【労働環境】人材サービス各社、財務・法務の派遣拡充…“SOX法(企業改革法)特需”へ対応 [07/09/22]

1 ：明鏡止水φ ★：2007/09/22(土) 23:31:41 ID:???

　人材サービス各社が経理・財務や法務部門で働く人材の紹介・派遣に力を入れている。
企業は2008年度から適用される日本版SOX法(企業改革法)で内部統制報告書の作成が義務となる
など作業量が急増し、現場の人手が足りないためだ。人材各社は顧客企業に送り込む人材の
教育に力を入れ、営業拠点も拡大して“SOX法特需”への対応を急ぐ。

　スタッフサービス(東京・千代田)は10月、派遣登録者を対象にした経理事務の技能研修を
大阪と名古屋に広げる。これまでは東京だけだった。日次・月次の経理業務や簿記、決算書の
読み方など経理実務を教え、未経験者を戦力に育てる。

▽News Source　NIKKEI NET　2007年09月22日21時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070922AT2Z2100I22092007.html
▽スタッフサービス
http://www.staffservice.co.jp/
▽関連
【労働環境】日本人材派遣協会：｢派遣は格差社会の元凶ではない｣｢格差は容認されるものである｣ [07/08/24]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1187967021/

2 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/22(土) 23:33:01 ID:cwn9+/u/

セッ○ス!!

3 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/22(土) 23:33:33 ID:wodiQC7O

セック○ス

4 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/22(土) 23:50:47 ID:RpqYbSfK BE:52342193-2BP(55)

登録者向け教育付きの派遣なんて別に珍しくもないし、
現に教育が身についている派遣さんは滅多にいないのもこれまで通りだし、
それでも事ある毎に人材派遣のポジティブな記事を書くのが日経なのよね。

5 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/23(日) 00:05:11 ID:c4thwLc7

そして給料４割ピンハネ
月給１５万

6 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/23(日) 00:57:39 ID:c2dsi2gj

内部統制より内部監査側の人材育てたほうがいいのに

7 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/23(日) 07:44:33 ID:4/17sZbV

ってゆうか、生半可な知識持ってても、役に立たん。

8 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/23(日) 09:21:01 ID:mY7O42Wh

何年もかけて教育してもなかなかうまくいかないのに
派遣登録している人のポテンシャルで短期の研修で詰め込んでもうまくいくはずがない。
本当に派遣会社は仕事をなめすぎ

9 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/23(日) 09:38:44 ID:O3xWeAEK

>>8

仕事できないホワイトカラー正社員は多いよ。

10 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/23(日) 09:52:27 ID:MempeZfN

5割ピンハネって現代の奴隷商人

11 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/23(日) 19:57:38 ID:RDerILBd

昔から5割ピンハネは風俗業界では当たり前。
その延長線上でモノを考えているのだろうか？

12 ：名刺は切らしておりまして：2007/09/24(月) 06:17:30 ID:aEEop7XJ

ひどいバランスだな。
派遣なんて

【資格獲得制度】でピンはねされて
【仕事紹介制度】でピンはねされて
【労働管理制度】でピンはねされて

さらに、
【安い給与でリスクの高い業務（食い残したPJの後片付け）】
をさせられてるだけじゃないの？

SOX法なんて、更にピンはねルールの厳格化を推進させるだけじゃないの？