【労働環境】フリーター若者がメーデー　「使い捨てやめろ」と訴え［07/04/30］

フリーターの若者らが参加する「自由と生存のメーデー」が30日、
東京・新宿で開かれ、派遣やアルバイトで働く人たちが「非正社員を
使い捨てにするな」などと訴えた。地域労組「フリーター全般労組」
（東京）が始め、今回は4回目。

繁華街の歌舞伎町ではビートのきいた音楽を流すトラックに先導され、
踊りながらシュプレヒコールを上げる「サウンドデモ」に約420人が
参加。沿道にあるファストフード店の企業名を挙げ「時給を上げろ」
と繰り返した。

日替わりで単純労働の職場に派遣される「日雇い派遣」の菅本翔吾さん(23)は
デモに先立ち集会に参加。「将来のことを考えると不安になる。僕の
ように不安定な仕事で生計を立てている人が増えていると思う」と話した。

ソースは
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2007043001000441.html

関連スレは
【労働】「ストップ・ザ・格差社会」連合メーデーに4万人 [07/04/28]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1177726114/l50
【調査】フリーターの8割が不満を抱いている--若者のマネー事情の現在 [07/04/24]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1177411610/l50

オルジョリモアドメイアパリ

まともな企業に就職する能力もないカスが何を偉そうに

>>1
ども、たぶんこれと重複だと思うです。
19時のNHKニュースで見て立ててしまいましたです（･∀･）

【雇用】非正社員、待遇改善求めて集会--東京 [07/04/30]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1177928678/

「非正社員を使い捨てにするな」か。。。

IT業界は、正社員を使い捨てにしてんだけど、何とかならんかね。

使い捨てできるからバイトだろ
がたがたぬかすな

>>3
カスは黙ってろよ

使い捨てのゴミが使い捨てやめろだって（っぷー

奴隷は奴隷らしくこき使われて朽ちて死ね
今まで何の努力も積み重ねてこなかったくせに

バイトってそういうものだろ

デモしてる暇があったら、
働くなりスキルを身につけるなりコネクションを作るなりすべきだと思う。

日雇いの制度を辞めろ。
ちゃんと雇用しろ。健康保険付けろ、年金付けろ、有給休暇つけろ！

じゃあ、最初から雇わないと。

おかしいよな。
団塊の馬鹿どもは、若いころは、散々大騒ぎしてたくせに、
自分が管理職になれば、若者の自己責任論か。
企業は、金余り状態だし、こういうやつらを正社員にする余裕はあるはずなのに。

まずなぜフリーターになった？
そこから話し合おうか

このスレは重複スレです。削除依頼を出してきます。

本スレはこちらです↓。御移動お願いします。
【雇用】非正社員、待遇改善求めて集会--東京 [07/04/30]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1177928678/l50

大変失礼いたしました。

メーデーの参加者、なんだか若い人が多かったね
やっぱ格差社会の底辺って若年層が多いんですかね

フリーターやめろよ
ヴァカじゃないのか？

これってドイツのメーデーみたいな感じのパレードかな
いや、あれと一緒にしちゃ失礼か

本人の努力云々の問題はともかくとして、実際に正社員の募集が
１０年、２０年前より減ってるのは確か。
募集の殆どがブラックか派遣しかないのは、社会システムを維持
する上でも問題でしょうな。

