【調査】介護職場、5人に1人離職　離職の4割以上が就業1年未満　介護労働実態調査［07/08/13］

介護職場では年間で5人に1人が離職し、その4割以上が就業から1年未満だったことが
財団法人「介護労働安定センター」の介護労働実態調査で分かった。介護職場では
給与が低水準、福利・厚生が不十分などの問題が指摘されているが、
「今の介護報酬では十分な賃金が払えない」などの悲痛な訴えも多数寄せられた。

調査は昨秋、全国の介護保険法指定事業所の約半数を無作為抽出。
その32%の1万1627事業所が回答した。

1事業所あたりの平均従業員数は30.5人で、正社員と非正社員がほぼ半々。
従業員の平均勤続年数は4.1年。過去1年間の離職率は20.3%で5人に1人の割合と
なっている。このうち就業から1年未満の人は42.5%を占めた。1年間の離職率は
ホームヘルパー以外の介護職(24%)の方がホームヘルパー(15%)より高かった。

平均月給は21万3837円で、ケアマネジャー（26万62円）、看護職員（25万3266円）は
比較的高く、ホームヘルパー（19万1250円）、ホームヘルパー以外の介護職
（19万3663円）は20万円を下回った。

非正社員のホームヘルパーは無給の拘束時間が多いとされるが、調査では
移動、待機、書類作成時間に賃金を支払っていない事業所がそれぞれ3〜4割あった。

一方、事業所運営上の問題点（複数回答）では「今の介護報酬では十分な賃金が
払えない」(45.9%)、「書類作成が煩雑」(43.7%)、「経営が苦しく、労働条件や
福祉環境の改善ができない」(34.4%)などが目立った。

ソースは
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070814k0000m040084000c.html

（財）介護労働安定センター
http://www.kaigo-center.or.jp/
平成18年度介護労働実態調査
http://www.kaigo-center.or.jp/oshirase/18tyousa/index.html
○介護労働者の就業実態と就業意識調査
http://www.kaigo-center.or.jp/oshirase/18tyousa/tyousa3.html
○事業所における介護労働実態調査
http://www.kaigo-center.or.jp/oshirase/18tyousa/tyousa2.html

関連スレは
【調査】“介護福祉士”資格持つ4割が職就かず　給与・待遇悪く［07/05/21］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1179800971/l50
【保険】民間の介護保険に道が開ける　制審が中間試案[07/08/09]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1186629338/l50
【医薬】介護職員、最低40万人の増員必要・厚労省推計…外国人労働者の受け入れ拡大も [07/07/23]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1185144940/l50

人のやる仕事ではない

ってか、安易になった人が多いからじゃない？
よく調べもしないで、これから伸びるから、
とかそんな理由でなった人が多いからね。

仮に介護福祉士の平均年収750万円。逆に納得いきますか？

結局世間は、介護職はこの程度の処遇で十分と思っているのですよ。

リーマンに介護をやらしたら良いじゃん

>>3
他に仕事が無かったってのもあったでしょうね。
ちょうど不況の真っ只中でしたから。

別に離職率が高いのは介護士だけじゃねェよ。
　ズル休みも朝青龍だけじゃねェだろ。

DQN大卒のメインの就職先らしい。

しんどい　安い　おもしろくないじゃあ辞めるわな

幼稚園、保育園と元気な老人ホーム
小中学校と介護の必要な老人ホームをくっつけてみる
そして、幼児の面倒を元気な老人が見られるようにして
介護の必要な老人の介護のちょっとした手伝いを小中学校生にやらせる
そうすると、全部、保母さんや介護士に負担が行かなくていいし
良いんじゃないだろうか？なんか一部やってる自治体があるって聞いたよ(^o^)

