【家電量販】メーカーの従業員派遣、ヨドバシが廃止--家電量販、慣行是正 [05/20]

大手家電量販店が店頭で働くメーカーからの派遣従業員「ヘルパー」の受け入れ体制を見直し始めた。

ヨドバシカメラは今後2年でヘルパーを全廃し、正社員に切り替える。
他社でも費用の一部負担などの検討が始まった。メーカーへのヘルパー派遣強要の疑いで、
公正取引委員会が最大手のヤマダ電機を立ち入り検査したことを受け、ヨドバシはメーカーとの
不透明な商慣習を見直す。

ヘルパーは自社製品の宣伝・販売を目的に、メーカーが無償で家電量販店に派遣する従業員。
製品を直接、消費者に訴求できるというメーカー側の利点もあり、家電業界の商慣習として
1960年代から続いてきた。

◎ソース　日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070520AT2F1901219052007.html

無理。

5

当たり前。値段だけ安ければいいもんじゃない。

窓際のオッサンの仕事を奪うなよｗ

この影響でリストラ候補のおっさん営業ガチリストラ
確定みたいだけどなぁw

>>1
＞製品を直接、消費者に訴求できるというメーカー側の利点もあり

そんなことさせてくれない癖に。単なる労働力提供だもん。しかも超悪条件。

この間千葉のヨドバシ行ったら、地下の店員がすごいやる気無しで
ビックリした。
ドットコムでポイント使えるようになったから、もう店舗行かなくてもいいや。

どうせメーカーに

　「ヘルパー要らないから仕入れ価格安く設定しる！」

って圧力かけるんだろ？

ヨドバシはメーカー別展示で、そこにメーカーのヘルパーがいるんだから良心的だったんだがな

ヤマダはヘルパーをこき使うろくでもない店だったな
うそ吐きまくりのあんなところで買うアフォが多いんだなぁと

まあ 安く買えれば 派遣だろうが 別に良い！でもヨドバシやヤマダは 価格高いので行かない。

ホームセンターなんかもっとひどいぜ。

ヘルパーは大学の時のバイトとしては最高だったけどなー
時給１５００円＋自社製品１つ売ると１５００円。
夏休みは１月４０万-５０万位稼げたなあ

吉と出るか、凶と出るか・・・

ヤマダへの対抗か。

ヘルパーのバイトってそんなによかったんだ。

値上げ来るかな

カメラメーカーの量販店員バイト経験者だが、あれはあれで意味があるような
気もするんだがね？

>>17
俺もカメラだったよｗ　どちらさんですか
Ｒさん、それともＣさん？
確かに市場調査にもなるし、拡販も出来る。
メーカーと小売りの利害が一致する部分もあるよね

10年くらい前に量販店に派遣されていた事があるが、ヨドバシカメラは良心的だった。扱いも。
最悪だったのはビックカメラ（というか当時はビックパソコン館だったな。新宿南口に開店したとき）。
今客としていっても、ヨドバシは対応が良いと思う。
ただ、最近は渋谷に行く事が多いのでビックで買っちゃってる。

ヤマダは店員自体の数が少なくて、なにか聞きたくても全然つかまらないし、レジは凄くならばされるし、対応も悪い気がする。

メーカーに対しては、ヘルパーがいない分
安くしろって言うだろうし
店舗内に、メーカーのブース設置して、
メーカーの要請で自社商品の説明員を
常駐させています
って形にして、販売員と同じ仕事をする
ってこと二なるんだろう。
表向きは、自社品の説明ブースで
自社品の販促って形にできるから

ヤマダの店員の知識の無さは格段
淀は結構知っていると思う

さすがだな、ヨドバシの大英断。
他が辞めるのを見極めるまで動かない横並び体質の中で立派だ。
普通はヤマダが業界トップとして見本見せるべきだった。

ヤマダは安くもないしな…
いかにも売り場から浮いた感じの販売員も多い

>>10
ヤマダの店員は商品知識ナシって噂はお客同士の立場の時にも時々あったけど
一度他店でヘルパーのバイトして本当にそうだったんだってわかった
お客様から「ヤマダではコレを勧められたんだけど」って話を聞くと、
たいてい的外れ…チラシの商品が売りたいために、ご説明もムリヤリこじつけてることが多かった
先輩ヘルパーに「なんかひどいですね」って話したら「ヤマダはねえ…」って笑ってたし
ヘルパー辞めたあとになって地元にもヤマダができたけど、一回も行ってません…信用できないもんなあんなトコ

>>20
商品は自分で選んで買うから店員の知識はどうでもいいけど
ヤマダのレジの少なさは異常だね。
駐車場付きの大型店舗なのに、ワンフロアに３つくらいしかない。
しかも入り口付近だから、休日は混雑するわ５分以上並ばされるし。
わざとそうすることで繁盛してるように見せかけてるのかな？

>>20
>淀は結構知っていると思う
そうか？
未だにアナログ廃止→デジタル移行　のスケジュールが良くわかってないやついたぞ。

>>24
付近の交通が渋滞するんだよ。

>>23
＞チラシの商品が売りたいために、ご説明もムリヤリこじつけてることが多かった
商売優先させるとそうなる。というか派遣社員が説明してる。
メーカーが知りたいのは「どの機種が何台売れたか」ってことだけ。
現場を知りたいとかってのは建前（だったら派遣が来るわけ無いだろ）

