【調査】職場でいじめ、相談2割増　社内解決できず？[070526]

◇職場でいじめ、相談２割増　社内解決できず？

従業員と会社のトラブル解決のため、都道府県労働局が無料で行う
個別労働紛争解決制度を利用した０６年度の相談件数が、
０１年の制度開始以来、最多となった。厚生労働省が２５日発表した。
相談は前年度比６．２％増の１８万７３８７件で、解雇に関する
相談が初めて減ったが、いじめや嫌がらせが増加している。

相談内容は最も多い解雇が５万１０２８件で、前年度比２．６％減。
景気回復でリストラなどが減ったためと見られる。賃下げなどの
労働条件の引き下げも同２．７％減の２万７３１２件。

いじめや嫌がらせは２万２１５３件で同２４．０％増えた。
上司が必要以上にしかったり人格を否定するような発言を続けたりし、
休養を余儀なくされたといった相談があった。同省は「人間関係が築けず、
社内に相談できる雰囲気が薄れ、従来なら企業内で解決できた問題が
顕在化してきているのでは」と話す。

相談を利用した労働者のうち正社員は同２．２ポイント減の４８．８％、
パートや派遣など非正社員は０．７ポイント増の３０．２％。
不安定な立場の労働者が抱える紛争が増えている。

弁護士や学者らが委員となり、あっせん案を示す紛争調整委員会の利用は、
前年度並みの６９２４件。約４割の２６８６件で合意が成立した。

ソース（朝日新聞）http://www.asahi.com/national/update/0526/TKY200705260007.html

▽厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
▽平成18年度個別労働紛争解決制度施行状況
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/05/h0525-1.html

しかし職場でいじめがあるって、どんな田舎の中小企業だよｗｗｗ

俺営業で昼間会社にいないけど
昼の事務員世界は伏魔殿、知らなきゃよかったの世界。


でもいじめられたた一番可愛い事務員をゲットできたので結果おＫ！！

社内でいじめなんて、どんだけ程度が低いんだよ

職場でいじめられたら、
病院で欝の診断書を得、いじめた人や会社に損害賠償と慰謝料を請求。

反論するとだいたい場の雰囲気を乱す本人に問題があるって言うよね。

喫煙室でとぐろ巻いてる柄の悪いゴミ社員をなんとかしる

月に平均３〜４回遅刻し成人式の次の日に幽霊にとりつかれたと言い早退・別件では徹夜で人を捜して寝てないので休みますとほざき
仕事中は居眠り・指示を出しても指示通り動かない 呆れ果てて完全にそいつを無視してますが、イジメですか？

>>7
>喫煙室でとぐろ巻いてる柄の悪いゴミ社員をなんとかしる
室内の換気扇壊せばおk

>>7
喫煙スペースを徐々に外側に追いやったら？

俺もニートになるまえパワーハラスメント受けたけど、
都市、地方関係なく、パワーハラスメントってあるんだよな、
仕事はどんどん入ってきて、それをどのように割り振るか、みんな多くはやり
たくないので、何とか他人に割り振ろうとする、それをまた他人にふる。これ
が繰り返され弱い人間が抱え込む、するといっぱい抱えるので納期に遅れ関連部
署に煽られ深夜残業･･･････

働かなくても困らない世の中を作るスレ
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/mental/1180245550/l50

>>6
実際そのｹｰｽは結構あるよな

俺も以前いた職場でイジめられたことがあるな。
理由が「大卒だから」だって。
元々つなぎのつもりだったけど２ヶ月で転職したよ。

加害者側にはいじめているって意識がまったくないからな。
また被害者妄想に苛まれている隠れメンヘルも沢山存在してる。
潜在的ないじめられっ子ってのは、どんな組織にも一定の割合でいる。
同様に潜在的いじめっ子も一定の割合でいる。
要するに、仲良く出来ない連中とは仲良くする必要はないってことだ。
相性が悪いのに仲良くしようとするから軋轢が生まれ、
いじめたりいじめられたりが起こるんだ。
お互いシカトしてりゃいいんだよ。