【雇用】派遣社員が「偽装請負告発し失職」 日亜化学への勧告申し入れ［07/07/23］

日本は法治国家です。
決められた法律を守るのは当たり前です。

守れないなら廃業すればいい

極論、強盗しないと生きていけないんだから強盗を合法化するのが時代の流れというものと言ってるのが便所。
そして自分が強盗されたら自分が強盗してることを棚に上げて加害者を糾弾する。
精神的に未熟な世襲を日本の世を左右させる場所に立たせるな！

会社に尻尾振るしか脳がない社員がいる会社のスレはココですか？

>>165
同感!!!!
全員が全員"ごね得"を狙っているかどうかはわからないけど、
仕事のできない人が法律を武器にする事って確かにあるよね
"労働者を守れ"という言葉がある限りマスコミも味方にでき
るし。

でも「法律をタテに企業と戦う」ことのできる力は、評価されてもいいと思う。

粉飾決算も、もっとやってるのに余り捕まってないからな。
あれに慣れて、経営者は感覚が麻痺してしまうのだろう。

>>165
>>174
反論！！
仕事が出来ん奴が告発なんか出来るか！
普通の人並みには出来るはずだぞ。少なくともお前らより出来るだろう。

うち社内では、
�@仕事が出来る又は自分のやって来た仕事に自信がある奴は、、、
上にも下にも堂々と意見が言える。

�A仕事は出来ない又は自分のやって来た仕事に自信が無い奴で
上にコネがある奴は、、、
上には何も言えないが、下には権力を振りかざしいい事も悪い事も何でも言う。

�B仕事は出来ない又は自分のやって来た仕事に自信が無い奴は、、、
上にも下にも何も言えない。

>>165と
>>174は�Aタイプだろ？

労務費をいかに浮かすか、というのはどこの経営者も持っている課題だが、
その解決方法として偽装請負をチョイスしたのは事実なんだから、
正当化できないと思うよ。

ルール違反をしないと経営が持たないなら、もうそのシステムは壊れてるんだよ。

麻薬中毒企業

相変わらず評判悪いな。
理系が逝きたくない企業＝文系が逝きたくない企業は一致する。
このとき、平等にどうしようもない理論が成立する。

>>178

抗生物質の乱用はそもそもアメリカで行われたものだが

ま、この会社の体質が、よく現れた話だわ・・・。

発光ダイオードって、他に作ってる会社は無いのかねぇ・・。

>>182
豊田合成

>>183
たしかに、ＬＥＤそのものは昔から存在してたが
応用方法を考えたのは中村博士だろに
　
問題は中村の雇い主

日亜のおやじに、Ｐ＆Ｇの電気はぶらし（試作品）を見せたら仰天してた
　
特許があって、あれは日本では作れない、なさけない
日本では法律家が馬鹿で赤ん坊にもはぶらしを作ってやれない

で告発すると、気分がすっとする以外に何があるの

何があるかは自分の身をもって試してみ！
いい事がいっぱいあるぞ。

>>175
>でも「法律をタテに企業と戦う」ことのできる力は、評価されてもいいと思う。

でもそれをやる余裕のある人って限られるんだよね。
普通の場合はそんなことやってる暇があるんなら職安に行くよ。俺ならそうする。
「人間としての尊厳を守るため！！！」という信念なんてくそくらえだ。
そういう思想のもと企業と戦う奴で、かつ左翼だとか道楽者ではないタイプは極めてのではないか。

>>188
そう思うのだったら、そんな人達（実際は違うのだが）が活動し、築いてきた
労働法とか労働者の権利などの恩恵をお前は一切受けるな、すべて拒否せよ！

会社が言うなら、サービス残業強制、有給休暇無し、賃下げ、いじめ、
未払い賃金、不当解雇、、、、、、、、、

＞でもそれをやる余裕のある人って限られるんだよね。
＞普通の場合はそんなことやってる暇があるんなら職安に行くよ。俺ならそうする。
たとえお前は給料を1年間不払いとなって一円も請求せずに
何をされても一切文句を言わず職安に行って違う仕事を探せよ。
つーか、それが出来る奴が余裕のある人だろーが！

いろいろな人が過去から築き上げて来た事で
労働者として働けて生活が出来ているのに
それ自体を否定し馬鹿にすんのか？

もっと勉強してから書き込んだ方がいいんじゃないの？
バカ丸出しだよ、
もしかして、、、

>>177＝>>189＝ID:6/T4faJu（＝飯泉知事を叩いてる馬鹿？＝>>161？）
君はなんでも労働者に都合の良いように解釈しまずい事は人任せしてるだけ。
そんでもって人にはアホとかバカとか、最低と言わざるを得ない。

>>177
>普通の人並みには出来るはずだぞ。少なくともお前らより出来るだろう。
>>167の指摘と同じく客観的な根拠が伴っていないぞ。
そしてそれは「審査が不公正」であるかも含めて、
言い出しっぺ又はそれを過剰に擁護する君が出して訴えなければならない。

