【労働環境】製造業：中途採用の動き広がる…景気回復で技術職や生産労働者不足 [07/03/27]

　景気回復に伴って、人手が不足している自動車や電機メーカーなどで、技術職や
生産現場で働く従業員の不足を補うため、中途採用を積極的に活用する動きが
広がっています。

　このうち、トヨタ自動車は、平成18年度に生産現場で働く従業員を中心に1160人を
中途採用しました。これは採用者全体の37％を占め、これまでで最高だった前の年度と
ほぼ同じ水準です。また、ホンダも採用者全体の28％に上る369人を中途採用しました。

　また、電機業界では、技術職を中心にソニーが350人、三菱電機が300人と、いずれも
前の年度のおよそ1.7倍に中途採用を増やしたほか、NECもこれまでで最も多い200人を
採用しました。

　さらに鉄鋼業界でも、新日鉄が2年前から生産現場の中途採用を大幅に増やしており、
採用者全体の22％に当たる110人を中途採用しました。

　各メーカーが積極的に中途採用を行っているのは、景気の回復に伴って、新卒者の
採用が厳しさを増していることから、製造現場を中心に即戦力となる人材を安定的に
確保する必要があるためです。

　4月以降の新しい年度でも中途採用を増やす計画を立てている企業が多く、年間を
通して採用活動を行うなど、人材の確保に向けた動きが活発になっています。


▽News Source　NHK ONLINE 2007年03月27日06時19分
http://www.nhk.or.jp/news/2007/03/27/k20070327000016.html
http://www.nhk.or.jp/news/2007/03/27/d20070327000016.html
▽関連
【労働環境】転職者数、過去最高の346万人・2006年…景気回復で雇用環境が改善 [07/03/15]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1173912652/

<丶｀∀´> 2ﾀﾞ

企業は虫が良すぎ

時すでに遅し。お尻に火がつく前にやらなきゃならなかったのでは。

メーカーなんて糞みたいな給料でコキ使われるからな。
新卒取れないのも当たり前。

氷河期に労せず雇った、分不相応に優秀な人材は
今の好景気で転職や引き抜きでえらいことになってるんだろうな

10年間ってことは、会社の中核といっていいレベル。
それがボコボコいなくなったら会社はつらいわ

つらいわけねえだろ会社はあ、金融行くなってうるさい面子は　
　
４０で墓がたつ　とか地でやってるからじゃないか

技術者は兵卒。

理系は負け組みﾆﾀﾞ

営倉なのはあそこだけで、ほかはちゃうぞ

日本ではほんとにそうだね...。>8

>>8,10
そこで理系が新たに会社を作るんですよ！！

税金おさめたくない

理系はプレゼン下手だから、出資者を集められないﾆﾀﾞ

やっぱり舌先三寸の文系さまの足元にも及ばないﾆﾀﾞ

だから景気に合わせて採用数を変えるのは時代遅れだってことにきづけ。
バブルな今こそ、大量採用は控えろ。
逆に氷河期になっても今までどおりの採用をしろ。

理系でその後経営学やビジネススクール卒なら最強なんだけどね。
でなければ絶対に文系に勝てない

勝つのはカネとヒトを握る人間ﾆﾀﾞ

モノを相手にしてる連中は一生下働きﾆﾀﾞ

>>13
ああ、くりはっちょう　じゃねえ
　
くちはっちょう　てはっちょう　にしてもらってほんと　官舎　するよ、ったく
　

東京理科大も経営作るなら受験は理系科目にしとけよ。
ちょっとは変わった人材くるかも

>>14
正解。そこなんだよな、日本の経営者がバブル景気とその前後の好不況の波から何も学んでない部分はさ。

理系で優秀な技術者はみな欧米行けばいいんだろうな。
日本が技術立国でなくなればただの、奴隷立国ｗ

技術者が使いすてな件

大学でプレゼンの講義とかやったほうがいいとおもうんだけどね
実際のところ、世界中でみれば理系のほうがトップに立ちやすいはずなんだけどね
ゴーンが国立鉱業学校だったり、中国共産党のトップは軒並み理系とか