>>4
平均600はもらってもいいと思う

一方

邸宅という名が相応しい庭付きの家を持ち
玄関や家のありとあらゆる出入り口に監視カメラを仕掛け
従業員の暮らしとはかけ離れた豪勢な生活を送っているやつが

今の介護報酬では経営が苦しいと悲痛な声で訴えた

介護はたいへんだよ。きたないし、臭いし、重いし、少なくとも楽しい
仕事じゃない。給料もっと高くてもいいんじゃない。
厚労省のキャリアは介護を体験してみたら。

大変きつい仕事と言うこともあるけど、質も問題。
安いアルバイトにはそれなりの奴らしか集まらないのと同じ。

日本は所得調整にチップ制度がない。
金持ちを介護してもお金が貰えるわけもない

競争社会を取り入れるならチップ制度も取り入れないとだめだろうね

基本的に福祉の仕事をしている人の福祉はありません
わずかな勝ち組以外は地獄です、それを念頭において福祉の道を進んでください
何も介護だけの話ではありません、他の福祉系はどこもそうですから
介護が特別酷いのは確かだけど

所詮予算相応しか、出せないだけだろ

>>7
他に比べ突出してんのがわからんのか？

公務員にやらしたらエエやん！
介護職。
遊んでゼニもろとるの、
ｷﾞｮｳｻﾝいてまっせエ！
公務員にやらしちゃりぃな！
介護☆

何が、凄いって国が労働対価を買い叩いてるって抵抗できない相手に集団イジメしてるみたいなもんだな

「やりがい」という言葉を使って
きつい仕事を安価で雇おうとする姿勢が気に食わない

こんな仕事待遇よくしなきゃ誰もやらんよ。
待遇悪くしているのは経団連が外国人労働者全面開放のために仕掛けている罠と勘ぐってしまう。

いまの超売り手市場で３ｋの介護なんてやる若者なんてどこにいるんだ？

工場派遣と同列で氷河期の負け組にでもやらせておけばいい汚れ仕事だろ？

介護の職場はウンコとの戦い

俺外資のおやっさんからゴギブリいわれてますぜ
なんでここまで殺されることして死なないんだって
損なもんだよ、仕事なんて

親の面倒を見ないおまいらが偉そうに言うな

そんでもってゴキそっくりの革ジャン着て
田舎のじじいどもあおって遊んでますよ
　
ごら、うちのおやじにケチつけたら警察相手でもぶんなぐるぞ、合田とか

賃金安すぎだろ
公務員並みの扱いしてやれよ

>>28

それはやだなあ、ばかなえったの先輩から銅ばらまかれて
なにが神の手だ、ざけんな、それぐらいしらねえと思ってんのか
この餓鬼どもが

この上に重責だからね・・・・・

介護の対象ってのは健康じゃない老人だから、
本当に大変、介護職ってほとんど全部ブラックて言っていい職場環境だから
早急に改善しないと、と思うが国民の負担増につながるしな・・・・

消費税も福祉関連の税金に充てるって言ってたのに
なーんでかどっかに不透明な金が流れちゃってるんだよな…。

賃金が上がらなければ介護の質も下がるし。
結局国としてはボケ老人は自宅で見てもらいたいのが本音なんだろね

年収４００万あればだいぶ違うでしょ
財源のあてはないけど

>>28
まったくだな。
むしろ自治体運営（若しくは３セク）の介護施設作って
公務員と介護の給与体制を逆にしてもいいくらいだ。
国の方もどうかしてるぜ。９時５時の事務処理も介護の本当に必要なのに
楽な方を国に囲って給料もいいなんてね・・。

>>19
禿しく同意なのだが、実際のところ
のんべんだらりんと仕事してきた（してない）公務員が
きめ細かなケアができるかというと無理だろうな。

経営者から一言言わせてもらうならば
３５歳までに辞めてくれないか？
そうしないと限界利益割ってしまうからｗｗｗ
そう言う業界なんだぜ？

>>35

知ってるよ、自衛隊と同じだろ

内容も殺人だよな、ほんとは
おかしらからしてじえったいの天下りだろ

今はユニットケアを推進していて、施設のベッド数も減らしてるし
個別対応個別対応といってるが、今までの大部屋から個室になり
利用者の数が減ったせいで職員負担も大きくなった。

日中ボケ老人利用者10人を職員1人って無理じゃね？
その上、上層部から転倒させるな事故起こすな。
個室なんだから部屋に監視カメラでも設置しないと防げるわけないじゃん

