【家電】日本ビクター：早期希望退職制度を実施、全従業員の17％・1150人募集…業績予想には織り込み済み [07/09/25]

　日本ビクターは、早期希望退職制度を導入すると発表した。

　同社は経営再建中で、7月に自主再建計画｢アクションプラン2007｣を策定した。この計画では、
今年度に営業利益黒字化、2008年度経営基盤固め、2009年度成長戦略への転換というステップを
確実に達成するため、早期希望退職制度が不可欠としている。

　早期希望退職制度の対象は勤続10年以上の社員で、同社全従業員の17％に相当する1150人を
募集する。期間は9-10月までの一定期間で、退職日は10月15日。希望者には退職金を一部割り増して
支給する。

　早期退職優遇措置による費用として今期110億円を特別損失として計上する。業績予想には
織り込み済み。


▽News Source　Response. 2007年9月25日
http://response.jp/issue/2007/0925/article99582_1.html
▽Press Release
｢早期退職優遇措置に関するお知らせ｣
http://www.jvc-victor.co.jp/company/ir/pdf/kaiji-20070925-c.pdf
▽日本ビクター　株価 [適時開示速報]
http://www.jvc-victor.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=6792
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=6792.1

しょーがねー
ソニーにでも行くか・・・

ビクター好きだけどな。
ちょっとな・・・

個人的には、ここのスピ−カ−の音質は好き。

一人の首切りもしないと頑張ったオッサンがいたのに

これでソニー製品の商品力が微妙にパワーアップするかもｗ

マネシタ、ボロ儲けしてんだからビクターに援助ぐらいしろよ
本当にガメツイ奴らだ

ビクター・・・好きなブランドだけどなぁ。

とにかくがんばれ。おいらも出来るだけビクター買うからさ。

シャーパイが買いまくり

来月は送別会ラッシュかな？

虎の子のD-VHSで、パナソニックにコテンパンにやられたのが効いたなあ

＞早期希望退職制度の対象は勤続10年以上の社員で、同社全従業員の17％に相当する1150人
＞早期退職優遇措置による費用として今期110億円を特別損失として計上する

勤続10年以上　平均すると１人あたり、９５６万円ということか・・・？

そもそも幸之助が助けてなかったらビクターはとっくに潰れてたんだから「恩返し」しただけだろ
本来ならもっと早くビクターを切り離すべきだったが、松下も「恩返し」された恩があるから中々切れなかった

ビクターとパイオニアがなくなったら日本は寂しくなるなあ

どんどん儲けの出ない事業から撤退してレコード会社になるだろ。
そんでそれも買収されて、最終的にはレーベルだけ残る。

なんか、織り込み済み、って言っとけば気が楽になる法則。

ビクター提供の新番組「バンブーブレード」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1136532

叩かれてる時期の三菱自工が二週間の予定で募集したら数日で定員オーバーして締め切ってたな。

どこのメーカもそうだけど早期退職って油の乗った技術職人が
かなり辞めて空洞化しちゃうんじゃないの

>>12
俺は２０年で辞めた（早期優遇退職）が、とてもそんなに出なかったよ！
いかに管理職の退職金が多いかだな！！最低でも役職だと２千万円は貰え
るんじゃね？！

散々会社の金を溶かしておいて、早期優遇で退職金アップ・・・・・・・・・
まさに盗人に負い銭だな。

早期退職制度は、「ノアの箱船」だぞ
乗り遅れたら、退職金無しの自主退社に追い込まれる
多めの退職金もらって、東南アジアでのんびり暮らすのが正解

がんばれ、ウッドコーン！

全然希望退職じゃないところがキツイよなぁ。
上長と面談終わって帰ってきたら泣いているし・・・・

全く景気良くなってないんじゃね？どーなのさ？

ビクター、良い会社だったのに。
これだけ人減らせばサービスなんかも質落ちるだろうし。
残念だが、生き残るのが先だもんな

希望退職と書いてマルキと読む。 ○にキの略称だお。

正直ビクターみたいなゴミ企業で退職金出るだけマシだぞ。

おまえ達、赤字ばかりで稼いだことあるのかと。

ん〜だ！ずっと赤字でもナスまでしっかり出てて。
ビクター辞めて上手く中小企業に入れたとしても、
きっとショックを受けるよ！

組合もない零細小企業だったら、もっとショック大きいハズだわ。
とにかく大きい企業は、多少サボってる香具師がいても影響ない
パターンだからさ！サボっててもしっかり給料もナスも出るし。

