【労働環境】フルキャスト処分：日雇い派遣増やさない対策を…ワーキングプア急増の要因、労働者派遣法の規制緩和 [07/08/04]

　人材派遣会社大手のフルキャストが労働者派遣法に違反していたとして、厚生労働省から
事業停止命令と事業改善命令の行政処分を受けた。登録している労働者を同法の派遣禁止対象
である港湾運送業務に派遣していた。事業停止は全社的に1カ月、違反があった3支店では2カ月
に及ぶ。違法な派遣に対し、厳しい処分が下るのは当然のことだ。

　労働者派遣法とその施行令は港湾業務に加え、建設業、警備業、医療業務の各分野への
労働者派遣を禁じている。いずれも専門的な知識や技術が必要で、危険な作業を伴うことが
あるからだ。ところが、フルキャストは昨年以降、建設業や警備業への違法派遣を繰り返し、
今年3月に事業改善命令を受けたばかりだった。その後も違法派遣を続けていたことになり、
極めて悪質と言わざるを得ない。

　違法派遣は業界全体で横行している疑いが強い。また、フルキャストや、やはり大手の
グッドウィルでは、労働者から1回の派遣で250〜200円を業務管理費などの名目で給与から天引き
していたことも不透明だと批判を浴びた。今回の行政処分を業界全体の問題と受け止め、
各社は法令順守に厳格に取り組む必要がある。

　違法派遣を受け入れてきた企業にも問題がある。厚労省は今回、派遣先の1社を是正指導した。
受け入れ先がなければ違法派遣は起きないことを、各企業は十分に自覚してもらいたい。

　労働者が派遣会社に登録し、その日ごとに派遣される形態は｢日雇い派遣｣と呼ばれる。
派遣会社から前日に携帯電話などで連絡を受けて作業現場に出向く。派遣先が禁止対象業務で
危険を伴うとしても、労働者は文句一つも言えない。労災が起きても、違法派遣のために
闇に葬られる可能性もある。非正規雇用の中でも極めて不安定な立場に置かれている。

　派遣会社が派遣先からマージンを得る分、労働者の給与は低く抑えられ、1日6000〜8000円が
多いとされる。多数がワーキングプア(働く貧困層)となっている。仕事が回ってこない時の
雇用保険も現状では適用されない。

　日雇い派遣の実態は定かでないが、厚労省の集計では、05年度の派遣労働者は約255万人に上り、
そのうち派遣会社に登録している人は約193万人と、98年度に比べ約118万人も増えた。

　その急増の要因が99年の法改正だ。派遣対象を専門業種に限定してきた従来の制度を転換し、
派遣を原則自由化した。更に04年の改正で製造業への派遣も解禁した。不況下で労働者の賃金を
抑え、雇用調整もしやすくしたいという経済界の要望に沿って政府が規制緩和を進めてきたからだ。

　経済界は一層の規制緩和を求めており、法改正が今後、再び焦点になる。しかし、改正論議では、
労働者を企業が直接雇用することが労働者の権利保護の原則であることを忘れてはならない。
低賃金の不安定雇用でその日暮らしを強いられる日雇い労働者をこれ以上増やさない対策が
求められる。

>>2に続く


▽News Source　MSN-Mainichi INTERACTIVE　毎日新聞　2007年8月4日　0時33分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070804k0000m070140000c.html
▽関連
【労働環境】労働者格差：非正規の待遇改善策を競え、年収200万円未満は1260万人に…ワーキングプア拡大 [07/07/20]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1184943330/

【ネーミングライツ】宮城球場の命名権契約をフルキャストと解除も・知事が示唆　[07/08/04]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1186225356/
【派遣労働】フルキャストを事業停止へ　-厚生労働省　[07/08/03]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1186083366/

延長国会で真っ先に最低賃金法案を審議打ち切った美しい与党

なんてことはない、
中間搾取の上限を法律でしばればいい

規制緩和の競争で得したのは
いじる側の企業でそれ以外は全く儲からないザル法

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
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　　　　　 ∧_∧ |　|　経団連　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！カルト自民と一緒に日本から出ていけ便所虫が！
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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>>3
そもその延長国会に反対だったのが野党なのでは？

女衒（女衒）極悪人

平野　岳史（ひらの　たけひと、1961年8月25日 - ）とは
株式会社フルキャストの代表取締役会長兼グループCEO。既婚、
3人子供がいる。

1961年8月25日に神奈川県横浜市に生まれた。
小学3年生の時に父亡くし、母子家庭となる。
中学校在学中には生徒会長を務めた。

横浜市立南高等学校に在学中にはラグビー部に所属し主将も務め卒業後、
神奈川大学経済学部に進学し教材販売の会社でアルバイトをした。
同大学卒業後、先物取引業務のハーベストフューチャーズに就職し、
3年間同社に務め営業力を磨いた。