>労働法とか労働者の権利などの恩恵をお前は一切受けるな、すべて拒否せよ！
>いろいろな人が過去から築き上げて来た事で
>労働者として働けて生活が出来ているのに
>それ自体を否定し馬鹿にすんのか？
↑これ、「労働」→「会社」に変えて読み直してみろよｗ

あれ。ここって社員は終身雇用で身分が保障されているのだから
法外な報酬を請求するのは許されない行為だ！って中村氏との
裁判のときにホムペに掲載してなかったっけ？うろ覚えだけど。。。
・・・・・なんだかなあ・・・・・・。

法律違反はいけませんよ。

サービス残業お疲れ様でした。

>>165
同感
とはいえ、企業vs労働者という構図になった場合は基本的にマスコミなどは
とりあえず、まずは労働者擁護に走るよね

無能ほど会社にしがみつく、世の鉄則でしょ。
しかし無能もある意味弱者なので、弱者を守るために法律が存在する。
弱者には法律を行使して会社を攻撃する権利ぐらいはあるっしょ。
そして企業にとっては弱者も飼うための努力は必要。
身体障害者だって積極的に採用する義務はある。
それと同じで無能もある意味社会奉仕として雇う義務がある。
言葉は悪いかもしれないけど、思うことはそんなところ。

世間の大半は無能だろ。
それを経験と組織でカバーしてるだけ。

>>195
で、おまえはどっちだ？
法律が要る側なのか？
要らない側なのか？

>>196
それは平凡ね。平凡と無能は違うよ。会社の足を引っ張るだけの存在が無能。
しかし身体障害者は無能とは言わない。不可抗力の「弱者」だから、福祉大国たる日本においては企業が社会的地位を与えるのは、
義務だろう。だが、無能を養う義務ってあるんだろうか。

田舎の同族企業がなんの間違えか世界的な特許取ったモンだから
こんな状態。

あるのではないかな。

はっきり言えばある程度遺伝的に頭のいい悪い、人格の良い悪いはある。
社会全体で言えば絶対一定比率「無能」層というのは出来る。
酒や薬におぼれたり全く努力しないだめ人間ってのは決して０にはならない。
道義以前に彼らを見捨てればスラムやら何やらとして跳ね返るのは自明。

無能は積極的に殺して回る、クラスの処置を認めないなら、
国全体で言えば誰が負担するにせよ、生活保護という形で国が出すか、
誰かがそれでも雇って給料出すか、の違いだけで彼らを養うコスト
というのは必ず発生する。

労働者の能力とか弱者とか出来る出来ないの前に、
法治国家なんだから法律は必ず守らねばならないと。
ここで告発をするような人の事や、派遣、請負で働いている人の事を
いろいろ言ってる人にも考えて欲しいのは、
例え大きな権力を持った者でも、すばらしい能力のある者でも、
誰もが不法行為にさらされ、苦しまなければならない事はありうるのだから、
他人事のように考えず、「明日は我が身」だって事を考えてください。
不法行為を無くす為にいろいろな人がそれぞれの立場で活動しているから
なんとか成り立っている状態ですよ。
不法行為容認すれば、法治国家ではなくなります。
一緒に声を上げ、応援しましょう。

派遣会社は国営化して雇用を守るべきだ

日本は愚民国家です。

a

法令違反の会社には重罰を課すべきだな

こっちのほうもたちが悪いです
大塚の
○ーケティング
○サーチ
○ービス
の偽証漏洩は役員ぐるみでガチ
退職者は一生再就職させない方針
警察に架空のアリバイを提示し
犯罪者を守る方針
危険宗教団体関与
犯罪者やカルトを非難すると
即キチガイ扱いにする方針
内部告発は妄想で一蹴

日亜に正規雇用指導を　仁比議員ら厚労省に要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-09/2007080904_03_0.html

だからさ、”指導”とかじゃだめだろ。
労働基準法違反とかも是正勧告じゃなく、即逮捕、
公開処刑ぐらいしろよ。

日亜のぼんぼんは業界でも馬鹿で有名だからなぁ。
あいつは師んだほうが日本のためだよ。
しかし、指導って何生温いこと言ってんだ？

御仁方々、持論は有るだろうが日本が法治国家である以上、法律は守るのが大前提であって企業内の理屈を優先するのは間違いだろな。コンプライアンスを謳っていながら、都合の悪い部分は頬被りするような企業は叩かれて然るべき。

犯罪企業

正社員の言い分

【愛媛香川】日本の人口３％の四国【徳島高知】スレ　生活ジャンル　田舎暮らし板

部長クラス以上あたりは日亜株で儲けて億以上は持ってる人も居るからね。
高卒10年でさえ1000万円は持ってる人も居ると思われる。推定にすぎないが。
これが3000人いるわけだな。一人暮らしやパチや遊んでるのは持ってないようだが。
銀行も振り込み金額や残高が分かってるから必死なんじゃないか？
仮に振り込まれた賞与を銀行が根こそぎ持って行ったら、かなりの額になると思う。

