【労働環境】日雇い派遣に失業手当、日額4100〜7500円・雇用保険初適用へ…厚労省 [07/09/14]

　厚生労働省は13日、日雇い派遣労働者に対し、建設現場などで働く日雇い労働者向けの
雇用保険を適用する方針を固めた。14日、日雇い派遣大手フルキャストの渋谷支店を第1号の
保険適用事業所として認める予定。対象者には最大日額7500円の失業手当(日雇(ひやとい)
労働求職者給付金)が支給される。別の支店や同業他社にも順次拡大する見通しで、不安定な
日雇い派遣労働者の安全網として期待される。

　日雇い雇用保険は建設作業員など、日替わりで複数の事業所に直接雇用される労働者の
失業対策として始まり、派遣労働者には適用されていなかった。だが、労働者派遣法の緩和で、
日々別の会社に派遣されて単純作業を行う日雇い派遣労働者が増加。｢日雇い派遣にも安全網が
必要だ｣としてフルキャストの労働者らが保険適用を求め、同社が今年2月、厚労省に適用事業所
としての認可を申請していた。

　同省は日雇い派遣労働者の実態を調査。日雇い労働者と同様、毎日別の派遣会社から仕事を
受けている労働者が確認できたため、保険適用を認めることにした。

　失業手当をもらうには、保険適用事業所の労働者が職業安定所に勤務実態を申告。日雇い労働者
並みに不安定な働き方だと認められれば、受給に必要な手帳を渡される。保険適用事業所から
派遣されて仕事をするたびにもらえる印紙を手帳に張り、受給月の直前2カ月間で通算26枚以上の
印紙を集める。印紙は、複数の保険適用事業所から集める必要がある。

　仕事がない日に手帳持参で職業安定所に行き、失業と認められると、印紙の枚数に応じて
日額4100〜7500円の失業手当を受け取れる。

　ただし厚労省は｢安易な給付は不安定就労を定着させる恐れがある｣としており、失業認定の際
には、安定的な職業の紹介にも力を入れる考え。


▽News Source　asahi.com 2007年09月14日03時02分
http://www.asahi.com/life/update/0914/TKY200709130454.html
▽厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
▽関連
【労働環境】フルキャスト：約3分の1・111カ所の事業所閉鎖、違法派遣の事業停止命令で業績低迷…天引返還14億円に [07/09/10]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1189433451/
【労働環境】日本人材派遣協会：｢派遣は格差社会の元凶ではない｣｢格差は容認されるものである｣ [07/08/24]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1187967021/

twoget

日雇い派遣を建築現場で働かせたら

重大な派遣法違反だぞ>>1

>3
　しかしこれを禁止してしまうと、ビルが建たないんだよね。
　どうするのかな？

通称、アブレ手当。
朝8時と昼3時に職業安定所に行けばニートでも受け取れる。

原始はぁ？

２ヶ月で２６日働けばもらえるのか

>>4
バブル期みたいに、個人請負扱いで日当２、３万渡せば無問題
もしくは月給４０万で直接雇用するか

中抜きで、自分らだけノーリスクで儲けようってのが腐ってる。

新たな利権の誕生である

国策として人力発電所を作ってだな〜
働けないやつはそこで発電することで給与を支払えばいい
エコな電力も供給されるし一石二鳥

>>8
昔はこういう不安定で危険な仕事って
給料高かったよね。

>> 10
いけるんじゃね？
自転車でキコキコやってるAAキボン？

絶対悪用されるに１票

建築系だけでつか

>>3
ゆ…と…？そんな事は>>1に一行も書いて無いんだが…
にしても微妙な前例が出来るものだね

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【痴呆企業経営者　帝王学『天下布武(妄想伝)』痴呆企業経営者オナニー遊び　(一人でやってろ（｀´メ）)】

経営者：『【賃下げ】しても【生活保護】があるから心配するな。生き残りをかけて戦え！』
経営者：『誰かチンの為に飯も喰わず、賃金も要求せず、朝昼晩無く働いてSEX好きの奴隷女はいないか？！』
経営者：『いまならサービス期間中につき、その者を【シャブ漬け】にして【飲み屋の「ママ」の称号】
授ける！それと　褒美の言葉「はげめ!」』
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当然派遣企業から派遣人数に応じた（発行した印紙の数）雇用保険料引くんだよな？

この方式には矛盾を感じる
２ヶ月働けば１ヶ月は働かなくても貰えるんだろう？
最低の4100円だったとして一日の生活費の倍以上だろう
２ヶ月働いて２ヶ月何もしないとかなりそうだな

てか、なんで建築現場に派遣できるの？

むしろ、法令で日雇い派遣を禁止しろよ。
これでは根本的な解決になってない。

定年退職でも貰える失業手当

｢安易な給付は不安定就労を定着させる恐れがある｣って
派遣自体が不安定就労そのものなんですが…

アブレ手当詐取事件続発・・・つーか今でも普通にあるじゃんｗ

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。

いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから

それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。

それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。

あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
自民党や公明党の与党が決めました。これで日本の労働環境は明治時代にがくもどりです。
違法な超過勤務や、ただ働き、労災隠しは明白な労基法（違反です。
証拠と証言者を友だって　労基署に申告しましょう。労基署は曖昧な事をのべ受理しないことが多いです。
だから、それなら　この事実で警察に労基署と会社を告訴しますと言いなさい。

勿論　会社を辞める締め付けが着ますが　ｶﾞﾝと拒否しなさい。
それで　解雇なら　労基署に「不当労働行為」で提訴しなさい。

会社は　解雇には出来ません（合理的理由が無いから

＞｢日雇い派遣にも安全網が必要だ｣としてフルキャストの労働者らが保険適用を求め、
＞同社が今年2月、厚労省に適用事業所としての認可を申請していた

派遣会社も積極的というところは気に入らないが、派遣労働者が自分たちの力で
権利を手に入れた良い例になるのではないか。

>>10
そんな北斗の拳２の世界みたいなのは嫌だ

保険料払うなら
派遣使う意味ないじゃん

給料下がるよ、とアピールして
個人請負契約になるだけだろ、これ。
派遣のみんな、確定申告頑張ってね。
踏み倒す奴がほとんどだろうな。


アホだろ。

保険料を集めることが目的だろう

なんでこう、、、ピンはね規制を先送りするかな！？
ピンはね規制で労働対価を増やすのが先だろ、それから同一労働同一賃金と言う方向性に持っていくべき。

当たり前の話だが、派遣社員の給料はもっともっと低くするべきである。
賞与が抜きの日給換算では自社の社員以上に高い賃金を派遣会社に
支払っているのが現状である。
自社のロイヤリティの高い社員より、ロイヤリティのカケラもなく社会人として
当然持ち得るべき「労働への参加」意識すら極めて低い連中に企業はカネを
むしり取られている。

ＯＬ殺害事件の主犯格の人間が元派遣社員であったことからみても
派遣社員はすべて犯罪者予備軍とみるべきであり、そういう連中に
現金を渡すべきではない。
派遣会社はプレハブのタコ部屋にカギをかけて派遣社員の在庫を管理し
給与ではなくパンや水を与えるべきである。
できればなるべく死亡率の高い職種に就けて、一日も早く社会から排除すべきだ。

高卒がいなくても社会は動く。
ドカタが死んでも海外から労働者を輸入すればよい。

>>4
べつに建たなくても困らない
というか工事多すぎ