【金融】大手銀行の採用、｢第二新卒｣に照準・20代後半補強…金融未経験の若手も対象に [07/09/05]

　大手銀行が20代の｢第二新卒｣の採用に力を入れている。大学卒業後に入った会社を数年で
退職したり、司法試験などを目指し就職しなかった若者らが対象だ。これまで採用は新卒か
金融経験者に限られていたが、金融未経験の若手も対象にすることで優秀な人材を確保する
考え。バブル崩壊後の採用抑制で層が薄くなっている20代後半の行員を増強する狙いもある。

　りそな銀行は今年度、27歳くらいまでの金融未経験者を数十人採用する考えだ。
人材派遣会社を通じた募集のほか、新聞や雑誌などの広告も使って広く人材を募り始めた。


▽News Source　NIKKEI NET　2007年09月05日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070905AT2C0401N04092007.html
▽りそなホールディングス　株価 [適時開示速報]
http://www.resona-gr.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=8308
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=8308.1

にふ

勝手だな

>>3
まあ、銀行は人気がないからね。女性採用も積極的にやりだしたし。

禿げたければ行員になれ

ＤＱＮ大新卒＜そこそこ大フリーター

俺も就職できますか

どうせ使い捨ての営業だろ

２７か、欧米の大学生卒業平均年齢じゃんｗ
結局は処女すき、

就職超氷河期世代ｵﾜﾀ

何もやりたい事が無ければ金融商社広告に行くといい
色んな意味でよい転職先を見つける事ができる

>>8
そりゃそうだ。
金融商品を売り上げなければ、次の年からクビだ。
中堅の保険会社みたいな感じだろう。

営業用兵隊だからそんなに専門知識もいらないだろ。
というより入ってからでも十分身につけられるだろ。
体育会的根性の方がずっと重要で。

ソルジャー要員乙

　　　８９３　対　策　の　使　い　捨　て　コ　マ　に　さ　れ　る　の　が　オ　チ

>りそな銀行は今年度、27歳くらいまでの金融未経験者を数十人採用する考え

単純に、新卒に人気ない、さらには、社員が他所に離れていって人材が
いないってだけだな。

なんで補充がされるのか、その裏を考えてみる必要があるぞ。

行員は兵隊さんだから

フレンド証券主任のオイラも入れますか？

離職率高いからだよ。

＞人材派遣会社を通じた募集
＞人材派遣会社を通じた募集
＞人材派遣会社を通じた募集
＞人材派遣会社を通じた募集


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いくら何でもこれに飛びつくバカはいないだろ

人材派遣会社を通じた募集のほか、新聞や雑誌などの広告も使って広く人材を募り始めた。


派遣や契約の募集だな。
親類縁者に商品売りつけて、あとはポイ

いまはみなネットみてるからな〜。
この手の求人はもうリクナビあたりの常連さん。
応募するヤツいるのかねｗ

俺をやとってくれないか？

俺の出番が来たようだな

投信売れ

前にもあったがプレゼン時に実況BBSみたいのがあったらいいのに

誤爆

氷河期の２０代後半だが、額面どおりに受け取って喜んではいけないのかな？

>>20
　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

>>29
何回騙されればわかるんだ？

>>31
派遣会社経由のことか？

氷河期は精神的に強いから使えると思うよ。

ソルジャー足りないだけだろ。しかも、りそな（笑）

氷河期涙目
俺涙目

希望は、戦争。

よし、転職する！まじでする！

要は、あまりの悪い労働環境と非生産性に嫌気さしてやめた新卒行員の穴埋めだろ。
中途採用しても、そのうち何人が残ることやら。
研修らしい研修もしないで「即、戦力」とか言い出すに決まってる。

