【雇用】09年採用前線、新卒確保に先手必勝…早くも3年生に攻勢 [07/10/03]

2008年春入社予定者の内定式が終了し、
09年春卒業予定の大学3年生の採用活動が本格スタートする。

好業績を背景に主要企業の採用意欲は衰えておらず、
09年春採用も「売り手市場」が続く公算が大きい。

企業は先手必勝で会社説明会を昨年より前倒しで始めたり、
学生と年齢の近い若手社員を動員し「身近さ」をアピールしたりする動きを活発化。
企業の人材獲得は序盤から総力戦の様相を見せ始めた。

例年、主要企業は10月から翌春にかけて会社説明会を開き、応募者確保を目指す。
優秀な人材を採用するには応募者数が一定水準に達することが前提条件で、
「説明会の参加者数が採用の成否を左右する」
（採用コンサルティングのパフの伊藤篤志グループマネジャー）との見方もある。

ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20071003AT1D0205S02102007.html

新卒か(´д｀)

あの……落としものですよ？

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ氷と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

新卒神話か…

もう景気続かないけどね

今三年の理系だけど、院にいく予定・・
たのむから新卒雇用維持しておいてくれええええええええ

普通に院に行くなよ
馬鹿としか言えん判断だ

ブッシュ退陣が世界経済の終わりの始まり

就職したほうがいいとおもうお

>>6
理系に行った時点で経済面は切り捨てたも同然

ここから就職氷河期世代の愚痴スレになります。
　↓

世の中、不公平だあぁぁーー！！

>>12
おこちゃまじゃあるまいし、何を当たり前な事を言ってるんだ？

生まれた国による不公平、生まれた家による不公平、
生まれた時期による不公平、生まれ持った能力による不公平
世の中には不公平なんぞ山ほど存在する。

>>11-12
ﾜﾛﾀ

>>12-13
心配するな。
100年もすれば、みんな公平に死んでいる。

>>15 天国にいけるよう善行を積んだやつが真の勝ち組。

再来年はどうなってることやら

>>16
あぁ、それジョークですからねｗ

>>6
何のために院に行くの？

毎年一定数雇っていけばいいのに。
何でこんな計画性ゼロの採用をやるんだか。

本格的にバブルっぽくなってきたなあ。
3年だと学歴と面接くらいしか判断要素ないんじゃないの。

まぁ金融・商社は難関で
中堅メーカー・小売はフリーパスってのは相変わらずなのだが

判断要素ならいくらでもあるだろう。
体育会＞サークル＞バイト＞ヲタ

>>23
PCオタは需要あると思うよ。
エロゲオタがPCオタを僭称しそうだがな・・・

ねぇよｗ

従妹がその09年活動するのだが学生結婚で妊娠中。
それでももう企業からオファーがあるらしい。

氷河期オワタ

ドキュメントみてたら人手不足はブラックばっかりじゃん

>>6
この親不孝者！

>>26
氷河期の女性が妊娠したら、普通に解雇やけどな。

氷河期世代、マジで使えねー。

入って早々に辞める奴多そうだしガッツのある体育会系に人気集まるんだろな。

求人が多いといっても派遣会社ばっかりでﾜﾛｽ

人生ってやっぱり運なんだな・・・
早く次の氷河期が来て欲しいよ。

将来のリストラ対象はここらへんの世代が中心になるってことだな

求人数多い上に人数少ないからいいよね

リストラされるとしてもリストラされるまで稼げる。
氷河期にはそれすらない。

>>37
それ以上に大きいのが経験を積めるという事。

氷河期＝団塊に干された屍
だから、使えるわけが無い。ｗｗｗ

氷河期に就職したけど、鬱になって辞めたよ。

大企業の総合職なんてただの奴隷だぜ。

>>40
そうですよ。
ストレスで息や体臭がくさいおっさんや
禿げたおっさんが量産されてたでしょ。
永遠に解決できない問題だと解ってて
続けると思考が停止して奴隷のようにあーなる。

問題がたらい回しされて最後に役員を守る壁が総合職です。

結局、安倍のお坊ちゃまは氷河期になにもせずに去っていったな
新卒採用がいくら増えても将来起こる問題は解決しないのに

来年新卒だけど運だけは良かったと思う

てｓ

>>40
ナカーマ発見

>>30
氷河期でなくても妊娠したら内定貰えず（解除）社員だとリストラだろう。
彼女の場合は来年４月か５月くらいが予定日で活動が厳しいが、在籍してる学部柄まあ大丈夫らしいけどね。