で、責任は職員。人の命預かってるのに手取り16万。やってらんねーよ

年金と同じで最初から破綻ありきの制度だから
人材も施設も無くなるは時間の問題だな

社保庁解体→介護職に強制就職。

>>37

>今はユニットケアを推進していて、施設のベッド数も減らしてるし
>個別対応個別対応といってるが、今までの大部屋から個室になり
>利用者の数が減ったせいで職員負担も大きくなった。

意味が分からん。
利用者の数が減ると職員負担が大きくなるってのが大きな謎。

>>38
フィリピンから介護奴隷が来る予定です。

>>41
自分のケツを発展途上国の人間に薄給で拭かせる下衆な話かい
まったく恥を知れって言いたいよ。

>>40
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1106729156/


夜間帯転倒する恐れのある利用者が三人同時にナースコール鳴らされたらどうしたらいいすかね？

しかし、このまま電機機器ふえるとほんと温暖化で甲子園でも死人が出るな
　
阪神電車もぼろ電車はしらせてないで、ドームつけたれや

>>43
まず、もうしわけないが、>>40がDatオチしてる。

んで、大部屋主体の体制の時でもそんな事ザラにあったジャン。
ワンフロア一人の夜勤で回してた訳だろ？
変わらんと思うが。

更に言うと、
> >今はユニットケアを推進していて、施設のベッド数も減らしてるし
> >個別対応個別対応といってるが、今までの大部屋から個室になり
> >利用者の数が減ったせいで職員負担も大きくなった。

>意味が分からん。
>利用者の数が減ると職員負担が大きくなるってのが大きな謎。
の答えになっていない。

スレ落ちてね-よ？

１ユニット10名。
職員は１人。
向かいユニットの職員が個浴で抜ける間、
自分一人で２ユニット(20名）見守ります。

死角が多く、
スタッフ１人の体でカバーできません。

個室がプライバシー守れるなんて、現実は嘘です。
ドアを閉めて排泄介助してる間に転倒、怪我あり・・・
昼食の準備もしなくてはいけない

こんな自分が嫌だけど、怖くてドアを閉めて排泄介助できません。

１日中駆けずり回り、
コレが「家庭的」といえるのでしょうか。

暴力行為あり、かなり重度な方も多く、
皆疲れきってます。

私なら、いくら建物が綺麗でも、
こんなバタバタしたところで残りの人生過ごしたくない。

うちは、普通なんだろうか・・・

７：００〜１６：００　2人⇒1人
９：００〜１７：００　0人⇒1人
１０：００〜１９：００1人⇒0人
１３：００〜２２：００2人⇒1人
２１：００⇒１０：００×　⇒　１７：００⇒１０：００　1人

人件費削減で現在の人員配置はこう。
で、うちは人が入ってこないから現状はこれより少ないです。はい

>>46-47
これはキツイな。

病欠すると＼(^o^)/ｵﾜﾀになるます。

おバカな役人が机上の空論でテキトーに法律作って現場をぐちゃぐちゃにしてるからね。

>>47
もう辞めちまえ。介護に居ても将来なんかないよ、転職したほうがいい。

とはいっても耐えて辞めようとする人は辞めても年齢的な意味で次の職がないから
居座るほかないって場合も多い。ただこのままでも待遇が良くなるわけないし、
逆に悪くなる可能性もあれば独房行きの可能性もあるけど。

今後フィリピン人介護師を入れるらしいので賃金や待遇改善は絶望的なのかな

介護は老人を誤って転ばせたりして怪我でも負わせたら損害賠償される恐れがある。
今のやったもん勝ちの世の中、これを狙って老人ホームに老人を入れてくる輩もいる。

こんなんで安い給料なんかでやってられないでしょう。
人の命を預かってる仕事なんだし、それなりのリスクだってある訳だし。

日本から 村社会を消した現代人が悪い

介護をやりたい人は多い。そういう人のやる気を給料の低さで無駄にしないで欲しいもんだ。

構造的に給料が低いのに経団連のやつらは努力しなかったやつが悪いというだけだからな。
やってられないだろう。

事務で入ったのに、免許取って介護もしろと言われた事がある。
通学費用は全て自費で。
年配女性が多い職場なので、嫌味や妬みが渦巻いている。会話の８割以上は愚痴文句。
二度と行きたくない業界。

