【人事】リクルートグループの過酷な新人研修「名刺獲得キャンペーン」- アメーバニュース [07/05/10]

各社とも新人が入社。
ゴールデンウィークがあけたばかりなので、まさに5月病の新人もオフィスにいるのではないだろうか？

4月、5月は新人研修真っ盛り。
各社とも研修のやりかたは様々だが、極めつけの過酷な新人研修情報をキャッチした。
リクルートグループの「名刺獲得キャンペーン」である。

営業に配属された新人にはいきなり、数百枚の名刺が渡されるという。
各自担当エリアを決められ、ひたすら飛び込み営業をする。
名刺獲得や、商品説明、受注できた件数を競うというものである。
結果は毎日、事業部オールに同報メールで共有される。
非常にえぐい研修だ。

この研修を体験した新入社員に聞いてみた。
「全然、名刺交換できずに、自信がなくなりました」。
なかには、
「全然、モチベーションが上がらないです。こっそりサボっちゃいました」
という声も聞こえてきた。

一方、飛び込まれる側の企業はどう思っているのだろうか？　
飛び込まれた企業の担当者はこう語る。
「突然、受付から内線電話がなってびっくりしました。
　フラフラした新人が、このエリア担当になった、挨拶をしたいと言っているのです。
　数日前に、営業担当と話しをしたばかりなのに…。
　高い広告料を我慢して払っているのに…」

企業側からは評判が悪いようだが、中には同情の声もある。
「営業は現場で鍛えられて当たり前。
　正直、失礼かとは思うが、将来、よい営業担当者になってくれたらと応援したくもなる」
というような印象を持つ人もいるようだ。

最も、言うまでもなくこれは肉体的にも精神的にも追い詰められる荒行。
様々なリスクも存在する。
あるリクルートマンはこう語る。
「飛び込んだ先が暴力団事務所でした…。すごい敷物がひかれていて、怖い人がいっぱいいました。死ぬかと思いましたよ」。

