【賞与】公務員にボーナス　国家公務員は34歳で平均約62万円［07/06/29］

民間よりは楽な分給料安いのは仕方あるまい。特典も多いし、馬鹿な事しない限り
定年まで確実に食って行ける。

社員から絞れるだけ絞ろうって企業がおかしい

絞っても文句言わないし辞めないし何か問題でも？

公務員の賃金カットすれば
物価が下がるだろうｗ

>>335
物価が下がる＝労働者所得が下がるってことなんだが？

小泉改悪でデフレスパイラルに庶民が苦しんだのは
もう忘れたのか？

【社会】 “あの環境局” 「親せきが死亡」とズル休みしまくりの京都市職員、停職処分
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184747110/l50

公務員はボーナスいらんだろ。

バブルの頃は公務員を馬鹿にしてたくせに
ちょっと苦しくなったら嫉妬、うぜーｗ

なんとでも吠えてろよ愚民どもwww　うちは夫婦公務員で総額180万！

つかさ、大昔から公務員最高なんて常識だったのに、ここの愚民どもは
なんで公務員にならなかったんだ？　２種までならどんな馬鹿でも受か
るのだろう？

仕事がつまらないってか？　金くれればなんでもいいじゃん。もらった
金でどんだけ人生楽しむかのほうが重要だろうに。

>>340
すまん聞くけど
階級は？
差し支えない範囲でいいんで

たしか中小企業の平均額が総支給２６万だったよ
公務員も中小企業並みにするべきだな
いやそれ以下にしないと行けないかも

>>342
＞公務員も中小企業並みにするべきだな
＞いやそれ以下にしないと行けないかも

なんで？

>>340は>>341に答えないところを見るとやはり釣りか・・・

30間近で国家二種を受けて入ってくる人は少なくないよ。
別に有名大学出じゃなくて駅弁大学出身者。
そんなに難しいものじゃない。

国家公務員のボーナスってホント安いよね。
高学歴の人間が選ぶ職業じゃないよ、まったく。
ま、そんなわけだから、公務員を相手にするスレ立てたって
良いこと一つもないよ。
そんなことに関心を寄せる暇があったら、別のことを議論し
た方がいいね。
建設的な意見が出てくるようになればいいね。

