【雇用】ジョブカードでフリーターらの正規雇用は増えますか？［07/04/02］

ジョブカードは、低所得者層の生活水準を引き上げようと安倍政権が打ち出した
制度だ。高校の新卒者やフリーター、子育てを終えた女性らが、企業の職能訓練
で得た技能や知識をカードに記載して求職活動に役立ててもらう狙いがある。

企業が行う職業能力形成プログラムを受講した人が交付対象となる。従来の
職能訓練制度に比べ、政府が産業界と連携して、共通の技能評価基準を作ること
と、企業が受講者をいったん雇用して訓練する方式も取り入れた点が新しい。

雇用関係を結ばずに訓練だけを受ける「委託訓練方式」は無報酬だが、雇用関係
を結んだ「雇用訓練方式」の場合、訓練しながら賃金を受け取れるメリットが
ある。

内容はいずれも、企業で実際に働きながら学ぶ実習と講義を組み合わせたもの。
例えばパン製造会社なら、パンを焼いたり、原材料の検品や材料配合の計算方法
などを学ぶ。産官で策定する共通基準に沿って企業が評価し、それが
ジョブカードに書き込まれる。

訓練期間は半年から2年間を想定している。ただし、雇用訓練方式でも、
訓練修了後に正式採用になるとは限らない。委託方式は無報酬なので、独り暮らし
のフリーターの場合、生活が成り立たない恐れもあるため、受講者の経済的支援
が検討されている。

この制度が機能し、効果を上げられるかどうかは、企業の参加意欲次第といえる。
今のところ経済界では「社会貢献の一環としてできる限り協力したい」と前向きな
声がある一方で、「言葉だけがひとり歩きしており、全容が分からないので
評価のしようがない」などと冷めた反応もある。

評価基準づくりなど具体的な作業はこれからだが、経済界からは早くも
「企業によってできることとできないことがあり、協力しやすい仕組みにして
ほしい」と注文がついている。

厚生労働省によると、受講の想定対象者は新卒者30万人、フリーター180万人
など約500万人を超える。来年４月から段階的な実施が検討されており、
厚労省職業能力開発局は「新卒の高校生には、進学、就職に次ぐ第3の進路と
なるようにしたい。即雇用とならなくても、訓練で得た能力は次の仕事に
つながっていく」とアピールしている。

経済成長力の底上げによって賃金の格差拡大の是正を図りたい安倍政権の
新規施策だが、狙い通りいくかは、未知数だ。

ソースは
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/katei/news/20070402ddm013100133000c.html
“ジョブカード制度の流れ”の図
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/katei/news/images/20070402dd1dd7phj003000p_size8.jpg

関連スレは
【政策】底上げ戦略、目玉は「ジョブカード」…政府の基本構想まとまる[02/15]（dat落ち）
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1171538062/

1>　Ｇｏｏｄ　Ｊｏｂ!!!!!!　………　てかっ？wwwwwwww

一生奴隷券

搾取がはじまる

技能があればフリーターやってないしｗ

逆に就職をしにくくしてしまうだろ。

能力があって人柄がよければ、奴隷派遣だって正社員として引き抜かれるぞ。
問題は奴隷さんたちがそれを望まないことだな。

>>7
正社員は
小指動かしただけで、世の中ひっくりかえる騒ぎになるからね
　
総合職は
足のつめ伸ばしただけで、韓国がIMFでふっとぶからね

ジョブポイントがある一定以上貯まらないとジョブチェンジはできない
例えばパン焼き職人ならジョブポイント１２０P
１日３００個のパンを練って１０日やって１P取得。

所員は、ビルで寝てるだけで外資買収が防げるからね
　

ジョブカード自体を手作業で作る工場を建てれば雇用が増える。

ジョブカードで失業者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

引きこもりニーとはとにかく社会に引きづり出すことだな
ネットでパソコンをいじって職業案内を見るより、職安にでもいって
他の人と話をするだけでもだいぶ違うぞ。

負け組みのさらに下を作ることで、負け組みのガス抜きをしようって魂胆？

職歴無いからジョブカードに書けることがないがな(´・ω・｀)

