【労働】コナカ：残業代支払い逃れ　多くの社員を「店長」に[07/07/04]

　紳士服販売大手のコナカ（本社・横浜市）が、多くの社員を残業代の支払い対象に
ならない管理・監督者（店長）にし、事実上残業代支払いを免れていたとして、
横浜西労働基準監督署が是正指導していたことが分かった。コナカを巡っては、
０５年２月から約２年間で、従業員約７２０人に支払うべき残業代などが約９億円に
上っていたことが判明している。同労基署は、店長の職務内容や待遇などを明確
にし、８月末までに改善状況を報告するよう求めている。

　同労基署は（１）店長が店舗所属の社員の約４割と多い（２）店長に始業・終業時刻
に関する実質的な自由裁量が許されていない（３）パート採用の権限が委任されて
いない（４）年収で店長に次ぐ主任の一部に逆転現象がある−−などの問題点を
指摘。「総合的に判断して全店舗の店長を管理・監督者と取り扱うことには疑義が
ある」と結論付けた。

　コナカは今年３月、従業員への残業代など未払い賃金約９億円については支払うと
発表したが、店長については特別賞与という形で支払い、残業代は認めていなかった。
このため、全国一般東京東部労組コナカ支部が「普通の社員を管理・監督者として
扱うことで、残業時間の規制や残業代支払いを免れているのは労働基準法違反に
当たるとして、同労基署に申告していた。

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20070704k0000e040073000c.html

ウチの会社で現場出向になると残業が激増するからとりあえず課長の辞令が出るのと同じだな。

企業もいろいろ滅茶苦茶やっとるなぁ。

残念だったな、ホワイトカラーエグゼンプションがつぶれてw

いいよなー大手は。
うちは内部告発しても相手にされんじゃった

セブンもそうじゃなかった？
小売に限らずこの手の方法は横行してるよな

何も管理してない管理職が腐るほど居るからなぁ
残業代カットの為一番下の社員すら管理職
良くあること

店長・主任・リーダー・チーフ・キャプテン・課長・責任者・所長・支部長
スーパーバイザー・アドバイザー・あんたが大将・・等等々・・etc・・・

いい加減な安物会社ほど肩書きを大安売りしてすぐ肩書きを付ける・・・
それを付けられて自分が偉くなったと勘違いして肩で風切る大馬鹿アホウ・・
肩書きを付けるのには経費は掛からないんだよ！！！

そして残業代は管理職という名目でカット！カット！
店長より下手なアルバイトの方が月収が良いという現実！！！

早く気がつきなさいよ！！
肩書きをすぐに付ける会社ほどいい加減な会社は無いと断言出来る！！！
分かったか！！！

WEが通ってたら訳の分らん管理職とか出まくってたんだろな。

つかコナカって数社で軽涼スーツの名称を使って販売してたのに勝手に商標登録して
独占使用できるようにしたところだろ。
他の企業がみんなで盛り上げてきたのにうんぬんと言ってたのを覚えてる。
あの件から一生コナカでスーツは買わないって決めたんでなにがあろうと別にどうでもいい
んだけどさ。

ホワイトエグゼムプションの逆手を取ったわけか。

店にいって「店長呼べ！！」ってやったらぞろぞろ出てくるのか。

>（１）店長が店舗所属の社員の約４割と多い

これはもしかして、１店舗の社員半数近くが店長ということなのか。
いくらなんでも、それは多過ぎだろ。

>>6
一般企業でも平社員を名ばかりの管理職にしてる

全員社長にして

社長１号〜社長１０３号〜社長１００４号〜・・・

>>14
なんとか･マネージャーとか、妙な横文字が羅列してある役職だな。
2000円/月 程度の役職手当で時間外労働させ放題。
その上、ノルマはきついし　責任はモロ被り。
バカな会社辞めて、自営業にして正解だったよ。