客もセールストーク見抜いて自分で商品情報調べてくるよ。
年寄りとかでもネットとかで下調べしてくる人多かった。

>>24
付近の交通が渋滞する。マジで苦情北。

>>24
付近の交通が渋滞する。マジで苦情北。

近くに店がないとそうなるみたいだね。＞ヤマダの接客
福岡のヤマダ某店はベスト電器と100メートル以内で争ってて
デオデオとイオンが徒歩圏内で、ヨドバシも電車で10分と
割と近くに競合あるから結構親切だｗ

>>19
ヤマダ系の量販店は、オレは店員は会計とモノを持ってくる係って割り切ってるよ
どう考えても入って間もないんですー、って感じの店員しかいないんだもん


っつーかヤマダは何でもいいからすぐモノが欲しい時以外はいかないなあ
欲しいブランドがはっきりしてるんならネットで済ませてしまう

ヨドバシのソニーの売り場面積の広さは営業の賜物か

>>29
なるほど
やはり競争は大事だな

ヤマダ電機はいまだに 例の件について改善をしないよな

>>31
客層の一致もあると思う。
ヨドバシで大物買うのはネット使わないで買い物する層だし。
そういう層にはSONYブランドは健在。

>>23
淀でも全くないわけではない。
ソフバン携帯だとサムスンをやたら勧めてくる人がいる。
（薄い以外取柄がないのに…）

ヨドは大英断。
でも、これはこれで他量販に対する勝算あってのもの。
多くの勝ち組といわれている量販が多店舗展開で、
出店を繰り返し、販売員の確保がままならない状況。
その点、ヨドは大型店をレールサイドにつくり、むやみな出店はしていない。
結論：ヨドがこの流れ（ヘルパー廃止）をつくり、他量販も追随せざるを得ない状況になる。
ヨドも苦しいが、他はもっと苦しい。
ヨドの勝ち残り、、、、かな？
勝手な予想スミマセンデシタ

ヘルパー減らすのはいいが、正社員をちゃんと増やせよ。
ヘルパーがいるはずの今でも、質問したいときに
店員がほどんど捕まらんぞ。

>>36
あと東京とかだと人件費きついってのもあるんでは？
セールストークしなきゃならんのに外国人は使えないでしょ。

ヤマダ電機には 正社員を雇う能力は有りませんね

コジマなんかはもっと駄目っぽいな
あの店長を見たらそう思った

取り引き業者に高圧的な態度を取る店長が 居る所では 人は育たないからね

>>25
2011年にアナログ廃止って言って、
実際そうならなかったらクレーム来るかもしれんから、
わざと知らないってことにしてるんじゃ

・・・というのは深読みしすぎか

>>29
それ香椎だな？
あんた地元人だろ？当方もそうだが…。

>>41
おや奇遇。地元人に2chで会えるとは。

>>42
やっぱりですか。
ちなみに当方はヤマダの下にあるスーパーにはよく逝くが
ヤマダを利用するのはマッサージチェアで体揉んで貰うときぐらいしかいかんです。

メーカーからの派遣は無くしても
どうせ派遣会社から来させるだけだろ。
正社員なんて簡単に増やしはしない。

>>23
数年前CCD方式のスキャナ乗っけた複合機が欲しくて、カタログで各社1〜2機種に絞って
実際のプリントが見たくてヤマダに行った。もちろん気に入ったら買うつもりで。
で、見てたら販売員がよってきたので、そのこと説明してプリント見せてくれって言ったら
こちらがお勧めです、とCIS方式の複合プリンタ勧めてきやがったw
分厚い本を良くコピーするから（その当時では）CISじゃダメ、といったら一応他機種の説明はするものの
内容がカタログ以下。そして数分後にはではこちらを、と最初の機種に逆戻り。
さすがに今日はいいです、といって店を出たよ。当然他の店で買ったけど。
>>30
ビッグとかの店員には何も求めちゃいかん、と実感させられるね。
延長保証が一番いい（5年間何回でも交換可）から高額商品はビッグで買うけど、
ポイントの使い道に困る。だってそれ以外、特に接客が最低なんだもん。
量販店に接客を求めちゃいかんのはわかるけど、あれだけ客を不愉快にさせる技術はすごいと思う。

ヘルパーなんて店公認で工作員がうろついているようなものだからな。

いやだいやだ、しまん○っくのおねいちゃんにウイルス感染対策を聞くのが趣味なのに

エプソンのジャンパー着た人に
キャノンの事を聞くと申し訳ない気持になる。
逆もしかり。

うちは新人の研修目的で行かせてるから意味あるんだけどね。

>>43
自分はちょっと海の方だけどね。イオンやデオデオの方が近いけど
ポイントほとんどつかないのがネック。ポイントはインクや紙・電球なんかの
消耗品や小物で貯めて、大物で使う感じかな。

ヨドバシの実質派遣会社F○プランニングの扱いはどうなるんだ。
百貨店の派遣社員の扱いはどうなるんだ。
公正取引委員会の存在自体が価値がないが。

メーカーの新人研修の面から見たら意味のある制度なんじゃないか
と書こうとしてたらすぐ上にも居た。
販売の現場を知らないで開発に携わるのはよくないよね。

でも研修の結果学習する最大の事実は
量販の店員がいかに信用するに値しないかということだがな。

>>52
これからどうするんだろうね。
量販店じゃなくて、ショップ系のみで新人研修するのかな。
店の数が足りないと思うんだが。

メーカーヘルパーの中にもいい人がたくさんいるよ
この前、DVDレコの話を聞いたら、
どこどこは撤退するとか、今は過渡期だから
待てるなら待った方がいいとか教えてくれた。
自社製品を押しつけるような様子はなかったな

