【調査】愛知県内の製造業従業者数、東京を抜いて全国トップに　総務省2006年事業所・企業統計調査［07/08/31］

愛知県は30日、総務省の2006年事業所・企業統計調査で、同県内の製造業の
従業者数が都道府県トップの94万3911人となったと発表した。01年の
前回調査に比べ0.3%増えた。自動車関連など「輸送用機械器具」の従業者数の
伸びが目立つ一方で、「繊維工業」などは従業者、事業所数ともに減少。
業種や規模によって格差が広がっている現状も浮かび上がった。

調査は06年10月1日現在で実施。愛知県の製造業の従業者数はこれまで
トップだった東京都を上回り、1947年の調査開始以来、初めて1位となった。
労働人口の面からも物づくりで日本一となった形だ。

県内の全従業者のうち製造業の従業者は25.0%を占めた。「輸送機械器具」の
従業者は27万4571人（前回比17.9%増）で、事業所も3829カ所（同2.3%増）と
なり、好調ぶりを反映した。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20070830c3d3002e30.html

事業所・企業統計調査トップページ
http://www.toukei.metro.tokyo.jp/jigyou/jg-index.htm
PDFファイル・Excelファイルが多数あります。

大半が豊田系下請け

大半がブラジル人とシナ人

大半が年収400万円以下

トヨタ王国。
独立するか？

大半が首都は名古屋だと信じている

大半は非正社員

>>6
いや
豊田市＞＞＞＞名古屋だろ

県内は外国人が多すぎ。

いずれトヨタが落ちれば、海外事業の拠点の名駅に本社を移すんじゃない？地元愛だけではどうにもならんよ。

このスレ、馬鹿がトヨタとしか言えないスレになるんだろうなぁ・・・・・
日本の重工業の多くが係ってるのにねぇ。
特に航空宇宙産業なんて、大阪の町工場と愛知の工場が潰れたら、完全に壊滅するような状況だぜ。

だいたい、ガキは宿題終わったのか？
現実逃避してんじゃねーよｗ

愛知県人は、日本政府より、トヨタを頼りにしてます。

( ﾟдﾟ)ﾄﾖﾀ

大半がトヨタ下請けの非正社員

単に今まで日本を支えてた東京の町工場が減少したってだけでないの？

あの道路を倉庫代わりに使う手法とやらはまだ健在なの？

愛知はど田舎ですよ

>>16
はい、馬鹿が来たｗ
ジャストインタイムの事を言いたいんだろうが、あれは計画生産をつきつめた
スタイルなだけなのだがｗ

一応言っておくが、今や、日本どころか世界中の自動車会社が採用してるぞ。ｗ
トヨタのレベルに達してる所は少ないようだが。

脳無しが知らないことで叩けると思ってんじゃねーよｗ
一応言っとくが、トヨタも巨大な倉庫を何個も持ってる。
物流って物を知ろうなｗｗ

>>4
愛知の所得水準は、東京についで全国2番目の高さ。

>>19
上位1％が99％を支配する超格差社会じゃないのか。

>>20
それは何処の国の事だ？
馬鹿も休み休みにな

>>21
日本で全く売れない車を作ってる国では？

製造業と言っても、生産だけではなく経営、管理、
研究開発の各部門もあるからな。
三菱自動車とかも研究開発部門は岡崎にある。

日産系の工場もあるし、航空機・ロケットの工場もあるからな

名古屋南部はホンダやヤマハの下請けも多い
名古屋が本社のNGKは非トヨタ系

>>19
>愛知の所得水準
高卒大企業正社員の工員が、日東駒専出の流通業より給料が良い。
(夜勤とかもあるけど）
実際は、悲惨な期間工や、部品メーカーの孫受けぐらいの外国人も多いけどね。

有効求人倍率（平成19年7月)
・全国　1.07 （おまえら喜べ、1.0を10年ぶりに去年から超えたぞ）
・愛知県　2.05
・名古屋中ハローワーク　3.55
ソース
http://www2.aichi-rodo.go.jp/~a_naka/koyounougoki07.pdf