退職金が出るだけマシ。

>> ID:PFmikckL
ゴミ企業とは、言い過ぎだろ

負の連鎖をリストラで断ち切れるのかね？

>>32
ただリストラばかりやって、そんな会社が良くなるわけがない。

ここのHDD内臓のDVDレコーダーは糞。

こんな何年も赤字垂れ流してる会社がゴミ企業でないとでも？（ｗｗｗ
せっかく強力なブランド持ってるのに、ＶＨＳにあぐらをかきすぎた
よねこの会社。今や競争力のある商品なんて1個もないし。

知ってる奴でビクターに勤めてると言ってた独身４０歳くらいの
キモヲタデブマカーライダー（まさにキモさオールインワンって感じｗ）
がいたが、あいつもクビかなー？ｗｗｗｗｗ

>>35
毒舌はやがて自分の身を滅ぼすことになるぞｗｗｗｗ

>313

まさにそのとおりですね。
しかし、それを知らずにその後で、ビクターに入った人は、
１０何年も経った後に、それがわかっても困っちゃうな。

ビクターには昔は逆転満塁サヨナラホームランを打つような変人がたくさんいたもんだが、
もうそういった人間もいなくなったんだろうな。
凡人ばかりでは会社は逆転ホームランを打てない。

こういった大リストラをすると
自分に自信がある、優秀な人材の方が
まっさきに手を挙げるんだよね
俺の会社でも、かなり大規模なリストラ募集があった際
優秀な先輩が真っ先に手を挙げて、その後、引継業務が大変だったよ・・・

大半は撤退事業部門のかたたたきだろ？

313に期待

昔、勤めてました。
官僚的で、派閥争いも醜かったです。
ＶＨＳという大成功の裏側には、同じだけの汚れた部分もあると思われ。
大成功での利権の切れた会社には、負の遺産しか残ってないようですね。

液晶テレビはシャープなんかに比べ全然性能いいのにな。

>>42
CD4、VHDなどはビクター以外では開発できなかった技術だ。
あと木製家具やオルゴールも素晴らしかった。

全部商売にならなかった代物じゃねーかｗｗｗ

ＶＨＳは正直凄いと思うけど、何か華のない会社だな。

こういった会社は、地道に開発する社員で持ってるようなものだから
そういった社員がいなくなったら、悲惨なことになりそう。

宣伝もっと打ったら。。

リストラと言いながら、関連会社へ出向なんだろうけど。
本当に優秀な人材ならキャリア採用で同業へ移るんだろうな。

＞本当に優秀な人材ならキャリア採用で同業へ移るんだろうな。

今回のリストラでは、3年間は同業界に勤務しないっていう
誓約書書かされているって聞いたが。
あれはビクターが斡旋した再就職支援会社経由限定なんだろうか？

結局何度目のリストラかな？

松下に再就職とかできないわけ？

こうしてサムスンやLG電子やAcer、foxconn、ハイアールなんかに技術者奪われるわけか・・・

>>51
松下グループ内の再就職は無理ジャマイカ

割増金貰う際は、確か３年間は同業他社へ入ることは禁止じゃなかったっけ？
もしそれを破ってバレた場合は、割増分は返金すると。
俺は０２年の最初の時辞めたが、そんな誓約書だった。
「何でこんなこと誓約しなくちゃいけないのか？」と聞いてら、
会社にとっては芳しくない実例がいくつかあるからだと聞かされた。
その実例は、あえてここには書かないが･･･