一時期の芝とか、安くて買っちゃう客がいたから
苦労したとか言ってたよ

入店証と書いたバッジつけてる人はメーカ応援だよね。

>>51
あいつら税金泥棒だよな。はちみつの件は呆れた。

レジ打ち以外の要員は
はっきり言って経費の無駄だからなあ。
いつ来るかもわからん客の質問のために
説明係をブラブラさせとくのって、君らが経営者ならどう思う？
ヘルパー制度は必要悪だよ。

>>58
メーカーブース作って、そこに張り付いたメーカーの人間が
製品やそれに関する技術の説明だけするだけなら良いんだが
そいつらに店員の業務までやらせて店員を削減するというのはおかしいだろ。

客にとってはヘルパーだろうが店員だろうが関係ないから店員と同じ事をしろ
というよく聞く理屈なんて詭弁にすぎない。
そもそも見分けが付きにくい状態にしていることが問題なんだって。

>>58
店員ぶらぶらは万引き防止とかの効果もあるからね。
大物は大丈夫だろうが、小物は危険だと思う。

>>58
なら極限まで店員を減らせばいい。
困った時に店員を呼ぶボタンを設置すれば済む。
よほどの大型商品以外は商品も客が自分で持って行けばいい。

>>58
いや、仕事は説明だけじゃないから。

>>58
人気者だなw

>>47
ｋｗｓｋ

>>37
なんか聞きたがってる客見ると避けるしな。

便器なめろってどこだったっけ？

淀

あの手の家電量販店の店員なんて知識が殆ど無いから何聞いても
いちいち調べるだのカタログだの時間ばかり取る。
といって小さい店のヲタク系店員だと聞きもしないスペックを滔々と
話し始めてインテルはどうだのと無関係な話までし始める。

携帯売り場のおねーたん達はどうなるんでしょうか？

>>23
サポセンやってるけどヤマダで購入した客のクレームが多い。
あそこは商品知識ないのに適当なモノ勧めて必要ない物まで買わせるから。

看板だけヨドバシやヤマダにして、
各メーカー・ブランドごとの展示スペースを貸し出す、
みたいにしたらいいんじゃないだろうか。
百貨店みたいな感じで。

やっぱヨドバシだったわ
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20040621.html

しかし、暴行されまくって慰謝料総額４００万って虚しいな
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-09/2006030901_03_0.html

>>69 DoCoMo以外のAUやSBのショップが、かなり人手不足だから、優秀ならそっちで働けると思う。

正社員化してすべてのお客に対して、均一な接客ができれば、
逆にヘルパーを使うよりもメリットは大きいと思う。
変なトラブルも減るだろうし。

まあ、ヨドバシは利益率が他の量販店よりも高いから
できるのだろうが、他は厳しいかもねー。

いいかげん富山か石川にヨド作ってくれよorz
小さい店でいいからポインヨカードの住所変更と共通化手続きさせてくれ。

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

メーカ販売員って自社の製品買わせようと必死だからウザかったんだよね。

10年程前は旧Jぽんの派遣店員がPHSは繋がらないと嘘ばかり行ってたからな。
当時1.5gPDCのJポンやTu-Kaのほうがよほど繋がり悪かったけどね。

ちょっと聞きたいことがあったので、量販店でSBの説明を聞こうとしたら、Dのヘルパーと思われるやつ？に2chのような悪口を聞かされたｗので、おれのSB携帯見せたら黙った。

クリスマス時期のデパートおもちゃ売り場とかおもちゃ屋も
メーカー応援ばっかりだよ。
全業界も派遣が無くなるといいな

ところでヨドもなんか店内で回遊する店員さんが減って、捜すのが一苦労になったような希ガス。
ヘルパーでもバイトでも正社員でもいいが、もうちょい店員配置してくれないかなあ。
むろん知識は豊富な事は必須だけども。

>>80
俺、ヨドで欲しい商品の場所がわからなくて
説明係が見あたらなかったから
レジ待ちの列に並んでレジの人に聞いたことがあるけど、
すげー迷惑そうな態度取られた。
もはや量販店は接客を期待して行く店ではないのだ。

学生んときヤマダでウィルコムのヘルパーやってたなぁ。

ウィルコムなら携帯よりヒマだろうと思ったんだがヒマすぎてPC売らされた orz
PCメーカの縛りが無いので「あぁ、お客様なら一番安いので十分です」
「余った予算でウィルコム2台買えば通話し放題ですよ」と売りまくったら
他のヘルパーにボコられた orz

ヘルパー目的で「メーカー別展示」なんて愚挙をやったヨドバシ秋葉原も
ちゃんと目的別展示に戻すのかな？

俺も某家電メーカーの企画なんだが年末にヨド行ったらブランドバッグ売らされた
知識なんてねーし、客から聞かれても伝書鳩みたいに売り場の奴に聞きに行くだけ、やってらんね