新卒者の有効求人倍率が、名古屋市内では5.62倍なのは知らない方が良いだろう。

輸送機械だけじゃないからな、愛知は。
実は農業も強いんだ。
サービス業だって愛知発祥のものが全国区のものあるだろう。
底堅い地域だな。

>>19
じゃあ東京に就職すりゃいいや

愛知では所得格差が激しいよな

低いレベルで差がない地方塵の僻みｗ

名古屋に限っていえば高低差があまりなくて
中流が多いって印象だけどな。東京大阪と比べてだけど。

関西関東は頭脳労働圏

肉体労働市場愛知

>>3
ブラ公雇って、派遣会社に支払う時給は１４００円〜１５００円だぞ。

日本人も時給９５０〜１１００円が当たり前のようにあるし。

名古屋はキリキリ身体きばれや。

ライン工どもがｗｗｗｗｗ

>>18
地震に弱いＪＩＴ

東海圏と近畿圏が協力して、横暴極まりない関東圏に対抗すべきだな。

日本政府によって庇護されてる現状を少しは認識しろ。 無知無学の関東人

日本人限定で数えろよ

>>35

>>31
両班狙いの半島人ですか？
日本人らしくないねｗ

>>34
確率って言葉知ろうね。

>>36
限定だろ、もし入っているとしても愛知の一番は変わらない
東京は中国人が多すぎ、大阪は朝鮮人が多すぎ、
北関東、静岡、岐阜、三重は南米人www、
東北も最近南米人が急増のようだけど

トヨタかキヤノンっていえば勝てた気分になれるやつは幸せだなあ

>>25
おかげで、取引先の不動産屋の従業員の質があり得ないほど下がってな。
まあ、どこぞの教材販売会社みたいに人を使い捨てにするわ、上場すると同時に
用もないのに運転手を雇って虚勢を張るわというdqn社長が招いた結果なんだけど...

初対面でタメ口きいてくる中途採用の30歳とか、ゴスロリの衣装を身にまとって出勤してくる
女子従業員とか、○○不動産って荷札が貼ってあるダンボール指差して、

「オメエのとこのゴミだろさっさと片付けろ」

といってくる新卒とか、地頭の良し悪しを斜め上に超越した逸材が揃ってしまってるよ。

石を投げればヨタ関係だからな、くわばら、くわばら

>>43
当たるのは不幸な日産関係者だろ、
名古屋南部は工場があるので日産や三菱関係者が多い

>>28
東京は愛知や大阪よりジニ係数は大きい。
そんなの実感できるだろ。

愛知県の製造業は祝日でも仕事するって本当？
もしそうだったら3連休とかなくてつまんないね。

愛知県の部品メーカー様、このスレをご覧になってましたら、ぜひ山形に工場を
作ってくださいませ。リスク分散が完璧にできます。山形なら。
山形には勤勉な人が多いです。愛知にも勤勉な方が多いですが、
山形のほうが賃金が安く済む分、強みです。
おまけに山形にはスーパー銭湯ならぬ、「スーパー温泉」があります。
愛知県発祥のスーパー銭湯のノウハウを継承しつつ、本物の温泉を引いています。
温泉天国山形ならではの魅力です。
山形にはうまいものもたくさんあります。蕎麦、ラーメン、米、酒、漬物、
みかん以外の果物、牛肉、洋菓子などが自慢です。
愛知はモーニングや味噌カツ、えびせん、スパゲッティーが有名だそうで、それはそれで
大変うらやましく思います。
山形の女性は、美人さはそれほど有名ではありませんが、巨乳が多いです。
名古屋嬢とはまた一味違った魅力があります。
地元民一同、上げ膳据え膳で歓迎いたします。
山形大学工学部も、愛知県の高校生の皆様を、総力をあげて歓迎いたします。

ぜひこれを機に、山形への工場誘致をご検討くださいませ。

>>47
土地の手当ては？
税金の優遇策は？
今は企業誘致の競争激しいからね

中途半端なエサをブラ下げても、トヨタは食いつかないよ
そんなに誘致したければ、優秀な若者をトヨタの期間工へ送り込むべしｗ
昔炭鉱上がりの九州人は死に物狂いでトヨタで働きエラくなり、
故郷に工場を建てるという夢を叶えた