数々のリスクを抱えつつ、沢山の批判を受けつつもリクルートグループの荒々しい新人研修は今日も続く。

ソース：Ameba News
http://news.ameba.jp/2007/05/4567.php

<丶｀∀´> 2ﾀﾞ

3

普通に風俗行って名刺交換すればイイじゃん
確実だし

普通にﾌﾞﾗｯｸなんだし仕方がないだろ

世の中には初日から一般家庭に飛び込みセールスさせられる新人が腐るほどいる

最近は声出し研修とかやる会社ないの？

大企業だからこそやれる行為だな。
飛び込まれた方は大迷惑だが、楯突いたら逆に契約切られそうだし、
中小企業は文句を言えるはずがない。

俺生保だったから、どぶ板営業したよ。

個人的にはこっちもなかなかスゲェと思った。
http://news.ameba.jp/2006/09/937.php

高い広告料を我慢して払っているのに
高い広告料を我慢して払っているのに
高い広告料を我慢して払っているのに
高い広告料を我慢して払っているのに


（笑）

営業職なんだもん、きわめて普通じゃん。
1ヶ月猶予があっただけでもマシ。

自分の名刺配るから悪いんだよ

江副って名刺持ってけば珍しがって交換してくれるはず・・・

ttp://blog.fideli.com/recruit/
こことか

こうやって口先だけの詐欺師同然の厚かましい営業が育つのか

俺はどんな糞営業のヤシでも一通り話は聞いてやる
でも乗った話はひとつもないな

リクルートなら名刺ばら撒かないで、上場前の未公開株ばら撒けよ (w

こんなん、営業会社じゃよくあることだろ。
パ●ナとかでもやってるぞ。

「新人で頑張ってるんで云々」うちも来たわ。
正直内心「エエェェェェ」なんだけどな。

リクルートってもしかしてブラック？

>>19
もしかしてって？

こられた方は普通に迷惑。研修ノルマのために相手してる暇はない。

今時飛び込み研修てｗ

飛び込みは相手にされない事を骨身に沁みさせて教えるつもりなのだろうがリクルートの看板付じゃあ無意味

>「飛び込んだ先が暴力団事務所でした…。すごい敷物がひかれていて、怖い人がいっぱいいました。死ぬかと思いましたよ」。

広告とれちゃったらどうするんだ？
まずいでしょ

飛び込み営業とナンパ

どっちが精神的に来る？

新人にこさせるなよなあ。
商品知識もまるでないんだから。

>>23
フロント企業とかあるし、大手が直接タッチしなくても
大手の関係子会社とか使えばいいわけだから

そんなにまずいことでもない

やっぱり江副さんに復活してもらうしかないよな

辞める奴続出

正直研修につき合わされるこちらは迷惑旋盤。
時間がもったいないんだよ、かす。

離職率凄いよと書こうとしたら書かれてるな

昭和かよWWWWWWW

野村も同じだぞｗ

「どうしても名刺が欲しいんです、個人情報は守りますから」と泣きつかれて・・・

なので他所から貰った新人営業マンの名刺を6枚渡してやった

これは研修というより、リクルートの通常業務じゃないの？？

俺はこの前、新宿の野村ビル付近の路上で突然
「新人研修で名刺交換の練習をしてます。よろしければ名刺交換をして頂けないでしょうか」
と頼まれた。

こうやって、人間としての「恥」の概念を壊してゆくんだよね。
これを繰り返していくと、最終的にはじいさんやばあさんでも
平気で騙せるような、最強の営業になれるんだ。

高い広告量払っているのに、新人研修も押し付けられたって意識か

うは
リクルートに求人載せてる会社には書けない記事だな

銀行だって似たようなもん

リクルートって長期的に見ると
業務縮小か潰れるしかないだろうな。

ブラックってどゆいみ？

すごいねー

黒人が多いんだろ？

他社の新人営業マンを集めて新人営業同士での名刺交換会を企画すればいいじゃん。

２０年前と同じことしてるんだなー。
学生援護会とかも同じことしてたな。
飛び込まれる方の業者にとっちゃ、年中行事みたいなもんだから、
「今年もやってきたなｗ」ってな具合だでなー。

>>44
新人の名刺なんかばれるに決まってるだろｗ

そういう人は長いサラリーマン人生でことあるごとに不正を働くことになるんだよ。

証券営業ですが、全く同じです・・・。
証券はこれがずっと続きます。

名のある企業だから、まだそれなりの応対もしてもらえるだろうに。
挨拶回りの時点で冷たい仕打ちを受ける先物屋の新人は悲惨だよ。
そういう企業だから仕方がないけど。

>>1
これのどこが過酷なんだ？

証券マンには日常的な普通なことだよな。

>>48
先物なんてそんなことるのかい？
挨拶周りなんてないでしょ。
先物営業で外回りなんかないでしょ。
新人も3年選手もひたすら電話営業で引っかかる客見つけるだけだけけど。

営業は相手が買うと損することがわかってても
買わせることができるようになったら一人前

取引先に行くのが「荒行」かよｗ

でもリクルートに入社できたということはエリートだろ。
40歳前には1千万円行くし。このぐらいの研修でへこたれてはもったいない

某信用金庫でにたような事させられた。名刺交換というか毎日100件どこでもいいから飛び込めって感じ。それで何でもいいからとってこいって。それをランキング付けされる。客の方が詳しかったりするが、意外と効果があったりする

この業界って水商売だからな。
使い捨て採用の研修なんてこんなもんでしょう。
まだ会社から給料引かれないんだからハードでもない。

営業ってよくやる人間いるよね

何が楽しくて仕事してるんだろうか？

一般家庭にアンケートを取りに来るのもあったな。
だいぶ前のことだが、○ャパンと名乗る会社の連中が、
二日続けて同じアンケートを取りに来やがった。

ボッタクリ広告料とってさらに企業に迷惑をかけてんのかよ

蹴って良かったわ

給料良いけど、宗教じみてるんだよな、此処

>>49
飛び込まれた企業が過酷。

うちの社長、リクルート信者で、同じような営業させようとした。
だから、俺も社長にリクルートスタイルで賃上げ交渉をした。
飛び込みでね。

しつこいと、言われても「結果が出るまで帰れない。」と3ヶ月毎日朝･晩とアタック！
解雇されました。

さもブラックみたいな書き方だが要するにリクルートは大学サークルの延長みたいなものだから
これだってゲームみたいなもんじゃん。

>>62
大学サークルの延長で営利活動をやられて、相手する側の身にもなってみろｗｗｗ

これさ、事前に社内でもやるんだよ。
クソ忙しい時間に新人まわってくんの。
めんどい。
回られるお客さんの身になると、どうかなと思うわ。

俺も大学中退した直後に、DQNな会社に入ってしまって
大阪の本町ビジネス街を1日100件以上も回って
ビラ入れだの飛び込み営業だのさせられた事があったよ…。
今思い出しても、あのときの自分は自分じゃないみたいだった。

>>56
カネが欲しいのが目的か、
他人とムダ話すること自体が好きなのか、
どっちかだと思う。

理系だと事情が違うからなー
理系でよかったかも＞もれ

もぅリクルートのやり方は古いんだよね、
あの手の営業が来ても寒いから門前払い。
転職組のヨミ会とやらも結構ドン引き。

みんな営業の意味をわかってないんだなー
俺は営業が好きだから、このくらい何とも思わない

まあこんなのよくあることなんだろうが、
こういうことやってると感覚が狂ってきて
「自社の利益のためなら、他人に迷惑をかけてもいい、損害を与えてもいい」
ってなって、いずれ大事件を招きそうで怖い。
先物とかはそれで何社も廃業になってるしな。
コンプライアンスとは思いっきり逆ベクトルな感じ。