まあほとんど契約社員なわけだが

僕は派遣で時給で働いていますよ。大卒の２７歳です。だれか僕を雇え

>24
ご専門および資格は？

在日は1度入ってしまうと不景気でも解雇されにくいんだよね
どこから嗅ぎつけてくるのか知らないけど人権団体が支援するんだよ
結局問題大きくなるのを嫌う企業は日本人を解雇する
以外に知られていない現実でつ

韓国話秋田

>>24
日本は氷河期を見捨てると決定した。
WEにお人よしにも非正規が反対して棚上げになった時そう決定した。
WE反対のときだけ止んでいた罵倒も今ではどこに書き込んでも罵られるだろ？

帝国陸軍は理系か文系か？

どっちもいただろ。

>>30
は文系

そもそも質問の趣旨が不明瞭。

くやしそうだな

不況になれば真っ先に解雇されるんだろうな

ゆとり乙

生産現場って学歴不問のライン工とかなの？
何歳くらいまでだろう。

ハロワで聞きたまへ。

与太で期間工やってた時、ラインの正社員の人（30代半ば）に年収聞いた事ある。
600万以上は貰ってると言ってた。

>>38

ちょｗ、20台後半で半導体の設計プロジェクトリーダーやってるけど、500ちょいだよｗ
何かバカバカしくなってきた。俺もうライン工やろうかな...。

>>39
新聞配達の兄ちゃんでも
都市部の支店をいくつも持ってるクラスの販社だと
年収ベースで600〜900貰ってるのにｾﾂﾅｽ (´･ω･`)

どうせ三角合併が解禁されたらあっという間に外資に食い尽くされる
中華系も要注意

日本経済の誤謬と真実　〜役人・政治家・マスコミ対策マニュアル

ウソ　：「日本の借金はもう限界に近く、パンク寸前である」
本当　：国の借金＝国民の貯蓄。借金が増える＝貯蓄が増える。
.　　　　金額の大きさは日本の経済規模を表し、「家計の借金」とは別物。

ウソ　：「未曾有の財政危機である 」
本当　：財政危機の兆候はなく、未曾有の金づまりである。

ウソ　：「国際競争力をつけてグローバル社会に対応しないと日本は生きのこれない」
本当　：貿易は日本のＧＤＰの2割以下。慢性的な貿易黒字。為替の自動調整で相殺。

ウソ　：「痛みを伴うが、構造改革をおこなわなくてはならない」
本当　：需要不足の日本に必要なのは痛みや構造改革ではなく消費拡大。

ウソ　：「財源がないので増税や歳出削減しないと財政がもたない」
本当　：歳出の半分は毎年金持ちの預金から回している（国債使った所得分配）

ウソ　：「既得権益層が利権を保持している。民間に金を流してやらないといけない」
本当　：民間貸付は長年マイナスで推移。そのため国が財政赤字で資金を民間に流した。

ウソ　：「景気はゆるやかに回復している」
本当　：景気回復の兆候はなく、富の一極集中、財の寡占化が起こっている。

まあ、新築の変な家に住んでる奴は社長は無理だ

資本主義はもうやめよう
それぞれがオンリーワン技術をもって世界に誇れる製造業を目指そう
工場勤務者が社会的にばかにされてる現状はもう終わりだ

家内制手工業ですか、ワインの製造ですか
羊の牧場ですか
　

>>22
>ゴーンが国立鉱業学校だったり、中国共産党のトップは軒並み理系とか

ここは笑うところか？
ゴーンの行ったとこは理系か文系、大学か専門学校かって枠では語れないレベルのところだぞ。
東大理三と文一をあわせたような、経営トップを養成するためだけにあるような「機関」だ。
日本には同様の養成機関は全くないから比較できんよ。

日本で中野学校つくっても、僻地で戦争だけさあ

>>39 弟は二流自動車会社、高卒で少ないときに年収400。
15年目に技術スタッフに転向、二割減ったらしい。
うちの会社も常時募集状態だが、まともなのが来ないため、派遣から随時選抜中。

ある意味、不謹慎ではあるが、青森や沖縄が羨ましい。

【労働環境】有効求人倍率0・39：目立つ派遣・契約社員、月給の相場は12万円…岩手・二戸市 [07/02/25]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172413540/