炊飯器説明してる東芝のねーちゃんに、炊飯器の質問したら
ぜんぜん答えられなくて店員呼んでたのにはワロタ

>>85
派遣会社から来てるねーちゃんに聞いたら研修2時間とあとはパンフレットだけだってｗｗ
メーカージャンパーとか着ててもあてにしないほうがいいよ

メーカーの従業員じゃなくて今は完全に派遣だからな
単に販売員の費用負担してるだけってのが・・・

コンビニやスーパーの開店も陳列作業は取引業者を駆り出していたけど
今はやって居ないのかな？
なにしろ開店の数は家電店の比では無いから、負担も大きいぞ。

店員の説明なんて信用しない方が良い

半分がヘルパーだから自社製品をひたすら持ち上げる
酷い所はある事無い事言って他社を貶す

ヘルパーもノルマ稼げば特別ボーナス出るから、そりゃ必死にもなる

某量販店に行ったら、その商品をボロクソにけなしてたなｗ
その商品を買う気は失せたが、よく利用している

>>88 基本的にはなくなった
「応援」（←昭和的でしょ）するときも、最近は１万円程度の作業料が支給される

家電は日々料理してるおばちゃん使えよ。
あんちゃんやねえちゃんじゃ話にならん。

92みたいなアホはおばちゃんとずっと話してろよ

>>46　工作員言いたいだけとチャウカ

>>83
とっくに止めている。
高い商品は比較したい人が多いから、比較しにくいメーカー別展示は上手くいかなかった。
ま、目的別にしたところでヘルパーが自社に有利なところだけ比較するから
結局消費者は得しないんだけどさ

メーカーのヘルパーもメーカーが雇った派遣だろ。
それでビックに送り込まれたけど、研修もなにもないから、どの回になに売ってるかといった
質問すら答えられない。
あげくに売れない商品だったので、携帯売り場の手伝いに回された。
しかしそこでもろくに教えてくれないので、仕事にならない。
何だアレ……

ヨドからヘルパーが消えたら
糞社員だけではどうにもならない事は明白

店員なんかレジにだけ居ればよい
かえって邪魔

知識がある程度なけば売れないだろうが
あまりになさすぎ

ヘルパーでは無いと思うがAGPスロットしかないPCと一緒にPCI-EXのグラボ薦めてたのを聞いた事がある
思わず横からスロット確認したほうが良いのでは？と声を掛けてしまった事がある

オレは、あるメーカー。今日の棚卸しだが、先々週ヨドから手伝い要請が来た。
先週、ヤマダに公取が入った翌日になって人が集まったから来なくていいだと。
今更、隠蔽工作しても無駄だよ。ちくってあげるから。
録音してあるしね（ｗ
さっさと潰れてね。

若い女の子にひげ剃りどれがいいって聞いた僕は今考えると、orz

まぁ炊飯器は、石丸本店もヨドバシ本店も象印ががんばってるしな〜。

くそー、炊飯器なんて実際にメシを焚かないと具合がわからんから失敗したぞ。
当初予算の3倍で買ったが、それだけの意味はない。
好みに炊き上がるまで水加減研究し直しだよ.......orz

＞101
頼む　ちくってくれ

((((；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

中国共産党政権下で、あの歴史上有名な「アウシュヴィッツ・死の強制収容所」に
匹敵する恐ろしい虐殺が、21世紀の中国で再現されている。((((；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
（中略）
中国共産党は2001年から、密かに残酷かつ壊滅的な大量虐殺を自国民に対して行っていた。
虐殺が行われた場所は、中国東北部の遼寧省瀋陽市蘇家屯区にあることが判明。
中国共産党中央委員会は医学専門家チームをこの現場に派遣し、中国共産党によって政治異見者
と見なされた6千人の生きた法輪功学習者の臓器を摘出して売却し、死に至らしめる大規模な殺害
を行った。当局は犯罪証拠を完全に隠滅するために遺体を焼き払った。((((；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
この犯罪はあまりにも残忍であるため、臓器摘出に加担した医師本人及び家族は、
心理的に巨大な苦痛を背負い、耐え切れずにこの惨劇を国際社会に明かし始めた。
http://www.epochtimes.jp/jp/2006/04/html/d12602.html


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日もまた、生きている人から内臓を抉り取る仕事が始まるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>19
ワロス

ヨドって従業員間の暴力で何度も訴訟があった糞店じゃん?

ビックカメラグループの「ビックスタッフ」って検索したら
こっそり名前が変わってたｗ

しかもビックカメラのHPにも
ここのHPにも関連を匂わせるものは一切無しｗ
会社の沿革にも元の社名が書いてない

今は資本関係は無いけど
ビックの創業者　在日創価の前科モノ新井会長が株のほとんどを所有

http://www.hitocom.net/corp_company/05.html
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/gyousei/20050225c.htm

平成18年 4月 社名を「株式会社ヒト・コミュニケーションズ」に改称

これで人件費分の値下げして消費者に還元するならいいけど、
てめーの懐に入れてるのならほめられた話じゃねーな。

商品知識が豊富な派遣さんがいなくなるのか。

ところで109とかデパートの、メーカー派遣ってどうなるんだ？

>>107
ビックスタッフって確かボーダフォンのヘルパー入れてたな．
ボーダのヘルパーの人が足りないときに，ビックスタッフの営業？のやつが自ら店舗に入ってた．
「うちは偽装派遣とか多重派遣とかなんでもありです．ビック系列だから問題ない！」
とか言ってたっけ．
売り上げ台数足りないからって自爆買いもしてたし．