でも飛び込みのアポ取るときだってリクルートって名前があればまだ楽な方だよ。
しかも百戦練磨の宣伝部じゃなくて総務の場合が多いだろ？リクの場合。

先月、夜の東京駅を歩いていたら、
研修で名刺交換をしないと帰れないんですぅ、
という新入社員らしき男に声を掛けられた。
怪しかったので断った。

どこでもいいから飛び込め！でクレームついて契約きられたらどうするんだろう

責任おっかぶせて辞めさせるの？

なんか、究極の即戦力選びって感じがする

汐留でいきなり名刺渡された。
リクルートと同じようなことやらされてたんだな。

でも電通です。って言われたらとりあえず話聞いちゃうよな。

まあ営業なら当然の研修だろ。
リクルートに就職すなら学生時代に学園祭パンフの広告取り営業ぐらい経験してから来いよ。
んで飛び込み名刺集めにもそれなりに頭ひねって戦術たてて望めや。

日本の生保も似たような感じで外回り要員が沢山いたわけだが
最近の不払いで勢力を落としちゃって
一方外資の生保とかは直接勧誘はしないで洗脳のように
テレビ、ラジオ、雑誌、ネット等に絨毯爆撃のごとく
広告を投げつけて、これが結構うまく行ってる。
法人はこういうリクルートのやり方でうまく行くんだろうけど
個人むけ営業はかなり変わってきてるな。
訪問販売＝インチキ、時間の無駄、しつこいっていうイメージが強くなったからか。

日本の企業って変だよね

蟻のように働いてせいぜい俺の給料を稼いでてくれ、と有給取得中の公務員が一言↓

>>77
社会的に奴隷教育を施すのが容認されてるからな

営業ってか押し売りだろ？

アメーバの記事書いたやつ、営業職ってのを知らないだけだろ（笑

向き不向きがあるだろーな。俺にはむりぽ

>>64
同じ会社の奴が何回も来るからウザイらしいなｗ

>>61

リクナビNEXTに派遣を載せんなヴォケ。ちゃんと仕事探して来いよ。
求人広告に求人広告を載せるようなものだろがよ。
派遣載せたら、求人を探して来るのはリクの営業じゃなくて
派遣会社の営業じゃねぇか。

これ、ウチにもきたよ。
受付の子がさすがに気の毒がって、
普段なら速攻で追っ払うところ、名刺やってくれって・・・

>>81
営業じゃない職種の人間からみたら、
やっぱり異常なんだよ。

＞86
其の受付には、10年後には相手が自分の倍くらいの年収になると教えてやれ。

10年後どころか5年後にはいくんじゃない？
受付って派遣でしょ？

>>88
そうだな。
で、20年後には独立してるとも、付け加えておいてやれ。

俺は「名刺は切らしてまして」で応対する。

人材派遣の飛び込みならまだいいが、先物営業がウザすぎる。
同情して名刺なんて渡そうもんなら翌日から電話営業の嵐だぜ。

野村證券の新人研修は飛び込みの営業だったぞ
基本的に断られてもいい、ようは度胸つけるためのもの
万が一営業取れたてしまったら支店の人が対応する

>>29
同意。

純金名刺だったら喜んでもらうよ

先物業者は３回来たら会社まで呼びつける
大抵嬉々として来るんだけどとりあえずやんわり断り、もう二度と電話しないことを約束させる
先日うっかり掛けてきたそいつの部長がいて、代わってもらってしかったら平謝り

1日に3人来たコトあったな
1日で担当が3回もかわるのかyo

うーん、昭和の香りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こうやって外部にコネ作って、さっさと転職するのが
リクルート流

40になっても残ってるのは無能なやつばかりだしｗ

でもそういう研修なら、裏をかいて名詞もらった後本社にクレームかけるのが一番ダメージあるんじゃないのかね
「こんな非常識なことする貴社とは今後一切取引しません」と啖呵きるとか

これが1社じゃなく10社100社になったら、だんだんデメリットになって出来なくなると思うが

しかし、いい大学でて入社したやつ、営業のイメージはどんなだったろう？

俺の一個目の会社の研修（500人採用時）
朝５時半集合（遅刻した奴が叩かれた）
ホテルロビーで点呼、社歌の練習（かなり迷惑）
飯休憩朝昼夜30分すつ
夜ﾓﾗｰﾙ訓練（気合い出し）声の小さい女の子が服掴まれて怒鳴られる