ハロワの求人なんか半分近くが派遣だからな

共産活動は徹底的に潰せ
国賊めが

負け犬の遠吠えか。
社会のカスだな。

メーデーなんぞに参加してること自体が
労働組合と言う名の政治団体に使い捨てにされてるってことだろに。

使い捨てならまだマシだろ。俺なんか雇われもしない。

23歳なら、まだ自分の力で何とでもなりそうだが。
たぶん、そういうとこが駄目なんだろうな。

正社員比率の高さ
中部＞関東＞関西

ttp://www.jri.co.jp/press/2006/jri_070207.pdf

フリーターが嫌なら社員になれ！
気楽さと安定のどちらも欲しがるなよ、欲張りめ
みんな努力していまの地位を築いてるんだから
とフリーターの俺が言い放つ！

>>28
フリーターが嫌なら正社員になればいいじゃない。

by経団連一同

>沿道にあるファストフード店の企業名

吉牛？

メーデー、メーデー、
マーベリック、アイスマン

フリーターって口だけは一人前だなｗ

フリーターはただの我侭の甘ったれ
嫌な事もやらなきゃならないってことを知れ

踊りながら？？

待遇をあげるならもっといい人材を雇うんですが＾＾

>>24
労働組合が無かったら今頃暗黒社会だぞ。

条件のいい会社があったら
今までのいたとこをポイしてさっさと移るくせになにいってやがる

甘えたフリーターは韓国に旅行でもしてみろや

http://plaza.rakuten.co.jp/1979Chigusa/diary/200704300000/

>>37
で、その会社に入ってもウダウダ文句を言うんだよな。
結局何がしたのか分からん。

こういう行動が出来るなら、実際はなんとでもなりそうだな
例えば、
１．派遣会社を辞める（２と併用は有り）
２．ハローワーク等で土木作業員とか住み込み付な職をさがす
３．トンネルやダム工事なら山奥なので金をほとんど使わず金が貯まる
４．作業員を続けるか退職して希望職を再チャレンジする

とりあえず、３〜５年働けば普通の生活には戻れると思うけど・・・
フリーターは、身の程を知らずの夢見がちな連中が多いのかな？

20代ぐらいならまだ甘ったれんなって気にもなるな
30代はマジで悲惨だけど

バイトの自給よりも、若い社員の給料が上がらなきゃいかんだろ。
正社員で働いて、給料低かったら結婚も出来ないだろ。

ニュースでやってたけどキモイやつばっかりだった・・・
こりゃお客さんのとこに出せないから雇えんな

10代でほとんどの人間の人生は決まる。
20代ですべての人間の人生は決まる。
これニッポンの現実。

>>40
3までは出来そうだが、その後が難しそう。

最低時給1000円はやるべきだね。
長期的に考えれば、よい結果になるだろう。

雇う側と雇われる側もただのワガママ。 お互い相手を罵るだけ。 努力を仕様としない人多すぎ。

使えない奴ほど文句は一人前以上だな。

ドロップアウトから抜け出せる努力くらい
一人でできねーのかよ。
だから奴隷扱いなんだよ。

リサイクルするほうがはるかにコストがかかって環境に悪いんだってね。

まともな大学に行ってまともに勉強してたら派遣会社なんて行かなくてすんだのにな

>>50
まともな学校行ってまともに勉強して就職出来ず派遣に落ちた奴も居るよ

就活やってみて感じたのは、理系じゃなきゃ、まともに勉強しなくていいから
要領よく立ち回る方法と有能に見せる方法を身に付けた奴が勝つこと　俺がそうだし

こういうのに参加してるのは、どちらかと言えば学のある連中なんじゃないの？
学じゃ飯は喰えないっていう、いい典型だとオモ

メーデーといえば5月1日だと思ってたのが、今年は違うのか？

maydayの意味がわかって無いんじゃね？

>>50
何故学ぶのか、という問いに対してさらっと答えが出てこないなら
レベルも理系も文系も関係ないよ。

答えられるかい？

>>54
自分のやりたい事に必要だから
知的探求が面白いから

将来良い会社に入って社会的成功を得る為

周りがそういう空気だから
わからない　
ただ、なんとなく

概ねこの３グループに分けられるんだろうな
内、フリーターになるのは最後のグループ

>>47
>>48
景気が回復したはずなのに賃金は上向くどころかむしろ下がってる
つまり努力しようが結果を出そうが賃金は上がらないんだよ

これからも賃金は下がり続けるよ。

団塊世代の大量の定年退職と若者の大量雇用で平均賃金が下がるんだから

415 名前：名無しさん＠七周年 ：2007/05/01(火) 02:23:05 ID:GRGxgWh90
日本人って、
これでもなお>>21とか>>319とか
こう言う発言しとけりゃ正しいみたいな、そう言う

「弱者」「権利訴えるもの」「団体デモ」＝「十把一絡げに悪」「自己責任」「社会にたかるな」

みたいなものの考え方する人間がほんと多いよね。社会性善説って言うかさ。
社会は絶対にまともで、普通に真面目に生きようと思えば絶対
普通に働けるし生きられるはずなのに、
それに対してちょっとでも経歴の傷があって面接クリアできなくて就職できなかった人、
新卒時代に就職できなくて現状の社会システム上正社員の道が閉ざされてしまって30歳になった人、
働いてるけどあまりの労働環境に、労働時間の改善を訴える人、こう言う人などに全部

