【派遣】アルプス技研が中国に教育拠点開設、設計技術者を養成[07/07/26]

　技術者派遣大手のアルプス技研は中国・青島に、中国の大卒者向け教育施設
「ＡＬＰＳ青島教育開発センター」を開設した。最低限の技術や日本語、ビジネス
マナーなどを研修した後、設計技術者として日本の工場や開発拠点へ派遣する。
国内の技術者不足に対応、即戦力の養成を目指す。

　センターは全寮制で、収容人数は450人。現地法人のアルテック青島が運営
する。研修期間は2―5カ月程度。

　7月中旬に青島と中国・東北部の計７大学の卒業生約180人を受け入れた。
製造現場で必要な専門用語を中心とした日本語や技術に加え、日本文化や
ビジネスマナーなどを教育する。

　研修を終えた技術者は、成績や受け入れ先企業の状況に応じて順次、
アルプス技研グループの社員として国内の自動車、電気機械などの製造業で
働く。年内にも全員を派遣する方針だ。

　理工系学生の減少や団塊世代の一斉退職で、国内製造業の技術者不足が
顕著になりつつある。中国の大学との連携強化で優秀な人材を確保し、業容
拡大につなげる。

http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20070725c3b2503x25.html

アルプス電気は優秀だがアルプス技研はクソ

少子化で懸念はしていたが、やはりこういう流れになったか。
そろそろハワイにでも引っ越すかな。

技術習得したら他の企業に移っちゃうけどね

このタイミングで中国？ｗ　他の製造業が軒並み移転や撤退をしている昨今に。

つうか、設計とかコアの部分を中国人にもってかれたら
日本は終わりなんだが？

この会社の経営陣は日本を潰したいんか？

売国ｷﾀｰｰ(ﾟ∀ﾟ)ｰｰ!!、



orz○|￣|＿

×国内製造業の技術者不足が顕著になりつつある
○国内製造業の技術者の人件コスト削減が顕著になりつつある

役員ハニートラップで技術流出

はい終了

いくら教育をしても、日本人と中国人は違います。

バカな事を

潰れろALPS
売国企業め

馬鹿すぎる。
中国って一般労働者でも長期に働かない。ひとところでちょいと技術をみにつけたら
次の職場に移る。
アルプス技研が教育拠点を開設したからといって、
日本人のように滅私奉公はしてくれないぞ。
恩義に感じることもなく、技術まなんだら、アルプスに残ることなくすぱっとやめて
ドロンだろ。

馬鹿すぎる。

アルプスグループがジリ貧になってる理由がよくわかった
経営が馬鹿なんだ

向こうでも社内運動会とかやればいいんじゃねw

アルプス一万弱
仔山羊の上で
アルペン踊りを、さあ、踊りましょ♪

>>5
技術者派遣は、超人手不足で新卒が入らないと倒産しかねない。

それで中国人に頼らなければならなくなったってわけか・・。
他の技術者派遣会社もそうなのか？例えばメイテックとか

>>19
　メイテックの方が力を入れてると思う。もちろん、それを可能にする資本力
がある訳だが。。。

アルプス精工じゃないのか

>>19
> それで中国人に頼らなければならなくなったってわけか・・。
> 他の技術者派遣会社もそうなのか？例えばメイテックとか
メイテックなんか中国に人材確保拠点作ってる

アル技は日本に中国人を受け入れさせようとしてる訳だろ？
それって、企業版バトルロワイヤルだよな。
｢これから君達に殺し合いをして貰います。｣
指示した教師はラストどうなるんだっけ？

アルプス電気が没落するのが何故かよく分かりました。
というか産業スパイ育成するんじゃねえよ。潔く倒産しろ。

アルプス工業？ｗ

さよならMDプリンター。

ゼロから仕様決定できる設計者、基本設計からできるエンジニア・・・正社員日本人
設計者という名の3DCADオペ、流用設計しかできないチェンジニア・・・派遣中国人

派遣屋ごときに本当の意味の設計者を育てられると思うか？
日本人正社員でも、ベテランでもなかなかいないのに。
おまいら落ち着け。

社員数はメイテックの半分以下だが、新卒の採用人数はメイテックの倍以上だな。
全社員数の1割くらい入社しているようだ。しかし1年毎でみると社員数は微増にすぎない。
社員数を増やさないと売上もupしないから、必死で足掻いているんだろう。

アルプス電気とは関係有りますか？

確実に軒下貸して母屋取られると実践してるな

即座に運動会を思い出したがアレは電気の方だね

性根が腐ったやつらを教育しても無駄

もうすぐ身を以て知ることになるだろう

日本の高卒を雇うより
中国の優秀な大卒を選ぶのか

これは、アルプスＧＪ

中国製品と品質管理を上げるのが日本人の役目だろな

>>32
共産って本当に人間を真から腐らせる

>>5
撤退？
中国進出の入手があるたびに、
撤退してる企業があるというのに云々というのを見るが
進出している方が圧倒的に多いだろ。
寝言は寝てから言え。

>>6
アホか。
日本人だろうが中国人だろうが
コアな設計を派遣にやらせるわけがないだろ。

>>7
どこが売国なんだ？
くだらない。

>>18>>19>>22
中国顧客への引き渡し、中国工場への円滑な引き継ぎ、
中国法人の立ち上げ、どれにも中国人が必要なのもわからないのか？
馬鹿馬鹿しい。

>>24>>26
電気と技研の区別もつかない奴はレスするな。

優秀な奴は、日本人であろうが、中国人であろうが関係ない
そもそも負ける次点で駄目なんだよ　

>>36
結構機密流出事件で撤退してる企業多いよ
大企業はそのくらいで済んでるが

中小は中国に関わって、これからは中国ですよ
って言ってた企業がのきなみ潰れてる

ブラック企業として有名なアルプス技研じゃないか
さすが...

元をたどれば理系不足ですよ。
昨今の国内技術者不足は深刻。

支那では料理でも工芸でも教えると独立されちゃうから、全部は決して教えない。

中国の派遣ですか？
もう御社は使いませんｗ

企業のバブル崩壊後とった行動が
今になってボディーブローのように
効いてきてるな

ここはmテックが、プロジェクト受注といえばそれをやり、
中国と言えば中国に行き、２番目がすきな会社です。
自主的、個性的なところの無い会社のようですから
仕方がありませんね。

目指せｍテックとか言っていながら、どんどん他社に抜かれているじゃんか

また、何の技術もスキルももってない国士様が技術流出の心配か。

>>43
技術系派遣会社は、１０年前は１０００人ぐらい一括採用できていたのに、
(こういう会社の特性上仕方ない面があるものの)荒っぽく使い捨ててしまった。

社員は使い捨ての時代。
使えなくなったらポイ

アルプス電機とは関係ありません

しょうがないよ、日本が真っ当に理系を評価しないからね。

金の亡者の手先になるのはまっぴら。