ヤマダはメーカーが自主的に来ていると言いきかせているみたいだね
個人的にはしっかり是正してほしい

これで、ヨドバシほかの量販店のみ実施じゃまったく意味がない

ヨドバシカメラ、閉店後にヘルパー作業…職安法違反の恐れ

ヘルパーの棚卸しへの従事について、ヨドバシカメラは読売新聞の取材に対し、
文書で「（ヘルパーがそれぞれ）自社メーカー商品の展示数や
在庫数を確保するため行っているもので、弊社の在庫管理の事務を
代行しているものではない」とし、職安法違反にはあたらないとの見解を示した。

　これに対し、大手メーカー数社は
「ヨドバシカメラから要請を受けたヘルパーらが、お手伝いしてきた」としている。

（2007年5月22日3時3分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070522i101.htm

>>88
コンビニの場合、メーカーよりも本社員もしくは関連店店員(オーナー店の場合)が来るケースが多い

そもそも、コンビニで扱う商品だとメーカー数が多すぎて応援読んだら効率悪い
来ても1社2社

>>112
ヨドバシが急に廃止に乗り出したのは
自分とこも国に睨まれてたからじゃねーか

今の家電の値下がりぶりって
こういうヘルパーを使って固定費を削減してるから
量販店は儲かってるんだろうが
ヘルパー廃止したら、今ほど値下がりしないかもな
みんな、今のうちにデジタル家電買っとけって！

ヘルパーとカタカナで表記しないで奴隷にしろよ。
カタカナにするとなんでも汚いものを濁せるよな。

製造メーカーの偽装請負・非正規雇用でコスト削減に拘る理由は単に海外向けでなく家電量販店も要因

またフリーターや派遣の仕事がなくなるだけじゃないの（ｗ
デモしなくちゃｗｗｗｗ

ヘルパー３年くらいやってたけど漸くって感じだなー。
知識はがんがん身につける奴と、そいつにすぐ聞きに来る同僚とで常時二極化。
んで知識のある販売員はほとんどフォローに回ってる感じ。
そして負担がすごい掛かるようになって辞めちゃって、売り場が回らなくなって後は悪循環の繰り返し。

棚卸しや改装に出ないなんて意思表示をしよう物なら圧力掛けられるしねぇ。
もっと話題になって欲しいところ。

ポイント還元率が高いからつい買っちゃうんだよな〜
こんなことがあるなら、今度からは楽天の店とかで買うかな

新スレ立てました
【やっぱり】ヨドバシカメラ【ブラック企業だった】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1179791388/l50

>>13
オイオイ、大嘘つくなよ、このワーキングプアが！
そんな高給なら、みんなやるぞ

>>121
バブル世代じゃね？
あの使えないと言われてる

デパートだって各メーカー派遣（通称マネキン）の販売員にやらせてるじゃねえか！

ヨドバシ
対応早いな

そういや淀で雑誌とか本とか売ってるとこ
あの棚は全部出版社の営業が並べてると聞いて店員は何やってるんだと思った記憶が
いまでもそうなんですかね

人はイランからその分仕切下げろってことだろｗ
取引先が地獄なのは変わりない

辞めるということは対応ができたということ
迂回派遣とかじゃないのかな

店員に商品知識が無い、と言ってるヤシは、
眼科に行って、虫歯を治せって言うのかな？

少なくともおりは、店員に聞きたいときは、
そのコーナーの担当であろう人に聞くし、
いないときは担当があくまで待つがな。

今後2年で廃止って
すぐに廃止する気はなくて
その間になんか別の方法かんがえるんじゃん

つうか、別に悪くないじゃんｗ

>>128
家電スーパーに詳しい人は期待できないかな。
知ったかで嘘付かれるより知らない方がマシか。

つーか、売上高に対しての人件費が２〜４％ってのが完全な異常状態だったわけで
ヘルパーとかを無給で働かせてるんだろ、とか思ってたが実際そうだったわけだ…
昔はこんな事言ってたのにねｗ

ttp://www.president.co.jp/pre/19970900/02.html
＞「コストの削減と品揃え、この２つを満足させるという経営方針に、
＞コンピュータの仕組みをマッチさせてきたのです」

>>131
じゃあ、おまいはどこなら満足して買い物できるんだ？

>>128
その担当の知識が不十分なんだって。

>>133
自分で調べて安めの量販店で買いますが。

>>135
結局安めの「量販店」かよww
だから派遣ヘルパーが横行していたんだよ。

デフレスパイラルの原因作るなw

おいらデフレ好きなんでｗ

これ、一番影響大きいのが携帯電話だろうね。
売り場に店員なんてほとんどいないだろ。

百貨店なんかも卸なんかからのヘルパー多いのに安くもないよなぁ
あっち方面の会社も方向転換するのかね？

>>136
じゃあナショナルや東芝の街角個人経営の専門小売店かデパートで買ってくれ。

ﾁﾞｭﾆﾔｾﾝﾑ
職安法違反の恐れ？

某ﾒｰｶｰが委託している某派遣会社を通して首都圏の某店に入っていました。
全く違うジャンルのメーカー製品を販売するように指示を受けていました。
自分のいたﾒｰｶｰはそんなの作っていませんでしたよ。
しかし何となくそのジャンルを担当するよう販売するように指示を受けていました。
修理の相談も受けるようにとのこと。
しかし当時俺のﾒｰｶｰはそれらとは全く関係ありませんで。
自分のﾒｰｶｰの修理や購入相談案内はまったく不満はありませんでしたが、
他社製品のを「やってくれ」とのこと。
しかもそれらのジャンルのﾒｰｶｰからの派遣も入っているのにです。
おかげで俺のﾒｰｶｰの製品は売り上げができていませんでした。ｻﾝｷｭｰ！