一時半就寝
これを一週間。

トステム

顧客から「てめーの新人にはどういう教育してんだ！」って言われたら
上司は何て答えるんだろうね？
正直に「そういう研修なんです」って言うんだろうか？？？

>>101
結局老人騙して買わせるしかないのか

フリーター
時給1000円以上よこせ
飛び込み営業は嫌だ

営業って言うと飛び込み営業を連想する人が多いけど、
実際飛び込みをメインにしてる会社にまともな企業ってないよな。

>>102
仕様です次回対応しますとか

昔トランスコスモスで同じことやってたらしくて
1日に二人とか来てた。
はっきり言って忙しいのにすげぇ迷惑。
むしろ研修費を払え、と言いたい。

>>101

やはり、どこも一緒なんだな。証券会社も同じようなことしてたな。
うつ病になる奴・研修中に逃亡する奴とかもいた。

どこの会社か分かると思うけど・・ｗ

>>1
> あるリクルートマンはこう語る。
> 「飛び込んだ先が暴力団事務所でした…。すごい敷物がひかれていて、怖い人がいっぱいいました。死ぬかと思いましたよ」。

大チャンスじゃん?いい人脈だろ。
元々素行の良く無い会社だし、OBもいろいろアレな人が多いし（w

>>105
広告業界は水物だからすぐに客が逃げたりするから>>1
みたいな営業でいいんだろうけど、長年相手してる顧客を
丁重に扱うような業界もあるだろうから
そういうところは上司が新人の営業を連れて行って
新人の紹介をして、その新人が無礼なことをしたら
上司が一発殴るくらいの業界もありそう。

朝鮮総連に飛び込み営業
これ最強

＞飛び込まれた企業の担当者はこう語る。
「突然、受付から内線電話がなってびっくりしました。

電話が鳴ってびっくり？？？？？？？？？？
あやしいことでもしてたのかな

リクルート行った奴ってなんかおかしくなるよな

>>101
それ、アメリカなら裁判で確実に負けるなｗ

赤の他人、それもペーペーにいきなり名刺交換とか絶対やりたくないな。

このスレ見て就職する気なくした

研修はハートマン式が一番だよ

>>100
それぐらいOGから聞いてるよ。わかっててはいる。

>>117
サー、イエッサー！！！

日本も徴兵制あるといいんだけどな。
まあ若いもんは可愛そうだが
軍隊から外れたときに後々ずっとプラスになる。

徴兵制の無かった世代が馬鹿にされるようになるから駄目だな

俺の初期の研修は、朝ラッシュ時の駅で通勤途中の皆様に「おはようございます！」と叫び続けることだったな。人事の人が回っていて、サボルと怒られる。たしか2、3日やったな。

研修の1日目の最初の教練は
回れ右、右向け右、前進等をひたすら繰り返す
全員揃うまで何度でもやるのが普通

こんな人権蹂躙の新人研修
アメリカなら億単位で慰謝料とれるだろ

俺は飛び込みで
ヤクザのフロント企業に飛び込んだ、案外やんわりとしたお断りと30分ほど話を聞かされた。
ﾁｮﾝ系宗教のフロント企業にも飛び込んだ、あいさつをせずドアを閉め駆け足で逃げた。

こんなことしないアメリカの会社が世界経済を牛耳ってるんですよね？
つまり無意味ってことですよね？

って言ってみたい

漏れは飛び込み先のヤクザと喧嘩して損害賠償ふんだくったことあるけどな

>>127
か・・・漢だ

>>127
もしかして:損害賠償踏んだくられて職場にまで乗り込まれた

いんや、
指定した口座にお振込みでございます

スレタイにつられて見てみたが、新人の飛び込みなんてよくある話じゃねえか

野村マンならこいつらまとめて小指一つで消し飛ばすな

>>131
まあ、だから金融機関としては世界的に３流なわけで・・・ｗ

>>122
中学時代の部活（テニス）で、
グランドの真ん中に立たされて校歌歌わされたり、
全校の集会の時にも前に立たされて校歌歌わされたりしたのを思い出した。

>>132
一般兵も士官候補生も最初は同じですよ

こういうのやる企業って、本気で何考えているのかわからん。
自社の極めて私的な新人研修に、
忙しい他の会社の時間を強引に、
しかも無料で割かせて付き合わせるというのが、
どういう意味かわからないはずないだろうに。

