【派遣】グッドウィルに新たな火種　全国学力テストの採点業務でもずさんな契約[07/07/18]

　介護サービス、コムスンの不正請求問題で揺れるグッドウィル・グループ（GWG）に新たな問題
が発覚した。4月に文部科学省が実施した全国学力テストの採点業務を巡り、グッドウィルに
雇われた採点者から、「契約期間が残っているのに一方的に契約を打ち切られた」などの
苦情が続出している。

　全国学力テストは子供の学力低下が懸念される中、全国約233万2000人の小学6年生と中学
3年生を対象に実施した。学年全員を対象にした調査としては43年ぶりとなる大規模なテスト
だけに採点業務も膨大なものとなる。採点が終わるのは8月末、結果公表は9月になる予定だ。

　採点業務は公募の結果、中学生（116万1000人分）はNTTデータと旺文社グループの教育
測定研究所、小学生（117万1000人分）はベネッセコーポレーションが受託した。

　膨大な作業をこなすため、NTTデータは約3000人、ベネッセは約5000人の採点者を採用
した。進研ゼミの「赤ペン先生」を抱えるベネッセは自前で採点者を採用したが、NTTデータは
複数の人材派遣会社を使って採点者をかき集めた。その一角にグッドウィルが食い込んだ
のである。

　2006年10月に業務請負大手のクリスタルを子会社化したグッドウィルの求人力は業界内でも
突出しており、コムスンの問題が表面化する前だったこともあって、NTTデータは求人力のある
グッドウィルを無警戒に使ってしまったようだ。

　全国学力テストの「特需」を当て込んだグッドウィルは、NTTデータ向けの派遣社員をかなり
多めに採用した模様だ。しかし実際に採点が始まると採点基準の混乱などで一時的に業務が
滞り、抱え込んだ人材が宙に浮いた。

　この期間に「雇い止め（契約期間が終わる前に、契約を打ち切られること）された」「当日の朝、
仕事をキャンセルされた」などのトラブルが続発したものと見られている。
（続きは>>2-5）
ソース
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070712/129741/
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070712/129741/?P=2
ソースのキャッシュ（ニコニコブックマーク）
http://www.nicob.jp/?m=default&a=view&p=nb10013
http://www.nicob.jp/?m=default&a=view&p=nb10014
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（>>1の続き）
　雇い止めやキャンセルで予定の賃金が払われないケースもあり、一部の採点者は未払い分
の支払いを求めて労働組合のグッドウィルユニオンに駆け込んだ。中学の全国学力テストには
記述式の問題もあり、採点者にある程度の判断力が求められるが、ある採点者は「こんな不安
定な雇用条件では、いい採点ができない」とも言う。

　全国学力テストを担当する文科省学力調査室の高口努室長は「委託事業なので（採点者の
採用は）各企業に任せているが、質を確保する方策を取るよう促している」と言う。グッドウィル
に採点業務を発注したNTTデータは「採用前に研修期間を設け、的確な採点ができるか、
パソコンが使えるかなどをチェックしている」と説明するが、グッドウィルが採点者をどう採用・
管理しているかの実態は、文科省もNTTデータも把握し切れていないと見られる。

　7月7日にはグッドウィルユニオンが、グッドウィルが派遣社員の給料から1稼働当たり200円
ずつ徴収してきた「データ装備費」の全額返還を求める集団訴訟に踏み切ることを決めるなど、
折口雅博会長を先頭にグッドウィルが続けてきた利益至上の強引な経営への反発が強まっている。

　福祉や教育の現場は慢性的な人手不足に陥っている。そこでコスト削減を強要すれば、
サービスの質が低下し、最後はお年寄りや子供にしわ寄せが行くことになる。

　「困った時の派遣・請負」で現場が抜け殻化してしまった製造業だけでなく、コストよりサービス
の質を優先すべき福祉や教育分野にも“グッドウィル依存症”が蔓延している。
（了）

赤ペン先生を信じていたのに派遣の人が採点してたなんて・・・

進研ゼミの採点は殆ど主婦らしいね

これは酷い

折口よ！！！

アクドイ商売してるんじゃないぞ！！

ジュリアナ時代のヤクザな商売は通用しないよ！！

折口よ！！！

>コムスンの問題が表面化する前だったこともあって、NTTデータは求人力のある
グッドウィルを無警戒に使ってしまったようだ。

安けりゃなんでもいいんです。

所詮はアマチュア集団なんだな

アールの奥谷は、急におとなしくなったな

ヤクザ者だもの！みんな！

>>3
赤ペン先生は派遣ではないのでは？
あれは内職みたいなもんだろ。

記述式はまともな人がやっても基準がないからねえ

NTTデータって年金システムのとこだろ

＞進研ゼミの「赤ペン先生」を抱えるベネッセは自前で採点者を採用したが、NTTデータは
＞複数の人材派遣会社を使って採点者をかき集めた。その一角にグッドウィルが食い込んだ

やっぱ社員は「右から左に受け流す」だけでなんもやってないのな。
こんなところにまかせた文科省に問題があるだろう。

政治家だってヤクザなんだから、仲間に依頼して公金を分け合うんだろ？

派遣をなくせっての!!!
民主やれ!!!!