彼らに彼らのﾒｰｶｰの製品について質問すると「わからないです」と返答してくれてたこと多し。
逆の立場の場合はほぼ彼らの要求に自分は回答できるよう努力していたつもりでした。

ありがとうございました、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ西口！
量販業界の裏側を社会勉強させてくれて。
ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄｼｮｯﾌﾟじゃなかったんだね！
今でも御社のﾎﾟｲﾝﾄｶｰﾄﾞだけはもってないよ、
入店直後に取り上げられてたからｗ

当時のﾏﾈｰｼﾞｬさんは今はYDにいるみたいですね。噂でわ。


ところで、黒ﾍﾞｽﾄって今でもﾊﾟｿｺﾝ売る機会があるんスか？
ﾁﾞｭﾆﾔｾﾝﾑ

kusokigyou

>>138
携帯電話なんてパンフよめば大体分かるしな
キャリア・音楽・ワンセグ・通話品質・一日でどのくらい使うか
とかを聞けば大体は絞り込めるし。
あとはマニュアルに沿っておけば簡単

倒産してくれ

正社員への転換費用を、どこから出すんだろ？

>>23
値段だけ信用して山田行けばいいじゃん。

山田が安いという前提だがｗｗ

>>145
派遣を雇えばいいじゃない

ビックでやってるが、廃止したら社員倍増しないとどうしようもないと思うぞ
小さい店舗なら倍増までいかない程度ですむけど、大きい店舗じゃ倍増どころじゃすまないだろうな

某メーカーの営業さんがBICに対して同じような愚痴言ってたよ。

6年前の話。

メーカのヘルパを一旦派遣会社に登録>>ヨドバシへ

二重派遣で誤魔化そう！

淀の正社員なんて2割いるかどうかだよ。
わざわざマスコミでこんな発表するくらいだから、なんか策はあるんだろうけど
おとなしくヘルパー分を全て正社員増員するとは考えにくい。

ヨドで専門職していますが、ヨドバシの名刺があるんですけど、これっていいんですか？？前にミドリ電化とかが、ヘルパーに名刺を持たしたって事で新聞に取り上げられていましたけど。

>>152
同じく名刺しっかりヨドバシと印刷されて貰ってます。
自分の派遣元のテナント付近にいると注意されます。
売り場を歩き回りフロアの商品一通り接客をしなけらばならないからです。
レジやポイントカードの業務も当たり前のようにやらされてますけどいいんでしょうか

今までメーカが雇って量販店に送り込んでいた派遣社員を
量販店から直接派遣会社に依頼するだけ。
ヘルパが楽になるわけではない。
なんでヘルパに楽をさせなきゃいかんのよ。

>>154
最初からそうやれよ。

派遣が出させないかわりに営業を毎日店に来させるらしい

まぁそうなるわなｗ

ってそれでいいんじゃね

>>154
知り合いで、そういう奴いるぞ。
派遣会社からメーカーに派遣されてる奴がヨドバシで販売してるよ。

>>154
仕事内容はたいして変わらん(特定のメーカープッシュはなくなるけど)が時給はどうなるんだろ？
>>13 によると結構良い時給みたいだが。

今後は収益のよくない店舗は徐々に閉鎖して、
社員の密度を上げていくことになってもおかしくない。

幾名かのヘルパーは正社員になるだろうけど、
それらの大半を正社員にさせるのは現実的にありえない。

100％出資の派遣会社を立ち上げてそこへ（表向きは）希望者のみを移籍？
親会社ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗが経営する店舗への出向という形態になる？
ﾒｰｶｰは人件費がなくなるかわりに、その分のインセンティブが増加するだけ？
ﾒｰｶｰ側のﾒﾘｯﾄはヘルパーを直接・間接的に管理しないで済むようになる。
ﾖﾄﾞﾊﾞｼ側のﾒﾘｯﾄは二重派遣体制が名実ともになくなる。
意外と泣くのは中間搾取が激減する派遣企業だけだｗ




