【労働環境】｢博士版インターンシップ｣：即戦力の博士養成、500人を就業体験に派遣…文科省 [07/08/20]

　文部科学省は2008年度から産業界と連携し、理系の博士課程の学生やポストドクター
(博士研究員)を企業へ長期間派遣する｢博士版インターンシップ｣を始める。
コミュニケーション能力や商品開発など事業につながる知識を獲得してもらい、即戦力の
研究者を育成する。初年度は約500人派遣する計画。博士の高い専門知識を競争力向上に
結びつける狙いだ。

　政府は科学技術立国の要として理系博士号取得者数を増やすとしており、毎年約6000人の
理系博士が誕生している。しかし就職難の状態。日本経団連の調査では企業の技術系採用者に
占める博士は2.9％。専門知識を評価する一方、コミュニケーション能力や協調性の欠如
などを敬遠理由に挙げている。


▽News Source　NIKKEI NET　2007年08月20日07時03分
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070820AT2G3000C19082007.html
▽文部科学省
http://www.mext.go.jp/

ﾆﾀﾞ

博士取得のフリーターになるのは、本人の問題。

対策いらねー

>　文部科学省は2008年度から産業界と連携し、理系の博士課程の学生やポストドクター
>(博士研究員)を企業へ長期間派遣する｢博士版インターンシップ｣を始める。

そしてそのまま派遣として企業に残ります
正社員？ﾑﾘﾑﾘｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

マッドサイエンティストの
スレはここか



工業用アルコールののんべとか
税金いっさい関係無し

負け組みの救済策ﾌﾟ

急に博士を量産されても企業側の受け入れ体制が整ってないだけだろ
正直、博士の学生見てると能力は申し分ないと思うよ
修士の中でトップクラスのヤツらが進学するわけだし

日本企業は博士の向いてる方向の能力は必要としてません。
さっさと外資に行って貢献して下さい。給与も待遇もいいよ！

企業志向の博士号というのは、意味がない。　修士で十分だよ
企業は必要ななら博士号クラスの人材を自己利益で求めるだろう
押し付けても無理だよ
修士のなかでも意欲のある優秀な奴は海外にいくさ、残っているのはたいへんだよ

>>7
せっかくだけど、能力が偏っている。トップクラスが進学するとは限らない。
就職してから社内の留学制度や、いままでだと論文を提出して博士号をとった人たちは
ビジネスも分かっていて優秀。大学が企業から見放されているように思える。
今の課程博士は昔とはちがう。

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経団連主導による　　　∧∧
文科省の暴走　　　　 ( ﾟдﾟ,,)⌒ヽ　≡≡ = = -
　　　　　　　　　,.、,,U‐U^(,,⊃_　　　　　 　／i　≡≡≡ = = -
ｷﾀｰ = = ≡　;'ﾟ∀ﾟ 、､:、.:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i　= ≡≡≡ = = - !!!
　　　　　　　　'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣ ￣
　　　　　　　　　｀" ◎ ''`ﾞ ◎ ´´　　　- = ≡ = = -

【低賃金】,【低成功報酬】,【雇用不安】を抱えながら
【博士号も持っていない無能な日本の経営者】のもとで
【派遣社員博士】などという【低い身分】で働く人間はいない。

尚かつ【派遣】という【社内の弱い立場】で新製品を【開発】するぐらいなら
はじめから日本企業を捨て　己の【研究成果】・【論文】を【高く評価】
してくれるアメリカ移住するよ。
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そうだユリッペ

無職バッヂといい、今回のお味見といい、
考えてる奴等は博士じゃないなw

優秀な奴は外資、海外に行くよな普通ｗ

博士ブートキャンプ

インターンシップの学生を引き受けろと企業側にノルマを課すのは賛成だけど、
インターンシップに行ってこいと学生側にノルマを課すのは反対。

博士の年齢でそんなことしてる余裕あるのか

優秀な正社員を大学院博士課程に派遣してもらった方がいいんじゃない？

>>18
戻ってきたときには居場所がありません、てなことも。
テーマ持って博士留学つーのは現実的だけど・・・。

ざまあ見ろだ！！！
http://strange_site.tripod.com/wtc_jumpers.html
http://strange_site.tripod.com/wtc_jumpers.html
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うちの研究室博士が１０人いるわｗ
ちなみに修士は９人。
実話。