「その経歴の傷を作った自分が悪い。自己責任だろ」
「氷河期でも有能だったら採用されるじゃん。自分の努力不足が悪い。採用率低い？そんなもんしるか
　社会のせいにすんな。」
「こいつらただの甘えでしょ。」

こう言う言葉を浴びせかける。弱者を認めた者、或いは人と違う行動をする人間が許せない。

日本で極端にデモが少ないのって、決して民度が高いからとかではなく、
「人と違うことをする」「権利を要求する」「現状を否定する」「社会を乱す」
ことを絶対に許さない空気があって、
それをした人間を人格的に迫害する空気があるから、皆それを恐れて顔と名前出して行動できないんだよね。

700円台で働いてる地方のバイトですら、
日本人はほんっとに、一生懸命になってまさに汗だくになって必死で働いてるけど、
それは決して本質的に真面目って言う側面だけでは語れない。
「サボることが許される空気にない」
「賃金相応の態度では許されない。手抜きしたら職場で孤立する」
って言うそう言うものすごい圧迫があるから、
どんな酷い待遇でも同じように奴隷のように働かされるわけで。

個々人の視点で見れば、向上の余地があったり、あるいは単なる怠け者の場合もあり、
それを指摘すること自体は間違ってない
ただ、全体として負の傾向が進んでるのなら、何らかの対策が必要
それが政治ってもんだ

正社員だって使い捨て化が進んでるだろ。
スパンが月単位か年単位かというだけで。
ここで呑気にフリーターを叩いてる奴は
いまだに終身雇用をあてにしてるおめでたい人？

パチンコやギャンブルばっかやってるやつが多いのが派遣社員
自業自得

「フリーターをやめろ」

>>62
正解

http://www.chosunonline.com/article/20060427000052
＞法務部は26日、韓国人男性と結婚し、韓国に居住している女性移民者の数は昨年末現在 、
＞計6万6,659人であるとした。国別には在中韓国人の居住地域が2万7,717人(41.6%)と最も多く、
＞次いでは中国1万3,401人(20.1%)、ベトナム7,426人(11.1%)、日本10.7%(7,145人)だった。
　　　
韓国人男性と結婚し、韓国に居住している日本人女性移民者の数は7,145人

http://www.christiantoday.co.jp/news.php?id=393&code=sn
＞日本基督教団統一原理問題連絡会主催の統一協会問題日韓教会フォーラムで、日本側は、韓
＞国で統一協会の合同結婚式に参加した後、行方不明になった日本人女性６５００人の捜索を韓国
＞教会に要請した。韓国教会側は教団と団体が協力し、問題解決に積極的に対処していくことに合意した。

韓国で統一協会の合同結婚式に参加した後、行方不明になった日本人女性6500人


つまり、韓国人と結婚して韓国に住んでいる日本人女性の９割は、カルト・統一協会信者です。

これは小泉改革の成果です。

自民党の成果です。

使い捨てはやめろ？
じゃあこの「あなたの会社で一生働きます。途中で辞めた場合は
違約金を払います」って契約書にサインしてよ。

義務を果たさずに、権利だけ主張されてもねえ・・・・
文句はまともに税金払ってから言えよ。
どうせバイトですら、バイト先を転々としてるんでしょ？

転々としてなきゃ、フリーターじゃない訳で。
彼らは義務を果たしとるよ。フリーターとしてのね。
それに対して雇用側も義務を果たしてる。フリーターに対してのね。
非正規雇用者に対して、正規雇用者に対する待遇を提供する義務はない。
正社員登用を考慮しようにも、三年どころか一年も居ない訳で。
ま、景気回復と正社員登用が進めば勝手に減る。
ところで、これに参加すること自体がアルバイトの連中も居たんだろうな。