非正規社員や期間工は、東北や九州の寄せ集めだから問題無いよ

>>46
愛知だけでなく、基本的に大規模製造業は、休みはまとめてとるようになってる。
いわゆる工場カレンダーって奴。
働いてれば常識なんだが・・・・・

>>50
２ちゃん脳だなあ、
トヨタ本社やトヨタ工場に非正規社員や期間工なんてわずか、
それは二次下請け以下の話、
他の自動車製造会社は、トヨタよりはるかに多い

>>52
＞トヨタ本社やトヨタ工場に非正規社員や期間工なんてわずか、

こらこら、出鱈目をいうな！
工場や部署にもよるが、いるところには大勢いるぞ。

>>46
製造は三直三交替(早出、遅出、夜勤)という制度を取り入れている所が多い。
順序に休暇を取るシステムになっている。
まとめて休みが取れる日は盆休み、正月くらいで後はプラント整備で機械が止まる時のみ
だけ

>>53
トヨタエンタプライズの派遣の人なら居るね。
でもそこ、トヨタの子会社で、結婚退社等で退社した元社員を雇用してるとこよ。
言ってしまえば、トヨタの再雇用支援窓口だな。

大きい所だと、退社後の福利構成まで考えてもらえるのは凄いよなぁ・・・・・

トヨタ系はそこそこ休みが多い気がするぞ。お盆休みだと十連休くらいのはず。
部品メーカーや下請けも当然それに倣う。
愛知の製造業はトヨタカレンダーに準ずると言っても過言じゃない。

>>55
うちの部署では期間工しかいません。
派遣社員は過去に問題行動が多発したのに懲りたせいか、
今は入れていないのです。
まあ、職場によりけりなんでしょうけど。

トヨタ系が一番休み多いぞ。誘われてうざい。

周りを見渡すと日立が一番休日が多い
盆・正月はトヨタに匹敵するぐらいの連休があるのに、
祝日もちゃんと休み
あとは岐阜の未来工業なんてのもあるけどなぁｗ

当たり前だよなぁ。
東京に巨大工場を乱立させるなんて無意味だし。

巨大工場なんて一部でしかないよ。
有名な亀山工場ですら、甲子園7個分の面積がありながら
2500人強しか働いていないんだし、大部分は中小企業だよ。
東京は研究開発はするだろうけど、ものづくりの現場では
もうなくなってきているね。

これ東京都と愛知県と大阪府で比較すると、はっきりと傾向が出てくるね。
ここ数年大阪は景気が特に悪かったから、仕方がない面もあるかな。

3都府県で事業所数は減少しているけど、東京都愛知県では従業者数は
増加している一方、大阪府では減少している。

またサービス産業の従業員数の伸び率は、愛知県が一番高くて、東京都も
プラスだけど、大阪府はマイナス。東京都はサービス業の中でも
情報通信の分野の伸びが著しいね。

東京都http://www.toukei.metro.tokyo.jp/jigyou/2006/jg06sf0400.pdf
愛知県http://www.pref.aichi.jp/cmsfiles/contents/0000003/3295/18jigyosho_gaiyou.pdf
大阪府http://www.pref.osaka.jp/toukei/jigyosho/index.html

>>47
マットが子供に巻きついてくるようなとこには誰も転勤したくないだろうから少し難しいのでは？

>>47 ああ、例のコピペここにあったかｗ

東海理化　山形に開発拠点新設　来年１月　技術者確保へ県と連携

　トヨタ自動車グループの部品メーカー、東海理化（愛知県大口町）は五日、自動車用
スイッチなどの技術開発拠点「東北技術センター」を来年一月、山形市に新設すると発表した。

　本社以外に技術開発拠点を置くのは初めて。自動車の電子化に対応し、遠隔操作の
キーシステムのほか、エンジンやエアコンなどのスイッチ類の設計や評価を手がける。

　山形県が運営する「産業創造支援センター」に賃貸で入居し、十人程度の陣容でスタート。
二〇一〇年度ごろに独立したオフィスを構え、人員を三十人程度に増やす予定。
投資額は設備だけで約一億円。

　求人倍率の高い東海地方では、技術者の採用が年々難しくなっているため、比較的
確保しやすい状況にある東北地方への進出を決めた。山形県から、連携する地元企業や
人材の紹介などの支援を受ける。山形大などとの共同開発も進める方針。

http://www.chunichi.co.jp/article/car/news/CK2007090602046705.html

東京の従業者数の変化はなかなかすごいな。
H13からH18の5年間で従業者数は15万人強増えているのに
製造業　100万人→90万（10万人減）
建設業　50万人→45万人（5万人減）

