【調査】最優先課題は労働生産性の向上　07年度の年次経済財政報告(経済財政白書)［07/08/07］

大田弘子経済財政担当相は7日の閣議に、07年度の年次経済財政報告（経済財政白書）
を提出した。少子高齢化の進展で労働力人口が減少する中、日本経済が今後も成長を
続けていくためには、国の経済活動の効率性を示す指標である「労働生産性」の
向上が「必須条件となる」と指摘。雇用のあり方などとのバランスを取りながら、
企業、産業、マクロの各レベルで生産性向上を目指す必要性を訴えた。

日本経済の現状について、白書は「デフレに後戻りする可能性」を残しつつも
景気回復が続いていることから、「もはや物価水準が長期間にわたり持続的に
下落するような状況ではなくなった」と分析。「新たな成長基盤の構築を展望できる
状況になった」として、欧米先進国に比べて低い労働生産性の向上を最優先課題として
挙げた。

さらに、白書はアンケートをもとに生産性の観点から見た日本企業の課題を分析。
（１）好業績にもかかわらず、生産性の向上につながる設備投資に企業が総じて慎重
（２）能力開発など人材育成の取り組みにばらつきが目立つ
（３）高い生産性を誇る米国と比較してIT（情報技術）活用が遅れている
--などの問題点を列挙した。

【ことば】
◇労働生産性　労働者1人当たりでどれだけの付加価値を生み出したかを示す指標。
国ごとの数値は、付加価値の総額である国内総生産(GDP)を労働者数で割って算出
できる。社会経済生産性本部によると、日本は04年で5万9651ドルと、
経済協力開発機構(OECD)加盟30カ国中19位。米国（8万3129ドル）の
7割程度の水準にとどまっている。

ソースは
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20070807k0000e020025000c.html

関連していそうなスレは
【政策/労働環境】平成19年版労働経済白書　低賃金や長時間労働に言及　働き方に応じた成果配分の実現を［07/08/03］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1186107644/l50

生産性をたかめても速すぎて壊れるＮＥＣのドライブ

>>1

なるほど、分母を減らして数値を大きくする作戦だな。

もう、いいや・・・

生産性の向上＝リストラ

結局また残業ゼロ法案へ話をもって行きたいわけ?

新型ＣＰＵがあっても対応基盤がないと意味ない上に、使えない

【政策/労働環境】平成19年版労働経済白書　低賃金や長時間労働に言及　働き方に応じた成果配分の実現を［07/08/03］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1186107644/

