【衣料】帝人、退職後10年まで再雇用…人材確保で制度拡充 [07/10/20]

帝人は２０日、国内のグループ会社を含め、
出産や育児などで退職した社員の再雇用制度を今月から拡充し、
対象を退職後３年以内から１０年以内へと大幅に延長したことを明らかにした。

団塊世代の大量退職期を迎えている上、少子化で新規採用も難しくなることを見越し、
経験のある人材を確保することが狙いだ。

再雇用制度を採用する企業は大手を中心に増加しているが、
対象を退職後３-５年以内とするケースが多く、１０年にわたって門戸を開いている企業は珍しい。
政府も次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立支援を後押ししており、
他企業にも影響を与えそうだ。

男女を問わず退職時の部署などで求人ニーズがある場合に再雇用し、
勤務地などの処遇は原則として退職時と同じにする。
介護を理由にした退職者にも適用される。

ソース
http://www.fukuishimbun.co.jp/modules/news4/article.php?topicsid=3&pack=CN&storyid=47104

再起採用だけじゃない

退職だけじゃない

退職金１０万まで再利用 に見えた

これって、３０くらいで転職のために退職して、
「やっぱ戻ってきたい」ってのもOKなの？

採用枠がないので退職した人は？

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age

帝国軍人造筋繊維アンドロイド

人口減少の本を読むと、需要が減るのだから、供給も減るとあったけれど
企業の採用意欲は減らないねえ。

少子化で人材が不足するのは確実なのに、どうするんだろう。