バッドウィル

皆さん！グッドウィルの日払いの登録をしてみなさい。夜の１１時過ぎでも
口の利き方も出来ない、なめ腐った奴らから連絡が有りますから。『明日なんだけど、そんな大変な仕事じゃないから行かない』
と。。。日雇いを馬鹿にしとるのか？

そういえば去年、某損保の請負某大手コールセンター下請けに派遣を募集しておきながら、
期間中に早期終了ってのあったな。
派遣先＝某大手コルセン側は、契約期間分の賃金は無条件で払うから心配するな、と説明してくれたのだが、

派遣元Ｇ社側では、他の仕事紹介しますからって、早期終了分の賃金を無条件で支払おうとしなかったな。
これ以上は、ヤバイか。
ほんとうにエゲツない事しやがった。

契約で働くような人は使い捨てでいいだろ

悠長に構えてた労働者側もその姿勢に少し反省したほうがいいかもしれない


以前GWGの身内だった俺は3ヵ月で辞めた
その2ヵ月後に昨年12月の事件発生で今はホッとしてる

>>3

良く読め。ベネッセは派遣は使ってねえと書いてあろうが。自前で採用しとると。

だいたい赤ペン先生がただの主婦だとか言ってるけどさあ、だれでもなれるとでもおもってるわけ？
採用基準には当然学歴もあって、国公立か有名私大出てなきゃ選考テストすら受けさせてもらえんよ。

とにかくベネッセのことを悪く言うのは許さんぜ。
俺はベネッセ厨なんでな。

http://blog.livedoor.jp/labour21/archives/51035995.html

>>15
おばかさんw

高いお金で塾や家庭教師をつけてみたものの来る教師は三流大学のアルバイターwww
次いでに10kの高い教材買って見たものの中身は市販の参考書以下のレベルwww

赤ペン先生に必要なのは学歴よりも絵心だろう
かにまるとかポコとかの絵
めっちゃ上手い

そういえばさ、こいつが株式上場するときって
TV局がニュース番組の中で密着みたいな生？取材してたよね。
あれって単なる宣伝だったよね。
どこの局だったっけ？

そりゃまぁ求人力だろうがなぁ…うんなんつーか日本語ってのは難しいもんだなぁ。

>>27
その気持ちわかるよｗ

これだけ派遣が問題になってるのに何故政府や財界は改革しようとしない。
そんなに直接雇用するのが嫌か？
単純に考えれば5割以上もピンハネしてるんだから
直接雇用したほうが経費浮くと思うんだが
ピンハネ料金よりも
社会保障費払わなくていい&簡単に首切りできるメリットの方が大きいと言う事か？
それならいっそ、従業員の社会保障を軽くしてでも
直接雇用したほうがましだと思う。

^-^)b GW

っていうか、グッドウィルの人材に
クソ愚民が多いのを考慮に入れているか？

下記もNTTデータの実績の一部です

年金問題：政府「氏名不詳」記録の存在認める　件数答えず
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20070718k0000m010114000c.html


【社会】氏名不詳」年金記録の存在認める･･･長妻議員「そんなシステムはありえない」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184680225/

>3
全然中身読んでないだろう。

しかし、NTTデータは本当にどうしようもないな。
何被害者づらしているんだか。
普段も、問題があったら委託先に押しつけているしな。

ハゲな折口くんよ、成城の超豪邸でくつろぎロールス・ロイスに乗るばかりでなく、
地震被災者にポンと寄付してるんだろうな？
ケチなあんたが善行を積むとは思えないんだが。

株式会社ＮＴＴデータ
従業員数(単独) 7980名（2006年03月現在）
平均年齢 36.1歳
平均年収 778万円

財務データ［単独］　決算年月 2006年03月
売上高 7575億8500万円
営業利益 364億7600万円

>>34
折口の家は、田園調布の長嶋茂雄さん家の裏じゃなかったか？