高だろうなあ。