【企業】ソニーやKDDI、女性戦力化を共同研究するNPO設立 [07/04/14]

ソニー、ＫＤＤＩ、日本ＩＢＭなどは共同で、企業の女性社員活用を支援する
特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）を今年5月をメドに設立する。
出資企業の女性社員の活用度を米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）など
海外の有力企業と比較調査し、海外の先行事例を踏まえた改善策を企業に提示する。
国際競争に勝ち残るには、海外企業並みに女性社員の能力を生かす必要があるとみて、
具体的な対策作りを急ぐ。

新設するＮＰＯ法人は「ジェイ―ウィン・カタリスト」（仮称）。
日本企業約100社が出資し、年間1億5000万円を運営費に充てる。
出資企業のうちソニー、ＫＤＤＩ、日本ＩＢＭ、リクルートなどが幹事企業として
活動を全面的に支援する。理事長には内永ゆか子日本ＩＢＭ元専務執行役員が就く。

◎ソース　日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070414AT1D130B114042007.html

◎関連スレ
【調査】女性研究者、過去最高。大学では全体の21%、企業では6.5%--総務省 [07/04/14]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1176513280/

ねえ、雇って？

うるせい。

マジでがんばってくれ！！！！

メーカーでかわいい女の子って派遣くらいしかいねーぞ！！！

職場に女少なすぎ！！！

メーカー行きたくなーい。

サービス残業と転勤をなくす。
女を活かすにはこれ。
それと男と違って命令を聞かないことあり。
上司が柔軟じゃないと女は活かせない

ソニー 女性 NPO

女性から連想　美人　若い　　道程君

デミー・ムーアがたくさん増える
　
　
　
ブルースがなんかぼやいてるな

その分、男がやる気をなくして、終了

これはもうアパッチの教官になるしかない

３０過ぎた男はリハビリでもやってなさい

>>12
４０過ぎが言うな

>>6
男女両方の監督経験のある、バレーボールの柳本監督も同じような事言ってた。
「女子は男子と全く違う。難しい。男子はスパルタでビシバシ指導してもついてくるが、女子はそれでは全然駄目。練習を拒否する。」
「選手同士の人間関係や派閥を考えて叱り方や褒め方を考えなければいけない。ギクシャクするようになる。」
「彼女達の懐に自分から入っていかなければいけない。絵文字つきのメールも良く交換しますよ。」
「ちょっとした事でも気を使わないといけない。例えば髪形を変えた時は声をかけるとか、そういう細かい事。」

また、元バレーボール女子日本代表の選手は、紳助司会の番組で
「紳助さんなら女子の監督に向いてますよ。」と言っていた。

総合すると、女を上手くまとめる事が出来るのは、
･柔軟性があり、変なプライドが無い
・細かい気遣いが出来る。マメさがある
・ユーモアがある。話が上手
・余裕がある人。カリカリしない

チョニー（笑）のお目当てはもちろん
DIONとかひかりoneでなくあう（笑）のDQNケータイ事業ｗｗｗ

とりあえず戸田氏ね

>>14
正に俺だな

21世紀の管理職に相応しい人間らしい　出世せにゃな

>>17
a few good man のつもりかね
　
あれでトムとデミとあとだれだっけ　ピットか？　
いま考えると変な映画だ
　

そうだな

auの携帯デザインがどうたらの粘着コピペ思い出した

いや、あれは消費者を舐めきったあの女が悪い

>>16
やっぱりこの書き込みがあったかｗ

>>14
そういう意味の戦力化なんだｗ女性の扱いは大変なんだなあ
つーか逆差別だろｗ

僕たちがソニー社員森山に虐殺された可哀想な動物たちのためにできること


ソニー製品を買うのを止めよう
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/pet/1176299436/