そういえば会社が年金や保険を払いたくないばっかりに
無理やり個人事業主にされた人たち結構いたらしいけど
いまどうなってるんだろ？

残業代なんてもらったことないお
あまえすぎ

ヤマダとかもじゃないの？
店員見たら明らかに平なのに○○課長とかネームプレートに
書いてるし。

ていうか、紳士服チェーンって暇じゃん。

ホワイトカラーを適用するとこういうことをする企業が喜ぶわけですね

なんか暇そうな仕事に見えるけどなー
家電量販店なんかは大変だな、と思うけど

>>12
ワイシャツ店長、スーツ店長、靴下店長、ネクタイ店長、その他店長と出てきます。
｢お客様のお買いあげ品は何でしょうか？｣

>>23
A体店長、AB体店長、BE体店長、YA体店長・・・

こういう不祥事の晒された企業で買い物をしない風潮が広まればいいんだよ。

こんなの小売業界じゃザラだよ

紳士服業界で比較的マシと言われるコナカでこれか・・・
サラリーマンはやっぱキツいな。

紳士服の青山とかはるやまとかも同じ？

漏れの知ってる会社では、逆に特定の社員を居づらくしてやめさせるために、
9割の社員を主任にしてしまった。平の顔ぶれ見ると気の毒になるが、
どっこい3年経っても誰一人辞めやしねぇw

そろそろ御取潰制度を新設するべきだな。
こんな汚い企業は美しい国に不必要だ。

いやーこんなのよくやる手でしょ
昇進だおめでとうとか言って
実は残業代払いたくないだけってやつ
こんなの小売系では氷山の一角じゃね？

社員までも下流食い。
こういうケチな会社の経営陣って逆に贅沢三昧なんだよな。
アジアだよな日本も。

店長が店舗所属社員の約4割ということは、
店舗所属社員が全員店長って店舗もあるかもしれないな。

さっさと役員をクビにしろ

こういう紳士服店でスーツを買う若者ているの？
俺はいつも百貨店でセミオーダーなんだけど

>>23
すげーわらえた

社会保険支払い逃れの為に多くの社員を非正規にする会社もある。

コナカは最近労組が出来て、会社と色々やりあってるんだよね。

経営者側と一体の立場の人間になっていないと、
課長とか肩書きをつけても、残業代を支払わないのは
本当は認められないんだよ。裁判すれば会社が負ける。
そこを勘違いしている会社が多すぎる。

大変古典的な手法。
これまでにも上場企業を含め幾多の会社がこれで上げられている。
なさけないね。

数年前、東京の労働基準監督局は実体のない管理職について
いっせいに査察をしたことがある。
非管理職との給与、待遇の格差、
人事権の有無、時間管理の自由性などが論点となるが、
大手企業はいろいろと理屈をつけて巧妙に立ち回っていた。
コナカは非常に素朴というか、拙劣。

年収９００万円クラスなら問題ないが
年収５００〜７００万円程度で
店長で管理職なんて割があわないな

500万稼いでから言えよ

俺が青山に１万円スーツ買いに行ったら
４万円のスーツセット買わされた件について

部下の居ない管理職なら、役所にいけば大勢居るぞ！

>>1
あーなるほど
店長候補ってそういうことか・・・

ヤバい・・

俺は総合自宅警備保障の社員なんだが
部下が誰一人居ないのに肩書きが主任だ・・
どおりで残業代でないと思った

>>46
まさか自宅警備員で勝手に主任を語ってるんじゃないだろうなｗ

自分は以前の会社で２店舗しかないのに「おまえもそろそろ
エリアマネージャーだな」と言われた・・・・・・・
勿論今はまともな所に居ます。

>>46
とりあえず上司(両親)に相談してみ

うち、平だろうが課長だろうが残業代0だ
年間売り上げ100億程度の中小企業だけど

うちはスーパーだけど、労基に指摘され、残業代払った後、
すぐさま多数の主任昇格の人事がでたよ。また減損会計のがれ
か分からないが、1年位前、資本金まで1億以下に減らしました。

>>50
労基署へGo!

共済の紳士服は15000円でお釣がくる。イージーオーダーで。

>>51
それは外形標準課税逃れだな

愛社精神が湧かない企業は将来が怪しいな。

従業員は働かんし、
自社の製品を買わんし。
で、そんな企業はだいたい「企業理念」だけは
高く設定されてるんだがｗ

フォアグラ作るための鴨だな。
「おいしい食材を」とか言ってても、要は奴隷。

【労働環境】「過労死は自己管理の問題」奥谷氏発言が波紋[07/02/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170869128/

販売・飲食・サービス系は拘束時間長すぎて
まともに残業代払ってたら経営が成り立たんだろうな
かといって、拘束時間中ずっと働きづめというわけでもないし
ＷＥより前に
この辺の労働時間と給与のあり方を見直してくれ