ここって体育会系で営業中心の企業として有名だよねw
たまに出版社と勘違いしてるやつがいて笑える

体育会系が牛耳ってる組織はたいていこんな馬鹿なことをやらせる。

…俺、一生コンビニの店員でいいわ…

不祥事に事欠かない体育会系についてのスレです。

京大　　　　　アメフト部　集団強姦（２００６）
早稲田　　　　　スーパーフリー和田サン事件（２００３）ラグビー部
レイプ他多数 不法侵入＆下着物色アイスホッケー部
明治　　　　　　　置石・レイプ・大麻、その他色々
中央　　　　　　女子中学生集団輪姦事件、アメフト部
亜細亜　　　　　野球部痴漢事件（２００４）
帝京　　　　　　ラグビー部レイプ
国士舘　　　　　サッカー部集団レイプ事件（２００４）、剣道部殺人事件
日大　　　　　　アイスホッケー部の５人、アパートで２０代女性にレイプ
北九州市　　　　硬式野球部の４人　未成年少女に猥褻行為を働いたとし
て４人のうち一人を逮捕
拓殖　　　　　　応援団リンチ事件
法大　　　　　　野球部　バットで殴打リンチ
その他暴力事件数え切れず

人前で平気で服を脱ぐ精神異常者集団。羞恥心が無いから、
女の苦しみを理解できず、セクハラや性犯罪に走る。こいつらには
まず、品性と羞恥心を叩き込んでやれ。露出狂は女にチンコを見せることで
レイプと同様の快感を得るというが、羞恥心の無い男は精神が異常。

日本人が馬鹿みたいに働いている労働環境は体育会系のせいだ。
あいつらはからだしかとりえがないのが多いから、ひたすら動くしか能がない。
だから会社でも馬鹿みたいに働くことがよしとされるんだ。
体育会系が各地ででしゃばってるから今の日本は不況に貧している。
体育会系は馬鹿みたいに野蛮なところが多い。
無理やり酒をのますは気の進まんカラオケ歌わすは、
日本の会社のそういうながれも体育会系の馬鹿のせいだ。
しかも、閉鎖的な人間で群れることを好む。すぐにきれて暴力を振るうなど
真性ＤＱＮぶりを発揮する。頭が悪いかどうかは論理的思考能力で決まるんだよ。
体育会系はこれが慣例だからとかわけわからんことを理由にした挙句、
何の進展も望めないやつらだよ。体育会系は一種の危険思想だ。
みんなでやれば怖くないと、帝京大や三重大のレイプ事件。
新入生をアルコール中毒で殺した長崎大、熊本大。
ここまでくれば犯罪組織。上には絶対服従の体育会気質は粗悪の根源。
いくら不正であっても上から命令されればイヤといえない。
昨今話題となっている雪印や外務省問題なんかも組織犯罪でみんなで
やれば怖くないという集団心理が作用している

こんなん営業の基本だよ。
別に驚く事じゃ無いし、やればすぐ慣れる。

君が代強制反対とか言ってる奴はリクルートにぶち込めばいいってことだ。

そんな過酷か？

>「全然、名刺交換できずに、自信がなくなりました」。

普通に企業名いって自己紹介して名刺手渡せば、
普通に名刺渡してくれるだろうに。
（普通の企業ならの話だが。）

んで部署全員に渡せば一回の飛び込みで５〜６枚もらえるだろうに。

リクルートとかのフリーペーパーってなんか好きじゃないんだよね。
情報量は多いんだけど、価値の低い情報が多いし
資源の無駄って感じがする。だからホットペッパーとかはもらわない。

>>136
リクルートは昔からそういう会社です
体育会系＋大学生のサークルのノリ

社員の平均年齢は異常に若く、中年がほとんどおりません

陸の社員って、まともな企業に転職できるのか？
陸でそんなにスキルがつくのか？

>>146
電車の中吊り広告に３年限定契約社員を募集してた
リクルートでなにかを学び、人脈を獲ろって
満期退職金が１００万円って

>>146
名刺交換だけ。

で、こういうバカ女が出来るわけだ

ttp://otokoryoku.livedoor.biz/

>>143
そういった類の飛込みが、
される側にとっていかに迷惑な行為であるか理解できる、
常識を持った人間にとっては過酷だと思うよ。
根本的に常識知らずな人間にとっては、
たいしたことないだろうケドね。

新人研修を中小企業にアウトソージングしてんのかｗ

広告取ろうとして飛び込んだリクルートの営業マン。
いろいろと揉め事になって監禁状態になることが時々ある。
俺も昔カモメで働いてたから多少は知っている。但し編集だけどね。

