【企業】出産祝金最大500万円 ソフトバンクが新育児支援制度を発表[07/03/27]
1 :
窓際店長見習φφφ ★:
ソフトバンクは27日、グループの主要4社で、出産祝金を最大500万円に増額する
などの育児支援制度拡充策を発表した。社員の子供の小学生には子供向け携帯電話
端末を無料配布し、基本料金も無料とする。4社の人事制度統合に合わせて4月1日
から実施する。
新制度を導入するのは、持ち株会社のソフトバンクと、子会社のソフトバンクモバイル、
ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコム。
勤続1年以上の正社員への出産祝金は、従来は各社別で勤続年数などに応じて
3000〜15000円としていたが、新制度では第1子5万円、第2子10万円、第3子
100万円、第4子300万円、第5子以降は500万円に増額する。
ソフトバンクによると、これまで出産祝金の日本企業最高額は200万円。新制度は
第4子以降でこれを上回る。グループ4社の社員計約12000人のうち、子供を5人
持つのは5例、3人なら約360例あるという。新制度導入で出産祝金の負担は年間
1億円程度と予想している。
http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/070327/ksk070327000.htm
ソフトバンク関連のニュースとしては、珍しい内容だな。
まぁ、ソフトバンクも2chではクソ扱いだけど、世間一般から見たら
グループ連結売上数兆円の巨大企業だもんなぁ。
これぐらいの福利厚生はやった方が良いよな。
金にモノ言わせて優秀な連中を囲い込んでおかないとマズイ、と気づいたんだろ。
ADSLとかホワイトプランと同じやり口だな。
4 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 22:09:16 ID:GQmu7C5N
こんなもんに金出すんなら俺のケータイ代を下げろ
5 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 22:11:05 ID:ns+lpMmd
色々条件が付くのだろ
配偶者は韓国籍に限るとか
小さい文字でいろいろ条件ありそうだなw
おいおい
ボダの時 あんだけリストラしたくせに
ホワイトの子をはらまされたい、、
第3子以降を作りそうな社員は追い出すという強い決意の(ry
10 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 22:34:50 ID:i9vJCGfa
カンブノフリンニカギル
11 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 22:35:46 ID:AGK7e6Ea
だまれ かわうそお
12 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 22:43:15 ID:b44tmYom
>10 そっか韓部限定か
13 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 22:44:02 ID:AGK7e6Ea
痴呆の仕事って 保証 が無いから、こういう仕事の意味わからんですわな
在日社員ばかり子沢山になったらどうしよう・・・
でもこの制度はいいよ
SBにしては感心できる
15 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 22:50:48 ID:GV6NhCJm
でも生まれてから数年間辞めないことが条件だろうな
16 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 22:57:47 ID:zna/HUvd
>>15 YES
1年あたり100万円で、5年間で500万円を払うそうな。
途中で解約wしたら無論、パァ。
17 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 23:00:10 ID:K2TrrLSa
これまで出産祝金の日本企業最高額は200万円。
これは変わらないわけだな。
18 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 23:12:12 ID:NVeuKDLL
つい最近、退職金と住宅手当がなくなったと聞いたが。
19 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 23:26:00 ID:iKRgctbJ
申請したら他の手当てが支払われなくなる条件付だったりw
20 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/27(火) 23:27:48 ID:CURp7fMB
よーしパパ、ソフトバンクに転職して子供つくりまくっちゃうぞー。
ところでソフトバンクは子供五人作っても余裕で育てていけるだけの給料くれるのかね?
SBにしては珍しく心から褒められることやったな。
年1人子供生んで育児休業とりまくればウマー
24 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 01:51:10 ID:2xPHZA8K
>>21 35歳平均年収
旧ボーダ800万→SBB平均500マゾにダウン
数年前の希望退職でがっぽりお金貰って辞めた連中が勝組み
旧ボーダ組は
販売職で電器屋の店頭に立たされたり
光通信などへの出向で自主退職に追い込み中
社員の子供も団信に組込まれてたりして(w
26 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 02:45:18 ID:+rYD0CyI
そのかわり、休み一切ナシになったりしてね
> 社員の子供の小学生には子供向け携帯電話端末を無料配布し、
> 基本料金も無料とする
手当てを現物支給ってことで課税対象か
28 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 05:03:33 ID:avIhXLBl
会社が会社だけに「出所祝い金(放免祝)」かとオモタw
組に戻ったら幹部や的なw
29 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 05:08:10 ID:JnFmPv9f
SBになんのメリットがあるのか
売名というメリット。
まあいいシステムだ。
31 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 05:35:07 ID:6CINkykt
結局お前らは、叩く企業は何しても叩くんだな。
感情だけでああだこうだ言う主婦とかわんねー。
32 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 05:49:34 ID:dzAO10JQ
>>31 お前バカだろ?ここに書きこみをしているのは全員主婦なんだぜ?
一時金よりも、月額の補助費を増やしたほうが良い
実は時間が欲しいんだよ
34 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 07:07:28 ID:Ln0Bky8i
沖縄はじまったな
出産祝いは出すけど、給料は上げないよ。
とかオチじゃないだろうな?
36 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 14:31:23 ID:1ncNM5s0
在日を増やしたいんだな
37 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 14:34:20 ID:dZxE2l/i
1人につき100万円にしてよ
38 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 14:43:29 ID:EcvWpblX
子沢山の貧乏人がふ震えてる・・・
39 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 17:55:23 ID:+zWmMHcC
年子をばんばん産むと働かなくてもいいんじゃねw
40 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 18:12:22 ID:cWk0DZIT
ソフトバンクマンセー
いいんじゃないの。
500万も払って、携帯料金だけで元が取れるとは思えんが。
42 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 19:21:09 ID:fzjjZUGW
税金対策ですよ!