産業界が博士を求めていない。
大学にはポストがない。（人件費カット進行中）



さて間違った政策で大量に増殖してしまった博士たちをどう処遇したものか？
で，「博士版インターンシップ」をはじめたわけですが，
「就職活動に失敗しつづけてきた連中を無理に雇って高給を払えと？」

１万人のポストドクター に年収８００万円出したって、８００億円だろ。
ＯＤＡや男女共同参画を削ってこちらに回せば簡単に出せる金額。

優秀な頭脳は国の宝、子供もどんどん産ませないと。

テレビ局員やおそまつ芸人ばかりが金が儲かって　子供を産みまくるような
社会では、民族が劣化してしまうぞ。

日本の博士は理屈っぽいニートみたいなもんだしなw。

博多版インターンシップ。
密着、博多ラーメン店　店長への道のり。

一回目　店長に蹴られ殴られ、アルバイトの苦悩。

博士までいって派遣て、何の罰？
16歳の中卒、ムショ上がりのヤシでも派遣くらいやれるのにwww

三振法務博士も助けて下さい。職歴あっても法務博士だという理由で何十倍の競争に勝って最後に残ってるのに、最終面接で落ちます。司法試験に合格できても弁護士事務所へは就職難だし、民間も採用してくれないようです。

これって理系博士限定なの？

文系博士の将来は……（´；ω；｀）

二階が提唱した、月３０万円の給料で３千人の中国人を日本で研修させ
就職させる政策より、その金を理系博士にやった方がずっとましだろ。

ったく日本の政治家は、日本人の学生のことより外国人（主に中国人や韓国人）を
大切にしやがる。

>28
理系博士；なんだかんだで数学と英語と科学の一通りの知識が有る
文型博士； 覚 悟 完 了

外資行けとか、海外行けとかは、死ね、とほぼ同義だね
派遣会社が「人間使い捨て」と叩かれているけど、この思想は外資から来たもの
いくら優秀な人間でも、いずれ病気するかもしれないし、成果が出なくなるかもしれない
その時、外資は、簡単に首にする
外資で生き残るには優秀であり続けなければならない
そのためには他者を蹴落とす事など全く躊躇しない
周囲の人間はすべて敵という世界
外資の人間は、コミュニケーション能力があるけど、それは自分に利益を与える相手にしか見せない
自分に利益を与えない相手は、存在価値が無いと思っているから、全くコミュニケーションをとらない

加えて、優秀で居続けても、ゲートウェイのように、本国の判断で、日本支部は殺されることもあり得る
会社から明日から来なくて良い、と唐突に言われ
家に帰ってみれば、嫁と子供の姿は既に無く、離婚届の書類が置かれていた
これが外資の姿
なぜなら外資の男によって来る女は、金目当て、金を稼げなくなった人間に価値は無いから、
会社を解雇されたら、即座に離婚話が持ち上がるのである

外資の人間は、自分さえよければいい、自分の周囲は全て敵
コミュニケーション能力は全て演技
本音では利用価値の無い人間は死ね、目障りだ、としか思ってない

金をくれるとしても、それは自分が殺されるかもしれないという恐怖心からである

東南アジアとかトルコと親日国なら上記のようなことはないと思われ
上記は鬼畜米英の場合

しかし東南アジアの観光地とかの人間も
自分たちに金を落としてくれるから良くしてくれるのであり、
一部の「外篭り」の人たちのようにそこで稼ごうと思ったら
よそ者が俺たちの領域を荒らすな、と厳しい目で見られると思われ
日本でフリーターするよりも厳しいし
食事が合わなかったり、疫病にやられたりする危険性が高い

>>32
別に日本だって変わらん。
単に即首とか虐殺しまくっていたら、狭い世の中、いつ自分が殺られるか
わからんからオブラートにくるんで真綿で首を絞めるように殺すだけ。

スパッと殺されるか、ジメッと殺されるか程度の違いしかない。
血みどろの戦いが好きな奴は外資に、泥沼の戦いが好きなら国内にいけ。