同社を退社後、ニートのような生活を送っていたが家庭教師のアルバイトで
現在フルキャストファクトリー・フルキャストセントラルの代表取締役社長の石川敬啓と出会い、
その後、フルキャストの母体となる神奈川進学研究会を設立した。その後、
株式会社神奈川進学研究会からの依頼で新規事業の企画立案→神奈川進学研究会の別事業部を経て、
株式会社フルキャストの新設全てをサポートしたのが、佐藤修(グッドウィル・グループ創業者、現・マスターピース・グループ代表取締役会長)だった。

現在フルキャストテクノロジーの代表取締役社長の貝塚志朗も加わり、
家庭教師ビジネスを軌道に乗せた。

2005年1月に県営宮城球場の命名権を取得しフルキャストスタジアム宮城とし
その頃から急激にフルキャストの知名度が上がった。

こんな糞法で失業率改善とでっち上げる美しい国
安倍は居残ってもっと美しくしたいらしいwww

毎日新聞が以前アスベスト処理の日雇いの人のインタビューかいてたけど
あれちゃんと通報・逮捕したのかな？

これ以上増やさない　じゃなくて　減らして

労働者の権利強化
と
経営者への遵法精神、愛国心、社会還元意識の向上

を目指すべきつーかやらなければいけないこと

最低賃金の件は全国一律とか県別で考えるから反対派に反論材料を与えることになる。
この件は会社単位で考えれば一応納得のいく回答が出ると思う。その会社の役員の報酬とか正社員の給与から算出して〜以下の時給を設定してはならないと
すれば不当に搾取している企業は高時給を払わなければならないことになり、逆にギリギリのところでやっている企業にも配慮した結果になるのではないかと思う。

最低賃金の問題か

経団連のせいで貧しい若者が増えたのさ。
それだけじゃない、今後中高年のミジメな労働者が益々増えていく事になる。
国力を本気で回復したいならこの格差をなんとかするべきだ。
今の経団連とべったりと癒着して腐り果てた自民党には国民苛めの労働環境しか
作り出せないだろう。

ピンはね業者は全部つぶれろよ。

自民党は完全経済界の奴隷だったからな
民主党が参院で圧勝して多少いい方向に向かうだろう

結局いざなぎ越えとか言ってはしゃいでたのは一部の人

血が頭に集まってるんだから、巡らない手足が死んでいくのは当たり前なのにな。

いや、ピンハネは良いのよピンハネはね　あいつらは５割だから…

ピンハネやめればおまえら満足なの？
悪い派遣会社が潰れて
良い派遣会社ならOK？

とりあえず
「派遣が全面ストすれば経済が止まる。」

これが本当かどうかの参考にはなるな。

迂回してグッド経由で送り込んだりするのかな

奴隷を捨てて新しいのをさがすんだろうか？

しかし人材流動化が負の側面しかでないのが
おかしいなあ。
成功してるケースもあるだろうに。

ピンハネ1割のIT系派遣会社知ってる。
ただ、派遣免許ないから二重派遣が多くて評判悪い。

ただし、給料はいい。

口入屋は、必要じゃね　　言い方代えればマネージャだから、ろーどーしゃの　ピンなら、おいらもホシー

よくよく考えれば
仕事の関係は派遣のままで直接雇えるようにすればいいのに
派遣会社にリスクを負わせようとしても、直接雇ってもかわらんだろ。
会社が送り込んできたらとどのつまりあとのまつりの話だろう。

今日はどこどこ、明日はどこどこ、
朝はどこで昼間休んで晩にどこどこで働けるというふうにすれば
いいんじゃないの？これだったら働く方もばんばんざいだね。

おいおい潰せよ

交通費支給とピンハネ率2割規制をすれば。
派遣会社は自然に無くなるのでは？

＞労働者派遣法とその施行令は港湾業務に加え、建設業、警備業、医療業務の各分野への
＞労働者派遣を禁じている。いずれも専門的な知識や技術が必要で、危険な作業を伴うことがあるからだ