43 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 19:28:28 ID:ofPnftQL
ソフトバンクは間違いなくエンジェル企業!
44 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/28(水) 19:30:55 ID:gW3wzn9w
一年後にソフトバンクの女子社員が育児休暇ラッシュになってしまうのでは
不倫相手の子供は数に入れるの?
やっぱ無理か
46 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 00:54:09 ID:dHSE43eo
5人以上なんて素通は産まねーだろ。橋下弁護士じゃあるまいし。
一見スゲェと思わせておいて、よくよく見るとすごくないのがソフトバンククオリティ。
一人産んで50万ぐらいにしてやれ。
子沢山ファミリーの家長はSBへGO!
48 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 01:26:14 ID:sin2iY5k
退職金の積み立てが減ってたりして。
49 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 01:57:41 ID:EkPc1yAv
小さい時で下のほうにたくさん注意書きがあるんだよ。
よーく考えると全然お得じゃない
第1子5万円、第2子10万円って実際に一番払うところはケチケチだな。
予想外0円の広告みたいなもんか。
どのような条件下において500万円が支給されるのかは書いてないんだよな
それがソフトバンクォリティ
10人作った場合の年間支給額を考えてみて。
53 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 07:13:14 ID:EkPc1yAv
第一、子供5人の教育費ってすごそうだな
産休前になったら遠回しに退職を促すんだろうなw
56 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 09:37:32 ID:EkPc1yAv
産んだ直後に壮絶な肩たたきに遭って、出産祝いボーナスを貰う前に辞めさせられそうだなw
57 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 10:11:45 ID:ud50qQ9s
SB社員ウラヤマシス
58 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 10:27:05 ID:HfjAM0L9
社員の待遇がいいのはいいことだから他社も真似してくれ
59 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 18:59:51 ID:yRYslEII
既に子供産んじゃってる社員は?
もらえないの??
60 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 19:36:01 ID:PLJEe9fI
しかも格安の託児施設が汐留のど真ん中のコンラッドの近くにあるんだよな。
ソフトバンク社員専用で。
残念ながらヤフーの社員は使えないらしいが。
61 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 21:05:13 ID:zavcso2B
手当も割賦かよw
62 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 21:31:17 ID:W0ZO/bYS
ソフトバンクにしてはまとも杉
ディケンズのクリスマスキャロル並のストーリー展開
絶対、裏があるに違いない
そうか、孫さんは精霊に未来を見せられて(ry
でも正直あの話あんまりおもしろくない
ていうかディケンズ自体が(ry
65 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/29(木) 23:58:05 ID:yRYslEII
しかしまぁ・・・なんでヴォーダはよりによってソフトバンクに売っちゃったかねぇ・・・・
孫さんのウハウハ気分を象徴するニュースの一端だよなー
>>64 あれはBBCかどっかが作ったミュージカルでみるもんだよ。
DVDで再販しねーのかなあ
67 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/30(金) 03:41:10 ID:ohNDhV+5
68 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/30(金) 03:43:22 ID:6HJlst28
DQN量産支援金
子ども1人社会に出すのにいくらかかるかかんがえたら500万円もらえるからがんばろうとはおもわんな
69 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/30(金) 09:59:26 ID:gZwxUFsB
これ産休、育休、育児の時短勤務とかも考えたらすごいよな。
格安の託児所しかり。
優秀な理系の女性は行った方がいいんじゃない?
あと、あそこの社食もすごいよな。
70 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/30(金) 14:10:23 ID:KXbItTyr
なんでヤフーは入れてもらえないんだろうね?
71 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/30(金) 14:14:40 ID:LHq/iDez
祝い金貰ったら、何年縛り?
72 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/30(金) 14:15:34 ID:SoINYcMc
で、この祝い金にはどんな縛りがついてんの?
「第5子が生まれてからも30年以上勤務」とか?
これだけ見るとなかなか大胆で良い制度に見えるが
ソフトバンクだしなあ
74 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/30(金) 14:53:22 ID:hUBmCyt8
五人も産もうものなら、すごい業務が待っているんだろうなぁ。
転職しようにもできない年齢になるだろうし。
勤続1年以上の正社員への出産祝金は、従来は各社別で勤続年数などに応じて
3000〜15000円としていたが、新制度では第1子5万円、第2子10万円、第3子
100万円、第4子300万円、第5子以降は500万円に増額する。
すごくちっちゃい字で
出産祝金は月々8000円の50年分割払いとなります。
なお途中で退社したい場合は二年に一度の契約更新時に手続きを行うことになります。
途中で退社した場合は出産祝金は返却することになります。
って書いてあるんだろ。
76 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/30(金) 17:25:50 ID:a9wxOuB1
正社員はチョンばかり
まあ、このおっさんは実は金には興味ないからな。
堀江やミキタニじゃ考えも付かないだろ。
でもY!BBの悪事は忘れんよ。
78 :
名刺は切らしておりまして:2007/03/31(土) 13:33:11 ID:9yva37N/
子供がいない社員のメリットはまったくなしです。。。
人事制度も改悪され、激務薄給の日々が続く。。。
社員の定着率が悪い根本的な理由を考えた方がいいと思うけど