旦那が有名一流上場企業幹部で、カミさんが地方公務員最強

>>347
別にかみさん働く意味なくない？

>>347
> 旦那が有名一流上場企業幹部で、カミさんが地方公務員最強

俺の周り↑こればっか。奥さん先生だが。

>>350
で子供はニートや精神病多くない？バランス取れてんだね？

赤字なら、ボーナスなんかないだろ！！！

退職金のために地方債発行

こんなの民間ならミートホープ以上の悪事だろ。
給料下げないんならとりあえず退職金を下げろ。

まず政治家のボーナス廃止から始めようか

>>346
未だに国一とその他の国家を一緒にしてやがる奴が居るのか…

公務員ってこれしかもらえないのか。
哀れだな。

>>349
俺の友達の親は両方教師。
そろそろ定年だとかいってた。
超悠々自適な生活だなｗ　別荘買ってたしｗ

諸手当を忘れてないか

少ね！ｗ

公務員は負け組だな

>>336
そうか？
ここ数年快適に暮らしてるぞ

税収以上の給料払うなと言いたい

財政が大赤字なのに人事院は大盤振る舞いですか？

公務員ボーナス用に国債発行しないといけないな。

事実嬢 にたことになっとる

痴呆公務員が悪い

>>352
退職金は積み立てと称して源泉徴収してるから下げられないんだよ。

人件費先送り策として実施してきたワケだからね。

じゃあ、賃金カットだな

>350
ああ右翼は全部死ねば

つーかさ…公務員に向かって給与下げろって言うんじゃなくて
社長に向かって給与上げろと言うべきなんだよ…

いや、自戒も込めて…ホント…交渉が一切できないのは辛い…

さっさと破綻を認めろ

>>366
自分自身に言ってるのか？
人生の破綻を認めろと…

税金の適正な使い方について
インフラ担当してない下っ端には退職金要らないだろ？

>>368
退職金は積み立てなんだがな…

退職金制度を無くすと職場への定着率が落ちて業務効率が落ちるだろうし、
そもそも人件費の先送りが出来なくなって財政の硬直化が進む。

>>369
末端は使い捨てなんだし回転させればいい
取り敢えず職に就きたい人ととかのために

思ったんだけど…
いくら積み立ててるからって退職金多くないか？
それこそ税金の無駄使いのような気がする！

日本の公務員は、

高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（ ←民間とは別の優遇年金 ）

が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休、介護休も法律で保証。

高卒なのに夏は冷え冷え ＆ 冬はポカポカ冷暖房完備の部屋で、印鑑押すだけのラクラクデスクワーク。

忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。 アフター５はスポーツや趣味でたっぷり汗を流す。

民間の半額以下の家賃の公務員住宅。 病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。

旅行も共済組合・互助会紹介で割安・優先予約。 住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。

昼食は庁舎内の激安ランチ、飲料自販機も割安価格（民間人120円が公務員食堂は100円）で小遣いも余る。

殺人でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。飲酒運転でも最高裁が免職を取り消してくれる。

社会問題起こせばＴＶで与党議員が防波堤になりガッチリ守ってくれる（年金問題「人間はミスする」発言）。

一度採用されれば60歳定年までいられる職業No.1 。役職になれれば天下りで半日出勤ラクしてガッポリ。

民間人を排除した公務員だけの再就職制度（＝天下りあっせん制度）の新設で民間役員・管理職として転職。

定年までいれば無試験で行政書士資格がもらえ、老後はマターリ独立開業。先生と呼ばれ街の名士。

女が結婚したいランキングNo.1 は公務員。 日本国の全てのものは公務員のためにある。

この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は世界人類の勝ち組。

公務員のボーナスって、どういう意図で支給されんの？
企業とかは、利益や業績の還元だと思うんだけど。

>>373
自治体が得た税金の量

>>373
前年度かなんか忘れたけど
大企業の平均と零細企業の平均を足して２で
割ったくらいに設定されると聞いたことある。

>>370
公務員を削減し続けてもう世界的にも最小限のレベルにある。

つまり末端レベルでもそれなりの人材を投入しないことには
行政サービスの維持が出来ない。

>>371
年収の約1割を40数年間だぞ。
勤怠を考慮するし、インフレ、金利を考えれば妥当だよ。

>>373
もともとボーナスってのは国営八幡製鉄所時代に創設された制度で、
月払い給料日の翌日に逃亡するヤツが相次いだから、給料の何割かを
一時的に預かって年1回勤め上げると返すっていう趣旨で始まった。

さらにその預かり金の何割かは退職時までプールされて、正規の退職手続きを
経ないと返ってこないようにしたわけで、これが退職金制度の始まり。

つまり真の意味でのお得な賞与では無いわけだ。
その後、同賃金モデルをまねて「月給カットして余剰金をあとで払う」ことが
民間企業にも浸透したんだよ。

その賃金モデルはそのまま公務員賃金モデルになってて変わってないから
「ボーナスを『余分に』もらってる！！！」ってのは無知な間違いで、正しくは
「正規賃金の後払いになってた分が期末手当として返してもらえた」って話。

八幡製鉄所の賃金管理
http://www.e.u-tokyo.ac.jp/cirje/research/dp/2006/2006cj148.pdf

>>374
そういった制度なら、東京都職員はウハウハなんだけどｗ

都会に優秀な人材が集まり、地方は低レベルな人材しか採用出来なくなるな。
ますますもって地域格差が開く結果になるだろうね。

>>376
末端はできの良い高卒で十分
それ以下の人間が多いからクレーム対応とか出来ないんだろ？

給料や賞与はまあいいとしても
分けのやからん手当は何とかならないのか？

公務員の給与明細一般に公開すればいい！
公務員なんだからｗ

賞与って基準日に勤務してなければもらえないの？
産休や育児休暇はもらえない？
停職中は？
病気休暇中は？
誰か知ってる？

>>376
だったら業績が悪いからと、賞与を払わないのは賃金不払いで違法だよな。

なんで労働当局のコームインは放って置くの？

コームインの貰う勤勉手当は給与の後払いで、ミンカンジンの貰う賞与は業績連動？

都合の良いところだけ取ってるね。

公務員は現業職でも３割が年収１０００万超　
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000419787.shtml

（神戸新聞　2007/06/28 ）
>民間のバス運転手と比べれば、平均年収が一・八倍となり、給与面での官民格差を裏付けた。
>公務員の厚遇への批判が強まる中、国の指示を受け、市が交通局などの高額年収者についてまとめた。
>まとめによると、バス運転手三百八十三人（平均四八・八歳）のうち、二〇〇六年度の年収が
>一千万円を超えたのは百十人（２９％）に上った。最高は千二百九十万円だった。



公務員は神様の仕事。

公務員にならなければ目の前にある1000万をドブに捨てるのと同じ。

この世に生まれたなら公務員にならなければ、死後も後悔する。

公務員にならなければ子供がかわいそう。

公務員でない＝被差別身分＝奴隷＝マゾ。


公務員は王様の身分。

地上の楽園は日本の公務員。