【労働環境】広がる『ノー残業デー』--仕事効率化、私生活有意義に [06/15]

>>182
学生の頃はそうだったな。ゼミの宿題なんかも、PCの故障やトラブルを口実に
遅れたり提出しない奴らばかりだった。

＞＞204
220h／月って総勤務時間でしょ？

>>180
どうやって、午前3時に会社に着くんだよ？
その為のタクシー代は？

経団連ビルってどこにあるんだっけ？

そろそろ日本でもテロが頻発しそうだから、「近寄らない方がいい場所リスト」に追加しておかないと。

>>228
ゴミウリとか日経とかの近くじゃない？

今日ノー残業デーだから続きは
・家でやってね
・明日残業時間増やしてやってね
・土日にやってね
・特にタイムカード上で残ってることがばれないようにやって帰ってね

>>226
残業時間だと言われても、不思議じゃない。

会社によってカウントの仕方が違うので一律には言えないが。

>>227
お前の定時出社は6時なのか。

>>230
早く出てきて仕事しる。昼飯食う暇があったら働いてね。ってのもあるぞ。
サビ残と比べてサビ早出や休憩なしは世間的には許されるんだよね。

休憩ナシ自体がサービス業で常態化されてるから抵抗感が薄いんだろう。

俺勤めてる会社なんて、5時定時だけど
どんなに暇でも、6時台とかに帰宅したら、怒られるぜｗｗｗｗｗ
営業が大体6時半に帰ってくる（時間調整して）
そこから仕事している振りを始める（8時過ぎまで）
社長帰る（必ず9時過ぎ）
部長帰る（必ず9時半）
部長帰ると、速攻他の人間が帰宅

部長がたまに、家に帰りたくない病を発病する（かみさんと喧嘩した時）
こうなると、帰宅11時過ぎる。
4時位で仕事一段落しちゃった時とか、暇で地獄だぜｗｗｗｗ

>>218
ああ、よく分かるわｗ

残業代のつく時間だけが減るという罠

基本給が半端じゃなく低いので残業できないとマジで生活困る。

うちは比較的暇なITドカタ屋で客先駐屯してるんだが、
役職者が近くにいないからかなり好き勝手出来る。
本社業務だと>>235みたいな事になりかねんがな。
暇なら、という条件付きで客先駐屯は幸せ。

>>235
暇なら、まだ、いいじゃないか。

仕事が山積みで帰れなくなるよりは遥かにマシ。

基本給を極限までさげて　あとは手当で帳尻あわせるやりかたは
常識なのかな・・・
　住宅手当　通勤手当　食事手当　調整手当　割増手当　皆勤手当（無遅刻無欠勤）etc・・・
　・・・＞基本給　。　

　手当多くね？　あたりまえ？

俺の会社はノー残業代デー
50-70時間は残業してるんだが・・・

大体新聞記者だってその気になれば残業代取れる職場なんだよ。
だけど、新聞社の強い要望で残業代をつけなくてもいい職種となっているん。

>>243
新聞、テレビ等の媒体社は、時間外手当が付くよ。

>>241
常識じゃないですよお
派遣業ってその手当てが一般職や総合職より少ないのを言うのですよ

みんなで残業しなけりゃこわくない
一人だけ仕事が終わらないとやばいがみんなで終わらなきゃ大丈夫！

>>226
残業、NTTと亀山案件
　
>>227
部長とかタクシー会社が紙をくれます
運転手は引退したおっさんだったりします

残業なくすなら、基本給挙げろ
こっちは残業代込の収入で生活してんだからよ

順番が逆なんだよ馬鹿が

>>235
しかし、とっても予算５０−６０パーセントな職場ですね

どこの公務員ですか

今日も帰りのタイムカードを押してから始まる仕事がはじまるぉ

ノー残業デーはいい制度だ。
土日に持ち越して、会社で仕事したほうが
効率がいいし、残業代も払わずすむし、ベターだろう

要するに派遣・契約社員にやらせるか、下請けに採算割れラインで
アウトソーシングしようって流れだよ。
元請幹部は正社員の残業代を削れるし企業イメージが上がって鼻高々。