…妄想終了、閉店致しました。

販売員は若けりゃ正社員でも良いんだろうが
20年くらいたってオッサンオバハンになった時に
使い道がなくなりそうだな。
だから派遣をつかうってひどい話だ。

今までは

メーカー→量販店
↑
派遣会社
↑
派遣社員　だったのが、

メーカー→量販店←派遣会社←派遣社員
(派遣社員の給与)
になるんでしょ。
メーカーとしては協賛費が増えて派遣会社に払う金がなくなっただけ。

>>154
その書き方からみるに、社員？
楽云々の流れではなかったと思うが・・
この流れでそう受け止める当り、根深いっちゅーかそういう問題ではない

アキバのヨドにいる俺と同じメーカー勤務の同僚からメールが。

「遂にメーカー、レジ禁止」



ビック並みになってきたなー。

ただ、関係ないメーカーの修理受付はやらされているらしい。
しかも商品へのクレームてことで、俺の友人はカリカリしてた。


それこそ、職安法違反てゆー希ガス。
雇用関係がないからね。

嘘をつくなよ？


な　あヨドバシよ


嘘　　を　　つ　　く　　な　　よ　　？

　
警察の前で眼鏡割る


ためにとってある

ちょっと前から、ビックでも同様の動きがあるよ。
一応派遣への対応は優しい方かと。
最近は特に気を付けるように指導されてるみたい。

棚卸しとかレイアウト等で駆り出すのはどの会社も同じやね。

正直、ヤマダ電機の内部のクソさには反吐が出る。
もう二度と係わり持ちたくない。

完璧に違法なことをやっておいて、慣習だったとかほざく神経がわからん

ンだよ、お前ら！

みんなでよってたかって！！（怒）



いいか、ヨド本部の身になって考えてくれ！！！

他人の苦労を推し量るのは社会人として重要なことだ！



ヨド本部だって大変なんだゾ！






これまでの不法労働を隠蔽するのにｗ

ヨドの大英断！？笑っちゃうね！！

これ絶対無理だから！
いろんな家電量販に出入りしてたけど、ヨドほど派遣販売員に接客を
頼ってる量販はないよ。
その人たちがいなくなって、その分の社員を雇うとでも？
そしたら多分現場社員の給与水準は下がり、業務量は増え、
ただでも離職率がもっと上がるでしょうよ。

絶対無理！

>>171
別に正社員で補う必要はないだろ。

専門職、レジ操作出来なくなったみたい。名札通らないし。
逆にレジをしなくなると、専門職がごろごろ余ってるように見えてしまうｗ

癒着で仲良しの日経新聞にヘルパー廃止の嘘記事を書かせ、
2日後にヘルパー労働の実態を読売新聞に暴かれてしまったヨド馬鹿メラ

配布物にウソ書いてはいけません（求人）。
そして個人情報の目的外利用はいけません。（買い物と関係のない“ローン専用のカード”の郵便SPAMなんてイラネ　返送用封筒が入ってたので無記入で送り返してやりました。）

今は亡き（あれ？まだあったっけ？？）上野店であるメーカーの商品の質問をすると
イヤな顔をして、突然別メーカー（確かケンウッドだったような）の商品を勧めだした。
それはいいからと、質問を続けたが相変わらずケンウッドサジェスト攻撃。
あきらめて別の店員を探す。そして質問は一つ増えた。
別の店員はメーカー派遣はないと言ってたが、それもウソだったとは。

>>172
そこでバッドウィル・ボロキヤストですよ。接客応対悪くなるだろうなw

ヨドには、身内の経営するＦＯプランニングという派遣会社があり、基本的には
ここからのスタッフしか受け入れない様にしている。各メーカー付き合いのある
派遣会社からのスタッフを入れたいので、取引先に持ちかけ　派遣会社→ＦＯプ
ランニング→ヨドへ・・・という二重どころか三重派遣が横行している。

身内の会社に稼がせてやろうという事なんでしょうが、ここのやり方は汚いです
なぁ。尚このＦＯプランニングのホームページ、会社情報の取引先の欄筆頭に「
ヨドバシカメラ」と書いてあるｗｗ。派遣会社と派遣先には取引、つまり金銭・
仕事上の付き合いは無いはずだが・・・?頭悪すぎ。

ヨドバシカメラは二重派遣の男性の自宅に押し掛けて母親の目の前で暴行を加えた事件以来使ってない。

ADSLの担当だが、何故か１ヶ月ほど前に
スカパー
の受付方法をそこの営業から学んでた。
2〜3人1組で。
これって他社の有料サービスを関係ない会社の人間が
受け付けるってことじゃ？
法律相談所に逝ったほうがいい？

スカパーはボロ儲けですなぁ。
ホワイトプランもよろしくｗ

ヨドバシは社員への負荷を上げることで表向き回避してるわけですよね。

さぁ職場の雰囲気どうなるんだろう。

つか、派遣はメーカーの金で行ってるなら、他社製品の箱をわざと潰す、
他社製品を買おうとする客をあざ笑うくらいやらないとメーカーに成果を
認めて貰えんだろうに。

アキバとか横浜の店舗の作り方って従業員派遣をあてにした作り方じゃない？企業ごとに区切ってあるし
あれどうするんだろ？

>>181
横浜は良く見なかったけどアキバはとっくにレイアウト変えたぞ。

次の棚卸しﾏﾀﾞｰ？

派遣の登録って最長3年なの？

今日、一眼レフ売り場に、エネルギッシュなおばさん（客）がいた。
どうやら2社に絞って迷っている様子だった。
バリバリの関西弁で遠慮なくまくしたてて、店員が離れても呼びつけて。
どっちもヘルパーさんだと思うけど、二人とも捕まってタジタジになってた。
ご主人らしきおっさんは奥さんに近づけず、俺はカメラに近づけず、二人一歩さがって眺めてた。
本当は、俺もカメラ触りに行ったんだけど、なんか辞めた。