以前、第２地銀が「異業種からの採用」とか言って中途採用した時、
そのほとんどが１年以内にやめたことを忘れたのか。

個人リテール部門を求めてるだけ。社長にはなれません（笑）
法人エリート部門は新卒の時点で選抜される

>>38
もっと悪い労働環境のとこから転職してくるのでそんなにすぐは辞めない。

>>39
この前はホールセール部門募集してた。

個人リテールって...頭痛が痛いな。

文系大学生よりも商業高校生のほうが遥かに上だよな。

>>41
確かに頭の回転は後者の方が上かも。

大卒職歴なし28歳の俺にもチャンスありますか？

氷河期は死ねということでしょうかね

これって退職まで支店で営業職なんでしょ？
そりゃあ新卒は辞めるよなぁ。

でも年収は１０００万超えるよね？

１〜３年サイクルで全国各地に飛ばされます。

辞令は一週間前

>>46
なわけない
ごく一部だけ
都銀はごみだろ

りそなって地方には支店ないよね？
大阪で働けるなら受けてみよっかな

>>49
首都圏にもいっぱいあるよ。

今じゃ金融いうても

銀行で投信売るか
生保で保険売るか

の違いだけ

たかり営業（笑）

騰がりきった（またはジリ貧の）投信を騙して売るのが最近の金融の営業だろｗ

自分の給料のために人を騙しても全然構わない奴は、仕事が続くさ。

融資先がないから、最近は預金集めもいらない。
ひたすら投信や保険売って手数料稼ぐのが邦銀のビジネスモデル

>>54
どうみてもジリ貧です。
本当にご愁傷様でした。

^▽^♪あ・さ・ひ　ぎぃんこぉ〜

>>54　海外進出すれば？
たとえば…ニューヨーク支店とか（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

それで、募集要項はどこに書いてあるの？

メガバンクでもどんどんやめている
5年で3割はやめている
だから補充するだけ
仕事はきついし、給料安くでも馬鹿みたいに
働く奴隷を募集しているだけ

>>58
残りの７割は頑張って知識やスキルを身につけ、その後ウハウハになるのか？

ってか俺ここ書類で落とされたんだけど。。。若いのに

>>59
都銀って、もともと保守的な層が行ってる。
それでも、３割辞めるっていうのは、
本当にどうしようもないくらい旧態依然とした不条理を
押し付けられてるっていうこと。
知識やスキルが十分身につくような環境なら、
そんなに辞めません。

新聞や雑誌に載ってる？
いちども募集の詳細内容見たことないんだが。

まあ、就職氷河期よりは、ましと言うことで。
この板終了。

大手銀行ってりそなと住信だけしか募集見たことないぞ。

>>63
板ごと終了かよっ!?

糞みたいな中小企業が
人材採用のときはふんぞり返っていた悪夢のような時代はいい加減終わりっぽいですね。

募集要項はどこに書いてあるの？

毎週毎週新聞で経験者を募集しててギャグでやってるのかと思う

？

>>67
確かに載ってるなw

どんぶらこ不沈（⇔セジマ奉読

o＊
kuro＊
＊no
oe＊zaburo

＠＠教師が「大人だ」
魯山人「＠＠＠されてきたものもとむ」
サイモン「クラスの人気者は既成の価値でそうなるが＠＠＠がより多くを提供できるようになる」

てｓｔ

三洋貿易株式会社　ゴム事業部

ここはマジで詐欺師企業。。
インテリジェンスを使って入社したが、契約と年収が100万弱、
違っていた。人事に抗議しても改善はなく、大石とかいう糞部長に
言うと、騙すのが「伝統」とのこと。

http://www.sanyo-trading.co.jp/

ちなみにインテリジェンスの土生博之というのに抗議したら、「転職
したら、うちはなにもできない」とのこと。ここも信じられない。
ちなみにまだ、取引があることを否定しなかった。

六大学以上とかいう学歴指定をしているが、人が来ないから紹介
会社をかなり使っているから、ここはマジでやめたほうがいい。

就職版見ればわかるがメガバン＝負け組認定
学生の意見とはいえそんなもんだよな