江戸時代でも睡眠は４時間は確保できたし、連日連夜の徹夜は無かったろ。
１００年前より労働時間・環境は変わってないよなあw

賃金を下げて行けば 生産性は上がりまくる

見なし生産で在庫たくさん

結論は金は出さないがもっと働けていうことか。
もうこんな国滅びてしまへ。

日本人はアメリカ人の7割くらいしか働いていないのか。
ニートが増えすぎた結果だな。
定年も７０くらいまであげたほうがいいな。

リストラクチャリングは戦争孤児慰安施設の応用で
みなしごがどっかにひきとられる前提で組んでる

生産性とは付加価値のこと。
売り上げ−仕入れ。粗利益のことだ。

人件費等の固定費は全く関係ない。

生産性の訳が悪いのか意味を勘違いしてる人が多すぎる。

財務諸表の省略しまくりの項目かい

>>2
ソニーに売却したんじゃなかったっけ？
一部の株式はまだ持ってるけど。

仕入れの金額に人件費が含まれている件について

>>16
そうだっけか



そうだったな、うん、まずいな、はははのは

いつものようにワークライフバランスは言ってみただけか

>>17
含まれないよ。
コンビニだったら売り上げから商品仕入れを引いたのが粗利益。
それを人数で割れば、一人当たりの労働生産性。

粗利益から人件費や家賃、光熱費、広告宣伝費、減価償却費等を
引いたのが営業利益。

合理化した結果2極化しちゃったんじゃないの

日本経済の足を引っぱってるのは儒教だ　
簡単には取り除けまい

つまり給料を減らして内部留保や配当にまわしても付加価値の額は変わらないんだな。

>>20
製造業とかだと製造に携わる人の人件費は製造原価に入んじゃね？

労働生産性上げる為に、今以上に労働分配率下げて
従業員を虐める訳ですね。



あー、民主に投票しといて良かった。

>>14
使い方も悪い場合が多いな
需要不足のときにも生産性は低くでるけど、
「生産性」って言葉のおかげで供給側の問題であるかのような話になってしまう

サビ残すればするほど会社は儲けても労働生産性は落ちるだろ

最優先課題は公務員の労働生産性の向上。

>>23
変わらないよ。それは労働生産性ではない。

>>24
労働生産性を計算するのに人件費は入れないよ。
ただ製造業の場合は商品自体が時価なので
純粋に売り上げ−仕入れでの計算より
一日にできる台数の増減で生産性を計ったりする。
年間通じてでは売り上げ−仕入れだけどね。

>>27
労働生産性は月当たりで計算したりするので、サビ残したほうが生産性は高くなる。
どれだけサビ残しても８時間計算だからね。

>>28
0にどんな数字をかけても0なんだよ･･･

（売上げ−経費）÷従業員数＝労働生産性でOK?

ロンドンの地下鉄の初乗りは１０００円で
東京の地下鉄の初乗りは１３０円
同じ従業員数で運営しているとすると、日本の地下鉄の労働生産性は７分の１以下？
あれれれ？

派遣業を全部潰せば、労働生産性が向上するよ。

アメリカはともかく、南欧がどうして先進国として成立できているのか謎だ。

フランスとかイタリアとか、平社員は残業自体あんまりしないし、ましてサビ残なんて1秒もしないのに。
（無賃労働をさせた場合、冗談抜きで裁判になる）

また、労働生産性と称して残業ゼロ法案を出すのか？

>>33
経済の源は知識だから。

>>31

そうだよ。ロンドンのほうが生産性が高い。
生産性＝効率ではない。
効率の変わりに生産性が使われているけどそれは間違い。
日本の会社が生産性高めるには買収や合併してメガ化するのが一番。
過当競争だから生産性が低い。

×（売上げ−経費）÷従業員数＝労働生産性

○(売り上げ−仕入れ）÷従業員数＝労働生産性

経費ではない。人件費や家賃など固定費は除外する。

>>33
イタリアは貧しい。
フランスは農業が輸出できるほど豊かなのに加え
電気も輸出している。
それと観光で儲けてる。

日本も休日やサビ残が無くなれば観光なり趣味に使う時間が増えて
新しい雇用も生まれるから、本来はそういう政策取ればいいのに
産業界が反対するからできない。
だからいつまでも第二次産業国で発展途上国と競争しないと
駄目な構造になっているから豊かさが感じられない。

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　経団連　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！日本から出て行け便所虫が！
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>>33
エリートは基地外みたいに働いてる

>>20
その仕入れ原価になるまでには人件費がかなりの割合をしめるんだが

たぶん安倍ちゃんは理解していないと思うよ

人件費が高すぎるんだな〜、とかしか理解し切れていないだろうし
そうゆう風に思うように官僚と経済界も誘導していると思う

>>40
仕入原価とそれに掛かる人件費はどの企業でも別部門で財務諸表として表される
ただし、会社内部の原価計算で、仕入原価に含める企業もあるだろう（これに統一基準はない）
だが、全ての企業の労働生産性を測定する場合、同じ基準でなければ意味がないので
各企業が同じ基準を使う財務諸表から計算される

>>1
最優先課題はレイムダックな安倍政権をどう始末するかだろｗ
参院選で過半数割れした以上、もう残業代ゼロも法人税減税も消費税増税も通せないぜ。
国民無視のゴミクズ自民党いい気味だ、ざまあみろｗ