>>34
運がでかいよな。。。

団塊Jr世代は、受験戦争→氷河期でアウチ。
バブル組・現在就職組がうらやましいなぁ。

氷河期は採用率6割切ったことあったよね？

92年のバブルの頃の大学入試は基地外沙汰だったからな
１浪２浪は当たり前、それでも大学行けない人が専門学校に多数流れた

日本の大企業は今こんな状態なのか。
ttp://www.realcom.co.jp/trend/vision/vol6/yoshida1.gif

>>33
ガチ優良は売り手市場でも氷河期でも大して人数変わってないよね

求人多いのは派遣とブラックだけ！

>>50
少子化なのに人数変わってないとはうらやましい。

教育水準の低下がひどいってのになんで3年から
就職活動なんかさせるのかわからんなあ。

90年代からキー局は、3年の秋から採用活動してる

>>53
もう大学の教育なんかに期待してる奴いないって事でしょ、
大体ガチで大学で研究しても実務経験に勝る評価は得られない訳だし
今の情勢だと卒研について熱く語っても「（こいつは内定複数でウチにはこないな）」と見切られてEND

まぁ10年卒以降は氷河期とはいわないが売り手でもなくなるな

>>53
教育の質はともかく大学によっては単なるノウハウを教えるだけではなくて
近年の雇用環境の変化や氷河期世代の惨状やひきこもりやニートの増加の背景を教えているところめあるらしい。
従妹の通っている大学もそうだったみたいだが。

大学に期待してないなら高卒で雇えば良いのに。

しっかりした高卒ならいいのかもね

最近の17・8（高卒のことね）は完全なガキ

丁稚制度復活でええやん。後、企業が高校、大学を運営する。
ソニー工科大学、三菱商科大、野村経済大学。

野村がつくるとすれば野村体育大学だろ。
学生は全員オールバック強制。

>>49
自分の世代がいかに蔑ろにされているか。
年食ったら、人多すぎで年金も保険も切られまくっているんだろうな。

11 ：名刺は切らしておりまして：2007/10/03(水) 22:41:32 ID:4L36uIYW
ここから就職氷河期世代の愚痴スレになります。
　↓

12 ：名刺は切らしておりまして：2007/10/03(水) 22:43:28 ID:UEHteo+q
世の中、不公平だあぁぁーー！！


13 ：名刺は切らしておりまして：2007/10/03(水) 22:47:54 ID:m0QO0Vq+
>>12
おこちゃまじゃあるまいし、何を当たり前な事を言ってるんだ？
生まれた国による不公平、生まれた家による不公平、
生まれた時期による不公平、生まれ持った能力による不公平
世の中には不公平なんぞ山ほど存在する。


15 ：名刺は切らしておりまして：2007/10/03(水) 22:57:09 ID:5TVgg77o
>>12-13
心配するな。
100年もすれば、みんな公平に死んでいる。


16 ：名刺は切らしておりまして：2007/10/03(水) 23:08:43 ID:SvEr4ZS2
>>15 天国にいけるよう善行を積んだやつが真の勝ち組。


18 ：名刺は切らしておりまして：2007/10/03(水) 23:12:16 ID:B1x+WPuu
>>16
あぁ、それジョークですからねｗ

66 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2007/10/09(火) 11:07:16 ID:TrXFVY700
雇用済み社員の給与を抑制し、新規採用社員の給与割り増しに使うという発表で、
士気ガタガタの我が社。そういうことは、極秘にしろ。


377 名前：66[sage] 投稿日：2007/10/09(火) 13:21:38 ID:TrXFVY700
自分の削られた給与によって好待遇で入ってくる新人の部下に、
何の遺恨もなく接して指導できる人は、よほどの人格者だと思うがどうよ？
俺なら、「俺の給料削ってそっちに回してんだからよぉ、こんな事くらいやってもらわねーとな」と
虐めたくなるぞ。しないけど。

>>65

部下：これだから馬鹿とはやってられねえな
けずったのは民営化された　湯瓶物　の料金だ