下の世話の負担がなくなればだいぶ違うと思うけど。
完全全自動トイレが出来れば大ヒット間違いなしだな。

介護職員に担当老人５人に一人自由にしていいからって権限与えたらもっと保つよ
本来未来の創成生産に当たるべき労働人口を食い潰すなんてろくなもんじゃねー

>>46
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1106729156/
↑見れないよ？専プラ使えば別なのかもしれんが、俺は専プラ使ってないのでよく分からん。
　（題名から言って、ためになりそうなスレだけど）

んで、死ぬほど大変なのはよく分かる。

しかしながら、
  > >今はユニットケアを推進していて、施設のベッド数も減らしてるし
  > >個別対応個別対応といってるが、今までの大部屋から個室になり
  > >利用者の数が減ったせいで職員負担も大きくなった。

  >意味が分からん。
  >利用者の数が減ると職員負担が大きくなるってのが大きな謎。
の答えになっていない。

もっと言えば、大部屋ケアに戻せば良いという事なのか？
大部屋形式って、ワンフロア30〜40人位纏めて見てるべ？

一度60以上全ポアすれば介護問題から年金問題まで一気に解決

2003年5月発行コムソン広報誌「コムスン通信」十号での対談にて
※この企画はマスコミ界の重鎮『経済界』主幹佐藤正忠氏のご尽力で実現しました。

折口「来年は１０００人採ろうと思っていますから、たぶん（採用者数が）１位になると思いますよ」

安倍「高卒者１０００人を採ると一位ですか。それはすごいですね」
　　　　　　　　　　　（安倍晋三官房副長官（当時）　　世襲3世）

http://news-pj.net/siryou/comsn/p-n10-6-11.html

宅配のピザが割高なように、宅配の介護サービスも割高になる。

なのに何故、介護院というべき集中介護施設が出来ないのか？

大規模集積でメリットが得られる定型業務で介護しようとすると、非人道的な扱いとなる
ため、非定型業務が多くなり、それが原因である程度以上の集中は意味がないからだな。

>>63
昔はすげー効率よかったんだけどな＞　３，４０年前

みんな同じ時間に食事させて症状にかかわらず全員にオムツさせて
１日中ベットの上で寝たきりにさせてた　少しでも放浪したら縛り付けてた

今じゃそれはＡＤＬの低下とか人道云々で禁止
あげくにユニットケアとか出てきてるしな

そりゃ利用者からすればそっちのほうがいいかもしれないけど
介護する側からすればなぁ・・

ぶっちゃけ待遇だけで介護福祉の仕事はできんよ

IT業界とどっちがきついですか？　プログラマとか運用SEとか

>>66
PGやSEだと残業は当たり前で何日間も自宅に帰れない日が続くらしい。
どっちも厳しいんじゃないかな？
ただＩＴは給与の面では頑張り次第で幾らでも上がるけど介護はそうでもないからな。

ITはやる気次第でキャリアアップできる希望があるからな

>>64
更に地獄になるのは、団塊の世代が介護利用者になる時だな
今の幼稚園みたいなケアステーションでは、自由に生きた団塊が反発すのは必死
俺は、実地研修の段階で逃げた口だけど
施設研修の時にそう思ったよ
今から団塊に対応できるように準備してる介護業者が生き残ると見てるけどね

最高の団塊対応は逃げ出すことの気がしてならない。

介護大変だけど好きです、給料１６万　今は何とかやっていけるが、
いつか子供ができたら、、、、無理ですよね
やめたほうがいいですかね？

それでも厚生労働省なんかが言ってると思うんだけど
ボランティアとか使えばいいんじゃね

>>72
おいおい・・
怪我や死人が出た時は誰が責任とるんだよ・・・
まさかボランティアに責任擦り付け？

>>4
その程度の処遇の職員に、あれこれ要望はいえないよな。
扱いが少々手荒でもオシメに便を出して臭いのするまま
本人が嫌がろうと車椅子に乗っけておかずを全てぐちゃぐちゃ
に混ぜて本人の意思に関係なくスプーンで口に押し込んでも
入浴で裸のまま車椅子に乗せられて廊下で順番を待ち体を
洗ったら１分程度の入浴で適当に半乾きで頭もぬれたまま
ベッドに帰したり日中相手をすることなくテレビの前に車椅子
ごと放置したり勝手に徘徊する人の車椅子を手すりに引っ掛け
て行動を抑制したり着替えはたくさんあるのに帰ってきた洗濯物
で翌日の着替えを用意するから実質２着程度だけのローテーション
で年中同じものを着ていたり。