飛び込み営業って迷惑なんだよ

近くに新しいファミレスがオープンしたので挨拶に来ました、とか行って
チラシでも渡すのかと思ったら、紙だけ見せて今から来ませんかとかハァ？？って感じだよ

チラシだけ受け取ってくださいというのなら、もらってやってそこらへんに貼ってやってもいいのに！

>>153
普通は割引券なりドリンク無料券とか持ってくるもんだよね

社畜はスゲーな。
人生売るんだからな。
こんなの年収１億でも断る。
もっともリクルートは若いうちにやめて独立するヤツが多いみたいだけど

なんかカルト宗教の勧誘に似てる。
創価学会の折伏ってこんな感じだろ？

でも今ってセキュリティ厳しいから
なかなか中に入れないんじゃないの

生保もそれで困ってるみたいなこと書いてたし

ここで迷惑とか書いてる奴って中小企業社員ばっか？

飛び込みなんて度胸試しだろう、潰れない程度に適当に

ニートがリクルート本社に飛び込み営業するオフ

アメーバニュースの取材してないだろ

>>150
うちはお断りだね。

余談だが、知人が所属してる大学の医局には「アポのないセールス一切お断り」「館内禁煙（ただし、職員を除く）」と書いた紙が貼られてる…

バカみたいなことって心底思うが、こういうバカみたいなことも
それをする人間次第でビジネスのきっかけになったりするのも事実。
日本はまだまだそういう国。

>>161
そうなんだよ。ビジネスである以上、まずアポを取るのは常識中の常識。
飛び込みは忙しくても自社の評判もあるから、無碍に断れないという心理を利用した、
非常に悪質なセールス。でも、まだセールスだったらまだマシ。
最初から商売ではなく、新人研修が目的なんて、
バカにしているとしか思えない。本当に悪質。

http://ameblo.jp/ameguro/entry-10030152055.html
このブログの社長、新人に飛び込み研修させているみたいだが、
見ると自社の社員にプラスであったって事ばかりで、
される側にとっていかに迷惑な行為か、まったく眼中にないみたいね。
本来、何十万と金払ってやるべき新人研修を、
他の会社に利用をして、なんとも思っていないみたい。
はっきりいって、応対する際には人件費だってかかってるんだよ。
どんだけ自己中心的何だと思うよ。

新人研修の費用を、広く薄く他の会社に押し付けてるのと同じだなこりゃ。

なんだ大塚商会の日常じゃないかwww
入社から退社までずっとだよwww

新人の頃、度胸をつけるためだ、と先輩にやらされたことがあるけど
別の先輩に止められた
「考え無しに客先に行っても意味が無い」と


今から考えると、どっちがいいのかわからんね
新人だから経験できることだし、勉強になることもあるからね
受け入れる方はたまったもんじゃないだろうが

一日100件廻って来い！なんていわれて会社出るんだけど
一ヶ月もすりゃ廻るとこなくなっちゃうんだぜ。
バカバカしくて辞めちゃったーヨ。

まあ、新人の頃の「客先何件まわって来い」で給料がもらえる時代はある意味幸せだよな・・・

それが注文とって来い、部下が取れるように教育しろ、になるわけだから

やる気がないくらいが長持ちするのにね・・・

飛び込み営業で営業が誤解受けてるけど、法人営業で
長年の取引があると、どちらも丁寧な作法でレベルも高いよ。

なんか昔こんな感じで漬物売りが来なかった？
歌まで歌っちゃうやつｗ

>>171
相手も忙しいからね、
１回の短い面談で、商品のウリと、客先にいかにメリットがあるかを伝えなきゃいかん
客先側も飛び込みで応対するヤツなんて、下っ端レベルが多いからなあ

ただたまーに、偶然かなんかの間違いで、それなりに権限を持ってるヤツに面談できるときもあんのよ

>>169
そうだよね。
そのうち「名刺配るだけ。たまにコピー用紙一冊買ってもらうだけで給料もらっていいのか･･･」
なんて悩みだしてさ。

まじめなヤツほど潰れるのかもな。今の社会すべてに言えることだがww

金融街として有名な都内某所の先物屋
通勤時間に「おはようございま〜す！」とビルから野郎どもの絶叫が・・・

これ名刺交換はまだいいんだけど、どう考えてもゴミにしか見えないおそらく
中国製の玩具や文具を買ってくれないか？という飛込みがたまにあるが。これも
研修の一環なの？それとも何かの宗教？

>>176
マルチ

働く気ないから自殺　６
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/mental/1173108623/

>>102
新人切って終わりになるに決まってんだろｗｗｗ

「職業選択の自由」とか「フリーター」なる言葉を流通させ
雇用の流動化・不安定化を招いた元凶がこの会社
もともとニッチな市場で勝負してきた、あってもなくてもいい会社

リクルートの悲しい現実としては、
華やかな企画・制作部門はマスコミからの転職組が結構居て、
プロパーはなかなか入り込めなかったりすんだよね。
給料高いから、そこそこレベルのマスコミからも現実的な転職先になってるし。

