【自動車】日産：社内公募制をグローバル化、世界各地の求人情報を公開…海外間での異動も促進 [07/09/17]

　日産自動車は2010年にも、従業員が各部署の求人に自由に応募できる社内公募制を全世界で
導入する。イントラネット上で世界各地の現地法人が求人情報を公開、従業員は現在勤務する
国以外の職場の求人にも応募できる。海外で採用した優秀な現地人材に自国以外の職場での
活躍の場を広げ、人材活用のグローバル化を図る。

　公募制の拡大と同時に、社員が希望の部署やプロジェクトを指定して異動先を希望できる
制度も全世界で導入する。当初は欧米やアジアの主要拠点から導入し、順次参加する拠点を
拡大する。海外拠点と日本本社間のほか、米国や欧州とアジアなど海外間での異動も促進する。


▽News Source　NIKKEI NET　2007年09月17日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070917AT1D1500G16092007.html
▽日産自動車　株価 [適時開示速報]
http://www.nissan.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=7201
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=7201.1

日惨w

日産の不振はデザインとネーミングの悪さが原因。特にルノー・ゴーンと組んでからは最悪。
売れない、リセールＢ悪い。

といっても昔みたいな悲惨な赤字でも無いしなぁ
後はこのままグローバル化を加速させる必要がありますね

ルノーサムスンへの異動を命じる
現地で骨を埋める覚悟で行きなさい。

ルノーへの異動も増えるの？

「国民の幸福度」
１位はデンマークで、日本は９０位、最下位はアフリカのブルンジ
　　http://www.narinari.com/Nd/2006076284.html

経団連がリーマン定額プラン

日本国民が「経済的な豊かさ」「心の豊かさ」を持つ事が無理になった

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　（奥田碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

日産自動車はさっさとルノージャポンに改称すればいいのに

新社名サムソンポスコ（笑）
通称韓産異常車（笑）

どさくさに紛れてF1での富士と鈴鹿のサーキット招致問題で
F1に出られない韓産が生意気に叩きやってるよ（笑）

代償に、犬鍋とキムチでも付けて貰えると喜んで朝から晩まで
叩き、コピペ、グロ画像三昧（笑）
毎日ご苦労サムニダ（笑）（笑）（笑）

日産ってこの前、技術を切り売りするニュースなかったっけ？
あれ見て未来のない会社だと思った。

>>10
塩漬けの特許を売り出すってやつ
年契約か台数かは知らんが毎年それなりの金が入る仕組み

まあ特許を自社で活用しないんだから未来は明るいとは言えんな

それではシナに行ってもらおうか。　現地水準で。