ケアの記録なんていい加減なものでね。監査前にまとめて用意する
んですよ。情けない話、現場もこれで当然と思ってますええ。
元他業種組ですがここはイカレタ業界です。直そうと努力しても
余計なことはするなと言われます。他が決まれば抜けますがね。

貴方の両親もあなたの老後もこんな素敵な介護が待っています。

228 :名無しさん@毎日が日曜日:2007/08/11(土) 05:24:30 ID:WzC5N+b2
僕は今年40歳なんですけど介護の仕事につけるでしょうか
あとﾍﾙﾊﾟｰ2級は絶対必要でしょうか


229 :名無しさん@毎日が日曜日:2007/08/11(土) 08:46:07 ID:z0MXE+ya
十分就ける｡
ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰは別に無くても構わない｡何も無いよりは有った方がいいって程度｡


230 :数の子ﾏﾝｾｰ:2007/08/11(土) 13:35:11 ID:oPkqkJqH
介護は簡単な仕事です｡
技術も知識もさほど必要としません｡
人間関係云々と言われますがそれはどんな仕事でも一緒です｡
ただ職場に女性が多く､仕事に徹しきれない方がいて感情的になりやすい人が多いのが特徴です｡

ちなみにいくら頑張っても基本的に高給はおろか､普通の賃金も期待してはいけません｡
介護がしたいが給料もそれなりに貰いたい人は准看護師をお奨めします｡
准看護師の入学試験は早いところでは9月くらいからありますので願書を早めに取り寄せましょう｡