193 ：名無しの権兵衛さん：2007/08/16(木) 16:37:59 ID:sOd6VUAO
>>191
事情をしらないんなら、我々を相手にしないほうがいいですよ。

上場はしてないし、そのとおり在職中に売買はできない。
株は実質的に会社から無償で支給されてる。財布に負担を掛けて購入してるわけじゃないんですよ。
賞与とは別に特別賞与を出して、その特別賞与でほぼ強制的に購入させている。社員は株購入に一銭も出してない。
配当で年に数千万も入る人もいると考えられている。これも振り込まれてるから、銀行側も確認できるでしょう。
購入した形にしてるだけでタダで貰ってるわけだから、そもそも価格差は関係ないんですよ。

しかし悪い噂に事欠かない会社だな

・中村訴訟〜偽装請負

こういうのは本体叩くより取引会社叩く方が効果的
営業上の信用は目先のはした金どころじゃないからな

ある正社員の言い分

【愛媛香川】日本の人口３％の四国【徳島高知】スレ　生活ジャンル　田舎暮らし板

190 ：名無しの権兵衛さん：2007/08/16(木) 10:30:41 ID:sOd6VUAO

部長クラス以上あたりは日亜株で儲けて億以上は持ってる人も居るからね。
高卒10年でさえ1000万円は持ってる人も居ると思われる。推定にすぎないが。
これが3000人いるわけだな。一人暮らしやパチや遊んでるのは持ってないようだが。
銀行も振り込み金額や残高が分かってるから必死なんじゃないか？
仮に振り込まれた賞与を銀行が根こそぎ持って行ったら、かなりの額になると思う。

193 ：名無しの権兵衛さん：2007/08/16(木) 16:37:59 ID:sOd6VUAO

事情をしらないんなら、我々を相手にしないほうがいいですよ。

上場はしてないし、そのとおり在職中に売買はできない。
株は実質的に会社から無償で支給されてる。財布に負担を掛けて購入してるわけじゃないんですよ。
賞与とは別に特別賞与を出して、その特別賞与でほぼ強制的に購入させている。社員は株購入に一銭も出してない。
配当で年に数千万も入る人もいると考えられている。これも振り込まれてるから、銀行側も確認できるでしょう。
購入した形にしてるだけでタダで貰ってるわけだから、そもそも価格差は関係ないんですよ。



この会社はコンプライアンスについてどう考えているのだろう。
愛社精神からかもしれんが会社の内部情報をさらすのは逆効果。
上場会社ならば速攻で懲戒ものだろう。
経営陣のコーポレートガバナンスも疑われる。

聖コーポレーションだけは絶対関わらないほうがいい。この会社はIT業界の多重偽装請負構造の末端にある人貸し口入屋。

☆聖コーポレーションの現状
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといっているが、発注企業からは外税で請求するため、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

関連スレ
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174648371/

嘘つきは泥棒の始まり

組合員排除の一方で請負を大募集 日亜は合意守れ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-22/2007082205_01_0.html

シルバー労組の怒り
！ほっとけない！「組合つぶし」速報
「大京」グループ傘下の子会社「大京ライフ」の従業員が「大京労働組合」を
立ち上げた。その理由１）マンション管理業務をする「管理員」は高齢者５０〜６０
年代の従業員。会社は高齢者雇用助成金（給与の３分の１）を貰いながら、低賃金で
非正規社員扱い。「社友会」なる名目で賃金の天引搾取、その資金を親会社にプールし資金運用
したり、サービス残業の強制、「管理員業務」以外の親会社業務の強制、ｅｔｃなど
労働基準法違反のしまくり、その背景には「偽装請負」システムがあった。
　で、当然これらの脱法システムを労働基準監督署、厚生労働省（地方局）に提訴している。
一部の未払賃金を子会社は支払ったが、全員に返還していない。
会社の言い分「組合員以外には支払う必要がない」だと。あげくは第２回団体交渉が終わった途端
組合執行委員長のアラ探しをして、「懲戒解雇のための自宅待機」処分をしてきた。
会社は労働基準監督署に「解雇予告手当免除」の申請をし「即時解雇」をもくろんだが、労基署はこれを却下（不認定）にした。
　つまり、労基法でいう「労基法違反事実申告者に対する不利益待遇の禁止」と労働組合法７条の「不当労働行為」に当たるとしたため。
会社は我々子会社末端(底辺）従業員から、違法不当に吸い上げネコババした資金をふんだんに使って、労働法専門弁護士を雇い、代理人として
皮相的な「団体交渉」を反復継続し、汚れた力と金で「組合つぶし」に躍起になっている。
　しかしわれわれ「大京労働組合」は絶対につぶされない。
「大京」グループには既存の組合が存在していなかった故に、こうした悪しき経営手法でマンモス企業化してきた旨みを悪徳会社はおいそれと放棄しることができないのである。
年金問題　介護問題　のニュースの影で、この「大京」グループの高齢者奴隷雇用（強制労働）の実態をマスコミや行政庁は無視している。
　我々高齢者を喰いモノにしている悪徳企業の「組合つぶし」実態に注目を！！

三菱電機の偽装請負は合法