最近ビックカメラの店員のしゃべりやなまりが
タカタのおやっさんそっくりな件について

>>186
たかたで働いていた社員がビックに転職したか、
派遣先が、たかた.からビックになったからでしょ。

あげ

あげとくかな

アーーーーーーーーーーーーーーーーーげ

ヨドバシの上の人はここ見てるのかな
たな卸し・レジをやらなくなっただけで、その他の実態はまったく変わってないのはなぜですか
まったく関係のない商品対応や売り場巡回をしないと注意される。
あくまで手伝い程度ならいいと思うが本来の業務に差し支える時もある
どうして社員に通達しないんだろう

あげ

>>176
お前なに調子こいて分かったようなこと言ってんだよ。
お前が得意になって書いてることは微妙に的外れだぞ。
ちゃんと勉強して出直して来い！
ほんとにその認識であってるのか？

あってそうだぞ？時々ＦＯプランニングのジャンパー着た香具師が
店舗巡回しにきてるしな、

いまヨドバシに買い物行ってきたんだけど、
レジの横で入館証の名札首から提げた
メーカーの人間が梱包する機械（バンド掛けするやつ）
を延々とやってたんだが・・・・・・・・・・・・

あれはいいのか？　

潰れてください

　　　
社員のヘルパーへの指示が全然減ってないんだが、、

うるせーー

ヘルパーだけど、法律がなんたらで今日クビ宣告されたぞ。

>>199
奴隷以外は死ねってこと。
美しい国だろ？

ヨドバシの社員の店員がどこそこのプリンターの詳細まで完全に把握しているわけないのだから、
その辺を答えられる要員としてメーカーからの派遣はあってもいいとは思うんだがな。

ただ、メーカーの人間が無知すぎてぜんぜん使えない。

ﾃﾞｯﾁｱｹﾞ？で問い詰められました。

「取り置きの商品（箱のこと）の上に紙を貼って文字を書いた」
ってエライ叱咤されました。

全く身に覚えがなく、「さっきお前がその商品を持っていたろ！」
って感じで。
「そこに書いてあった字はお前のだって、誰かが言ってた！」
とかとか。

ここで問題の商品については全くその1週間には接触しておらず、
その貼ってあった紙とやらもシュレッダーにかけられた後だったので、
自分としては「え〜？？知らねーよー」って具合。

極め付けがそのマネージャが
「そんな奴は売り場に置いておけないし、見つけて殺さなきゃいけない」
ってさー。




「殺さなきゃいけない」
？？？
そんなのヒトに初めて言われましたよ。
冗談ぽくないのは。


さすが天下のヨドバシカメラ。
マネージャともなればヘルパーもその権限で殺せるのね。

黄泉瓜新聞の担当記者さん、今も首都圏勤務でしたら助けて下さい。

ﾃﾞｯﾁｱｹﾞ？で問い詰められました。

「取り置きの商品（箱のこと）の上に紙を貼って文字を書いた」
ってエライ叱咤されました。

全く身に覚えがなく、「さっきお前がその商品を持っていたろ！」
って感じで。
「そこに書いてあった字はお前のだって、誰かが言ってた！」
とかとか。

ここで問題の商品については全くその1週間には接触しておらず、
その貼ってあった紙とやらもシュレッダーにかけられた後だったので、
自分としては「え〜？？知らねーよー」って具合。

極め付けがそのマネージャが
「そんな奴は売り場に置いておけないし、見つけて殺さなきゃいけない」
ってさー。




「殺さなきゃいけない」
？？？
そんなのヒトに初めて言われましたよ。
冗談ぽくないのは。


さすが天下のヨドバシカメラ。
マネージャともなればヘルパーもその権限で殺せるのね。

黄泉瓜新聞の担当記者さん、今も首都圏勤務でしたら助けて下さい。

いっちょまえに文句だけはいい、権利を主張するくせに


全然仕事ができないヘルパーが最近多すぎ


派遣会社めろくでもないのばかり連れて来る。

金出す身としてはたまらんね。


僕は〇〇から来てますので、他のメーカーのことなんか聞かないでください。
とか平気で客に言うからな


自社のイメージさげるなよ基地外

だったら派遣使うな。
派遣は自覚ある使い捨てだ。
奴隷が欲しいなら直接雇え。

上から社員に何も言ってないのかね
全く何も変わってないどころか、派遣がレジできなくなった→慢性的人手不足
→更に無関係な仕事をやらせるようになったというスパイラル
多分社員は違法だということすら知らないんだと思う。
善意で、これくらいできないと〜と無関係な仕事をやらせる。
それはブラックだからいいとして、でも派遣はヨドの研修を受けているわけじゃないからクレームになっても知らんぜよ

数年前にヨド本部で研修を受けさせられる時期があったよ。
数十人単位で。



勿論、講師に各メーカー或いは派遣会社が受講料を支払っていたと思う。
ひとり辺り￥10Kくらい摂られていた感じ。

しかも、ひたすら大声を出すという精神修行ｗ。

いい大人の男で泣く人もいたよ。

ヨド社員もある年月に達すると受講するそうで、
その直前に逃げるように辞める人もちらほら…するような内容。

俺は元々カツゼツが悪いので何度もやり直し。

そして最後はﾊｰﾄｳｫｰﾐﾝｸﾞな逸話で終了。


この悪習が今も実行されているとしたら役員処分ですか？

ハケンの裏側
http://iiyu.asablo.jp/blog/2007/07/09/1638790