このスレ面白いね。弱者はさらに弱者を叩いて自分を慰め、アイデンティティを維持してるんだね。現代の士農工商だね。

いまテレビで放送してたけど、「マックは夜中に俺たちを追い出すな」はあきらかにおかしいわな。

弱者=リーマン
最弱者=フリーター

だからね。
リーマンからさらに絞る取るためにフリーターを放置しリーマンに「まだ下がいる」と
錯覚させる政策。
まあどっちもどっちだな。

単価の安い給料では働いてはいけないという事では、
正社員と比べて２〜３倍要なのかな？
でも外国人労働者が単価を下げちゃうんかな

団塊役員の頭が悪いからこうなる。

念のために言っておくと彼ら高年齢フリーターは
小泉政権より前のバブル期とバブル崩壊後に
フリーターになった人たちです
小泉改革は無関係です
マスコミのミスリードに注意しましょう

小、中学生の頃、真面目に勉強してる奴をおちょくって過ごしていたなら、
自　業　自　得。

海外の安い労働力と競争していくには犠牲になる奴が必要なんだな。

>>74
チームセコウ　乙

日本型資本主義が分からん馬鹿なら致し方あるまい

社員だけど、中小の俺は１４時間労働、固定給。来月から年俸制に以降。月額７０００円の交通費が年俸に組み込まれ、実質１２００円。雀の涙のボーナス年三回支給合計額６万もカット。奴隷は皆同じ。

新卒逃せば人生終了

>>76
しかし、最近の飲食店の店員って中国人とかの外国人が多いよな。
なんか採用する側曰く、日本人の若者を使い物にならない、すぐ辞めてしまうとかって
嘆いているし。
ほんとに自己責任というか、自業自得なんだろうな。

使い捨てやめたら派遣じゃない。

こういう労働者使い捨てがまかり通るようになって
日本の国力はどんどん落ちてきてるよなぁ。
官僚などの特殊な特権職に就いている物以外には
他人事ではない。
内需が減退して殆どの国民に悪影響を与えている。
どんどん嫌な国になるなぁ。

ピンハネとか偽装請負の問題は解決してほしいけど

みずぽいる時点でだめぽフラグ

無学w

デモ行進って、火炎瓶投げたりして
機動隊と衝突するもんじゃないの？

何、今回の甘ちょろい行進は？

>>50
氷河期は大学から専門学校とかも随分流行った

>>86
社民党が居るからってそれは無いだろ(笑)
ｺｲﾂらは社民党に利用されてる困ったちゃんです。
大体ﾒｰﾃﾞｰにﾎｰﾑﾚｽや障害者も一緒にﾃﾞﾓ行進させる自体社民党は狂ってるよ労働者の祭典なのに。

最近の若いのは使い物にならんとかわめいてる暇あったら
OBOGルート使って、ここ十年くらいの文系院生でも当たってみたら？

少なくとも学部の人間よりは文章も書けるだろうよ。
理屈屋も多いが、今時そういうのの一人や二人は社内にいないと、
外部にいいようにされるだけだ。

何でフリーターやってるか意味不明だよ。
何か魅力でもあるのか？

だったら正社員で働け
頭おかしいんじゃねーのか？
亀田レベルの勘違い

さっきから就職しろよとか言ってるやつはアホか？
フリーター以外に働く先がないんだよ。可哀相なことに

http://www.youtube.com/watch?v=LmdhzrZg96s

メーデー、メーデー

使い捨てられる奴らが訴えてもおかしいだけ。

フリーターにしかなれない人は所詮猫の手なんだよ

以前のフリーターはデモなんかしなかった。
なぜなら「フリーターでいい」という奴らだったから

デモをするという事は現状に何らかの不満を持っているという事と
デモをしよう。と考えられるだけの人種がフリーターになっている。

ある程度の知識と知能を持っている人種がフラストレーションを持ち
集団化するという極めて危険な状態

日本はそのフラストレーションを敵国に向けられない。
向かうのは政府と大企業

さてハロワでもいくかな。

請負派遣は全国いっせいにストをすべし。

フリーター　言うことだけは　いっちょまえ


就職する為の努力もしないで、何言ってんだか。
ってゆうか、文句言える身分じゃねーだろ。

WEでさんざ騒いだその口でフリーターを無能とののしるわけか

使い捨てはやめろ！

そのまえに使えねえ気がするんだが

日本に本当の余力がないんだからしょうがないんだよ。
南太平洋の楽園じゃないんだ。
海外で傭兵にでもなって食いつないでくれ。

製造業の経営者です。技術は日進月歩で生産現場に人は要らなくなっています。
求人は管理職と研究職に限られます。

ってことで、もう来なくていいよ。

フリーター（笑）

新卒のがしたら終了のシステムを何とかした方がいいな

>>103
研究職はともかく、管理職スキルは経験がないと獲得できるものではないような気が…
そのうち、若い社員をちゃんと育てる会社がヘッドハントの狩猟場になるのかね？