アメリカは不法移民の分が計算に入ってないんじゃね？

>>41
意味が解ってない
仕入れ原価になるまでに、その金額はその前の段階で人件費が含まれている
材料を仕入れたら材料＋人件費で次の企業に行くだろ？
そしてそこで加工されたら又人件費上乗せで、次へ行くだろ
そうやって製品になるまで人件費はかさんでいるのだが
それらの人件費を全部安くなるように賃金を引き下げれば
おのずと生産性は上がるだろ

こんな言葉もある。
あらゆる経費を突き詰めれば、全てどこかの誰かの人件費。

ワインバーグはいう、人間は切り株に座って命令する人間と作業する人間しかいない

>>44
>>40の言葉だけで一般的に理解すると、>>41のようになるということだ
言葉足らずがえらそうに言うんじゃないよ

でな、何で一部門の生産性だけを上げることしか考えていない？
仕入れ先の生産性は無視ということにしかなりえていない
付加価値の連鎖は賃金によって反映されるものではなく、競争力のある販路の開拓や
効率化によってなしえていくことが、価値を連鎖させる根源足りえるのだ
賃金を下げるとは、経営側の努力不足と理解することもできる

そもそも、その他の部門において賃金を下げることは、デフレ圧力が高まるだけだろ
そうなった時、最終価格がデフレ圧力によって圧迫を受けるということになる
一部門の生産性まで落ちるということだ

賃金を下げることは、おのずと生産性があがる可能性は薄いと言わざるを得ない

>>33
ドイツがあるからだよ
ドイツは貿易黒字額は日本を超えるぐらいの莫大な額を稼いでいるけど
南欧にバカンスにいくから、世界最大のサービス赤字国になってる

最近よく｢労働生産性｣と言う言葉をよく見かける。
守銭奴便所虫が長の某圧力団体なんて円安誘導政策を推進していて
調査をした2004年と比べると世界の主な通貨に対し2割程度円安になっており
同じだけ円を稼いでも、国際的には2割生産性が下がると言うのに
労働生産性向上云々なんて言っている。

官民あげて労働強化を目論んでるのか？

>>44
それは労働生産性とは関係ない話だろ。
仕入先の人件費が上がって納入価が値上がりするなら
その販売価格を上げるか違う取引先にするだけ。

それは労働生産性とは全く関係ない経営の判断の問題だろ。

>>50
>>44はもう見てないと思う

手っ取り早く労働生産性上げるなら>>36が言っているように
買収や合併で巨大な企業になるべきだな
ただでさえ国内市場は縮小するし価格支配力高めんとな

>>51
一応書いといた。

>>52
欧米の生産性が高いのはトラストといえるくらいの独占企業が多いから。
マイクロソフトとかインテルとか。
決してトヨタみたいに絞って利益を上げてるわけではない。

生産性が低いのは経営者、政治家、公務員だろ。

居ても居なくてもいいのを削れ。
先ず自動車の営業所と営業マン多すぎ。

まず労働者の流動性を上げないとダメだと思うんだけどな

いや、労働組合が弱すぎるからダメなんだろ

労働者より経営者だろうな、労働者なんて所詮駒、使えない経営者が多過ぎる、あと世襲は原則やめるべき。

>>57
それは同意だが、「ならば韓国や北米の自動車業界みたいなのが理想なのか？」と問われると
Yesとはいいにくい…

金融バブルに酔ってる国と比較したって意味茄子w
まぁそれももうすぐ終わりますけどね。w

いや、おわらんよ。
基本的にこういうのはシェアの問題だからね。
金融市場がどうなろうと、マイクロソフトやインテルのシェアが大きく変動するとは思えん。
シェアを握ってスタンダードをとっている企業は生産性が高いんだよ。

>>53

アホ？日米で一番労働生産性に違いがあるのは小売だよ。

日本の小売・・・地方商店街、全然客が来ない暇な一日を過ごす店主だらけ

これでは労働生産性が低いだろう

地方商店街なくせばいいんだよな。
大型店出店で食えなくなるっていうなら豊田の期間工にでもなれ、と。

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リーマンの賃金が高過ぎが生産性を下げている

リーマンを無くしていけば 生産性が上がる

コテタン処理スレ
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コテタン処理スレ
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>>68
生産性計算に賃金は関係ありまっせん！
簡単に言えば、財（資本財･サービス財）を使ってどれだけの営業利益（≒付加価値）をどれだけの労働力で生み出したか、です