ちょっと待てや
専門知識が必要で危険な作業があるところなんてこれ以外にも腐るほどあるだろが
そういうとこにはいくらでも派遣労働者送ってもいいってことかよ

>>27　2割なら、さかいほけんも　加入させておな

警備って駄目だったの？

キャリアフィットって派遣会社のロゴが入った制服着てるおっさん警備員が
徳州会の入り口で整理やってんぜ？

＞27

いいねぇ
そうだ！みんな派遣にしちゃえば２割どころか１割とかも
できんじゃねえの？
なんでこんなことに気が付かなかったんだ？

派遣を正社員にするなんて荒唐無稽だし自給１０００円なんて
あり得ない。

この世代が自然消滅しないんだったらそうなるんじゃない。

世間の価値観常識から考えたらどこかへ消えてなくなる
はずなんだけれど、物理的に現存している肉体は夢や
幻でもなくてまさしく存在しているということなんだしな。

>>25
ここまでされてるのにデモもおきないんだから
普通に考えて労働者側に問題があるのは明らかだろ

官僚は権力の変遷にビンカンだからね。
こういうのは今後どんどん出てくるかもな。

>>27
ついでに他の国のように派遣労働者の時給を直接雇用者より
高くしなければいけないように規制すればいいね。

規制緩和はいいけど、この手の商売を野放しにすると、労働者が酷い目にあう
ってのは、ここ百年余の人類の経験から明らかなことだったのに。

立法技術が稚拙なんだよな。結局行政権がまた焼け太りすることになる。

　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉
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　　　/⌒ヽﾘ─|　━　H ━　|!　　　派遣業務拡大で活力！
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　　残業代ゼロで成長を実感に！
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｲ 　./ 　　改革を貫き、美しい国へ。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　
　／ 　 　 ヽ.　　｀ー-一'ノ/ヽ

>>1
> 　違法派遣を受け入れてきた企業にも問題がある。厚労省は今回、派遣先の1社を是正指導した。
> 受け入れ先がなければ違法派遣は起きないことを、各企業は十分に自覚してもらいたい。

登録する人がいなければ違法派遣は起きない。

派遣会社が無ければ違法派遣は起きない。

っていうのと同レベルだな。

王手！
ｔおｔあストップ発動
2007/08/05(日) 01:34:57 ￥2：27

派遣先にも違法の場合、責任負わせるとか、違法にならないよう注意義務負わせるとか出来ないのかね
法律にエロイ人

フルキャストも名前を変えて、また同じ事するんじゃないの？
今度は「フルメタル・キャスト」とか。

日雇い以外の派遣もとっととつぶして欲しいもんだが。

事務所の業務停止したって派遣先での仕事は続けられるから、
ピンはね料は減らず、何のダメージにもならない、
派遣業はやり得と行政指導しているようなもの、意味無いじゃん。

またくだらん風評ながして、空売りするつもりか　>>アベベ

しかし規制を緩和したおかげで失業者や無職が減ったという側面もある。
景気回復の暫定的措置でなければならなかった。

日雇い派遣の批判はこれだけ出てるけど
実際に現場で働く人達ってピンキリでさ、死んだ魚のような目をしてる奴もいるけど
笑顔でバリバリ動いてる人もいて、長くやってるおばちゃんもえらい元気で
たいして文句いわずに悪条件の仕事してんのな。よーやるわと思う。
本当に大規模な賃上げ運動が起こるとしたら大量に中国人雇ってるところから
火がつくんじゃないかと思う。日本人主張しないかんね。

>>36
まあ、こういうAAコピペが流行るくらいのことをトヨタがやってきたのはよく分かるんだが、
規制緩和とか構造改革がもてはやされた1990年代後半とか2000年前半に於いて、
「日本には日本の雇用形式がある。何でもかんでも海外のモノを導入するのはどうか？」
という主張をしてたのも豊田のオッサンなんだよな。
で、そのときは
「時代遅れの経営者」
とか言われてた。

アウトソーシングとかの横文字を無批判に受け入れて、
「一つ企業に束縛されない生き方」とかいって煽ってた世論があったことを考慮しないと。
>>1みたいな批判ってのは成り立たないんじゃねえかなあ？
毎日とかはリベラル気取りで過去の該当論調の急先鋒だったろうに。

同一労働、同一賃金を徹底させればいい。
現状、経済界のみが潤う歪な状態すぎるのを
かえないと国が沈む

>>46
奥田氏が言う日本の雇用形態こそが期間工なんかの非正規雇用なんじゃなかろうか
それに1990年代後半とか2000年前半の求人状況で会社に縛られない働き方なんか言ってたのは
派遣会社のＣＭ位では

斡旋料を法整備して、１０％程度にしないとあかんやろ？
紹介してるだけであれほど儲けてるのはおかしい

ヨーロッパみたく人材派遣の中抜きは10％以内と法律で決めればいい。
つかILOの基本条約のうちの一つだぞ、この決まりは。
先進国で締結してないのは日本だけ。韓国ですら締結している。

３０％くらいぬいてるんでそ。
そんで派遣会社の事業コストが２０％。
営業利益１０％ってなかんじでそ。

そんなもんじゃね。

正社員になる事を前提とした紹介予定派遣というのもある。
派遣が一概に悪いという訳ではない。
ただ、クリスタルのようなトンデモ企業が多い。

ADHDでアスペルガーでバカ社員だったので上場企業クビになり、自分にできる仕事がわからなくて１年間無職だった。
とりあえず登録だけしてた派遣会社から連絡があり、前と同じような仕事を紹介してもらい社会復帰できた。
田舎にいると情報量が少ないので、情報を入れてもらうという意味ではいいと思う。