「○○事業部の××さん、課長補佐になったらしいぞ。評判もいい」
「よし、奪おう。初回交渉で現状の1.5倍までなら提示していい。」
「×○部の△□さん、今度リーダー研修受けるって」
「接触して名前覚えてもらえ。2年後くらいに管理職スキルがついた時点で交渉に入ろう」

こんな感じで。
マークされた会社はたまったもんじゃないな。

トイレットペーパー「使い捨てやめろ」

今、まさに家の前をデモが歩いているのだが、
ドサクサに紛れて「慰安婦〜」とか言ってた。
労働者の祭典なのだから売国やめれ。

しかし、次に不況がきたら今の正社員の人たちもリストラされるんだから他人事ではないと思うのだけどね
終身雇用じゃなくなった今、４０くらいでリストラとかされて転職できない未来が待ってるかもしれんよ

>>105
どこも新卒偏重だからなぁ
新卒偏重をやめてから、使い捨て批判を批判しろと

準公務員制度でもつくればいいのに。

>>108　スポンサーへの配慮ってことです
TV番組にCMが入るのと同じさ。

ミントGM代行と共に苦難をのりこえますわ２８
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1177859355/l50

なんで社員にならないの？

「日雇い派遣」の菅本翔吾さん(23)

明治大学演劇サークル騒動舎 菅本翔吾
ttp://www.land-navi.com/backstage/link/47/tokyo/kouen/2003/8/so-do/index.htm

>>114
雇用携帯より職種を優先したいからだよ

グッドウィルに押し入れよ

確かに待遇改善を望む主張は理解できる。
しかしながら、安い賃金で働く移民労働者がいること自体が根本的な
問題なわけで。
だからこそ低賃金労働者こそ、移民排斥を主張するべきだと思うんだが。

-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓
▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓
▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------

（連合・電機連合は民主党系の労働組合。 ※上記のWiki内容は現在は改編されている。）
（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）

自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
フリーター、派遣、偽装請負
http://www.jcp.or.jp/akahata/keyword/039_inc.html
[偽装 請負]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

フリーターとか派遣はこんな運動するよりも
リーマンの足引っ張ればいいんじゃね？
WE導入してもらえるように組織的に活動するとか

>>118
移民排斥したからって年収上がるわけじゃないし。

研修生みたいな期限付きの労働者でもなければ、外国人の方が自分の権利を
積極的に主張する可能性は高いよ。
移民入れて首絞めるのは、経営者の方かも知れんぞ。

>>114>>116
実際、そう言う人多い。
社員になると、雑用的なことや本来の仕事と関係ないこともやらされるし、
出張、転勤も多いし。

>>121

WE導入したら、フリーターや派遣は職そのものがなくなるんだよ。
残業させ放題なら、入力などの事務作業も社員にさせた方がいいに決まってるから。
そういうのを担当していた派遣やフリーターは必要なくなる。

実際、不況になってまず削られるのは派遣だからね。
結局玉突き現象が起きるだけだ。

>>122
だから言ってるんだろ。
最初は従順なフリして入ってきて（もちろん仕事も選ばない）、
力をつけてくると一気に火の手を挙げる。
フランスやオランダなどいい例だ

>沿道にあるファストフード店の企業名を挙げ「時給を上げろ」
>と繰り返した。

ﾜﾛｽｗ

>>81
外国人全員がとは言えないけど、昔のバイト先の外食店で無断欠勤した中国人は即刻解雇だった。一度だけではなかったみたいだけどね。当然といえば当然。
几帳面でないのと、手を洗わないのが多いのもあるし、病気持ちかもしれないし、外国人の方が信用なら無い。
普通に日本人が良い。最低限のマナーとかを知っているから。
外食で手を洗わない奴とかは考えられないけどね。

