【労働環境】フルキャスト事業停止へ　日雇い派遣の半数、失業も[07/08/09]

　違法派遣で東京労働局から事業停止命令を受けた日雇い派遣大手フルキャスト
（東京都渋谷区）は、１０日から新規の派遣ができなくなる。事前に契約を終えていた
取引先への派遣はできるが、１日約１万２０００人の同社の派遣労働者のうち半分近く
が仕事を失うとみられる。失業補償が受けられる見込みはなく、労組は「安全網のない
まま放置された状態」と訴えている。

　フルキャストは労働者派遣法で禁止されている港湾業務に派遣したとして、違法派遣
をした神戸市の３事業所は２カ月、残る全事業所（６月末で３１３カ所）は１カ月の事業
停止命令を受けた。

　ただ、処分が始まる１０日までに適正に契約が結ばれているものは、労働者の仕事を
守る必要性もあり、そのまま派遣を続けることができる。同社は３日に事業停止命令の
通知を受けた後、取引先との契約を長期化するなどで影響を抑えようとした。それでも
半分近い仕事が失われる見込みだ。

　新たな仕事の募集がなくなり、日雇い派遣労働者があてにしていた給料をもらえないと
しても、補償される仕組みはない。日雇い労働者への失業手当制度（日雇い雇用保険）も、
厚生労働省は「現在の日雇い派遣は想定外」として適用していない。学生らが一時的に
働く事例も多いとして、保険適用の前提となる「生活を支える仕事」に該当するとは言い
切れないとの判断だ。

　派遣労働者でつくる派遣ユニオンは「事業停止で仕事からあぶれてしまったら、寝る
ところや食べるものさえ奪われかねない」と指摘している。

ソース
http://www.asahi.com/life/update/0809/TKY200708090362.html
ソースのキャッシュ（ニコニコブックマーク）
http://www.nicob.jp/view/nb12014

フルボッコ

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　＊

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今の若い人達を【契約社員】や【派遣社員】【パート】【アルバイト】などという

【薄給】で【身分が低く】【使い捨ての道具】として潰しておいて、

今のままの【年金】や【老人医療】が維持できると思わない方が良い。（｀´ﾒ）


1.　若者の稼いだ外貨や給与→【血税】は、【老人達】の【年金】を支えている。

2.　若者の真のボランティア精神・正義感→【献血1回 400cc(童貞・処女の血)】は、
【老人達】の【医療(手術1回 2000cc)】を支えている。
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叩きやすいところは叩くが経団連会長は擁護する美しい国。

これは「労働規制緩和」小泉改革の成果だ。

奥谷や、経団連、八代尚宏民間議員も叩かれない美しい国。

日本でｻｰﾋﾞｽ残業の一番多い厚生労働省の規制緩和でこの始末｡いつも弱者へ皺寄せ
｡まさに国民いじめ省｡介護保険もでたらめ管理｡責任もとらずに天下り｡ふざけるな｡

いやいや、中抜きがなくなるからいいことだろ。
仕事のパイ自体がなくなるわけじゃないんだから

日雇いと無職のどっちが良いか解るるよな？解ったなら文句言わずに働け。
と経団連がメッセージを送るためにフルキャストにチョンボさせた。

厚生労働省が何の対処もせず、野放しにしてきた結果がこれ

劣悪新興企業を潰すのは賛成だが、彼らの受け皿を考えないと。
小泉改革がどれだけいんちきかよくわかる。

ざまあｗｗｗｗｗｗｗ

バイト.comってフルキャストですか？

野球の法則発動か・・・

>>8
フルキャストが失う分はほとんど他の派遣に流れていくだけだろう
会社の経理上もそっちの方が楽だし、派遣会社なんか
腐るほどあるだろｗ
請け負う側も大急ぎ＋大喜びで人員を手配すると思うよ

・世界のEnergy政策：『石油の一滴は血の一滴』
・日本の【使用人】の賃金抑制政策：『欲しがりません、勝つまでは』
・日本の労働条件：『月・月・火・水・木・金・金』『体力の限界に朝鮮』『根性・根性・ど根性』
・日本の経営思想：『賃上げ要求』『過労死』『有給休暇取得』　=　『根性無し』
・日本の少子化：『欲しがりません、勝つまでは』
・【工場労働者・使用人・事務員さん】の家計簿：『贅沢は敵だ！』
『 耐久消費財の購入やお洒落,パーマーネントはやめませう』
・日本の株式市場：『埋めよ！増やせよ！販売単位を引き下げろ！』
・企業決算：『大本営発表(中国・ベトナムでの損失隠し)』