皆で氷河期世代だの言ってお仲間ごっこして、ネットで企業や他の世代叩いてる間に
その中でもちょっと賢いやつは着実に脱出してるんだな。。。

むしろ、ここで仲間を装うことで、他の連中を安心させたいのかも。
気付いた頃には・・・

だから公務員の仲間には絶対なれない

うちは外資系零細IT（TCAD関係）なんだけど、性別年齢不問、年収500万、残業なし、土日祝完全休み、年休完全消化推奨なのに
ハロワに出してもまともなのが全然来ない。

どこの僻地だ、それは
まさか、隣に鹿島とか無いだろうな

首都圏ですが

工場の技術スタッフなんてよくやるよ
本人達はホワイトカラーのつもりで張り切ってるらしいが何のスキルもつかず手取りは常に20万以下
割り切ってラインで働いたほうがマシだよ

>1
景気回復っていうより団塊大量退職によってだろ〜。

NHK、景気回復によってとか必ず枕言葉にいれる。

安倍から命令されてんのかｗ

>>49
人口数万人の田舎市の話を持ち出して何がうれしいんだ？
県ですらないじゃないか。数万人の話を日本全国に適用するのは止めろ。
例えば愛知県だと田舎を含めた県全体でも求人倍率2倍ぐらいあるぞ。

そんなド田舎の賃金や雇用が、もし都市部並みであった場合、
普通それを「異常事態」と呼ぶ。田舎は賃金が安く、雇用も殆ど無いのが当たり前なんだよ。
異常事態こそが正常だと言うのであればもっと談合するように市に抗議するしかあるまい。

日本全国の有効求人倍率は知っているよな？平均1倍は超えているんだよ。
日本全国がその0.39倍の地域と同じだとお前は思っているんだよな？

古から行われている田舎から都会への出稼ぎをすれば良い。
数千万の人間が居る東京は求人倍率1.5倍ぐらいで人手不足。全員上京するか、
愛知か三重かその辺に出稼ぎすれば良いだろ。

>>57
現実を知らないバカが来ました。

こっちは新潟のど田舎だ。
年代によるだろうが完全な人手不足になっている。

１０年前は募集広告が時給６５０円でも面接に来ていた。
今は８００円からが当たり前、時給１８００円なんてのもあって
アルバイトで月３０万円取ってるのもいる。

しかも
住宅地の土地が坪５万円という地域がまだある。
家がじゃんじゃん建ってる。

>>58
その現実とはどういう物なのかを具体的に話してみろ。
夕張並みに寂れた町の話しかできないんだろ？

--

それでも製造業「なんか」に就きたくないという奴が続出

>>14>>19
亀だけど、
安易に新卒の数を増やすのはよくないってのには賛成だけど、
就職氷河期＝不景気ってことでしょ。
仕事量も減るだろうし常に今までどおりの採用をしろってのは無理あるんじゃない？

>>62
製造業は企業側も逆に大卒文系「なんか」いらないってのがホンネだからね。

就職のとき色々相談したが、人事レベルが高卒待遇で良ければOKでも現場レベルでNGが出たらしく、
浮いちゃって人間関係で辞める子多いけどそれでも良い？聞かれた。

>>40

嘘だと、嘘だと言ってくれ...orz。

>>42
＞ウソ　：「国際競争力をつけてグローバル社会に対応しないと日本は生きのこれない」
＞本当　：貿易は日本のＧＤＰの2割以下。慢性的な貿易黒字。為替の自動調整で相殺。

外国から日本に輸入される商品との競争は無視ですか？

実際増えるのはブラックばかりだろう
>>65
そのかわり配達員兼事務で休み無しとかでクタクタになりそうだな

大学院まで出て、殆ど休み無しにタフな交渉や政治や調整をこなしながら、
設計や教育をしてきたこれまでが一体何だったのか...。

もう俺、新聞配達かライン工でいいや。
美しくない日本万歳。滅びて良し。

製造業を生かすために国民が犠牲になってるからなｗ

>>68
まてまて。ライン工は物凄く体力使う上に単調な作業だから殆ど面白みはないぞ。
30代半ばのその人は「この歳になるとキツくなってくる」と言っていたし、
ライン終わってからも事務作業やらで午後10時過ぎまでは働いてた。
それに、日本一どころか世界一の自動車会社の正社員ライン工の話だからな。特殊な方だよ。

