【調査/雇用】大手企業の61%が非正規従業員の一部を、正社員として登用(05年10月からの1年間)[07/04/21]

２００５年１０月から１年間で、
大手企業の６１％が契約社員やパート労働者など
非正規従業員の一部を、正社員として登用していたことが２１日、
人事院の外郭団体「日本人事行政研究所」の調査で分かった。

好業績の企業などで人手不足感の高まりを背景に、
優秀な人材の確保を図ろうとする姿勢がうかがえる。

ただ、正社員に登用した企業のうち７４％は、
登用実績が「非正規従業員全体の１０％未満」にとどまり、
同研究所は「正社員化の動きは進んでいるが、
実際の登用数は比較的少ない」と分析している。

調査は昨年１０月、東証１部上場企業を中心に実施し、１８４社が回答した。

それによると、ここ数年、増加傾向にあった非正規従業員が、
従業員全体に占める割合は１９％と、前年同期に比べ横ばいになった。

◎ソース　47NEWS(共同通信)
http://www.47news.jp/CN/200704/CN2007042101000373.html

◎関連スレ(他にもあります)
【労働環境/政策】パート労働法案が衆院本会議で可決［07/04/19］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1176971521/

【雇用】「紹介予定派遣期間、1年に延長を」--経団連が若年者雇用対策で提言 [07/04/17]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1176805146/

<丶｀∀´> 2ﾀﾞ

信じるものは救われた？

嘘統計　大本営発表

ひきこもり無職３２歳の俺でも１年派遣でがんばってたら正社員にしてくれた。。。

時給９００円月１７万から一気に月２３万に上がった。

やっぱり景気は回復してる、あべさんGJ!!!

統　計　の　ト　リ　ッ　ク
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回答率低すぎﾏﾛﾀ

正社員にしてサビ残タダ働きさせるって寸法
切る時は容赦なく切る

この類の中途採用は立場悪いから、新卒からとった正社員とは正社員違い。
近頃はやりの正社員らしきものとは中身が違うから正社員神話に躍らされない事だな。

並行して偽装請負やってる企業、3年以上間接雇用やってる企業とか調査出来なかったのですかね？

一人でも正社員にしてればこの調査ではＯＫなんだろ
ハードル低すぎｗ

うんこくさい国　日本

正社員でつっといて、いざ40歳ぐらいになったら法律改正で
首きられそうだよね。

>好業績の企業などで人手不足感の高まりを背景に、
>優秀な人材の確保を図ろうとする姿勢がうかがえる。

本当に優秀なら最初から正規雇用されると思うが・・・・

>>14
今の時代、優秀でも派遣なのがゴロゴロいますが・・・

>>13
その結果できたのが人材派遣会社の経営者
　
なんだが、そーぷもな

>>15
さすがにそれはないだろｗ

>>17
うちの親父でも経営やってんだから仕方ねえなあ
　
みんな正社員なんかやめて　早期退職金もらって　移ってくるもんな
はははのは

>>5
おめでとう。
再来月のボーナスも楽しみだな。

統計とるには少なすぎるだろｗ

大手企業のみが対象って意味ねえじゃん

ばかだな。大手だから意味あるんだよ。

なんでも狭い見識で物事捉えるのはどっか頭狂ってるゾ

>>22は>>20に書いてる１行を暗記した方がいい。

この記事はある方向へリードしようという意図がみえみえだが
こういう統計調査が山ほどあるのを知らないのは困ったものだ

肝心なことは言葉に、文字にしないところにあるんだよな。