君たちが、【非正規雇用】なんて【身分の低い待遇】＆【安い給与】で、【働く】から
【経営者】がつけあがるんだよ 。（｀´メ）

日本の痴呆経営者なんてこんな考え方しかしていないんだよ。

【経営者　帝王学『天下布武(妄想伝)』経営者オナニー遊び　(一人でやってろ（｀´メ）)】
経営者：『賃上げしてもTOTAL支払い賃金は変わらない。社員同士生き残りをかけて戦え！』
経営者：『誰かチンの為に飯も喰わず、賃金も要求せず、朝昼晩無く働いてくれぬか？！』
経営者：『いまならサービス期間中につき、その者に経営者の褒美の言葉『はげめ』と
【ポイント2倍】,【シュヴァリエ(騎士)の称号・賞状】を授ける！励め！』

結局弱い奴が泣くしかねーんだよな

企業が雇えばよい。
派遣業なるものが出てきてからおかしくなった。

今こそワークシェアリング！

わらたｗ人買いざまーー

フルキャストクラウン

この会社の派遣バイトをしたが、軽労働と聞かされ行ったら腰がパンクするぐらいの重労働だったわ。

>>8>>18
>15のいう通り、日雇い派遣会社の勢力図がちょっと変わるだけ。
直接雇用できるんなら、最初からやってる。

必要な日に、必要な人数だけ雇って、保険も年金も必要なしの最低賃金で使えるから
日雇い派遣を使う方も、今更直接雇用なんて出来ない。
正規雇用だと、パートであっても相手の生活をある程度考慮する必要があるが
日雇いなら、「明日からｲﾗﾈ」の一言で終了。何の責任も問われない。
あとは派遣会社が別の仕事を労働者にあてがえるかどうかの問題になるから。


日雇い労働者も、単純に賃金だけをスポイルされていると考えがちだが
若いうちに積むべき貴重な社会経験を失っている。
これは、賃金以上の問題だが、如何せん若いのでそれに気がつきにくい。
使う方は分かっている筈だが、所詮人事なので見てみぬ不利。
長い眼でみれば社会全体に帰ってくるけどね。

痛みを伴って構造改革とか言ってたが、
痛みを伴うのは末端の労働者ではなく労働者を使う側であるべきだったんだよ。

フルキャストだけの問題だから、派遣が失業　＝　企業の労働者不足　にならないか？

派遣が正社員として雇用されるチャンスだと思うが。

法の不備だね

こういう人達をなんとかしたら、安部の株も上がるだろうな。

>>22
ネタじゃないのならガチで馬鹿だなｗ

フルキャストとグッドウィルって仲間ですか？

>>日雇い労働者への失業手当制度（日雇い雇用保険）も、
>>厚生労働省は「現在の日雇い派遣は想定外」として適用していない

こういうこと準備してから悪を征伐しろよ・・・。
あまえらアホだろ>>厚労省

違法な仕事しといて、失業が困るとか、アホとしか言えない
プｇｙ−ア

ユニオンも馬鹿だね。これを期に、会社作って自分達で派遣業
はじめればいいのに・・・。

〉21
さては歯科関係か？
俺も同じことを感じていた。FCKだもんなぁ

日本人から根性が失われていく

事業停止と言いますけれど、事業停止なんて当然出てきます。
もう待ったなしでしょう、経営能力には差があるのだからコンプライアンス社会だの何だの、
事実上の派遣業潰しですよ。そう言って急に締め付けるのはいかがなものか。

だいたい経営者は、事業停止するまで働けなんて表では言いませんからね。
事業停止を含めて、これは事故管理だと私は思います。ボクシングの選手と一緒。
自分でつらいなら、休みたいと事故申請すればいいのに、そんなことは言えない、
とヘンな事故規制をしてしまって、周囲に促されないと事故の責任も取れない。
揚げ句、派遣先の会社が悪い、派遣先の派遣先の会社が悪いと他人のせい。
ハッキリ言って、何でも取引先に決めてもらわないと
できないという、今までの取引関係がおかしい。事故が多すぎる、不正だと思えば、
労働者が訴えればいつのまにか民法だけでは済まなくなったじゃないですか。