義務化

�@元請からの支給額の開示
�A仲介手数料（搾取率）8%未満
�B雇用保健、健康保健、年金加入
�C交通費の全額支給

罰則

�@元請からの支給金額を労働者に開示しない場合、時給×8×30×N（契約が3ヶ月未満なら一律N＝3）
　罰則金として労働基準監督署に納付し、納付後一ヶ月以内に労働者に支給する。
�A8%以上の搾取を行った場合、会社の全取締役が年間売上相当額に罰金を納付する。
�B登録型派遣においても、義務化し、違反した場合は会社の全取締役が納付金を支払う。
�C個人の確定申告において、交通費が経費計上が認められていない現状において、
　また法人の確定申告において100％損金計上が認められているので、派遣業務に従事
　する労働者に対しては必ず支給する。
　もし支給しなかった場合は、不支給の申し立てを労働基準監督署に出すことにより、
　調査が行われ、その事実が認定された場合は法人は全額支給するとともに、不支給額と
　同額を罰則金として納付する。

-------------
こんなんで、世の中よくなりませんか？
　

・世界のEnergy政策：『石油の一滴は血の一滴』
・日本の【使用人】の賃金抑制政策：『欲しがりません、勝つまでは』
・日本の労働条件：『月・月・火・水・木・金・金』『体力の限界に朝鮮』『根性・根性・ど根性』
・日本の経営思想：『賃上げ要求』『過労死』『有給休暇取得』　=　『根性無し』
・日本の少子化：『欲しがりません、勝つまでは』
・【工場労働者・使用人・事務員さん】の家計簿：『贅沢は敵だ！』
『 耐久消費財の購入やお洒落,パーマーネントはやめませう』
・日本の株式市場：『埋めよ！増やせよ！販売単位を引き下げろ！』
・企業決算：『大本営発表(中国・ベトナムでの損失隠し)』

君たちが、【非正規雇用】なんて【身分の低い待遇】＆【安い給与】で、【働く】から
【経営者】がつけあがるんだよ 。（｀´メ）

日本の痴呆経営者なんてこんな考え方しかしていないんだよ。

【経営者　帝王学『天下布武(妄想伝)』経営者オナニー遊び　(一人でやってろ（｀´メ）)】
経営者：『賃上げしてもTOTAL支払い賃金は変わらない。社員同士生き残りをかけて戦え！』
経営者：『誰かチンの為に飯も喰わず、賃金も要求せず、朝昼晩無く働いてくれぬか？！』
経営者：『いまならサービス期間中につき、その者に経営者の褒美の言葉『はげめ』と
【ポイント2倍】,【シュヴァリエ(騎士)の称号・賞状】を授ける！励め！』

>>48
終身雇用制と派遣の比較論調みたいなのがあって、
そのときは確かに終身雇用制を日本独自の雇用形態と主張してた。
まあ、政府が景気振興のために派遣を優遇するのが確定したときから
手のひら返したけどね。

「束縛されない生き方」を主張してたのはCMとかもそうだったけど、ポストモダンを
気取ってる奴らがテキトーなこと言っていて、サヨクがかったメディアがそれに載っかる形だった。
（宮台とか）

マスコミの論調が転換したのは「グローバリズム」の虚構が明らかになり始めたときかな。

やくざよりえげつないピンハネ！！

潰せ日本に役に立たない会社のひとつ

本来貰うべき金がこいつ等に吸取られている訳です。

だから自民は敗北

年金だけじゃないですよ

一方、産経は……

フルキャスト処分　規制改革止めてはならぬ
http://www.sankei.co.jp/ronsetsu/shucho/070804/shc070804000.htm

どこまでも御用聞き新聞であった。

>>56
確かに、正社員の俺もこれはひどいと思う。
日本は派遣業の中抜きが多すぎる。
実際に企業から頼まれた仕事をしているのは、派遣労働者たち。
不景気の間に求人広告見ても、ほとんどが派遣会社Ｎｏ○○○と書いてある状態が多くなってしまった。
ココは生活が大事と言う民主に法整備を進めていって欲しい所だ。
フルキャスト、グッドウィルはもう潰していいよ。
競争原理とか言っても所詮は労使の力関係で一部の強欲経営者に金が集まるだけの状態になってしまった。

>>57
記事をちゃんと読め

民主党がなんとかしてくれるだろ？

>>59
読んだ
港湾業務もコスト高だからさっさと解禁しろってことだ。
つまりはもっと派遣業務の幅を広げ派遣業界を焼け太りさせろと

>>57
これ書いたくそ記者も十年くらい派遣で酷使されればいいのに

とりあえず犯罪を犯せ。食うには困らないぞ。

>>59
要するに中国などに負けているのは日本の人件費が高いからで、
日本人も中国人並みの賃金で働かせれば、もっと企業は儲かる
はずという論説だな。
先ず隗より始めよ産経め