>>51
ビクターの社員で松下で働きたいと思ってる人なんて、いくらなんでもいないだろ。ｗ

>>49
普通の退職で、一定期間同業他社への転職禁止規定は、基本法的に無効なはず
割増退職金と引き換えに、一定期間の同業他社への転職禁止はどうなのか不明

しかし、希望退職で２割というと、優秀層が根こそぎ抜けたりしないか？

以外と年配者からやめていく
50歳がピーク

優秀な人は会社に見切りをつけて自分から辞めていく、使えない奴は上司に言い含められて仕方なく辞める。
残るのは、どこにでもいるような普通の奴だよ。

>>57
既にこれまでの数回のリストラでかなり抜けている。

>>59
ん〜だ！

それでも、いろんなこじつけやコネ採用で
使えないやつを雇っておくことだけは
今回でなくなってほしいと思うが

使えない奴はいじでも残るよ。

残っているのは、スキルのない奴とやる気のない奴ばかり。
生産業は例外なくそんな感じだ。

そんな実情を知ってか、優秀な人材が生産業に入ってこない。
入社するのは顔にしまりがないカスばっか。

ノルマ・責任過多、仕事多し、ただし残業するな。
こんなのでは、よほどやる気のない奴しか残らないね。
仕事ができるやつほどストレスで病気になる。

>>62
なんかモロに正解！！

>>62
リストラのやり方を間違えるとビクターのように負のスパイラルに陥いるから気をつけたほうが良いね

まぁ、この世からビクターが無くても困らんが

早期退職ってどんな人が辞めていくんだろう。
今日ロッカールームでデザインセンターからは3人決まったとか
話ししてた人がいたけど。
優秀な人や人望の厚い人たちが皆辞めてしまったら、
ほんとうにだめになっちゃうよな、この会社。

技術職の草刈場。今はどこの会社も技術者不足に悩んでるから
年収UPの方向で転職できるんじゃないでしょうか。

俺の職場にもビクターの人が来てほしいな。期待しとこう。
できればアナログ回路の造詣が深い人がいいな。期待しとこう。
できればアナログ回路の造詣が深くて美人な女の人がいいな。さすがに無理か。

シ○本では60人やめると聞いた。
世も末か・・・

昔Pコンポを持っていた俺が来ました

よく来た、ケンウッドよ。
ワシは待っておった。そなたのようなメーカーが現れるのを。
もし、ワシの味方になれば、次世代ビデオディスクの世界の半分をお前にやろう。
どうじゃ? ワシの味方になるか?

＞はい
　いいえ

では、約束どおり、世界の半分
VHDのライセンスを、与えよう。
お前の旅は終わった。さあ、ゆっくり休むがよい!
ウェーッハッハッハッ

ビクターの皆さん　がんばれ
一ユーザーの声です

ビクターの　技術を惜しむ　声あまた
苦難乗り越え　再起を祈る

ビクターでこの人がって言うような、有名人が退職してしまう
情報ってないですか？

雇用改革による早期退職者が、目標の1150人に対し2000人弱に達するらしい。
これも社員の会社に対する先行き不安からなのか？はたまた役職者の強引な退職追い込みの成果か？！
まァー両方なんだろうけど。

おれも早期退職するか
風俗業界から

やっぱ強い企業はすごいなぁ。

オレは社外の人だけど、昔からビクターが大好きだった。
ずっとずっとビクターを応援していくよ。

早期退職もかなりの問題だが、
これを期に、会社に見切りをつけて
残った若者たちが去っていくことこそ
本当の危機ではないかと思う。

今回の早期退職で辞めることになりました。
少なくても自分の職場では部下が辞めたいと手を挙げた後
上司が引き止めるという光景が多く見られましたよ。
何度も面談してた人多かったし。
最終的には本人の意思を尊重する形になりました。
悩んだ末の決断だったけど、この会社で働けたことは自分の財産になったと思う。

上司から辞めろ辞めろとせっつかれて何度も面談受けた人も
いるんだ、引き止められるような辞め方ができるうちが華だよ

現物支給なんかだったら嫌だな

>>アクションプラン2007

都合のいい名称だねｗ

リストラプラン2007とは言えんだろ

2008,2009と毎年いけるしな