ウチに会社も末端社員はみな課長だ

>>42の収入が気になる

コナカってチョーセン企業なんでしょ？

24時間体制で自宅警備してるのに、残業代どころか給料もでません

外食チェーンの店長も似たようなことをやっている。
店長なんて入社してからたった２年でなれるのに
どうやったら経営者と一体的な立場と言えるのかｗ

昔、ＳＥＧＡは同じ理由で
全社員、年棒制にしてたけどな

人間開発室きたー

「店長」だから駄目なんだよ。

社員全員「社長」にしちゃえよ。

全員部長でいいじゃん
お茶だし部長とか適当につくればいい

社員全員を無限責任社長するといい。

少子化の影響でこの手法が使えるのもあと２年ぐらい。

労働基準監督署って無能で仕事してないよね

それ以前に人手が全く足らない。
無能な団塊公務員の首をはねて、こういうところを増強しないと。
あと、農産物等の輸入監視とかだな。

うちの会社の構成
社長　１
副社長　１
部長　２
課長　７
もちろん残業代は出ません

紳士服の会社なのに全く紳士ではないな

>>73
新私服じゃねえの？

以前ニュースで、全員役員という会社の事を報じていた。

社員いないじゃんＷ

社長　１
副社長　１
専務　１
常務　１
部長　２
部長代理　３
ヒラ　１（オレ）

上級なんたらってのを頭にくっつければもっと増えるぞ。

親会社が危ないから毎月一万近く、ボーなすで３万引かれてたな（４年くらい）
事業撤退で、会社消滅・・・献金分返済するといいながらウヤムヤ。
こっちも気を使って残業申請しなかったけど上長許可？部下の仕事内容知らない
のに申請しても全て却下。
ツインどーむ構想（失敗）なんて無理すんなよD・・・・

まあ普通、年収８００万円位無いと
管理職扱いにしてはだめだよな。

うちの近所の不動産屋も社長以外は全員課長だな。
経理の女の子も経理課長なのはﾜﾗﾀ

何か問題が起こったら社長が１００人ほど並んで頭下げるからだいじょぶ

労働基準監督署から『これから踏み込む』という、電話が掛かってきた。
『今日は殆どの社員が外出するので対応できない』と言うと『じゃあ明日にします』とお馬鹿な返答。

全社員で徹夜で証拠隠滅・書類捏造した。（もちろん残業代は出ない）
翌日、労働基準監督署がきて捏造した書類を見て満足して帰っていった。

もうアホかと・・・・・公務員は邪魔だから氏ね

2割しかいない社員はほぼ主任以上で
あとの8割が偽装請負、ってな感じの
大手電器メーカーと一緒だね。

俺の知り合い
某百円ショップで働いてるんだけど、
2ヶ月で移動、店長になってて笑ったｗ

俺が昔バイトしてた店は
社員二人で店長と見習い店長っていた。
入社３ヶ月で見習い店長になってたけど
月に５千円UPして残業代は無くなるって言ってたな。

また株価が下がるだろボケ

卑劣なやり方だな、コナカ。

ホワイトカラーなんとかってあったな。日本はどうなってしまうのだろうか。

コナカの店長はなぜ立ち上がらないんだ？

ドンキホーテの元社員が残業代未払い分の請求権利を悪用して
ドンキを倒産に追い込むと宣言しています。

http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

もともとはドンキのある役員から不当な暴力を受けたことへの報復として思いついたようです。

当初はブログではドンキの内情をバラしくまりである役員を「関西ヤクザ」呼ばわりしていました。
それに腹を立てた役員が元社員を名誉毀損で訴えてた上に
会社の内情暴露につながる記事をドンキと運営側ライブドアが組んで一方的に削除しまくり
とうとう肝心の暴露記事とブログタイトルまでなくなってしまいましたｗ

おかしいことにブログ作者はその様子を全部ブログ上に公開しまくっています。

>89
1店舗に社員2人で片方店長とかじゃね？
肩書き店長じゃないから下手な言い訳もきかん。


ちなみに、うちの会社のやり方。
管理職率も同程度。
店舗数半端じゃないから、下手すりゃ潰れるな。

>>89
こんなのわざわざ抗議するより、さっさと転職したほうがいい
だいたいこんな条件の悪いところに最初から就職しなければいい

>>90
コピペにレスするのもあれだけど

潰れても何ら問題無い

小売業　飲食業　で大手は二年次でマネージャーとか役職付け絞る絞る
コナカは１２年前にもパートに１２時間勤務させている
パートさんは一応法令歌っているスーパーに逃げ込んだ。

コナカでは買わない

肩書きなんて、何の得にもならない。
むしろ損ばかり。
なのに、みんな欲しがるんだな。