港湾労組って恐いの？

なにもかも手遅れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

便所虫の反論マダー

金持ちじゃない日本人以外は美しくないので、子孫も残さず貧しいまま死んでください

とさ

そしてデモを起こしたら起こしたで
企業にはスルーされ、2chではバカにされ・・・

改革と叫んだ挙句がこのざま。
改革で儲けようとしたゴロばかり。
良い改革と悪い改革を見極めよう。

【政治】 「若者、“不安定雇用で結婚迷う層”と“長時間労働で出会い無い層”二極化」「労働者への分配強化を」…労働経済白書★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1186215063/

派遣にすると人件費が安くできる仕組みが分からない。

経営者にしてみれば、正社員の人件費だって下げることができれば、儲かるよね？
でも、正社員の人件費が派遣並に下がったという話は聞かないし。

>>72
首切りが楽だから、雇用を調整できるんだよ。
あと、採用するために、募集広告だして、面接してっていう流れがいらない、
シフト管理もしなくていいのもらく。
雇ってる間の人件費だけなら大きくはかわらないかもしれないけどね。

あと、どうしても派遣を陣頭指揮する人間は派遣にするわけにもいかない。
会社のコアあ部分は、責任がとれる誰かが把握してないといけないわけだし。

正社員を働かすために派遣が必要。
正社員の経営側への批判が少なくなる、それが奴隷制度。

需要のあるところ供給あり

自民党政府が経団連と結託してワーキングプアーを作った。
格差社会は確実に進み自民党ヤクザはボロ儲け

ピンハネは法定金利以下、10％以下に規制しろ。

格差社会救済税を創設しろ。財源は宗教法人課税。
世間を救済するのが宗教の役目だから、喜んで払うよな。

>>20　労働に正当な対価と保障が支払われればおｋ

>>21　最悪、ヤクザ雇ってでもスト破りするって
米だとウォルマートとかマックとかでもそう

>>44
＞景気回復の暫定的措置でなければならなかった。
同意。時限立法かつ議会機能の保全が前提なわけだけど
でも潜在的失業者の絶対量は返って増えたんじゃね


派遣事業自体、戦後ぶGHQが「現代の人買い」ってことで廃止したはずが
ネオリベが復活させた、と

>>72
　正社員の給料を下げることができなくても、昇給を抑えることができる。
「派遣社員の人は時給●●円という安月給ではたらいているんだよ。だから
あなた達も彼らに負けないくらい働きなさい」と管理職が言えば、正社員は給料の
不満が言えなくなる。会社が利益を上げても、昇給をおさえられる。
　加えて派遣社員に正社員と同じ仕事をさせれば、正社員はサービス残業せざるを
得なくなる。会社にとってもｳﾏｰなわけ。

賃金奴隷の皆さん

おはようございます

チンドレチンドレチンドレ

ワーキングプア

バンザイバンザイバンザイ

>80そんなアバウトな理由なのか？w

> 派遣にすると人件費が安くできる仕組みが分からない。
> 経営者にしてみれば、正社員の人件費だって下げることができれば、儲かるよね？

正社員の給与だけが、正社員の雇用コストではないという事実が基本。
色々と積み上げると給与の数倍になってしまうのが普通。
その膨らんだ”正規雇用コスト”に対し、”派遣会社に支払う総額”が安く見える企業は、派遣を使い始める。

正社員の”正規雇用コスト”→”給与”の差を無視して、”派遣会社に支払う総額”→”給与”の差を叩くオバカサンが多い。
労働者として気にすべきは”給与”でしかない。

>>83
ピンハネの内訳がどんぶり勘定なのが問題なんじゃねえの？
交通費1000円としておきながら、実は給与の内訳の中なんてのもあるし。

のびないねぇこのすれ
つまんないな週刊誌２ｃｈ
おもしろすなのに
結局どうなるの
契約は１日単位だから
新規派遣は出来ないとすると
ほとんどの派遣がストップするはず

>>50
ひどい話だな。
日本が条約批准しない理由って何か有るの？

>>86
批准したら法整備しないといけなくなって、そうなれば
日本国内の派遣会社が壊滅…では困る経済界に自民党が
配慮した結果なんじゃないの？

>>86
欧米の「アタマの良い人だけ入れます」派遣は、仕事の質も高いし、給与レベルも高い。
給与レベルが高いからこそ、その10パーセントでも会社が維持できる。

日本で最近伸びている派遣業は多くが「野良犬の受け皿」だから、派遣先からもらうカネの絶対値が低い。
野良犬の働きの10パーセントではまともに事業を維持できないか、更なる規模拡大に走るしかない。
本当に10パーセントにすると、後者の規模拡大と業者の寡占が同時に進むと思われる。
サラ金の低金利化と全く同じで、新たなオバカサンを獲得しようと必死に動くと思われる。