>>8
派遣業界が規制されるわけじゃないからフルキャストから仕事を恵んで
もらっていた弱者のみが損をするだけ

これはひどい


まぁうちの会社も社保入ってないし、
たびたび労基から電話がかかってくるわけで…

業界回覧板です
ニュー○の入っている派遣元は要注意です
暗黙の業界ルールを破って他社派遣を引き抜きます
狙われたのが女性の場合は囲って関係を持つ手段まで
もちいて引き抜きます。
○ューズには気をつけましょう。

この会社がどれ○を抑え切れなかったのが
悪いってことでしょ。
次の受け皿はどこですか？

労働基準法で事業主都合の休業ならその期間の休業手当は振るキャストに請求できるんちゃうか？

>>39
期間契約ならね

夏でよかったじゃん
ネット喫茶に泊まれなくても野宿できるし
コインシャワーくらいは入ってね

折口キター

フルキャストに登録してたから、事業停止YABEEEEEEEEE
っておもってたら、厳密にはフルキャストの子会社（名前が少し違うらしい）だったらしく
とりあえず何もペナルティはないらしい。
そういうもんなのか。

そもそも仲介業であって日雇いの仕事自体が減るわけじゃないんだから、
よその派遣会社にいけばいいだけ。
それとそもそも専門性が必要とかの理由で特定の業種（建設業など）にだけ派遣を認めないって
のがナンセンス。他にいくらでも専門性のいる業種で派遣OKにしてるくせに。

>>43
フルキャヌト？

何を煽ってるんだろうねぇ、アサヒは。
・グループ他社で就業
・他の派遣会社で就業
これでかなり穴埋めできるはず。

10日以前に契約が決まってる仕事は続けられるし、この1〜2ヶ月で契約が
切れるんなら、その後のことは最初からその仕事はあるかないか分からない。
つまり使用者も労働者もなんの拘束もない。
フルキャストにとっては痛いけど、依存の労働者には大して影響はないはず。

グループ会社の仕事ももらえない、派遣他社の仕事もまわしてもらえない
のであれば、それはそのひと個人に問題があるんでしょう。
そもそもほとんどの日雇い派遣なんて、五体満足な人であれば誰でもいいんだから。

日雇いのための保険新制度が必要。国会議員が法律作るor変えれば簡単。

ミンスが本当にやる気があるのか見もの。

>>45
ちょｗ
いや、「フルキャスト○○○○」って感じの名前。

ミスキャストに改名しる

やったっ・・・・・・！
やった・・・・！　やった・・・・！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 巛.4ﾞ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿　　⊂￣　 ヽ,,
　　　　　　　　　　　　　　　O(((<ヽ　　 ~ﾞ.-=ニﾆi
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　 　 ,.へ、.,／ ＼|　ヽ、 　　　　　,,,,.. ー-＜＿,,...　　　　 |　　　|
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ここ、作業着洗濯しないで返すとクリーニング代まで天引きされたよな。
そんなにまでしてタダ働きさせたいかねぇ。

フルキャストスタジアムを他の球団に派遣で貸してしまえ

それだよね。
中、高と同じで大学2年まで付き合ってた彼氏がいたんだよね。
だから、8年間…。10代の全てを彼に捧げて深く深く愛し合った。
でも、今の彼氏には「今まで1人としかつきあってない」って言ってる
嘘はついてないけど、まさか8年も濃厚な関係が続いたなんて思ってないだろうね。

てか日本はもう崩壊するからさ
もう子供を生ませないようにして
現在の世代だけでも生活をまもってあげるべき
来年以降子供産んだ奴は自己責任として一切の生活保障はないとかに
すればいい。それでいいそれで。
んで労働力等すべてが不足するから外人労働力を受け入れて働かせる。
これしかないよすべての日本人の生活をまもるにはね。
んで俺らの世代が年取って死んだらあとは侵略でもなんでもされろってことだ。

そうだねほうかいするねたいへんだからはやくそこくにかえらなきゃはやくはやく