　　　 　||　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　|| 　　 　 　 　　|　残業がうれしいのかい！
　　　∧||__∧　　　　 　＼＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （* ´∀｀）もっと! 　　　∨　 ／）
　　 ﾐ≡≡≡j　　　　　∧＿∧／　（
　　 ﾐ≡≡≡j　　　　 （・∀・ /＾)　　）
　　 ﾐ≡≡≡j　　　　 /▲ ▲ i丿 　（
　　　　ヽ）ヽ） 　 　 　ゝｌ　、　く　　　）
　　　　　　　　　　　　　ヽ ▼.丿　　（
　 　 　　　　　　　　 　　ｌ、,ｌ、,|　 　　）

土日に持ち越したら通勤時間分無駄になる。

長時間労働がグローバルスタンダード

よく「上司が帰らないから、帰れない」なんて話しをよく耳にするが、俺の会社は
給料ベースが低い社員ほど速く帰れるし、有給も取れる。
時間が来たら、管理者に「お先に失礼します」で帰る。上司がして欲しい仕事があれば、
「残業頼むわ」と言って残業命令シートに社員からハンコを貰って仕事を部下にしてもらう。
もちろん仕事の能率、ノルマの達成率、人に差が有るのでそれは昇進やボーナスの査定（プラスマイナス２０％）
残業を頼む人に差を付ける。
これでいいと思うんだが。

残業代払ってくれないうちの会社には毎日導入が必要だな


それと、自主的にでも残業しなければならない
マスター提出1週間前に、ソフトのバグが残っているのに
定時に帰る盆暗上司を処分したいのですが、
やはり事業者シール張って燃えるゴミの日がベストでしょうか？

>>247
1月220時間ってことは、20日勤務で1日11時間残業か。
9時出勤、翌朝5時退勤を毎日繰り返していたとはご苦労なことだ。

>>258
20日勤務って欧米先進国の話か公務員の話でしょ。

>>258
残業時間の計算は会社によって違う。

土日に出勤した分を「残業」としてカウントするかどうかで大きく違うし、
時間に既に割増率をかけている場合と、そうでないかでも、大きく違う。
さらに、休憩時間という名の残業としてカウントされない時間が、たくさんあると違う。

>>255
こういう勘違いの糞がさ、残業する事を誇りに思ってるんだろうなぁｗ

うちでは長時間残業すると時間外手当をボーナスから差っぴかれる。
残業なし日の設定なんぞ申請すりゃ簡単に外せる。よって毎日22:00になっても
周りの連中はいっぱいいるし、仕事もへりゃしない。

法律で残業規制してくれれば話は別だが。

残業してる奴は無能という空気になればいいのにな

くノ一残業デー

一方企業は無茶なノルマを押し付けて労働者を無能扱いした

長時間労働がグローバルスタンダード

平日　７：００−２３：００　仕事　
　　　　朝食、昼食、夕食ともすべて仕事しながら
　
土日　接待ゴルフの付き合い、各種スキルアップ、
　　　　会社のサークル活動参加、ボランティア、トレーニングジム
　　
　　　　

18時：下請けに「コレ、明日の朝までに（サービスで）よろしく」。
そりゃ自分の残業は減るわな。

過労死もグローバルスタンダード化するのか

毎日のように、明日の朝までにお願い と言わないといけない状況なので、
協力会社を昼夜二交代にして欲しいのだが、それはダメだと断られる。

どうせやることは同じなのになー。

上司が速く帰るからって
　
帰ってるても、やり手の部長だったら飲み屋でまで客つかまえて
ああ、いま飲み屋でさあ案件できちゃったからちょっと設計してみて
　

とかありあり

>>269

夜は残業にはならないが、割り増ししないといけないじゃなかったけ。
それに光熱費も倍になるしね。

下手な釣りだな

>>271
1人で毎日18時間やるのをやめて、
2人で毎日10時間ずつ合計20時間にしてほしいのよ。

人数を増やすのがダメなら、何人かを夜勤にしてほしい。
だが、それもダメという。