また派遣は特殊技能職だけに認めるように戻せばいいだけ。

まあ、80年代前半のイギリス雇用情勢を見ているみたいだな。

>>90
フーリガン、Oasis、ブレア

>>91
フーリガン、カルチャークラブ、デュランデュラン、、ワム、サッチャー

>>87
その話、民主党は知ってんのか？

給料は現状でいいさ
ただ、保険と年金は会社側が持てよ

なにがスタッフだ。ピンハネ手配氏の分際で

>>92
　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　 　　　  ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　俺がこう呼ばれ出したのは
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　メジャー政権末期かなと思ってる　
　 　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　    　＼ 　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

>>92

80年代前半のイギリスは、不況で職に就かず失業保険で生活する若者が多かった。

政府は左翼が全滅して労働者の不満がクーデーターに繋がることはないと
たかをくくってるが、東京に何か大きな災害や異変が起きたときにクーデター
が起きない保障は無い。

　　　　　　　　　,, 　　-──- 、._　
　　　　　　　．-"´　　　　　　　　 ＼．　
　　　　　　　：/　　　_ノ 　　　ヽ、_　ヽ.：
　　　　 　：/ 　　o゜(（●）) (（●）)゜oヽ：
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：　黙って働けばいいんだよ、野良犬の分際でぇ・・プププ
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：
　　　　　　：` 、　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

足腰ガタガタだな

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　経団連　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこい便所虫が！
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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労働者派遣法の規制緩和 は自民党の失策、派遣法を削除するのが、
若者の賃金アップに派遣法を禁止に。

国はわかってるさ。でもやらないんだ。

欧米先進国の制度をお手本にしたのにな。
何がいけなかったのだろう。

>>85
伸びませんよ。国士産経新聞様が「派遣の規制緩和どんどんやれ！」と
社説で応援していらっしゃいますから。


ﾌﾟｹﾞﾗ

>>102

衆議院選で、自民が負けるのが確定したようなニュースだなあ・・・。

>>103
猿真似がいけなかったんじゃない？
てか実際働いている人間をみるととても同じ環境とは言いがたいが･･･。

>>91,92
スミス、808ステート、ローゼスがデビューして、underworldがブレークする
までが一番ひどかった。まあ、あまりにも世の中が糞で、酒と音楽と薬に逃げるし
かなかった訳だが。

>>65
鮫島事件の真相に迫ろうとするくらい危険な相手。

>>103
企業の景気が良くなっても相変わらずの社会主義的一括新卒採用
問題が解決するわけない

>>103
欧米の真似をしたから格差が広がったんだよ
アメリカなんか貧富の差が激しい
何でもかんでも欧米の猿マネすりゃいいってもんじゃない

人材派遣から来た人間ってのは、責任感が正規社員に比べて薄い
クレーム処理にしても派遣社員は熱意がないから客をますます怒らせてしまう
人材派遣業務なんてのは厳しく規制しないと日本の会社は駄目になる
人材派遣禁止と終身雇用制を復活させよ

>>110
欧と米は違う予感

別に生きてたって無駄な人たちなんだから、

世界を変えたいと思ったら、皇居前広場で

集団自殺したらいい。

>>111
同意。まぁ当たり前の対応だわな。
正社員より待遇が全然格下なのに正社員以上の働きをするわけがないｗ
100円の商品が1万を越えるものより品質が良いはずがない。
1万のポテンシャルがあろうと100円で買われてる以上1万の働きをする必要もないし。

なんで功労賞は急に働き出したの？

なんで何年も問題を知ってて放置してきたの？

職務怠慢の責任は取らないの？

中朝韓国民の生活が第一ってサヨ政権ができそうな勢いだから官僚も張り切って法律増やすぞ
福祉上納金は増え、生産性が負の障害者割り当ても倍増だ

>>111
　派遣会社の漏れがいうが、当たり前だな。漏れは、派遣技術者で漏れは
設計リーダーの業務経験があるけど、今は、PG程度の業務しかしていな
い。なぜなら、それだけの給料をもらってないから。

21世紀の　
奴隷商人　フるキャスト

>>107
LIVE FOREVERの頃は失業者、ニート達、若者の異常な程政権交代熱が
高まってマスコミ含めた大応援でブレア政権を後押しした。
反アメリカ文化への意識が高まった時期でもある。
http://www.wisepolicy.com/liveforever/

え？日本の若者？夏休みにアイドル叩きに夢中さ
AAAがアメリカで落書きしてきたなんて反米感情でやってきたなら
褒めてやってもいいけどｗただのバカチンだろ？

いいからさっさとマージン搾取の上限を法で規制しろこのクソ役人が　(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

真似をした欧米の方が派遣の待遇がいい気がする。

＞フランス
＞仕事に応じた給料同額の原則は適用されなくてはならない。臨時採用契約や
＞有期契約でも、派遣先会社で同様の部署で同内容の業務をする従業員が
＞試用期間後に受け取る給料と同額をもらわなければならない。
＞しかし、この平等は労働者のポストにかかわる報酬にだけ適用があり、
＞勤続用件を有する賃金部分はその要件を満たさなければ受け取れない。