>>127
>病気持ちかもしれないし

何の病気だよｗ

ガキの頃「何のために勉強するんですか？ｗ」とか
「こんな勉強したって将来何の役に立つんだよｗ」とか言って
遊んでた奴が何を言っても自業自得だと思います。

他人に対する想像力がなさ過ぎ。

5分くらい信号で待たされたよ＠新宿明治通り
デモ行進の通過中は信号が変わらないのね。

車も渋滞してるし、いい迷惑だな。

正規社員な自分も訴えたい

が、まぁ、しょせんそんなような会社に就職した
自分の努力不足だったのは否めない

ので、今週も月〜金（終業時間は終電）出勤でがんばります

無能なんだから使い捨てにされるのは仕方ない

>>132
奴隷自慢乙

>>124
派遣に頼ってたぶん、現状の正社員の人数ではやってけないだろうから正社員増えるんじゃね？

>>129
バブル崩壊前後は受験戦争が壮絶な時代だよ
今は少子化で前ほど酷くない

後輩いじめｍ9（ヽ´ω`） ぷぎゃー

>>135
残業代未払いを徹底して取り締まらない限り、大して増えないよ
残業代の支払いや年次有給休暇の取得を当たり前の存在にして、初めて
WEや正規雇用者の過保護問題の議論に入れると思うんだが、ここらへんは
どこの勢力も意図的にか放置状態だしなぁ

>>116
職種って専門職？フリーターに専門職あるの？個人事業主なら話わかるけど。

専門職が専門技能だと思ってるのはヒキコモリだけ

140は無職？

バブル並み新卒採用なのに、正社員になれないフリーター
http://news.ameba.jp/2007/05/4504.php

「第二次ベビーブーム」
「受験戦争」
「就職氷河期」

これらを一手に引き受けていた団塊ジュニアには、正直
頭が下がる思いです。人数多くて競争激しくてパイが少ないって・・・

常識的に考えて、使い捨てられる奴らは、それなりの理由があるんだよ
真面目に働かないお前らが悪い、自分のケツは自分で拭けボンクラ共が

>>144
でも、次に不況きて倒産とかリストラが吹き荒れたら、今の新卒の人たちも派遣になっちゃうんだよ
そして、新規以外にはなかなか厳しい日本だと、そのまま定着しちゃう人とかも沢山でるんだよ

>145
どんな不況でも、日本じゃとある世代全部が職に就けないはありえないよ。
負け組ラインは変動するけど。そのラインがどこにあろうと
問題ない能力身につければよし。ってのを>144はいってんだろ。

>>115
その公演案内は４年も前のものなんですが……
とっくに卒業してるでしょう。

>>143
辛かった分だけ、すぐ上のバブル入社世代は敵じゃないよ。
団塊がいなくなれば後は楽勝。
何とかポジションを確保して同年代の奴らを中途で入れて
助けてやりたい。
氷河期通りこして超氷河期とか言われてたからｗ

うちの会社に、氷河期組でフリーターやってた奴が居るんだが。
結構拾い物で、優秀なんだよな。
でも、こういうやつらばかりならいいんだが。派遣で来てる連中にはヤバイのが多いな。
休憩室とかトイレの個室でずっとさぼってるやつとかさ。

使い捨てが嫌なら使わない

とある地方公務員の異常な給与体系（教職員編）

・勤務時間も短い。
・ノルマなし。（生徒の成績や素行が悪くてもおとがめなし。）
・受験に失敗しても塾のせいにできる。
・春・夏・冬の超大型連休有り。
・先生が余っているので休んでも替わりはいくらでもいる。
・各手当てが充実。
　　　運動会・日曜参観など
　　　　　＝休日出勤手当て（２万〜５万円）
　　　寒冷地手当て（２万〜５万／月）
　　　義務教員等特別手当（２万〜５万／月）
　　　その他、住居・通勤・扶養手当充実など
・年々、大学生の学力の低下が問題。
　　　しかし、何も対策はしていない。

特殊教育諸学校　校長　　　　：年収１２６０万円
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
特殊教育諸学校　教頭　　　　：年収１１２０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
特殊教育諸学校　教諭４５歳　：年収　９６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
特殊教育諸学校　教諭３５歳　：年収　８００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円

製造系以外はズタボロだからな

使い捨てやめません by 企業