ジョブカード＝低所得者証明書

職歴とその間における経験が、ある程度分かり易い形で提示されるのは
まぁ良い事だとは思うが、それで雇われるような人ってバイト扱いでしか
ないわけで、正規雇用には繋がらなさそうだなぁ……

オン・ザ・ジョブ型訓練の応募に行って、「訓練の間、生活費どうするの」
で刎ねられた俺ですよ。

これ・・・政策？
ﾊｧ？？？？？？？？？

安倍さんは具体性、効果測定、事実現実実態実情の認識・・・
この辺が欠けてないかなー？
世論、大衆、支持率を意識して、おぼっちゃまのイメージ論を政策にまで持ち込んだ印象しか受けないんだけど・・・

カード管理会社という名の天下り先を作りたいだけだろ！本気で雇用対策するなら、派遣制度の見直ししろや！

これはつまり履歴書にかけないような履歴でも書けるカード作って
なんとか拾い上げてくれという事か

持ってたら私はアホですって言ってるようなもんだな・・・

フリーターならまだ派遣の方が時給はいいんじゃない？
いずれにしても正社員が減る傾向は変わらない。
まあ後悔先に立たずじゃないが若い時に頑張らなかった
ツケが回って来てると思えばニート、フリーター、派遣の人間もあきらめがつくだろ。

ジョブスガードにみえた

こういうのって失業者が案を考えるべきなんだろうけど
失業したことのない人間が考えると何か変なのがおおいね

現実世界で安楽な生活を保障するジョブは
モンクとくすりしか。

で、どんな仕事に就けるのよ？
パン製造なんてパートで十分だろ？

ジョブカード持ちは時給100円UPとかを義務づけないと意味ないだろうな
でも、義務化したら逆に雇われにくくなったりしてｗ

こんなのに頼らないと就職できないなんて、哀れな人間がいるもんなんだな

フリーターとか就職出来ない人、なんか良いアイデア出してよ。
失業したことない奴らに、アンタ達の気持ちや現実の境遇が理解出来るわけないんだよ。
俺もわかんないけど。

社長ならできますなんて業務じゃねえよ

赤魔法師にジョブチェンジ

始まりましたよ。いよいよ
シュペンター等の経済循環を知っている人なら
何が起こるか理解しましょうね

NHKのもくろみはくずれる

ここでの訓練は懲役と一緒。
ならば収監されたほうが食っていけるというものだ。

つまり、繋ぎ程度の仕事をした場合も
“記録が残ってしまう”わけだな。

だからどんなに無茶で労基法違反の仕事でも
“一生懸命やらざるを得なくなる”、
次の仕事がもらえなくなることに怯えるからね。

>>34
おまえのレベルなんぞ聞いてねえよ
ほかの連中の訓練のほうがもっとえげつないから

>>18
まじ？

>>19
ずばり正解

>>24
大人が考える子供象みたいなもの。
実際の子供は違うことを望んでいたりするのと一緒。

何この奴隷証明書(´・ω・｀)

生活できるわけがありません。ありがとうございました。

どうしてこんなアホなこと思いつくんだ。
頭かち割って見てみたいよ

人手不足の地域を特区にして何かやった方がまし
職の無い地域で訓練しても効果無いだろ

>>22
正社員だってあきらめなくちゃいけなくなるよ。
犯罪被害者になる可能性が増える。

金銭的にあきらめた人間　→　強盗でもするか　→　金をもってる正社員様がターゲット

神戸シティセールス＆サポーターズ事務局
http://www.ther.co.jp/feel-kobe/index.html

神戸市と（株）ザ・アールの共同プロジェクトである『神戸シティセールス＆サポーターズ事務局』では、
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