231 :228:2007/08/12(日) 09:39:34 ID:GvixiI3R
>>229
ありがとうございました
がんばってみます

俺もAm１時前に家帰った事無いが、ウン子おしっこだの生理的にダメだわ、２０時間働いたほうがいい、適所適材だよ。自分の親は面倒見るよ。

>>76
自分の親がうんこ・しっこを垂れ流していくのは平気なのかい？
身内の現実はツラいよ…
逃げ場がないからね…
だから施設に預けるんだよ…

身内が年老いていくのは辛いよ。
不謹慎だがせめて老衰とかで亡くなって欲しい。

>>66
ＩＴは年取ったら無理だからな。

今日本で介護が一番最凶の3Kだろうな。

今進めている在学介護は難しいだろうな。
昔は女性が介護をしていたけど共働きが当たり前になった今では施設重視に転換するしかない。

賃金面から見て若い人がする仕事ではないな。

OAの次はこれかあ

>>83
90年代後半からＩＴと同じく福祉関連は持て囃されていた。
しかし今ではブラックの業種（職種）のひとつとなってしまった。

俺IT
嫁介護

3K夫婦ですな

>>84
小中高の教員に限っては、未だに、生徒に福祉系就職の進路選択を勧める連中が結構いるな。
福祉に甘い夢を見ているのだろうけど。

日本の公務員は、

高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（ ←民間とは別の優遇年金 ）

が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休・育休、介護休も法律で保証。

高卒なのに夏は冷え冷え ＆ 冬はポカポカ冷暖房完備の部屋で、印鑑押すだけのラクラクデスクワーク。

忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。 アフター５はスポーツや趣味でたっぷり汗を流す。

民間の半額以下の家賃の公務員住宅。 病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。

旅行も共済組合・互助会紹介で割安・優先予約。 住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。

昼食は庁舎内の激安ランチ、飲料自販機も割安価格（民間人120円が公務員食堂は100円）で小遣いも余る。

殺人でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。飲酒運転でも最高裁が免職を取り消してくれる。

社会問題起こせばＴＶで与党議員が防波堤になりガッチリ守ってくれる（年金問題「人間はミスする」発言）。

一度採用されれば60歳定年までいられる職業No.1 。 役職になれれば天下りで半日出勤ラクしてガッポリ。

民間人を排除した公務員だけの再就職制度（＝天下りあっせん制度）の新設で民間役員・管理職として転職。

定年までいれば無試験で行政書士資格がもらえ、老後はマターリ独立開業。先生と呼ばれ街の名士。

女が結婚したいランキングNo.1 は公務員。　日本国の全てのものは公務員のためにある。

この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は世界人類の勝ち組。

>>86
リクルートなどの民間雇用ビジネス企業は90年代はこれからはIT・福祉・中国ビジネスの時代だと煽ってたよ。
外資系企業や金融（特に消費者金融）のごり押しも凄かった。
今はどれも駄目だね。ITは元から競争が激しいから別だろうけど。
これからは中国ビジネスや福祉は未来のない産業だと言われている。
外資系企業の攻勢も注意しないといけないな。

学校の浮き世離れは今に始まった事ではない。

>>86>>88
求人だけは常にあるので就職が決まり易いから薦めるというのもあるだろう。
とりあえず職につかせりゃそれでよし。
後のことまでは関知しないということか。

老人の世話が老人が見ろ！

すぐに腰をイワすしな。一生後悔するわ。腰は。
介護なんて人間がするもんじゃねーよ。

>>90
大方そうだけど就職活動中の学生でも介護は行きたくないと急増しているらしい。

>>93
新卒売り手市場化で、社会福祉学部・学科・コースの学生でも、介護職回避で他産業への就職を目指している傾向だそうで。

>>94
この数年で介護の厳しい実態がわかったしコムスンの事があって他業界へ探している子は確かに多い。
でも以前からマーチ以上の上位大学では福祉ではなく他業界への就職する学生がほとんどだったよ。
わざわざいい大学へ入学しながら介護などの重労働で低賃金な福祉へ就く事はないし。
最近では医療も含め福祉系の学部を新設する大学が多いが
介護の厳しい現状が知れ渡った今ではそんなに学生は集まらないだろう。

ロボットにやらせろよ。

3年で7割ぐらいで離職してそうだな・・・知り合いも辞めた

俺の彼女は介護するのが好きで介護やってる。
こういう人間じゃないとやっていけないと思う。
仕事内容に比して処遇はほんとひどいよ…
好きな仕事だとは言うけれど、生活苦で他の職に移った事もあったし。

>>98
男性だと結婚したら家族も養わないといけないから介護だと厳しいよ。

介護受けたいならそれだけの金を払え
払えない老人に安価で介護などするな
金がないのに無理するから破綻する

キヤノン様やトヨタ様の繁栄のために不要の奴はさっさと氏ね

>>101
おまえが死ね

IT業界と一緒で年とって人件費高くなるとクビになるしな
安くて若くて有能なベテランとかどんだけ高望み？
ITも介護もまともな人間なら選ばないよ

ＩＴなら能力があれば大丈夫。
高コストに見合う稼ぎを上げられるから。

介護はそれも不可能。
そもそも能力要らないし〜ｗｗｗ

俺も介護福祉士で特養で働いてたけど、仕事自体は他の職業と比べても楽なほうだと思う。
エアコン付きの屋内だし、仕事もハードじゃない。　福利厚生も常識的だし。

ただ、つまらないんだよね、仕事が。そして、このまま仕事続けても、将来どれくらい給料もらえるのか不安だった。
だから辞めた。

あげ

>>105
職場にもよるね。労働そのものよりも職場関係の悩みで辞める人が多いかな。
基本的に女性が多いからちょっとギスギスした職場環境が多いかな。
分かり易く言えば現代版大奥と言った所か。

>>100
正解。

労働者の言い分＝もっと給料くれ
経営者の言い分＝介護報酬安すぎ

どちらの言い分も正解。要するに老人が適正な代金を払っていないだけ。
国は介護保険料を倍に増やして全部人件費に当てろ。それですべてが解決する話。
金がない老人は死んだらいいんだよ。