＞アメリカ
＞差別禁止法は、「個人（individual）」に対して差別的行為を行うことを禁じているため、
＞自己の労働者でなく、受入れている他社の労働者であっても差別的行為を行うことは
＞違法となる（Title�Z703条(a)(a),ADA102条(a),ADEA4条(a)(1)(2)）
＞差別禁止法に関しては「雇用斡旋機関(employment agency)」も差別が禁じられる
＞対象として条文に明記されている（Title�Z703条(c),ADA101条(2),ADEA4条(b)）

日本人材派遣協会　海外派遣事情
ttp://www.jassa.jp/ciett/overseas_french.html

戦前に労働者搾取の温床になっているとして戦後はどんな不況期でも
一貫して厳禁され続けてきた製造業への労働者派遣。

国内に仕事が無い、と言われれば容易に海外進出侵略に結び付く
危険な覇権主義に傾くとして、不在地主小作農と共に厳禁されて来た。
それが今では自由化され、景気が回復したとしてもなんだかんだ
拡大しようとして居る。

【過剰搾取の抑制に関する法律】
搾取制限法所定のピンハネ率（3％〜15％）と派遣搾取法所定の上限ピンハネ率（18％）の間のピンハネについては、行政処分の対象とする。
ピンハネに対する罰則最高刑を、懲役5年から懲役10年に強化する

企業側が派遣を好むのはいつでも首にできるからに他ならない。
正社員にしてしまうと、40才、50才になって、能力が劣ってきても首に
できない。派遣だと、能力が劣ってくればいつでも首にできる。
派遣社員にある程度高い給与を出しても、40代、50代の高い給与をださなくて
済むと考えれば、ものすごく安くつく。

団塊の世代の給与で企業はこのことを学んだと思う。

親が自民に投票し、子が搾取され続け正社員になれないでいる矛盾

>>124
その分、仕事の質は下がるけどね。業績に影響が出る位に。。。

労働者派遣法の規制緩和は、改悪でしょう。

派遣や請負が大量に雇用されてるのって、やっぱ工場とかなのかな？
だとすると、派遣を規制しちゃったら、再度工場が国外に流出しそうな
気がするんだけど。
んで、工場が流出しちゃうと、そこで働いていた派遣や請負労働者を
国内のどこが吸収するの？きっと吸収出来ないよね？
そうなると、派遣や請負以下のバイト、ニート生活まっしぐらって事に。

別に派遣や請負を擁護する訳じゃないけど、国内の雇用確保のために
必要悪になっちゃってる気がする。
てか、労働者の全てを正社員として雇用するだけの仕事量が、日本国内に
もう無いんじゃないの？
こうなると、今までとは逆に、日本人が海外に出稼ぎに行く事になるのかなぁ。