ところでNEWSZEROでやってたニュースだが、現在のペースで世界経済が発展すると新鉱脈が発見されない限り、
銅などの金属資源は２０年以内に枯渇するなんていうのをやっていた。

そこんとこどうよ。　製造の人。

>>71
その手のニュースは話半分に聞く程度で良い。
このままではどうにかになる、と言う種類の物は殆どが杞憂に終わる。

手段は幾らでもある。資源の再利用(リサイクル)強化でも良いし、
豊富にある資源で代用したり、人工的に製造可能な物を使うかもしれない。
掘り終わった鉱山にしたって、現段階の技術では採算が取れないから止めたと言う所が多いし
新たな鉱山が出てくるかもしれない。海水から資源を採取する技術が出来てきたのを知っているか？
そう言った新技術は20年も経てば日の目を見る技術だって出てくる。

だから実際にはそんなに深刻でも無い。

全ては技術革新次第で何とかなるということだね。　コストは高くつくかもしれないが海底資源も有る事だし。
まあ一応ソースを張っとくか。

http://www.nims.go.jp/jpn/news/press/press178.html

製造業の現場仕事ってコミュニケーション能力ゼロでも務まる？
挨拶はできるけど、それ以上の会話はできません＞＜
人間関係の潤滑油になる雑談とか、ものごとを説明したりとか

>>74
場所にもよるだろうけど、むしろ昔の徒弟制度みたいな臭いが残ってるんで、
マトモにコミュニケーションとれないと仕事にならない可能性が高い・・・
従って、>>64みたいな感じになる。

人手が減ってるのは、これまでの激しいリストラや過酷な労働でうつ病や自殺者が増えて
減った技術者をおぎなうためだな、こりゃ。
東芝の場合　液晶技術者自殺者２名でうつ病人解雇して裁判してる
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

××っていう資源はあと○○年で枯渇する、
とかって発表してるのはどこの団体？
いい仕事だよな。俺がやりたい。
きっと給料はライン工よりはいいよ。
役所に群がる非公務員のダニだろうな

大卒でも体育会系なら大丈夫だと思う。
けど、大卒で体育会系なら営業に行った方が将来的にも良いように思う。

しごとを楽しくやるこつは、報告するﾀｲﾐﾝｸと量だよ。
もういまどき内容なんてだれも期待してないから、
そこそこの報告を早めに出しておけば上手くまわる

http://www.okutani-reiko.com/02topics/joseiseven0315.html

上記内容は、「女性セブン」 　3月15日号に掲載された内容です。

>>52

まともな人材はそもそもハロワになんか行かない。
募集する場所が間違ってる。
ハロワに手を出すのは民間の採用窓口（雑誌とかネットとか）では
職にありつけないヤツばっかり。

前の会社の設計６人中４人辞めた
部長課長主任二人

俺は技術系だが４年前、親の事情で田舎に戻ったが上手く転職（業種問わず）できず
転職あきらめてそれ以来自営業　最初はきつかったが最近は一人って忙しいが精神的に
人付き合いが少ないので楽になった。酒飲めないし忘年会とか最悪だった。今では自己責任
だから平気で酒飲めないで通じるしね

景気回復はマスゴミと与党のでっち上げです。

んなこたぁない

>>82
すげぇｗ
それで仕事まわんの？

また横浜のやくざの仕業か
　
ちゃんと金はらっても約束守らねえもんな

労働者不足で中途採用の増加って言っても
大手の中途採用は期間従業員や派遣からの正社員登用しかないし
半年以上勤務して10倍に近い倍率でほとんど若い奴しか取らないから
20代後半ともなるとリスクがでかすぎるんだよな

だが、なんとかやり抜けたし、もっと年増な連中と面接受けてましたよ

まともに仕事回させようとうすると３年じゃ足りんだけだよ。

どうなんだろうねえ

自宅警備員は採用してもらえんのかな・・・

警備の仕事で自宅勤務ですか
有り得ますか？

フランスの外人部隊であれば