もう姥捨山復活しかないのか

週間東洋経済2007年9月8日号（2007年9月3日発売）／定価570円（税込）
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

小さすぎる福祉国家の現実
老後不安大国

PART I　介護・医療の現実
介護保険　高齢者に立ちはだかる「利用しづらい保険」
特別養護老人ホーム　入居待ち30万人？ 質をどう保証する
介護労働　年間離職率2割、スタッフ困窮化の必然
療養病床削減　長患いのお年寄りが病院を追い出される
INTERVIEW
「在宅介護に厳しい利用制限、介護保険は変わり果てた姿に」
服部万里子／立教大学コミュニティ福祉学部教授
「低所得者への配慮が必要だ」
本間郁子／特養ホームをよくする市民の会理事

PART II　「小さすぎる福祉国家」ニッポン
医療保険　後期高齢者医療制度は「姥捨て山」の信憑性
年金制度　厚生年金適用は看板倒れ、報われぬパート・アルバイト社員
医療年金改革を問う
年金記録　記録漏れの救世主？　第三者委員会の板挟み
インタビュー
「改革の財政的効果は大きい、次は基礎年金の見直しを」
駒村康平／慶應義塾大学経済学部教授
「問題の本質を直視せぬ与野党、医療政策の転換が最大課題」
権丈善一／慶應義塾大学商学部教授

PART III　終の住処はどこが安心か
有料老人ホーム　医療体制の充実と情報開示が不可欠
高齢者専用賃貸住宅　自立した生活を支援、規制逃れ狙う業者も
小規模多機能型居宅介護　地域で安心して暮らす“関係”をつくる
INTERVIEW
「有料老人ホーム選びは早めの準備を
中村寿美子／介護情報館館長
「高齢者住宅の整備はニーズの把握から」
田村明孝／タムラプランニング＆オペレーティング代表取締役
限界集落　限界化率60％、過疎のムラで集落の淘汰が始まる
海外移住　老後を台無しにする詐欺的商法に要注意

PART IV　福祉の安全網はボロボロ
生活保護　「老齢加算」廃止で香典代も用意できない
孤独死　生活困窮者支援は住民任せ、北九州市・福祉行政の倒錯
INTERVIEW
「相次ぐ孤独死を深刻に受け止める」
北橋健治／北九州市市長

年寄り自体が害だからね
人に頼って生きる根性がわからんよ

最終的にはなるべく病気にならず健康に気を付けて生きるしかないな。

将来は団塊世代と氷河期世代の世代間戦争が殺伐となるな。

今週号のＳＰＡに悲惨な介護職員の実態が載ってたけど読んだら可哀想になったよ

でもこういうのを「根性」とやらで解決することしか考えないだろう。
特に一般労働者には信仰といえるほどにそういう価値観が染み付いてる。

21世紀の土建だな。いや土建よりもひどいか。

というか、地方では随分と公共工事の削減に備えて、
土建業から転業したり業務拡張の一環として手を出したとこも多かったみたいだな。

>>117
でも土建系の施設での利用者の苦情は以前から多かったね。
まあ今では法人や民間福祉企業も多いけど。

介護職員から異業種に転職するのも、異業種の人事から「介護福祉＝やってることがヌルい」イメージをもたれ、転職には結構苦労するとか。
施設介護で正職員で働いていて、宅配の社員に転職した奴が、
転職活動中に、面接で正社員職歴の扱いをされない言動をされたりしたこともあったと言っていた。

介護現場の人は主婦とかリストラオヤジとか
ゆとり世代の若い子が多いから仕方ないんでね

俺は基本給11万です。生活厳しい上にﾍﾙﾆｱになりました。
腰はこの業界にいる限りいずれ壊れます。給料が安いので入院や手術もできん。腰が痛い。この痛みは死んだほうが楽だ。

介護保険制度なんて始めから上手く運ぶわけないってわかってましたよね？
そもそも年老いた親の面倒を子がみるのは古来から当たり前。
こんな制度を造るから面倒なことは全て金で解決する風潮が広まるんだよ。
就職弱者を劣悪な労働環境で働かせる現代の奴隷制度だね。

