【企業】東芝家電製造、「偽装請負」と認定…大阪労働局が是正指導[3/31]

東芝グループの東芝家電製造大阪工場（大阪府茨木市）で偽装請負が行われていた疑いが
出ている問題で、大阪労働局が労働者派遣法に違反した「偽装請負」にあたると認定、
是正指導をしていたことが３０日、わかった。

同社は請負契約を派遣契約に切り替えているが、今回の指導は、派遣契約の中止を求めている。
偽装請負をめぐって厚生労働省は３月から企業側に直接雇用を指導する方針を示していた。

労働局は２９日付で同社に文書で指導した。是正指導を求めていたのは、問題発覚後、
今月５日付で同社の契約社員となった４人と、契約解除になった人材会社の男性労働者（３８）。
５人は同工場で３〜１０年間、偽装請負の状態で働かされていたとして、同社に直接雇用するよう
労働局の是正指導を求めた。

東芝家電製造大阪工場は「労働局の指導に従い、適切な対応を取りたい。派遣社員は
１５０人おり、雇用の安定化を図る方向で処遇を検討したい」としている。ただ、同工場は
０８年３月末をめどに閉鎖される方向で、その後の雇用について団体交渉が続いている。


(ソース)http://www.asahi.com/national/update/0331/OSK200703300149.html
(東芝※会社概要)http://www.toshiba.co.jp/contact/guide/gnr_h_h.htm

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パソナの南部は処刑ということでおねがい

終わる〜終わる東芝
堕ちる〜堕ちる東芝
滅ぶ〜滅ぶ東芝
消える〜消える東芝
だめポだめポ東芝　東芝〜の（ｙ＝

三菱電機の偽装請負は見逃してるくせに

IT企業の偽装請負は見逃してるくせに

スーパー業界のパート酷使は見逃しているくせに

また大阪かｗｗｗ

東芝死亡

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さようなら東芝

東芝ぷぎゃあああ

東芝の品格

日本で作るのを辞めたら良いのにな

とはいえ、なんで、天下り公務員、医者とかに税金じゃぶじゃぶ使う
のは批判されないのはなぜ？　今は景気いいけど、不景気になったら、
国自体がやばいぞ。

最近のこういう摘発で、請負契約がどんどん解消されて、派遣が企業からリストラされてると思う。
使いたいように使えない派遣はイラナイということに気がついたんだろう。

派遣のみなさん。かわいそす。

これで 製品の価格が値上がりするからな
目をつむれよ

>>15
淘汰されることで悪徳ピンハネ派遣会社が死ぬのならそれでいい

読んでもいまいちわかんねーよ

どっかの会社が東芝家電製造に偽装派遣やってたってこと？

人間を使い捨てる企業なんか潰れて良いよ

>>15
それで足りなくなった人員はどうするのよ
この件のように今まで派遣をやっていた人が社員になれればいいことだし

足りないままにしたら社員が倒れるだけ

>>13
大阪の冷蔵庫工場は閉めて、シナへ投げるようです。

11年間まったく壊れない俺の東芝冷蔵庫、今の国産のうちに買い替えるべきか
もう東芝は諦めて、壊れたときには他社の日本製にすべきか。
先先代というか初代冷蔵庫が40年も持ったんで、白物は東芝党なんだよな。
黒物はデジタル放送製品はﾑﾁｬｸﾁｬ壊れてパナに寝返ったけどｗ

>>4-5
ただ単に訴え出る人がいないだけだと思われ
ちゃんと法律守って雇いやがれボケ　と言える状態であることに変わりなし、

>>20
そのまま、採用されるなんてむしのいい話で、
実際は新卒が採用されちゃうんだよね。
どうせ社員にするなら、使える奴を雇う。
どこの企業も新卒採用増加してんべ。

正社員は、派遣ほど甘い人事ではないのだ。
きりたくても簡単にはきれない。
正社員は家族みたいなものだから。

新卒が使える？
すぐ辞めていく奴らがか？

将来性をみこせば新卒を育てた方がいいよ。
奴らは学問対する熱意や向上心は一応あるわけで、
何かに取り組むという姿勢は存在する。
モラルも、それなりに理解している割合が高い。

どうでもいい部門ではキャノンみたいに一気に派遣から社員に昇格できる望みもある。
それでいいじゃないか。派遣の品格。

>>18
偽装派遣って何だ？
正社員を偽るのか？

キヤノンは期間限定社員に昇格ｗｗｗ

日本で偽装請け負いが出来ないから利益が出なくなる
だから海外に 工場を移転する


全部 安く買いたい消費者の要求に答えるためだ

恨むなら 消費者を恨め

日本情報通信(NI+C)の偽装請負とセクハラを告発します。
ttp://nickokuhatsu.wordpress.com/
ttp://nickokuhatsu.blogspot.com/
この会社( ttp://www.niandc.co.jp )を許してはいけません。

>>15
派遣と言っても、就業形態のひとつであるだけなんだから、
別形態ででも仕事を見つければ済む話です。

切られまくってるのに、いつまでも派遣にしがみついてる人なんていないよ。

>>30
もちろん抜け出せるのであるならばそれに越したことはない。
だが、世間は派遣の経歴を嫌う（というより派遣は経歴にあらずという）傾向がいまだ強い。

もうしばらくはスパイラルの中から抜け出すのは難しいだろうな

【国際化】東芝入社式、フィリピン人が新入社員全体を代表してあいさつ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175548136/

>>32
？
フィリピン人・・・？

新入社員の大半を占める日本人の代表も並立せず、
国際化だと言って、まだ浸透してもいない外国人にいきなり全体を代表させるのか？

今年の日本人新入社員の気持ちがすでに企業から離れていないといいんだが・・・

東芝＝ジャパネットたかたっていうイメージ

派遣の話も、
・派遣の雇い方したいなら・・・派遣、
・請負の雇い方したいなら・・・請負、
・アルバイトの雇い方したいなら・・・アルバイト
これで良くない？

普通に法律守って雇えば誰も文句なんか言わない。言う人がいたとしても、企業は正当性を堂々と主張できる。
どっちにしろ人手がないと業務が成り立たないのであれば、それ相応の雇い方をしないと。
（そんな話になると、決まってそれぞれの形態の欠点を出し、ダメだと言っては妥協できない。結果、不正を正当化してゴリ押し。）
労基だって、不正を摘発するためにあるんじゃなく、公正な労働を守るために存在してる。
つまり、文句をつけられたくないなら基本的なところはちゃんとしましょうという話。

こんな基本、わからない話なのかと不思議に思う。

偽装請負は刑事罰なんだから

　警察が動けばいいのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

偽装請負現行犯は　個人で逮捕高速も可能なのにな

公取委、東芝ライテックに勧告・下請法違反で
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070406AT3S0601606042007.html

　下請け業者への支払代金を不当に減額したのは下請法違反にあたるとして、
公正取引委員会は6日、照明器具を製造する東芝の子会社・東芝ライテック（東京）に対し、
減額分約3660万円を13の業者に返還することや再発防止の策を講じるよう勧告した。同社は
勧告内容を受け入れる見通し。

>>36なんでやねん