やはり 労働者の賃金が安い方が仕入れる資材の価格を引き下げる

全体的に生産性は上がる

>>73
お前、デフレって知ってるか？
それから、コモディティ企業の場合、仕入れ値が下がってもすぐに売価の引き下げに繋がる
そもそも労働生産性の高い企業であれば、仕入れ値は生産制定決定要因としては低い

全体の仕入れ先が 賃金を下げて 卸せば仕入れ価格は下がる

全体でやれば更なるコストダウンが出来る

消費者の為には更なるコストダウンが必要だし 生産性は必死になるから必然的に上がるよ


生かさず殺さずては競争力が生む現象

サービス残業とかやってるうちは、労働生産性の問題から逃げてるだけだから
残業代や賃金をしっかりと払った上で、問題解決に取り組まないと
真の生産性向上にはならんよ

>>75
消費者の購買段階における可処分所得の逼迫は無視ですかｗｗｗ
売価を維持するにはカルテルを結ぶんですかね？
消費者＝労働者なんですが？
すでに90年代からトコトン切り詰めたコストダウン（保護産業を除くｗ）
については何も考察していないんですかね？
その間デフレだったことも、労働生産性が落ちていたことも無視っすか？

逆に、賃金を上げれば、売価が上がって生産性が回復する可能性もあるんですけどｗ

＞生かさず殺さずては競争力が生む現象

漠然とした印象で語るなよｗ
三国志が好きな方ですかね？

デフレは消費者には嬉しいんだよ

賃金の低下も嬉しいんですか？

賃金が下がれば 商品の価格め必然的に下がる

だからデフレは良いじゃん

労働生産性の回復には何の関係もない話ですなｗ

どんどん 価格が下がりまくれば インフレになっても 上がらない仕組みが出来上がっている
だからデフレは良いことなんだよ

効率の悪さは国民性　よほどの事が無い限り直らん

>>82
意味が分かりませんｗ

もう一度インフレとデフレの仕組みを勉強してきてくださいｗ

さようならｗ

デフレで下がった価格は それが当たり前になり 戻りません

だから インフレになっても上がらないから 生産性は必然的に上がります

前回のデフレで実証済みだよ

トヨタの下請けや家電の下請けに起きているだろが

優秀な下請け企業でも非効率で無能な担当者にさんざん振り回されて担当の
非効率さに合わせてやらないといけないからその分コストも上げないと成り立たない。
担当レベルでも大まかな専門知識と法や契約に熟知していることも重要な条件の
はずだけど日本のホワイトカラーはそういうスキルが低すぎて長時間労働では補えないよ。

賃金が相対的下がれば、仕入れ価格を全体的に抑えられるから、いいことだと思うよ

日銀がちゃんと金利を上げれば
円高になって
労働生産性なんて簡単に上がるのに

まず公務員から手本を示すべきだな。
民間の手を借りずに名寄せを半年で完了したら後に続いてやる。

公務員が労働生産性をあげるためには、水道料金を何倍にも引き上げたり
登記簿とるのに何万円もとればおっけー

確かに日本の場合ホワイトカラーの生産性は悪いかもな。

労働生産性の向上ってまだ残業代カット法案提出をたくらんでいるということですね。

賃金下げていけば　相対的上がるじゃん

IT活用して窓口業務の人員整理しようぜ
まずは役所からな

よく考えたら、外国と比較するってことはやはりドルで計算するんだよな？GDP／労働者数を
１ドル７０円にもなりゃ生産性は一気に倍になるのか？

>>95
輸出産業が壊滅的にやられて生産高が激減するだろうから、一概に生産性が上がるとは言い切れないと思う。

>>93
賃金を下げても生産性はあがりませんが？
賃金を下げるよりも、人員を減らした方が生産性はあがりますが？

賃金は労働生産性に無関係です。
定義を確認してください。

言葉の定義を議論するスレはここですか？

なんにしても定義は重要だ。