その一方で
情報通信業　62万人→77万人（15万人増）　
医療・福祉　46万人→58万人（12万人増）

産業構造がうまく変化していっているのかな。

東京：金融、情報、サービス業
名古屋：自動車、輸送機械
大阪：エレクトロニクス

でいいだろ。

>>66
東京の産業は、世界的に競争力のない産業ばかりになるな。

>59
ミライって週休3日ってマジ？

>>67
東京はロンドンみたいに外資を呼んで
日本版ウィンブルトンになればいいんだよ。

>>69
>ロンドンみたいに外資を呼んで
東京がなるはずだったが
シンガポールと香港と、上海がそうなりつつある。

>>65
トヨタに代表される、大企業の地元回帰の影響が大きいけどね。
トヨタだけでも、周辺関係企業の移動を含め万人単位で有るわけで。

どれほど大きくなろうともスキマ産業である情報産業に軸足を置くのは
かなーり危険な行為なんだけど、関東はそれで良いのかねぇ？
情報産業の中では、比較的労働環境の良い、棒大手メーカに居る俺が言うのもなんだが
長続きできる仕事じゃないよ。

意外に社内の人間少ないのな

とりあえず女尊男卑の福利厚生をどうにかしてほしい。
独男には寮と食堂以外、大したメリットがないから。

夜勤できる現場の給料ベースの
平均給与なんて当てにならね。

総合職だろうが、組合員の間は
薄給すぎて泣ける

>>71
つまりITは土建屋と一緒ってことですね。結婚できないし、子供も作れん…

>>73
つかね、２ｃｈ見てたり、ケータイに詳しいだけで出来ると仕事思ってる馬鹿が多いのよ。

現実的な事を言えば、大手情報企業に希望を出した奴の1割以下しか入社できないし、
３０過ぎても技術屋で居られるのは、その中のさらに1割。
多くの奴は、途中から技術屋を諦め、管理職なんかを目指す事になる。

で、それ以外の奴らはどうかというと、只の作業者にしか過ぎんのな。
そこらへんに歩いてる奴に、マニュアル見せれば出来る仕事。
それに少し毛が生えたような仕事がオペレーター。

プログラマーを一生続けるつもりなら、常に市場動向を見極め、３〜５年に一度は
新しい言語を常に習得する必要が在る。

SEを目指すなら、H/Wとしてのシステムの知識と業務知識や解析能力が必要。

システム営業なんかをするなら、SEの能力に加え、ドキュメント力や、対人能力が必要。

情報産業は、常に向上心をもって成長を続けなければ、やっていける仕事じゃないのよ。
ある意味、体育会系に近い性質がなのね。

自分が能力が在ると思って、給料安くてもと情報産業に付きたいと
派遣で仕事してる人も結構いるけど、正直、彼らは自分が思ってる1/100程の
能力しかないと自覚しないとダメだよ。
常に人材不足で、能力が在るなら、普通に就職出来てるのは確実だから。
逆に人材不足なのは、それだけの能力レベルの人が少ないから。

このあたりが誤解の原因だねぇ。

>>68
週休３日かどうかは分からないが、年１４０日休みがあるらしいね。
正月休みが旧成人の日（１月１５日）ぐらいまであると、社員に聞いたことがある。

参考までに
http://mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000340611130001

一年中休み名折れにはかなうまい。

>61
工場で2500人いて、なぜ　しか　なんだ？

>>77
>>61に理由あるし、文脈を読んだら分かるでしょ。
>>60の「東京に巨大工場を乱立は無意味」というのに対して、愛知県の
製造業従業者の人数が東京都のそれを上回ったのは、巨大工場の影響は
小さいというのが>>61の言いたいことだろう。

そのために亀山工場のようなでかい工場（30万�u）の例を出し、そこですら
働いているのは2500人強であることを言っているだけだよ。
あれだけの工場はそんなに数多くあるものでもないしね。
だから単なる工場内の人数の多寡が問題ではないんだよ。

>78
そこを指摘するならもっと前から流れを見ないと意味ないのでは。

>>79
他に何か気になることでも？