今でも流出してる。

みんな死ね。残らず死ね。

今の日本て、中国と変わらんね。
もしかして、中華化してる？

ttp://www.inquvex.co.jp/cbn/report/chinareport.html

派遣社員は派遣だからそこまで責任もてない責任持って欲しかったら正社員にでもやらせたらと思い
雇い主は派遣なんてすぐに首が切れて賃金も安くて済む奴隷だと思う。

>>94
お前みたいな低脳を雇ってくれる派遣会社に感謝した方が良いぞ。社会保険料をお前が全額出してると思ってるのか？

とりあえず、多重派遣やめれ。

ポイント制では、出会える確率が高い。登録費無料。
http://48462.kemuridama.com/

俺は７年前にここでバイトしたけど、ヘルメットと安全帯と鉄板入りの靴渡されて普通に違法現場派遣されたよ。

現場に行く前に「絶対にウチの会社（＝フルキャスト）から派遣されてるって言うな」って念押された。

あのきたねー武蔵中原の事務所から出ただんかいで胡散臭い。
黄色いペラ紙の複写用紙もらってた頃がなつかしぃーねー。

一ヶ月程度の契約にして保険必須にしてみたらどうかな

犯罪者集団は地獄に落ちろ！

社長自殺まだっすか？

ブログで謝罪コメント位しろ

>>141
ブログ程度で良いんかｗ

ここ、作業着洗濯しないで返すとクリーニング代まで天引きされたよな。
そんなにまでしてタダ働きさせたいかねぇ。

建築業って派遣使っちゃいけないの？
日雇い労働者ばっかりって印象だが

>>144
建設会社が直で雇う分にはいいんでね

小泉、竹中とそのシンパを政権に近づかせないようにしないとだめ。

>>143
それはお前が非常識だ。なんでも叩けば良いってもんじゃない。

タクシー業界もひどいらいしいぞ
規制緩和で台数いくらでも増やせるから

タクシー会社の売上が減る→台数を増やす→１人辺りの収入が減る

これを繰り返す負のスパイラル

>>148
タクシーの規制緩和で台数増
↓
オリックス・オートリースの所有台数（売上）増
↓
宮内ウハウハ


次の一手はカーシェアリング。
↓
もちろんクルマの所有者はオリックス・オートリース
↓
拡大すればするほど宮内ウハウハ


長距離観光バスや流通トラックも規制緩和が進んだが、これらもリースが多いんだろうか？
多いとしたら、宮内が人々の労働環境を悪化させた張本人ってことになるな。

献金しまくってるから通った法案だからな
そう変わることはない
百姓は死ぬまでお上に年貢を納め続けるってこった

派遣なんて制度をさっさと止めちまえアホが。

現代の階級制度になってんだよボケが

エロ動画でもコピーして売ってたほうがまし

>>151
お前みたいな馬鹿ばかりだから企業は正社員じゃなく派遣を使う現実…
派遣は福利厚生は不要だからないつでも切れるしｗｗ

ふーん、サラ金の次は派遣かー
今度はパチ屋をやってくれ

>>153
正社員も福利厚生なくしたらもっと安く使えるんでねの？
うちはそうやって人件費削ってるがorz

>>153
派遣会社でも、必要な負担はしなきゃならないんだが・・・・
雇用保険と労災保険の支払いを渋ってる会社多すぎ。
健康保険と年金も半額ずつ負担しなきゃならないんだが

スタッフに雇用保険を払わせておいても
事業停止命令で働けなくなったら
「日雇いは想定外」で支払われないんだぜｗ
常識の斜め上を超えてる

そんなに規制緩和がいいなら
政府自体なくせばいいのに。
すべて自己責任の世界

パチンコ、サラ金、人材派遣だけはガチ

グッドウィルのような会社がなくなるためにも規制を厳しくすべきだ

規制って強化よりも規制の徹底

其れだけで全派遣業者が事業停止だw


日本は労働局が余りにも無能すぎ

さすが糞キャスト

安く使えて、いつでも切れる便利な労働力
なんて思ってると痛い目を見ると思うがな…
帰属意識の低い労働力が増えれば品質は目に見えて落ちていくぜ。
技術の継承が無いからね。
マニュアルやライン化だけではカバーできないノウハウってのはあるもんだよ、どこでも。
それに、低賃金、低所得者が増えれば
消費が冷え込んで、色んな影響があると思うがな…

>>163
そういうところは、新卒の若い奴を大事に育てるから。。
二極化はすすむだろうけどな。

ここのところ、リコールや謝罪広告の量を見ると背筋が寒くなるんだよ
目先の銭勘定ばかりに血道をあげて
大切な信頼ってものを軽視してる風潮があるんじゃないかな？
人材を育てる企業も少数派なんだろう？
人を人として見ないなら、単なる労働力としか考えないなら
長年かけて培ってきた企業の信頼なんて、
あっという間になくなるんだろうな。

それも経営者が選択したことなので無問題

結局、就職氷河期時代が一番悲惨な目にあってる
３０〜４０歳のフリーターが可哀想でしょうがないよ

まぁ来年就職のオレはしばらくフリーターに厳しくしてほしいけどね

フルキャスト事業停止　グッドウィルにも違法派遣の疑惑(1)
http://www.toyokeizai.net/online/tk/headline/detail.php?page=1&kiji_no=210

　日雇い派遣業界の両雄が激震に見舞われている。フルキャストは初となる全事業所での事業停止命令を受けた。
最大手のグッドウィルでも重大な違法派遣の疑いが強まっている。（『週刊東洋経済』8月25日号より）

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折口ぃ！くらぇ　　　　　　　　　　　　　ぐぁ！

ピッキングの仕事紹介されたら、現地でどっかにつれてかれるらしい。
どこにいくのか、わからないが、そこでは、グッドの名前は出さないでといわれた。
これは、二十派遣では。。どこ行くのか不安だったので断った。

阪急交通社子会社、派遣添乗員を年金に加入させず
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20070822p102.htm
◆社保事務局が調査へ
◆ＪＴＢ系５社も未加入

　　　　.,. -──-、
　　 ／. : : : : : : : : :＼ 　＜>>170黙って働きゃいいんだよぉ！
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.　{ : : : : :|　　　,.　　 |:: :;!　　　＼　　　＼＼＼（ 6　　　　　＊）─◎　),・∵
.　ヾ: : :: :i　r‐-ニ-┐| ::ノ／ヽ　　ヽ¨　　　彡＼ノ＼　　）））∴（ o o）∴）,∴ ・ゝ¨
　　　ゞイ!　ヽ 二゛ノイゞ/　　　＼　 ＼　　　　 |＼　　　　）））∵　 ３　∵>；、・∵ '
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　　(＿＿＿）　　　　 /　　　.|　ゝ〉 〉 〉ノ_　　　＼＿＿　∵::＿＿ノ ；　
　　　　　　　　　　　　　　　　|　 ｜いいちこ 　| ＿＿|；、・∵:: ；
　　　　　　（グッド内勤）　　　　　　　　　　|　　￣￣￣￣　／　　　　∵:∴