昔から悲惨な福祉業界があったのに、これからは福祉だと煽っていた連中や、
福祉に金を流すのを渋っている政治家は、人生福祉に捧げよと言いたいのだろう。

その内、徴兵制の変わりに、福祉人員の徴用でもやるんじゃないのか。
どこか外国で始めたら、日本は真似をしかねないぞ。

>>123
日本の介護保険制度の元となったドイツでは、
良心的兵役拒否者による介護への従事がこの制度を支えるのに大きな役割を担った
みたいな説もあったりする。

ちなみに某ニュースステーションがソースで申し訳ないのだが、
同制度が日本で始まる以前に、既に彼の地ではこの制度が破綻しつつあった、
というのを見た記憶がある（何処がどう破綻したのかは忘れた）。

ウィキペディアで良心的兵役拒否者を

>>123
行政側は、外国人介護労働力の輸入で乗り切ろういう腹づもりでは。
というか、財界側は、介護で「外国人労働力導入やむなし」を突破口に、日本国内の各種単純労働・肉体労働への外国人労働力導入の自由化を目論んでいるとか。

少なくとも堂々と介護職ですと言えるような職種にしてくれ

もう知らんよ。

こういう社会主義的制度が、新自由主義をこれでもかと煽っていた時代に成立した。

家族や親が要介護になったら、金がない奴は社会からリタイアして当然

介護に関わるような人間は買い叩いて当然なんだょ

爺さん婆さんのオムツを替えたりする仕事が低賃金なのが信じられない

主婦等に金をかけずに押し付けていた負の部分が表面化してしまっただけですね。
人手不足だから女性を社会進出が出来る社会作りとか言っていたけど、この辺に鍵がありそう。

行政が奇麗事を言うなら、隠れていた問題を次々と表面化させて、
さらに財政悪化させる力が働いているのかも？

行き着く先は産業振興と社会福祉のどちらにも金が回らない日本の国家財政かもしれないけど。

>>130
上と下がかみ合ってないぞ

>>71
絶対に辞めたほうがいい。
今後もさらに介護者数は増え続けていくわけだから、ちょっとの勇気で飛び出したほうがいい。

>>100
俺もそう思う。

え・・・介護職ってこんなに賃金安いの？
SE以下じゃん

介護にかける費用はいくら。って決まってる（と思う）から、今後給料が上がる（＝診療報酬が上がる）見込みは全く無いよ。

ぬるぽ

週刊ｴｺﾉﾐｽﾄ9月25日号
http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/news/20070918-162944.html

■【特集】人手が足りない
･景気回復､｢団塊｣退職…　ﾊﾞﾌﾞﾙ期以来の大量採用　人材確保に走る企業　　乾　達
･初任給､ｱﾙﾊﾞｲﾄ時給も軒並み上昇
･活況のﾌﾟﾗﾝﾄ･造船業界　国内外とも難しくなる熟練工の確保　　宗　敦司
･主要企業100社採用ｱﾝｹｰﾄ調査　企業の積極採用姿勢浮き彫りに　　編集部
･雇用は過剰から不足へ　企業は5年連続で採用増､不足はすでに100万人規模　　橋本　択摩
･2015年の労働需給はこうなる!　全産業で不足は390万人､ﾐｽﾏｯﾁ解消策が急務に　　大和　香織
･｢人員｣不足から｢人材｣不足へ　壊れた企業内育成ｼｽﾃﾑ　今後も若手社員の定着は期待薄　　山田　久
･派遣ﾋﾞｼﾞﾈｽの苦悩　登録ｽﾀｯﾌ増えず､人材確保に躍起　　本間　俊典
･介護現場　景気回復で離職が加速､2014年に60万人不足　　田中　元
･大病院の囲い込みで看護師も足りない　　遠藤　邦夫
･労働力不足をどう解決するか　ｶｷﾞは生産性向上と女性活用　　後藤　純一

介護要員は公務員と同じ待遇にしろよ
その分無駄な公務員は強制解雇すればいい

地元のハローワーク見ると
資格無しだと正社員募集でも13万とかだな