【労働環境/調査】給与総額、7カ月連続減少　毎月勤労調査［07/07/31］

厚生労働省が３１日発表した６月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の
事業所）によると、すべての給与を合わせた現金給与総額（１人当たり平均）は
前年同月比１．１％減の４６万５１７４円で、７カ月連続で減少した。

同省雇用統計課は「６月に支給されたボーナスが、中小企業などで減少した影響を
受けた」と分析している。

ボーナスなど特別に支払われた給与は２．３％減の１９万４１８４円。基本給など
所定内給与も０．１％減の２５万１７６３円と減少。残業代など所定外給与は
０．３％増の１万９２２７円だった。

常用労働者数は１．７％増の４４４４万８０００人と、４２カ月連続で増加。
正社員など一般労働者は１．０％増の３２９６万１０００人、パートタイム
労働者は４．０％増の１１４８万６０００人だった。

ソースは
http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/070731/ksk070731002.htm

依頼を受けてたてました。

安倍政権の真の狙いは教育改革でも憲法改正でもなく、グローバリゼーションによる日本破壊　（URL中の『●』は削除してね。）
ttp://blo●g113.fc2.com/roronotokoro/

　　私は以前から、「日教組のような反日左翼が国を滅ぼすのだ」と思ってきました。
　　しかし、今はかなり違う考えを持つに至りました。それは、　　「国を滅ぼすのはグローバリストである」　　というものです。

　まず、「市場統合」すれば、中国製工業製品の価格優位性が高まるため、対中輸入はますます増えることになるでしょう。
そうなれば、企業が利益を出すには中国に移転した方がいいという結論になります。そうなると、産業の空洞化はますます進むことになります。
　　また、「資本移動の規制緩和」となれば、日本から金だけ送ればいいということになり、中国に生産・販売拠点を置く企業は益々増えます。
これによって失業者も増加し、購買力はますます低下します。これがデフレにつながるというのは、中学生でもわかる理屈です。
　　さらに、「労働力の自由化」が実現すれば、デフレ下で利益を出さなくてはいけない日本在住企業は、安価な中国人労働者を進んで雇おうと
します。大量の移民が流入すれば、●フランスのような状態になることは間違いありません。
　　そして、「通貨統合」です。ここまで来た段階で、日本の経済力は著しく低下していることは間違いないので、アジア共同通貨を管理する中央
銀行が東京に置かれることはまずありません。

　結末は、もう言うまでもありませんね。「日本という国の破滅」に他なりません。
　
　　このように、自国に与える影響を顧みることなく、海外に積極的に進出し、国家間の垣根を取り払おうとしている人々が「グローバリスト」なのです。

　　最悪なのは、安倍政権が自身をグローバリスト政権であることを公言していることです。
このブログでも何度となく触れてきた「アジア・ゲートウェイ構想」がそれです。　　（一部略）

安倍内閣メルマガ〜「アジア・ゲートウェイ構想」について
ttp://www.kan●tei.go.jp/jp/m-magazine/backnumber/2007/0517.htm

こんな状況下　国家公務員の給料上げなんてニュースあったろ
馬鹿か？としか言えないな　公務員のアホどもには

公務員給与も統計データがあるのだから、大企業だけでなく中小企業の給与を含めた平均値にすればよい。

あれ？
この前の人事院から、
民間の給料がアップしているから公務員も上げろって勧告出ていなかったっけ？

民主が勝利したから景気はこれから徐々に悪くなる。
給料はもっと悪くなるよ。

戦線が広がって日本軍の兵站が破綻したように市場をグローバル化した結果国内が衰退する。
財界に牛耳られた日本政府は大東亜戦争の大本営と同じ間違いを犯している。

江戸時代は鎖国をしてたのに国は繁栄した
グローバル化した所為で、日本は明治時代から狂ってしまった
靖国なんかの糞神社までもが崇められる時代になった、日本の陥落は明治時代からだ

ボーナスなど特別に支払われた給与１９万４１８４円　（月平均？）
基本給など所定内給与 ２５万１７６３円
残業代など所定外給与　１万９２２７円

すべての給与を合わせた現金給与総額　４６万５１７４円
計算が間違ってない？
ボーナスが月平均額だったら貰いすぎ。（年間２３０万以上あることになる）

>>5
民間＝従業員1000人以上の企業

それ以外はゴミだから知らないよ♪

>>普通に夏のボーナス平均だろ？

オレは0円だし(*_*）

働いたら負けじゃん

>>9
特別給与は実際に６月に払われた額。
通常夏のボーナスは、６月か７月に支給されるので、
６、７月の額を足すと、大体夏のボーナスの平均額になる。

グローバル企業は国内経済がしぼんだ方が好都合。
たとえばトヨタ。

>>13
ありがとう

若い人間が自ら派遣につくようになっているからな。
新卒なのに派遣系に行こうとする若者が多くて困る。

>>16
いつの氷河期の話ですか？

>>17
去年の話です。
技術系派遣スタッフ会社とか、人材採用先として結構多いよ。
それに自ら転職する人も増えてきているしね。

派遣　月〜金　9：00-18：30　昼1h　社会保険付　月給16万
正規　月〜土　8：30-18：00　昼1h　社会保険付　月給13万

正規補正で休日出勤、日本式裁量労働制(休日・残業代無制限)、早出残業に通常の残業、ボ無し

こんなんばっかじゃ派遣に行くのも頷けるだろ。

一昨年　総労働時間２７５０時間　総支給５００万（＠１８１８）
去年　　総労働時間２６４０時間　総支給５８５万（＠２２１５）＋１２１．８％
今年(半)総労働時間１３５０時間　総支給３１５万（＠２３３３）＋１０５．３％

漏れに限っては確実に成長を実感ｗ

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　経団連　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！日本から出ていけ便所虫が！
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

増税もしたし、不況来るか

安倍が得意気に国債発行を減らしたから景気が減速する可能性は高い。

ま、それ以上に中国景気で輸出が伸びれば問題無いけど…

あれ？
好景気だよね？
だから税金も上がったんだよね？

どういうこと？

給与の高い団塊が定年で徐々に減っていってるからでしょ。

>>25
冷静な分析だな。

しかしながら、その浮いた人件費は
若手にスライドすること無く、経営陣の報酬や内部保留に回ってるのかな？

若手にスライドっておかしくないか？

団塊の世代にA社が一人当たり50万払ってるとしたら
世代交代で若者を団塊の世代と同じだけ雇用したとしても
若者に払う額は24万くらいですむわけだから

>>27
経験が無い、または浅い者を雇うのだから、
同じ業務を行うにしても人数を増やした方がいい。

だから総人件費はそれほど減少することなく、若手にスライドするべきなんでは？

ボーナスが出る層が減っただけじゃないの？派遣とか

参院選が終わったら消費税も大幅アップのつもりだったんだろ？
もうこの国は終わりだな。

>>14
日本経済が衰退して円が売られたほうが利益が上がるからな。
でもってそういう企業(C○○○ONとか)が財界を牛耳っている。

>>31
○が一個多くないか？キャヌーン

>>28
機械化IT化によって昔に比べて人員は削減されてるからね。