【自動車/人事】「人材育成に注力」、「情報開示を重要視」…トヨタ新常務役員が記者会見 [07/06/26]

トヨタ自動車の新任常務役員１０人が２５日、名古屋市内で記者会見した。
世界各地での販売拡大に支えられた好業績にうかれず、
人材育成などの課題に、地道に取り組む決意を示す常務役員が目立った。

自動車生産・販売世界一が秒読み段階となっている自社の課題については、
技術統括部を担当する宮林克行氏（５２）が
「謙虚に、慢心しないで、自分の身の丈を、トヨタマン一人ひとりが冷静に見つめ続けること」
と述べるなど、おごりや油断を戒める言葉が多かった。

北米事業を統括する北米トヨタ担当となる早川茂氏（５３）は
「トヨタの現実の姿、実際に考えていることを伝える努力がますます重要になる」と、
注目度の高まりに対応した説明や情報開示の重要性を強調した。

生産調査部を担当する三浦憲二氏（５２）は
「どのようにして、トヨタの物の見方、考え方を持った人をつないでいくか、伝承しながら
　広げていくことができるかが課題」と、トヨタ生産方式を支える人材育成に力を注ぐ考えだ。
サービス部門を担当する増本克忠氏（５４）は
「社内でいかに車の好きな人を作っていくか」と、クルマ作りへの情熱をかきたてる雰囲気
作りに力を入れる必要性を指摘した。

レクサスセンターを担当する伊勢清貴氏（５２）は
「最終的には、メルセデス・ベンツ、ＢＭＷにブランド力、販売力で勝つ。積極果敢にやっていきたい」
と語った。

トヨタの常務役員は、２２日に就任した新任の１１人を含め計４７人の体制。
この日の会見では、ディディエ・ルロワ常務役員（トヨタモーターヨーロッパ）が欠席した。

ソース
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/ckei070626_2.htm

は？

共存共栄の精神が足りない。
トヨタが「生かさず殺さず」でやっていると、いつか重大なしっぺ返しがあると思う。
なぜなら自然の摂理に反したビジネスをやっているのだから。

>>3
そのようなことは以前からわかってます。
それを知らないのはバカな人間だけです。

え？トヨタが？人材育成？？


ｵｰｯﾎｯﾎｯﾎ　ﾅｲｽｼﾞｮｰｸ！　ｳﾋﾍﾊﾊﾊﾊ

使い捨ての間違いじゃねぇの？

よし、無職団塊ジュニアの俺をまず育ててみるんだ。

トヨタの人材育成

派遣社員の質を上げるよう派遣元の会社に指示を出す

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