んで、結局プロパーは頑張っての営業からステップアップできなかったり。

リクルートの名刺もってこの研修は正直チョロすぎるだろ。

リクルートの営業は一部ではウザいという評判があるんで武器とはいえない。

というか取引企業の半分以上が暴力団だろ？リクルートの場合

根性つけさせるならば、リワノレートなんて会社の名刺でやってみろってんだ。

んじゃ聞くけど、リクルートにとってかわるようなライバル会社があるか？
学生援護会か？
アルバイトタイムスか？

体験者の俺がきましたよ。
というかこれはHRだけだと思うけど。やっていない部署もある。
人の迷惑っていうけど、断られたらすぐ帰るから心配するな。

「なんだ大塚商会の日常じゃないかwww
入社から退社までずっとだよwww 」

大塚商会は、これが日常だよｗ
しかも、売れないコピー機ｗｗｗ
既存の顧客も買い替えやばいのに、新規なんてもっとｗｗｗｗ

断られたらすぐ帰れるのがあますぎ；

断られてもすぐに帰れない、および、注文とってこないと
いけない飛び込みあるのに。

楽な仕事じゃねーか

鬱になるにはさらに上司からの説教3時間と
残業深夜2時までだな（まじ）

>>189
これは「名刺をもらう」キャンペーンだからな。
グダグダ粘っても無意味だ。時間がもったいない。

>>176
DSMAXだっけ？
マルチだな

>>168 件数から個人営業と思う。それなら100は件数が大杉。留守宅もいれて40軒訪問＋存在を示す目的でチラシと名刺配り40軒でいいと思う。
純新規先なら面談三回目で勝負するのが楽。そうもって行くように工夫すればいいかも。そこで手応えないなら期間をあける

星新一のエッセイにも「貴重な時間が新人研修の対応に奪われる」なんて
書いていたのを思い出す
同じ会社の違う担当が何度も来て、なんつーか情報共有がなってないとか
研修をこき下ろしてた。リクルートじゃないけど

>>181
リクルートの新雑誌の多くは、入社数年の新人がメインのメンバーになって作ってる
とか聞いたことあるんだが。そうでもないの？

ブラック企業とはわかっているのに
何故入社したんだ・・・

こんな程度のどーこが過酷なんだと。アホらしい。超楽勝だろうがよ。

>>194
俺は応接に通してから、担当の営業or支店長に「うちの担当、挨拶もなしに変わったの？」とか
「うちの担当営業って社内のシステムに登録されてないの？小さい会社だからねぇ。」などと虐める。
すると、担当営業か、その上司が飛んできて、応接で待たせた新人を引き取っていく。
これが恒例行事。

うちの代理店(全国区)も同じような研修をして地区の商流ぐちゃぐちゃにして、
価格も地域相場(物流費)考えずに客先提示したことがあった。
めっちゃくちゃ困ったのでこのような研修には敵意がある。

あと、その代理店、別の支社でメーカーの当社の支社に飛び込みで新人が来たことも
あるらしい。資料や価格表も現実のことの知らない人事作成のもので対応は楽しかったと
聞いたことはある。

電話営業の９９％はインチキ悪徳です。
消費者に顔を見せれない、商品を見せれないから、
電話営業やるんだよ。リスクは電話代だけ。

>>185
レートってあるから為替関係かなと思ってしまいそうだ

>>186
インテリジェンスじゃね？

>>198
メールした後、その相手に同じ用件を電話でするタイプ？

なんとなく、文章読んで思いました。

>>198
意図してか、してないか知らないが、あなたは新人の研修に協力してるね。冷たく迎られる方が実は新人のためになる。研修として最適。

>>50
先物でもテレコールのみでないところもあるよ。
Kから始まるフューチャーズとかは担当が替わったという口実でよく来る。

新人いじめして得意げになってるやつらワロス

>>201
インテリジェンスは、USENの宇野が作った会社だけど
親父さんが死んでUSENを継いだから、もう未来はないでしょ

>>195
編集長以外は全部丸投げとかばっかり
ここは出版社じゃないよ。

http://news.livedoor.com/article/detail/3057137/
若者にはバツイチでも　結婚経験者が尊敬される
「R25」藤井大輔編集長インタビュー(上)

http://news.livedoor.com/article/detail/3057754/
「バツイチ男」と初婚女の　カップルが増えている
「R25」藤井大輔編集長インタビュー(下)

新入社員の頃、課内で「伝説の鈴木さん」という名前がよく出ていた。
初めは気にならなかったが、社員が伝説、伝説というのでだんだんと気になってきた。
一体何が伝説なのだろう・・　俺の伝説の鈴木さんに対する想像はどんどん膨らんでいった。
ある日、主任から「この書類、伝説の鈴木さんに渡してきて」と頼まれた。
「どこにいらっしゃるのですか？」と聞き返したら、
「伝説の鈴木さんなんだから伝説の部屋に決まってんだろ。3階の奥だよ」と言われた。
ついに伝説の鈴木さんに会える。
俺はわくわくしながら3階の奥へ行くと「電気設備課」があった。

>>209
電設の鈴木さんかｗｗｗワロスｗｗｗ

>>209
ワロタ

因みにリクルートって今は何で食ってるんかな？
ネット発達しすぎたから、昔みたいなビジネスモデル
じゃ食っていけないからちょっと商売変えてみては居るが
逃げ切れずやや左前と見たが実際どうなん？

>>203 わざわざ新人に勉強させてあげるなんて親切な。あなたの所へ行けば、新人がよく知らない引継の話とか、商品知識の大切さとか、支店長と取引先の折衝とかを経験出来る。滅茶苦茶、研修に協力してますよ。

>>211
http://www.recruit.jp/company/result/
伸びてる。

つうか、ネットがシェア食ってるのって余暇産業だけ。
インターネットに夢見すぎ。

>>213
フリーペーパーの御蔭で、出版不況なのに伸びてるからな
上手い事やってるよ　ほんと

広告に不況なし

これなんていう大塚商会？

リクの営業はドブ板系だｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな会社でも結構美人がいるんだよなあ

でもこれに耐えれば30代で年収1千万円でしょ。

>>214
R25は儲かるレベルに行ってなかったかと。
単純に求人の増加がモロに効いてるんじゃないかな。
新卒採用のコンサルティング、広告、SPI試験etc..ほぼ全部が独占だから。
こんだけ人材の取り合いが起こると、コンサルなしで採用活動するのは無理な状況だし。

独立していくのも含めてリーダーシップの塊みたいのしか生き残らないよ

>>217
ドブ板営業の方が実は楽。何より自分が取引先を広げるという楽しみがある。しくじりがあっても、人脈に分散が利いているから何とかなる。
逆にルートのみで紹介中心だと、守りに入らないといけないし、しくじりが致命傷になる

>新卒採用のコンサルティング

世のありとあらゆる会社に体育会系優先採用を仕向けさせてるのはここだったのか

>>211
昔も今も広告の会社じゃん。
大して変わってないよ。

>>198
それが一番ドブ板営業潰しには効果的だとおもう
そういう会社が増えれば増えるほど、自社の評判が落ちるからできなくなるわけだし

>「飛び込んだ先が暴力団事務所でした…。すごい敷物がひかれていて、怖い人がいっぱいいました。死ぬかと思いましたよ」。

殺されるかと思うなら分かるが、死ぬかと思えるこいつはすごい。

営業なんてホワイトカラーと呼べないよ。

ブラックカラーだよな。

富士山とか飲み会とか業務に関係のない不必要な研修メニュー減らせば
3年退社の若者も減るのに・・・・・

プロ野球
オリックス、コリンズ監督に進退伺勧告
（オリックス０−７楽天）オリックスは、テリー=コリンズ監督に
進退伺を提出するよう球団として勧告することを決めた。一両日
中に受け取り、雑賀忠夫球団社長が上京、宮内義彦オーナー（本社
会長）の判断を仰ぐ。
○オリックス・コリンズ監督
チームがいい方向に向かうよう祈り、努力するしかない。（球団から求められて
いる進退伺について）どういう意味を持つものかは理解できないが、オーナーの
意向に従いたい。組織の決定を受け入れる準備はできている。
[16:30]

>>229
自衛隊に研修委託するとか。禅寺に1週間放り込むとか。滝に打たれるとか。
そんな会社はよく聞くけど

>>231
業者の口車に騙されてるのか本気で意味があると考えているのか
予算余ってるだけか？

結構働きやすい会社だと思うよ。
仕事はきついがその分待遇面は良いしな。

情報操作が生業の企業だからなぁｗｗｗ

ってか、リクって
やっぱ生え抜き、たたき上げ組＜３０歳〜４０歳くらいの人＞は
地方の狭域HRカンパニーとかのトップに君臨してるパターンあるよ。
実際、話聞いたもん。何県かは秘密だけど。面接のときにね。
あのGMって、ず〜っとリクですか？
☆はいそうです。
東京の人ですか？
☆はいそうです。

しかも結婚指輪は無事はめてました。
地方では、穴兄弟・姉妹、常習化は
あまり発展して無い模様。

半分は社員が書き込んでるなここ

２ｃｈ対策課がある会社だもんなｗ